最終更新日
2020/05/22(金)
掲載終了予定日
2020/06/25(木)

【設計エンジニア】未経験歓迎/7〜8割が文系出身/完全週休2日制(土日休み)&有給100%消化もOK!

株式会社ルナクラフト

求人概要

業種
自動車・輸送機器
職種
機械・機構設計
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

3DCADを使って設計・開発を支援!トヨタ自動車など大手メーカーの開発プロジェクトを支えています。

\未経験でも文系卒でも、設計エンジニアになれる!/

当社は自動車メーカーや部品メーカーから開発業務を受託し、
3DCADを使って自動車部品の設計を行っています。
自動車部品の設計なんて難しそう……と思うかもしれませんが、
当社の設計エンジニアは7〜8割が文系出身者で、
みんな専門スキルを身につけながら第一線で活躍しています。

「やってみたい」という気持ちがあれば未経験でも大丈夫!
自分の設計したクルマがカタチになり、
街中を走る姿を目にしたときの喜びはたまらないものです。
あなたも新しいモノを創造する醍醐味を味わってみませんか?

…★研修・教育が充実!
未経験者でも安心してスタートできるように、
2ヶ月間の基礎研修をご用意!
3DCAD(CATIA)の操作方法や、
設計者として必要なスキルを身につけることができます。

…★プライベートが充実!
完全週休2日制で年間休日は120日以上!
さらにフレックスタイムを導入していて、
有給休暇も気兼ねなく取得できるので、
プライベートを思い切り楽しめます!

…★福利厚生が充実!
育児支援手当やタイヤ手当など、
充実した福利厚生が当社の自慢!
社員一人ひとりが豊かな生活を送れるよう、
全力でサポートします!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
設計エンジニア
仕事内容
新型車の開発プロジェクトに参加して、内外装部品の設計やモデリングを行います。
「CATIA」というCADソフトを使って、
自動車内外装部品のモデリングや図面作成を行います。

【具体的な仕事内容】
新型車の開発コンセプトに合わせて、
意匠デザインやクレイモデルがつくられます。
私たち設計エンジニアは意匠デザインを貰い、
それを元に設計要件や関連する部品との繋がりを考慮しながら、
CATIAを使って試作3Dデータを作成します。
その後試作3Dデータの検証評価を行い、量産設計・量産手配を進めていきます。

【チームでプロジェクトに参加】
基本的には3〜5名くらいのチームで客先に入り、設計を行います。
1〜2年目は先輩の指示のもと、データ修正など、設計補助を行います。
2〜3年目くらいでカンタンな部品を設計できるようになり、
5年目くらいで1人で仕事をまわせるようになります。
求める人材
高卒以上/文理不問/未経験者歓迎 ★7〜8割が文系出身者です!
教育制度が充実しているので経験ゼロ・知識ゼロでも大丈夫!
一人で黙々と仕事をするのではなく周囲への気配りや、
後輩を育てようとする姿勢などを大切にできる方を求めています。

【こんな方はぜひ!】
■クルマやバイクが好きな方
■手に職をつけたい方
■モノづくりに興味・関心がある方
勤務地
愛知県内 ※転居を伴う転勤はありません。
■研修中/愛知県江南市上奈良町神明125番地(本社)
■出向先/愛知県三河、尾張エリアなど
※将来的には出張(3〜10ヶ月程度)をお願いする場合があります。(5年目以降)
勤務時間
8:30〜17:30
※フレックスタイム制導入(勤務時間幅6:00〜21:00/コアタイム10:00〜15:00)
※客先によって多少異なります。
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■GW・夏季・年末年始休暇(各9日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度
給与

