最終更新日
2019/10/07(月)
掲載終了予定日
2019/12/02(月)

【海外営業職】世界シェア1位のものづくり企業で、語学スキルを活かして活躍!《海外出張あり》

株式会社工進

求人概要

業種
機械関連/重電・産業用電気機器
職種
法人営業
年収
350〜500万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

【世界160ヶ国で信頼されています】定着率95%!“働きやすい”も整っている会社です。

「語学を活かして働きたい」
「シェアの高い製品を扱いたい」
「ものづくりに関わりたい」

そんな思いをお持ちでしたら、
世界でも高いシェアを誇る【工進】で
海外営業職に挑戦してみませんか?

■工進が手掛けるものづくりとは?■
世界中のお客様の要望を調査して、
より高い品質とSpeedを重視して、
お客様に満足していただける商品開発を行っています。
その結果、得意とするエンジンポンプ部門では、
世界1位を誇っています。
さらに発電機では後発メーカーでありながら
2〜3年で国内シェアトップクラスの仲間入りを実現。

■安定した経営体質がポイントです!■
・創業以来、無借金経営
・自己資本率87%
・経営利益率8.9%
・R&I格付け「aaa」トリプルA(格付投資情報センターによる)

■安心して働ける制度が整っています■
・完全週休2日制(年間休日120日/2020年度予定)
・男性の育休取得実績あり!
・残業平均時間は基本ゼロを推進(昨年実績5時間/月)
・昨年賞与実績6.0ヶ月(平均給与は上場企業並み)
・定年65歳(2019年度より)、創業70年間解雇なし
・中途採用社員の即戦力化実現

■思い描くキャリアを歩める■
当社では社員一人ひとりが
「チャレンジしたい!」という気持ちを大切にし、
新たな仕事に挑戦しています。
一人ひとりの社員が自らのレベルアップのために
必要なセミナー参加、書籍の購入などの支援に加えて
専門技師からの指導等、会社全体で支援しています。

当社では制度で社員のレベルアップを図るというより、
社員の希望に沿うバックアップ体制を整えています。

当社の事業や仕事内容に興味を持って
自己実現に向けてチャレンジしたい方は
ぜひお話をしてみませんか!お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
海外営業職
仕事内容
【海外営業部へ配属】エリアごとに企業を担当いただき、当社製品の提案、フォローをお任せします。
<具体的な業務>
・市場調査
・販売戦略の立案
・商談(1週間から1ヶ月ほどの出張あり)
・見積作成
・受注・納品・出荷フォロー

■この仕事の特長・やりがい
年間売上計画や販売戦略の策定、サプライヤーとの交渉、お客様とのやりとり、アフターフォローまで一貫して携わります。
年に数回、1週間から1ヶ月ほどの長期出張に出掛けることも。海外出張では、自身が取り組んできた業務がどのような成果に結びついたのかをすべて把握できるので達成感があります。また、実際に現場に赴くことで課題点を知ることができ、次の目標や、改善点につなげていきます。

《主要海外取引先国(160ヶ国中)》
アメリカ、イギリス、オランダ、中東、インドネシア、ミャンマー
求める人材
【短大・高専卒以上】第二新卒歓迎!語学を活かした営業活動にチャレンジしたい方
■社会人経験不問
■業界・業種経験不問

<歓迎条件>
・語学スキルをお持ちの方(英語:TOEIC600点程度)
・営業経験をお持ちの方
・輸出入に関する実務経験をお持ちの方
勤務地
京都本社(長岡市)※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可
住所:京都府長岡京市神足上八ノ坪12
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
★残業ほぼなし
休日・休暇
完全週休2日制 (年間休日118日)
★2020年度は年間休日120日予定
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
給与

年収:350〜500万円

(基本給)
大学院卒:月額228,300円
大学卒:月額216,000円
短大・高専卒:月額193,400円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
430万円/5年目・28歳(一般社員)※賞与含む
520万円/10年目・33歳(主任クラス)※賞与含む
640万円/15年目・37歳(係長クラス)※賞与含む
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■外勤手当
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■産休・育休制度★男性の育休取得実績あり!
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■社宅制度あり
■社員貸付金制度
■社員旅行(年1回、数年に1度は海外旅行)
■保養所(東急ハーヴェストクラブ有馬六彩)
■ヨット保有(ヤマハマリーナ琵琶湖)
■夏まつり家族会
■新年方針発表会(一流ホテルにて)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

