最終更新日
2019/10/31(木)
掲載終了予定日
2019/12/31(火)

【地域総合職<ルート営業>】女性も活躍!大手グループの専門商社★土日祝休の完全週休2日制★未経験歓迎

株式会社ライジングサン

求人概要

業種
専門商社(自動車関連)/商社(化学・石油・エネルギー関連)/専門商社(その他)
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 社員の裁量が大きい
  • 福利厚生が自慢
  • 駅近の快適なオフィス

★お客様のサポートを通して関係性を築いていく営業職★充実した福利厚生★社員の半数が女性★

当社はエネルギー業界大手企業のグループ会社として、幅広い商品を提供している同社唯一の専門商社です。
専門商社として良い商材をお客様に提案・提供するだけではなく、販売促進の提案から教育訓練の実施まで様々な角度から担当企業をサポートしていくのがやりがいです。
自分自身の担当するお店の収益に貢献して、そこで働くスタッフの皆様の成長も実感できます。

毎年新卒採用を定期的に行っておりますが、今回初めて20代の若手の方を、新卒と同等の扱いで採用していきます!【Re就活初掲載☆】

・・・●●手厚い福利厚生で働きやすさ抜群!●●・・・
大手グループの充実した福利厚生制度によって、働きやすい環境が備わっているのも当社の自慢。
・年間休日120日以上!ワークライフバランスもしっかり
・土日祝完全週休2日制でプライベートも充実
・家賃補助率85%で借上社宅を貸与
・営業職日当&家族手当が充実
・有給休暇取得率73%(2018年実績)
・全国の契約保養所利用可  …etc
ほかにも充実の福利厚生がいっぱいです!

・・・●●女性がしっかりと活躍できる職場!●●・・・
当社の社員の約半数は女性で、活躍を後押しする働きやすい環境を用意しています。
出産・育児休暇制度の充実はもちろん、フレックスや時短勤務も可能。
勿論、営業職の仕事の面でも、女性が活躍している場面は多数ですよ。
安定した基盤で長くキャリアが形成できるのが特徴です。

・・・●●お客様へのコンサルティング営業!●●・・・
自分の担当するお客様に対して、カーケア商品のコンサルティング営業を行うのが主な仕事。
基本的に新規開拓の業務はなくルート営業の中で販促に関する提案を行います。
売上をいかに伸ばせるか、営業職としての知恵と工夫が試されるやりがいある仕事です。

・・・●●大手グループならではの安定性!●●・・・
昭和シェルグループならではのブランド力と信頼性のもと、長く安心して働ける環境が備わっています。

・・・●●若い社員が多くてフランクな社風!●●・・・
営業職は若い社員が多いのが特徴。
厳しい上下関係は全くなく、役職者も「さん」付けで呼ぶなどフランクな雰囲気です。
フレンドリーな社風でのびのび仕事ができます。

いかがですか?
気になった方は下記をお読みいただき、是非当社へご応募下さい!お会いできることを楽しみにしています♪

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆地域総合職<営業> 札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 いずれかの拠点で勤務いただきます。
昭和シェル石油のお店(特約店)に対して、販促提案を行うコンサルティング営業が中心です。
担当する店舗が決まっているルート営業のため、新規開拓の必要がなく、安心して店舗への営業に専念できます。
仕事内容
★販促企画を自分で考え提案するコンサル営業だからやりがいがいっぱい!★新規開拓のないルートセールス

■多彩な商材を自分なりの工夫で販促企画として提案!
■担当SSをまわるルートセールスだから新規開拓はナシ

当社が取り扱うのはあらゆる自動車関連の商材です。
単に商品を納めるだけでなく、お店の売上アップにつながるような販促企画を提案。
最初は新入社員と同等の研修でしっかりと教育を行い、慣れてきたら自分自身でスケジューリングを行い、積極的に現場に出ていくアクティブな仕事だからやりがいがいっぱいです。

また当社は新規ビジネスの展開にもチャレンジしており、たとえば中古車の海外への輸出事業や、
法人・工場などに向けた監視カメラ事業など、業容をいっそう拡大中。
営業担当者も、店舗向けに車販や車検の販売を企画するなど、既存のサービスにとどまらない新たな提案を日々行っています。


\女性営業職のTさん(3年目)に仕事内容を聞きました!/
3年目の今は約90店を担当。バッテリーや洗車サービスなど、担当店のカーケア商品の販売促進に関する様々な提案を行うのが主な業務で、お店の売上をいかに上げていけるかが仕事の成果となります。