初年度想定年収:300〜350万円

■大学・高専卒・院了  月給218,000円以上
■短大・専門卒  月給197,000円以上
■高卒       月給184,000円以上

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
390万円(入社4年目)
500万円(入社5年目)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
本社:屋内原則禁煙(喫煙所あり)
昇給・賞与
昇給:あり(年1回)
賞与:業績により決算賞与として9月末支給
諸手当
■通勤費/上限60,000円(客先によっては全額支給)
■通勤手当/1qあたり19円(相場で変動あり)×通勤距離
■残業手当/全額支給(1.25割増)
■深夜残業手当/全額支給(1.5割増)
■休日出勤手当/全額支給(1.25割増)※法定休日1.35割増
■育児支援手当/出産、高校・大学進学時(各150,000円)
        入園・小中入学時(各300,000円)
        成人時(50,000円)
■役職手当/昇給時より
■タイヤ手当/通勤使用時の車輌に関して指定店にて1本あたり5000円を補助
■住宅手当/上限53,000円まで(通勤距離片道50q以上、通勤時間が2時間以上かかる場合)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(中小企業退職年金共済/勤続3年毎に積立金増額あり)
■全体親睦会(BBQなど)
■社内イベント(忘年会、慰安旅行など)
■再雇用制度(定年後65歳まで)

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

クルマで通勤する社員が多いためガソリン代はもちろんのこと、車両維持費の負担を軽減できるよう、タイヤの購入費用を補助するタイヤ手当を支給しています。また、職場の近くに住んで通勤負担を経験できるよう、月53,000円までの住宅手当(規定あり)も支給!他にも、子育て世代を支援する育児支援手当や節目ごとに開催される社員旅行など、当社ならではの福利厚生が充実しています。

クルマで通勤する社員が多いためガソリン代はもちろんのこと、車両維持費の負担を軽減できるよう、タイヤの購入費用を補助するタイヤ手当を支給しています。また、職場の近くに住んで通勤負担を経験できるよう、月53,000円までの住宅手当(規定あり)も支給!他にも、子育て世代を支援する育児支援手当や節目ごとに開催される社員旅行など、当社ならではの福利厚生が充実しています。
教育制度・研修が充実

入社後は本社で2ヶ月間かけて、CATIA操作や設計の基礎について学ぶ研修を実施します。中途入社でもいきなり客先に配属……なんてことはないので安心です!また、現場配属後も継続的に勉強会や研修会を行っており、トヨタ産業記念館や金型屋さんをみんなで見学することも。さらに3次元CAD利用技術者試験への挑戦を推奨しており、2年目で2級、3年目で1級に合格できるよう支援を行っています。

入社後は本社で2ヶ月間かけて、CATIA操作や設計の基礎について学ぶ研修を実施します。中途入社でもいきなり客先に配属……なんてことはないので安心です!また、現場配属後も継続的に勉強会や研修会を行っており、トヨタ産業記念館や金型屋さんをみんなで見学することも。さらに3次元CAD利用技術者試験への挑戦を推奨しており、2年目で2級、3年目で1級に合格できるよう支援を行っています。
ワークライフバランスを重視

フレックス制を導入しているため、自分でスケジュールをコントロールしながらフレキシブルに働ける環境です。また、年間休日は120日あり、有給休暇も月1回は取得しようと呼び掛けているため、100%消化している社員が少なくありません。6連休を取って子供のスポーツの遠征に同行したり、7連休を取ってのんびり沖縄旅行に出掛けたり、みんなワークライフバランスを大切にしながら働いています。

