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最終更新日
2019/12/02(月)
掲載終了予定日
2020/01/08(水)

【総合職(幹部候補)】施設運営を支えるマネージャーとして活躍 ★未経験・第二新卒、フリーターの方歓迎

医療法人 白報会グループ

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
管理系(その他)
年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

進化し続ける医療法人の未来を担うコアメンバー募集!マネジメントや経営も学べる環境で新たなスタートを!

【19年で60拠点到達!進化を続ける医療法人グループ】

2000年8月、当初は在宅医療を柱に誕生した白報会。
現在では、医療・福祉も行う医療法人として
関東を中心に60カ所のクリニックや介護施設を展開しています。

今後も、コンスタントに新拠点を開設していく予定。
それに合わせ、次代の医療や介護に関するニーズに向き合える
”新しい医療法人”として、治療技術の向上、
そして生活スタイルの変化にも対応したより効率的な
医療・介護の環境づくりを目指しています。

【次代を担う幹部候補として成長&活躍!】

そんな私たち白報会では現在、未来のコアメンバーとして、
増え続ける各施設や事業拠点における管理やマネジメント業務などで
活躍いただける人材を募集中!

いち早くスタッフ管理や施設運用、PR活動などの業務を
経験しながら、数年後には事務長や施設長としての
ポジションでご活躍いただきたいと考えています。
管理や企画、広報など、さまざまな経験を磨ける幹部候補として
新しいキャリアをスタートしませんか?

【オンとオフのメリハリはしっかりと!】

過酷な環境をイメージされがちな医療・介護分野ですが、
オンとオフのメリハリをつけて働けることも
私たちが大切にしているテーマ。

ポジションによって変動はありますが、休日は週休2日制。
また、残業も月5〜10時間程度とかなり少なめです。
良好なワークライフ・バランスのもと、食べ歩きやスポーツ、
旅行など、プライベートな趣味を満喫している先輩がたくさんいます!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(施設運営、マネジメント)
仕事内容
外来医療、在宅医療、介護の各部門いずれかの施設運用やマネジメント業務を中心にお任せします!
配属先は、あなたのご経験や志向、適性などを考慮の上決定♪
まずはじっくり話し合い、満足できる配属先を一緒に見つけましょう!

【外来医療】
クリニック等、外来医療施設での勤務になります。
◎スタッフ管理/採用業務補助
◎施設運営補助(施設PR、来院者数の確認&管理、収支管理 ほか)

【介護】
介護施設での勤務になります。
◎入居者やご家族対応
◎施設運営補助(施設PR、入居率管理、収支管理 ほか)

【在宅医療】
訪問医療対応のクリニックや事業所での勤務になります。
◎往診同行
◎地域の医療・介護施設とのパートナーシップの構築・折衝
◎収支管理 ほか

【数年後は事務長・施設長として活躍!】
いずれの部門でも、まずは現場業務なども担当しながら、
運営補助として経験を積んでいただきます。
その中で、様々な経験や知識を磨きながら、まずは主任への昇格を目指してください。
個人差はありますが、これまでには1年で施設長に昇格した先輩も!
数年後には、それぞれの施設の責任者としてのご活躍を期待しています。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎!】フリーター、ブランクのある方も大歓迎!新たなチャレンジを全力で応援します!
【応募の条件】
◎普通自動車免許(AT可)※在宅医療部のみ

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◎病院や介護施設の運営に関わったご経験
◎店舗運営に関する何らかのご経験
◎サービス業・接客業のご経験
◎営業のご経験

【こんな方を歓迎!】
◎コミュニケーションを大切にできる
◎積極的、主体的に仕事に向き合える
◎マネジメント志向がある
◎自ら目標を設定し、その実現に向けてコツコツ努力できる
◎チームワークを大切にできる
勤務地
東京、千葉、埼玉の各施設、事業拠点
※現在のお住まいから通える範囲で希望勤務地を決定します
※U・Iターン歓迎
勤務時間
7〜8H実務(休憩1時間)
※事業所による
★月平均残業5〜10時間

外来医療部門
9:00〜22:00の間の7.5時間(休憩1〜2時間)

在宅医療部門
9:00〜17:00(休憩1時間)