とくに入社1年目は先輩と一緒にひたすら現場に出向いて、店長さんやスタッフとコミュニケーションを取りながら、販売実績が上がるような企画を一緒に考えていきました。
現場の中で人とのつながりができていくのが楽しくて、自分の考えた販促提案を認めてもらって結果が出るのはホントにうれしかったですね。

中でも一番印象に残るのは、今年の「セルアウトコンペ」で担当店が1位を取ったこと。
去年は惜しくも2位で悔しかったので、1年越しで1位を取れたのはとてもうれしかったです。
店舗のスタッフ皆さんと喜び合えて幸せでした!
求める人材
【大卒以上/業界経験不問】自動車普通免許要(入社までに取得すれば可)★人と接することが好きな人歓迎!

販促提案を主体的に行う仕事ですから、
自分なりに考えて行動し、変化に柔軟に対応できる力が大事。
そして人と接することが好きな方は、どんどん活躍できますよ!

■研修充実!クルマの知識がない方でも心配は無用です

入社後2カ月間は、ビジネスマナー等、本社研修およびガソリンスタンドでの現場研修を実施。
その後、配属という流れになります。

支店配属後は約3ヶ月間の先輩社員同行による研修を経て、担当店舗をもち、1人での営業活動をスタートします。

なお、最初の1年間は、指導役の先輩がマンツーマンで付き、商品知識や提案営業のノウハウをみっちりと教育します。
クルマの知識がないので不安…という方も、まったく心配はいりません!
勤務地
本社および全国の支店
本社/東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル20階
支店/札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡

※上記6拠点の支店の内、いずれかのご希望勤務地(要相談ですが、ご自宅から通える範囲での勤務もご調整できるように致します!)
勤務時間
9:00〜17:30
※平均残業時間9.1時間/月(2018年営業職実績)
 ワークライフバランス重視の方にもピッタリです♪
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、他 特別休暇
給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給215,000円(2019年4月実績)
※営業職なので、月給とは別に頑張った分のインセンティブがあります!(賞与に反映)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円(入社5年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※賞与年間平均・・・なんと6.0ヶ月分!!(2018年度実績)
諸手当
通勤交通費
住宅手当
家族手当
職能手当
時間外手当など
福利厚生
社宅制度あり
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各保険
定期健康診断実施、通信教育補助制度、財形貯蓄制度
東急ハーベストクラブ(保養所)、ベネフィットワン(福利厚生サービス)
キャリアステップ
どのような商品・サービスをどのようにしてエンドユーザーに提供するのがベストかを共に考え行動していきます。
単にいい商材を提供するだけでなく、販売促進策の提案から教育訓練の実施まで、様々な角度からSSおよび特約店をサポートします。

《入社1年目》
OJTで仕事を覚えていただきます。先輩や上司にいろいろと教えてもらいながら、仕事に必要な知識を身につけていってください。

《入社3年目》
後輩を指導する立場になっていただきます。入社してから覚えた知識をどんどん後輩に伝えていってあげてください。

《入社5年目》
営業部門だけでなく、本社企画部門や新規プロジェクト開発部門でご活躍いただくこともあります。会社を引っ張っていく存在になっていただけると嬉しいです。

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

当社の営業職の仕事は、お店の売上げをいかに上げていくかという提案営業がメインです。つまり自分で販促の企画を考え、タイムリーに提案していくことが求められます。お店ごとの売上目標があり、それをどうやって達成するかは、いわば営業担当のアイデア次第なのです。たとえば特売フェアを開催して集客を募ったり、店舗の演出を工夫してお客様にアプローチするなど、自分でどんどん方法を提案しながら仕事を進めていきます。
また担当営業は、社用車を持って自ら仕事をスケジューリングしながら、現場にも出かけていきます。そして店舗のスタッフと一緒に目標を追いかけ、達成したときには一緒に喜べる。自分のアタマで考え、成果が出ればみんなで喜びを分かち合えるやりがいある仕事です!