フレックス制を導入しているため、自分でスケジュールをコントロールしながらフレキシブルに働ける環境です。また、年間休日は120日あり、有給休暇も月1回は取得しようと呼び掛けているため、100%消化している社員が少なくありません。6連休を取って子供のスポーツの遠征に同行したり、7連休を取ってのんびり沖縄旅行に出掛けたり、みんなワークライフバランスを大切にしながら働いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は大手自動車メーカーや部品メーカーから開発業務を受託し、さまざまな車種の開発設計を手掛けていますが、将来的には車全体のコーディネイトを自社スタッフのみで任せてもらえるような企業へ成長していきたいと考えています。そこで今回はさらなる発展を目指し、次代を担う社員を育てていくために、Re就活で新しい人材を募集します。
当社は大手自動車メーカーや部品メーカーから開発業務を受託し、さまざまな車種の開発設計を手掛けていますが、将来的には車全体のコーディネイトを自社スタッフのみで任せてもらえるような企業へ成長していきたいと考えています。そこで今回はさらなる発展を目指し、次代を担う社員を育てていくために、Re就活で新しい人材を募集します。
選考のポイント
選考において重視しているのは面接です。未来の自分像や、どんなことでも構わないので“仲間と一緒に何かをした”エピソードを聞かせて欲しいですね。また、一人で黙々と仕事に打ち込むタイプより、周りに影響を与えていけるタイプを求めているので、部活動で後輩にこんな働きかけをした、などのエピソードがあればぜひアピールしてください。
選考において重視しているのは面接です。未来の自分像や、どんなことでも構わないので“仲間と一緒に何かをした”エピソードを聞かせて欲しいですね。また、一人で黙々と仕事に打ち込むタイプより、周りに影響を与えていけるタイプを求めているので、部活動で後輩にこんな働きかけをした、などのエピソードがあればぜひアピールしてください。
先輩社員
先輩の入社理由
合同説明会でルナクラフトのことを知り、「CATIAを使えるようになったら面白そう」と思ったのが入社のきっかけです。学生時代は映像関係の勉強をしていたので、自動車のことや設計のことはまったくわかりませんでしたが、PCを触って作業したり、モノをつくったりするのは好きで、この仕事にも共通することが多いと思ったんです。また、タイヤ手当など福利厚生が充実していて、社員のことを大切にする社風にも魅力を感じました。
もちろん不安はありましたが、教育制度がしっかりしていることを知り、さらに社員同士の関係性について質問したところ、みんなで野球をしている写真などを見せて丁寧に説明してもらえたので、不安は払拭されました。設計要件を考えながら作業するのはまだまだ難しいですが、入社後の研修ですぐにCATIAは使えるようになりましたし、先輩・上司が常に気にかけてくれるので心強いですよ。
合同説明会でルナクラフトのことを知り、「CATIAを使えるようになったら面白そう」と思ったのが入社のきっかけです。学生時代は映像関係の勉強をしていたので、自動車のことや設計のことはまったくわかりませんでしたが、PCを触って作業したり、モノをつくったりするのは好きで、この仕事にも共通することが多いと思ったんです。また、タイヤ手当など福利厚生が充実していて、社員のことを大切にする社風にも魅力を感じました。
もちろん不安はありましたが、教育制度がしっかりしていることを知り、さらに社員同士の関係性について質問したところ、みんなで野球をしている写真などを見せて丁寧に説明してもらえたので、不安は払拭されました。設計要件を考えながら作業するのはまだまだ難しいですが、入社後の研修ですぐにCATIAは使えるようになりましたし、先輩・上司が常に気にかけてくれるので心強いですよ。

企業情報

設立
1996年9月1日
代表者
代表取締役 沢田 研一
従業員数
32名(2019年4月現在)
資本金
2,300万円
売上高
1億5,600万円(2018年度実績)
本社所在地
愛知県江南市上奈良町神明125番地
事業所
【本社】
愛知県江南市上奈良町神明125番地
事業内容
設計・開発の支援業務
自動車内外装部品設計及びモデリング
3Dプリンターの製造販売、樹脂製品試作など
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
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選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次選考(面接・適性試験)
 ▼
【Step3】2次選考(役員面接・筆記試験)
 ▼
【Step4】内定
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次選考(面接・適性試験)
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【Step3】2次選考(役員面接・筆記試験)
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【Step4】内定
連絡先
株式会社ルナクラフト
〒483-8257
愛知県江南市上奈良町神明125番地
TEL:0587-53-4445
MAIL:saiyou@lcft.co.jp
株式会社ルナクラフト
〒483-8257
愛知県江南市上奈良町神明125番地
TEL:0587-53-4445
MAIL:saiyou@lcft.co.jp

【設計エンジニア】未経験歓迎/7〜8割が文系出身/完全週休2日制(土日休み)&有給100%消化もOK!

  • 株式会社ルナクラフト
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検索条件及び掲載内容について

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