介護部門
9:00〜翌9:00の間の8時間(休憩1時間)
夜勤の場合:16:00〜翌9:00(休憩2時間)※夜勤明けの翌日は休み
休日・休暇
在宅医療の場合
・週休2日制(土日)
・祝日

外来医療、介護施設の場合
・週休2日制(シフト制)

◎夏季休暇
◎年末年始
◎有給休暇
◎特別休暇
給与

年収:300〜400万円

月給 200,000円(※配属先部門により異なる)
交通費、残業手当は別途支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
290万(24歳/事務長補佐/入社1年目)
470万(27歳/施設長/入社3年目)
520万(32歳/課長/入社8年目)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:1回(4月)
賞与:2回(7月・12月)
諸手当
交通費
残業手当
地方出身者には引越し補助・社宅制度(条件有)
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
選べる福利厚生プログラム(テーマパークチケットほか)
保養所あり(韓国・釜山)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

「外来医療」「在宅医療」「介護」などの配属先によって内容は異なりますが、入社後の1年間は事務長直下のポジションで業務の流れを学ぶところからスタート。受付や入居者様への対応、訪問診療への同行など、現場スタッフとしての業務も経験しながら、将来、事務長や施設長として活躍するための経験や知識をじっくりと時間をかけて学んでいただきます。マンツーマンで丁寧に指導・サポートするので、未経験の方も安心です!

「外来医療」「在宅医療」「介護」などの配属先によって内容は異なりますが、入社後の1年間は事務長直下のポジションで業務の流れを学ぶところからスタート。受付や入居者様への対応、訪問診療への同行など、現場スタッフとしての業務も経験しながら、将来、事務長や施設長として活躍するための経験や知識をじっくりと時間をかけて学んでいただきます。マンツーマンで丁寧に指導・サポートするので、未経験の方も安心です!
風通しの良い関係

最初の数ヶ月はスタッフとして現場作業も担当していただきますが、その間から施設のPRや営業、各種管理業務など施設を運営するためのさまざまな業務も並行して経験していただきます。経験や社歴の長さなどに関わりなく、アイデアは誰でも自由に発信できる環境なので、意欲があれば、早い段階から体制づくりに関する提案などに取り組むことも可能!マネジメントや経営感覚などが身についてくれば裁量はさらに広がっていきますよ!

最初の数ヶ月はスタッフとして現場作業も担当していただきますが、その間から施設のPRや営業、各種管理業務など施設を運営するためのさまざまな業務も並行して経験していただきます。経験や社歴の長さなどに関わりなく、アイデアは誰でも自由に発信できる環境なので、意欲があれば、早い段階から体制づくりに関する提案などに取り組むことも可能!マネジメントや経営感覚などが身についてくれば裁量はさらに広がっていきますよ!
頑張りをしっかり評価

まずは「主任」を目指していただきますが、その後も「上級主任」「事務長・施設長」と段階的にステップアップしていくことができる環境があります。もちろん、そうやってポストが上がっていけば、どんどん昇給していく仕組みもしっかり整えていますので、自分の成長にもモチベーション高く取り組んでいただけます。実力重視なので「患者さんを増やした」「円滑な施設運営に貢献した」という成果もしっかりと報酬に反映します!