当社の営業職の仕事は、お店の売上げをいかに上げていくかという提案営業がメインです。つまり自分で販促の企画を考え、タイムリーに提案していくことが求められます。お店ごとの売上目標があり、それをどうやって達成するかは、いわば営業担当のアイデア次第なのです。たとえば特売フェアを開催して集客を募ったり、店舗の演出を工夫してお客様にアプローチするなど、自分でどんどん方法を提案しながら仕事を進めていきます。
また担当営業は、社用車を持って自ら仕事をスケジューリングしながら、現場にも出かけていきます。そして店舗のスタッフと一緒に目標を追いかけ、達成したときには一緒に喜べる。自分のアタマで考え、成果が出ればみんなで喜びを分かち合えるやりがいある仕事です!
福利厚生が自慢

当社の自慢のひとつが、手厚い福利厚生面です。たとえば、配属地に自宅がない場合には、「借上社宅貸与」の制度があって、家賃補助率はなんと85%! 東京地区の場合の上限家賃は9万円で自分の好きな住居を借りて、家賃の自己負担は13,500円で済むというわけです。ほかにも営業日当として1日3,500円の支給、家族手当は扶養家族1人あたり12,000円という手厚さも。
出産・育児休暇制度ももちろん充実、時短やフレックスでの働き方も選択OK、有給休暇取得率は73%(2018年実績)という高さです。親会社がダイバーシティを推進していて、女性活躍企業として国から認められていることもあり、女性の頑張りを積極的に応援。実際、従業員の約半数は女性で、近年は営業職でも女性の採用が増えていますよ。

当社の自慢のひとつが、手厚い福利厚生面です。たとえば、配属地に自宅がない場合には、「借上社宅貸与」の制度があって、家賃補助率はなんと85%! 東京地区の場合の上限家賃は9万円で自分の好きな住居を借りて、家賃の自己負担は13,500円で済むというわけです。ほかにも営業日当として1日3,500円の支給、家族手当は扶養家族1人あたり12,000円という手厚さも。
出産・育児休暇制度ももちろん充実、時短やフレックスでの働き方も選択OK、有給休暇取得率は73%(2018年実績)という高さです。親会社がダイバーシティを推進していて、女性活躍企業として国から認められていることもあり、女性の頑張りを積極的に応援。実際、従業員の約半数は女性で、近年は営業職でも女性の採用が増えていますよ。
駅近の快適なオフィス

本社がある東京・お台場は駅から徒歩1分の便利なアクセス。ビルからはお台場の海やベイブリッジが広々と見渡せる、快適な環境のなかで仕事ができます。
そして当社は全国8大都市に支店があり、いずれも昭和シェル石油の各支店と同じ場所に位置しています。つまり、昭和シェルのオフィスの中に当社の支店があり、同社の企業文化のなかで緊密にコミュニケーションをとりながら仕事をしているのです。そのため、いずれの支店も50〜100人の規模で、社員同士の交流はとても盛ん。昭和シェルグループでのクラブ活動にも参加できるなど、人のつながりが広がる楽しさのなかで安心して仕事ができますよ♪

本社がある東京・お台場は駅から徒歩1分の便利なアクセス。ビルからはお台場の海やベイブリッジが広々と見渡せる、快適な環境のなかで仕事ができます。
そして当社は全国8大都市に支店があり、いずれも昭和シェル石油の各支店と同じ場所に位置しています。つまり、昭和シェルのオフィスの中に当社の支店があり、同社の企業文化のなかで緊密にコミュニケーションをとりながら仕事をしているのです。そのため、いずれの支店も50〜100人の規模で、社員同士の交流はとても盛ん。昭和シェルグループでのクラブ活動にも参加できるなど、人のつながりが広がる楽しさのなかで安心して仕事ができますよ♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
昭和シェル石油グループとしてガソリン以外のカーケア用品を幅広く扱っている当社。今後の成長戦略を考える際に、若い人材を積極的に獲得していくことは不可欠です。新卒の採用とともに、いわゆる第二新卒の人材獲得も重視しながら採用活動を行っています。大学卒業したあと、社会人経験がなくてもOKですし、アルバイトの経験だけでも構いません。若い意欲的な人材にぜひご応募いただきたいと考えています。
昭和シェル石油グループとしてガソリン以外のカーケア用品を幅広く扱っている当社。今後の成長戦略を考える際に、若い人材を積極的に獲得していくことは不可欠です。新卒の採用とともに、いわゆる第二新卒の人材獲得も重視しながら採用活動を行っています。大学卒業したあと、社会人経験がなくてもOKですし、アルバイトの経験だけでも構いません。若い意欲的な人材にぜひご応募いただきたいと考えています。
選考のポイント
最初に人事の個別面談を行い、部門長との2次面接、最後に役員との3次面接を行う3段階での選考の流れとなります。当社の営業職の場合、現場で様々な人と接する機会が生じますから、やはりコミュニケーション力を見るという点が一番のポイント。聞いたことに対してきちんとした受け答えができるかどうか、人の気持ちを察して話すことや、柔軟な思考ができるか…などに重点を置いて選考を進めていきます。
最初に人事の個別面談を行い、部門長との2次面接、最後に役員との3次面接を行う3段階での選考の流れとなります。当社の営業職の場合、現場で様々な人と接する機会が生じますから、やはりコミュニケーション力を見るという点が一番のポイント。聞いたことに対してきちんとした受け答えができるかどうか、人の気持ちを察して話すことや、柔軟な思考ができるか…などに重点を置いて選考を進めていきます。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代に昭和シェル系列のガソリンスタンドでアルバイトをしていたこともあり、「どんな会社なんだろう?」と思って会社説明会に参加したところ、社員の方がとても優しくて雰囲気の良さを感じたんです。お台場の本社はロケーションも素敵で、「この会社で働きたい!」と思って決めました。
現在は担当する店舗に対して、カーケア商品の販売促進のための様々な提案をしています。今は女性スタッフが増えていて、私がいる支店も女性社員のほうが多いくらい。それを受けて、「なでしこプロジェクト」という、お店の女性スタッフが働きやすい職場づくりをみんなで実現していこうという取り組みも始まっています。若い人が多くて、自分たちで会社を良くしていこうという前向きさあるのが当社の良さ。誰とでも気軽にコミュニケーションがとれて、若いうちからいろんな仕事にチャレンジさせてもらえるので面白さがいっぱいの毎日です!
学生時代に昭和シェル系列のガソリンスタンドでアルバイトをしていたこともあり、「どんな会社なんだろう?」と思って会社説明会に参加したところ、社員の方がとても優しくて雰囲気の良さを感じたんです。お台場の本社はロケーションも素敵で、「この会社で働きたい!」と思って決めました。
現在は担当する店舗に対して、カーケア商品の販売促進のための様々な提案をしています。今は女性スタッフが増えていて、私がいる支店も女性社員のほうが多いくらい。それを受けて、「なでしこプロジェクト」という、お店の女性スタッフが働きやすい職場づくりをみんなで実現していこうという取り組みも始まっています。若い人が多くて、自分たちで会社を良くしていこうという前向きさあるのが当社の良さ。誰とでも気軽にコミュニケーションがとれて、若いうちからいろんな仕事にチャレンジさせてもらえるので面白さがいっぱいの毎日です!