■世界シェアを誇る理由―「市場創造」とは?―

当社では「市場創造」を掲げ、ユーザー目線に立った商品開発で市場の拡大を目指しています。これまでの市場になかった高付加価値商品を開発し、従来のユーザーに加え、潜在的なユーザーにも訴求し、市場そのものを創り出していくこと。大手上場企業がトップシェアを占める市場にも、革新的な商品で挑戦し、市場を拡大した事例もあります。
大切なのは、モノづくりを通して、多くのユーザーに喜んでもらいたいという志。それがモノづくりの原点であり、仕事や学びへの意欲になります。商品開発力は当社の成長の源です。「市場創造」の担い手として、みなさんが次代を切り拓くことを期待しています。

■世界シェアを誇る理由―「市場創造」とは?―

当社では「市場創造」を掲げ、ユーザー目線に立った商品開発で市場の拡大を目指しています。これまでの市場になかった高付加価値商品を開発し、従来のユーザーに加え、潜在的なユーザーにも訴求し、市場そのものを創り出していくこと。大手上場企業がトップシェアを占める市場にも、革新的な商品で挑戦し、市場を拡大した事例もあります。
大切なのは、モノづくりを通して、多くのユーザーに喜んでもらいたいという志。それがモノづくりの原点であり、仕事や学びへの意欲になります。商品開発力は当社の成長の源です。「市場創造」の担い手として、みなさんが次代を切り拓くことを期待しています。
教育制度・研修が充実

■自分が思い描くキャリアを現実にできる。

当社では未経験者や、異業種からの転職者が多く活躍しています。その理由は、充実した研修制度にあります。先輩とのOJT研修はもちろん、社員が「勉強したい」と感じる本があれば購入を全額負担し、業務で英語や中国語が必要なのであれば、語学セミナーの受講料は会社が半額負担します。意欲ある社員のキャリア形成を積極的にサポートしていますので、あなたも思い描くキャリアぜひ歩んでください!

■自分が思い描くキャリアを現実にできる。

当社では未経験者や、異業種からの転職者が多く活躍しています。その理由は、充実した研修制度にあります。先輩とのOJT研修はもちろん、社員が「勉強したい」と感じる本があれば購入を全額負担し、業務で英語や中国語が必要なのであれば、語学セミナーの受講料は会社が半額負担します。意欲ある社員のキャリア形成を積極的にサポートしていますので、あなたも思い描くキャリアぜひ歩んでください!
ワークライフバランスを重視

■社員一人ひとりが会社の制度を考えています。

「みんなの会社をみんなで創ろう」「みんなでよりよい待遇にしていこう」という言葉が創業者の経営方針にあり、メーカーとして“一流”を目指す中、当社は社員の待遇についても上場企業レベルにしたいと考えています。一番大切にしているのは、社員の頑張りがきちんと収入や働きがいにつながること。
給与はもちろん、賞与についても大手メーカーに負けない支給実績があります。最近では男性社員の育児休暇取得実績もあり、仕事も、プライベートも大事にできる環境が整っています。働き続けられる環境があるのは当社の自慢の一つです。

■社員一人ひとりが会社の制度を考えています。

「みんなの会社をみんなで創ろう」「みんなでよりよい待遇にしていこう」という言葉が創業者の経営方針にあり、メーカーとして“一流”を目指す中、当社は社員の待遇についても上場企業レベルにしたいと考えています。一番大切にしているのは、社員の頑張りがきちんと収入や働きがいにつながること。
給与はもちろん、賞与についても大手メーカーに負けない支給実績があります。最近では男性社員の育児休暇取得実績もあり、仕事も、プライベートも大事にできる環境が整っています。働き続けられる環境があるのは当社の自慢の一つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今回は第二新卒者や、未経験者を採用したいと思っています。前職を早期離職していても構いません。これまでに経験し、失敗したことは次の成長の糧となっているはずです。ご入社いただく方に求めるのは、経験や知識ではなく、自ら考え行動する力です。わからないことがあれば勉強する、先輩に聞く、現場へ足を運んでみるなど、まずアクションを起せる方であれば充実したキャリアを歩んでいただけると考えています。
今回は第二新卒者や、未経験者を採用したいと思っています。前職を早期離職していても構いません。これまでに経験し、失敗したことは次の成長の糧となっているはずです。ご入社いただく方に求めるのは、経験や知識ではなく、自ら考え行動する力です。わからないことがあれば勉強する、先輩に聞く、現場へ足を運んでみるなど、まずアクションを起せる方であれば充実したキャリアを歩んでいただけると考えています。
選考のポイント
面接では基本的な情報をはじめとして、当社で「やってみたいこと」についてお伺いできればと思います。営業職では社内外の様々な方とのコミュニケーションが発生しますので、相手の話をしっかりと聞き、ニーズを掴み、行動に移すことができる方が望ましいと感じます。
面接では基本的な情報をはじめとして、当社で「やってみたいこと」についてお伺いできればと思います。営業職では社内外の様々な方とのコミュニケーションが発生しますので、相手の話をしっかりと聞き、ニーズを掴み、行動に移すことができる方が望ましいと感じます。
先輩社員
先輩の入社理由
海外営業部の仕事内容に魅力を感じたことと、海外営業部で働く上司や先輩社員とともに働きたいと思ったことが入社を決めた理由です。
入社1年目から営業担当をいただき、海外のお客様とのコミュニケーションが始まります。2年目からは一人で海外の担当顧客を訪問し、商談を行う機会も出てきます。商談では海外のバイヤーを相手に商品紹介、受注活動等の営業を行っています。