まずは「主任」を目指していただきますが、その後も「上級主任」「事務長・施設長」と段階的にステップアップしていくことができる環境があります。もちろん、そうやってポストが上がっていけば、どんどん昇給していく仕組みもしっかり整えていますので、自分の成長にもモチベーション高く取り組んでいただけます。実力重視なので「患者さんを増やした」「円滑な施設運営に貢献した」という成果もしっかりと報酬に反映します!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
2020年8月で設立20周年を迎える当グループ。この間、拠点数も60を数えるまでに成長してきましたが、現在も新しい拠点を次々と開設するなど、事業の規模も領域も大きく広がり続けています。これからさらに5年、10年先を見据え、この成長の流れを加速していくのが私たちの今の課題。将来、その中心となって活躍していただけるよう、幹部としての育成を前提に多くの方をお迎えしたいと考えています。
2020年8月で設立20周年を迎える当グループ。この間、拠点数も60を数えるまでに成長してきましたが、現在も新しい拠点を次々と開設するなど、事業の規模も領域も大きく広がり続けています。これからさらに5年、10年先を見据え、この成長の流れを加速していくのが私たちの今の課題。将来、その中心となって活躍していただけるよう、幹部としての育成を前提に多くの方をお迎えしたいと考えています。
選考のポイント
20年の歴史しかない私たちは、医療法人としては若い組織。それだけに、新しい意見やアイデアをどんどん発信できるのも大きな特徴です。医療や介護のスタイルもどんどん変わる中で、若い発想を活かしていける場面はますます広がっています。だからこそ、そんな組織やチームづくりにも積極的に参加したいという、意欲ある方をお迎えしたいと考えています。
20年の歴史しかない私たちは、医療法人としては若い組織。それだけに、新しい意見やアイデアをどんどん発信できるのも大きな特徴です。医療や介護のスタイルもどんどん変わる中で、若い発想を活かしていける場面はますます広がっています。だからこそ、そんな組織やチームづくりにも積極的に参加したいという、意欲ある方をお迎えしたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
医療や介護の分野への興味というよりも、施設運営に携わってみたいという思いで当社に入社しました。マネジメントや施設経営を担うポジションに大きな魅力を感じたんです。施設運営は幅の広い業務なので、最初は正直、大変でした。しばらくは、目の前の業務をこなすのに精一杯でしたね。しかし、施設全体を見わたす余裕がでてくると「ここはこうしたい」「こうした方がもっと効率的」といった課題が少しずつ見えてくるようになりました。そうなると、もともと裁量の広いポジションだけに、自分のアイデアをどんどん反映できる楽しさも出てきましたね。施設をより良く運営するため、一つひとつにきちんと裏付けのある施策を重ねていくのは簡単ではありませんが、それだけに自分の中の経営感覚やそれに基づく広い視野を身につけていけるのがこの仕事の魅力。幅広い経験を磨きたい方にこそ、チャレンジしていただきたいですね。
医療や介護の分野への興味というよりも、施設運営に携わってみたいという思いで当社に入社しました。マネジメントや施設経営を担うポジションに大きな魅力を感じたんです。施設運営は幅の広い業務なので、最初は正直、大変でした。しばらくは、目の前の業務をこなすのに精一杯でしたね。しかし、施設全体を見わたす余裕がでてくると「ここはこうしたい」「こうした方がもっと効率的」といった課題が少しずつ見えてくるようになりました。そうなると、もともと裁量の広いポジションだけに、自分のアイデアをどんどん反映できる楽しさも出てきましたね。施設をより良く運営するため、一つひとつにきちんと裏付けのある施策を重ねていくのは簡単ではありませんが、それだけに自分の中の経営感覚やそれに基づく広い視野を身につけていけるのがこの仕事の魅力。幅広い経験を磨きたい方にこそ、チャレンジしていただきたいですね。

企業情報

設立
平成12年8月
代表者
代表 白 昌善
従業員数
1,422人(平成31年1月25日現在)
本社所在地
グループ本部
東京都台東区池之端1-2-18 8F
事業所
医療法人 白報会グループ
医療法人社団 白報会
医療法人社団 東京白報会
医療法人社団 千葉白報会
医療法人社団 中央白報会
医療法人社団 広域白報会
<関連会社>
株式会社 メディクロ
有限会社 彩希
株式会社 エムネット
株式会社 モディッシュ
株式会社 マミーキャンプジャパン
事業内容
病院・在宅診療所・外来診療所(総合クリニック)・有料老人ホームの運営、
各種健康診断、その他
公式ホームページ 各現場の様子をご覧いただけます☆

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
Re就活より応募

面談

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

面談

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
【医療法人社団 白報会/本部】
〒110-0008
東京都台東区池之端1-2-18 8F
TEL:03-5814-8989(採用担当宛)
【医療法人社団 白報会/本部】
〒110-0008
東京都台東区池之端1-2-18 8F
TEL:03-5814-8989(採用担当宛)

【総合職(幹部候補)】施設運営を支えるマネージャーとして活躍 ★未経験・第二新卒、フリーターの方歓迎

  • 医療法人 白報会グループ
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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