企業情報

設立
1975年12月4日
代表者
代表取締役社長 奥田 直雅
従業員数
111名
資本金
2億円 (出光興産株式会社100%出資)
売上高
65億2,300万円(2018年12月期実績)
本社所在地
〒135-8074 東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル 20階
事業所
北海道支店/〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル18階
東北支店/〒980-0811 宮城県仙台市青葉区1番町4-1-1 仙台セントラルビル 8階
関東第一支店/〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル4階
関東第二支店/〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル2階
中部支店/〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル5階
関西支店/〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル9階
中国支店/〒732-0053 広島県広島市東区若草町12-1 AIC広島オフィス棟10階
九州支店/〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-11-1 天神武藤ビル 6階
事業内容
・自動車用化学製品、補修部品、自動車用バッテリー、内装品、その他関連商品の販売
・洗車機、及び給油所用機械、器具のリース及び販売
・自動車用洗浄剤、防錆剤、保護剤とその原材料の販売
・自動車ならびに産業用運搬車両とそれらの部品、付属品のリース
・損害保険の代理業務及び生命保険募集人の業務
・特約店・給油所を中心とした系列への販売促進策、教育・訓練の立案・実施
・給油所、製油所、油槽所のユニフォームの企画・制作・販売
・各種事業に対する投資

応募方法

応募方法
ここまで読んでいただき誠にありがとうございました!
当社の選考をご希望の際は、まずは下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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選考プロセス
□Re就活よりご応募
   ↓
□Web上のレジュメをもとに書類選考させていただきます。
 合格者には個別にメールを送らせていただきます。
   ↓
□面談(今後の選考をご希望の方のみ、一次選考〈筆記試験〉を実施)
   ↓
□二次選考(面接)
   ↓
□最終選考(面接)
   ↓
□内々定
□Re就活よりご応募
   ↓
□Web上のレジュメをもとに書類選考させていただきます。
 合格者には個別にメールを送らせていただきます。
   ↓
□面談(今後の選考をご希望の方のみ、一次選考〈筆記試験〉を実施)
   ↓
□二次選考(面接)
   ↓
□最終選考(面接)
   ↓
□内々定
連絡先
(株)ライジングサン 採用担当直通
電話:03-5531-6800
メール:rs-saiyou@rising-sun.co.jp
(株)ライジングサン 採用担当直通
電話:03-5531-6800
メール:rs-saiyou@rising-sun.co.jp

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