配属後間もなく海外で働けることが私にはとても魅力的でした。また、海外営業部は11名の小規模な組織ですが、各従業員が海外経験豊富で柔軟な考え方を持っています。入社前の懇談会で先輩社員と直接話をし、自分も同じ職場で働くことで視野を広げ、自身の可能性を広げたいと思いました。
工進では担当エリアの営業を一人で行うので大変な部分もありますが、仕事のやりがいは大きいです。顧客は世界中におり、異なる文化圏の方と仕事をすることで自分の視野も広がります。
海外営業部の仕事内容に魅力を感じたことと、海外営業部で働く上司や先輩社員とともに働きたいと思ったことが入社を決めた理由です。
入社1年目から営業担当をいただき、海外のお客様とのコミュニケーションが始まります。2年目からは一人で海外の担当顧客を訪問し、商談を行う機会も出てきます。商談では海外のバイヤーを相手に商品紹介、受注活動等の営業を行っています。

配属後間もなく海外で働けることが私にはとても魅力的でした。また、海外営業部は11名の小規模な組織ですが、各従業員が海外経験豊富で柔軟な考え方を持っています。入社前の懇談会で先輩社員と直接話をし、自分も同じ職場で働くことで視野を広げ、自身の可能性を広げたいと思いました。
工進では担当エリアの営業を一人で行うので大変な部分もありますが、仕事のやりがいは大きいです。顧客は世界中におり、異なる文化圏の方と仕事をすることで自分の視野も広がります。

企業情報

設立
創業:1948年(昭和23年)2月
設立:1956年(昭和31年)2月
代表者
代表取締役社長 小原 英一
従業員数
250名(2019年1月現在)
資本金
9,800万円(自己資本比率87%)
売上高
143億円(2019年1月期)
★創業以来、無借金経営を続けています。
本社所在地
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
事業所
<本社・関西エリア>
京都府長岡京市神足上八ノ坪12

<北海道・東北エリア>
宮城県仙台市宮城野区中野2丁目1-14

<関東エリア>
埼玉県さいたま市北区本郷町943

<九州エリア>
福岡市博多区東那珂1丁目1-11

<関連会社>
・KOSHIN AMERICA CORP.(シカゴ)
・KOSHIN THAILAND CO.,LTD(バンコク)
・工進利天ポンプ(寧波)有限公司(中国)
・寧波工進馬達有限公司(モーター工場)
事業内容
ポンプ・噴霧器の製造及び販売
<主な製品>
・農業分野/エンジンポンプ、噴霧器、水用ポンプ、バッテリー式草刈り機
・土木分野/水中ポンプ、トラッシュポンプ・インバータ発電機
・工業分野/油業用ポンプ
・船舶分野/漁労機器、海水用水中ポンプ
・家庭分野/バスポンプ、灯油ポンプ、除雪機、各種充電式ガーデンツール
HP

応募方法

応募方法
Re就活より応募ください。追って、当社より選考についてご連絡差し上げます。
Re就活より応募ください。追って、当社より選考についてご連絡差し上げます。
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
一次面接(適性検査、見学、面接)
 ↓
最終面接(役員面接)
 ↓
内定!
 ↓
入社!

★入社時期は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
Re就活より応募
 ↓
一次面接(適性検査、見学、面接)
 ↓
最終面接(役員面接)
 ↓
内定!
 ↓
入社!

★入社時期は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
連絡先
株式会社工進
〒617-8511
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
TEL:075-954-6111
採用担当 迄
株式会社工進
〒617-8511
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
TEL:075-954-6111
採用担当 迄

【海外営業職】世界シェア1位のものづくり企業で、語学スキルを活かして活躍!《海外出張あり》

  • 株式会社工進
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