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最終更新日
2020/01/07(火)
掲載終了予定日
2020/02/18(火)

【社内サポート事務】未経験OK★縁の下の力持ちとして活躍してくれる方募集してます!

株式会社ネオキャリア 情報システム部

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/ソフトウェア・情報処理
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 駅近の快適なオフィス

当部門の方針は、「情シスの常識を変える、残業の少ない環境下で、社内のお助け役に徹すること」です

当社は求人広告をはじめ、人材紹介WEBサービスなど、
あらゆる企業の【採用】のお手伝いを行う総合人材サービス企業です。
国内外で83拠点を構えており、
ネオキャリアグループとしては毎年120%以上の成長率で、それに伴い社員も年々増加中。
今後も成長が期待される企業として、業界でも注目されております。

今回の募集は、そんな当社の【情報システム部門】での社内サポート事務募集。
社内やネオキャリアグループ企業からの、システムに関する各種問い合わせ対応をお任せします。

当部門は、部長、リーダー、メンバー3名の総勢5名の組織体制。
情報システム部門は、なかなかホワイトな環境を実現しにくいと言われていますが、
部長とリーダーが残業を良しとしない方針ということもあり、
メンバーの月の残業は20時間未満とかなり抑えられた環境です。
グループの規模も大きく、福利厚生も充実しておりますので、
あなたのプライベートも守りながら、積極的に業務に励んでいける環境になるかと思います。

ぜひあなたのご経験を当社で活かしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
社内サポート事務【情報システム部】
仕事内容
PC関連からOffice製品、社内システムに関する問い合わせ対応。

社内と、ネオキャリアグループ企業からのシステムに関する問い合わせに対して、
電話・メールを使って対応をお願いいたします。

<組織体制>
部長、リーダー、メンバー3名の総勢5名の組織体制。
部長とリーダーが残業を良しとしない方針ということもあり、
メンバーの月の残業は20時間未満とかなり抑えられた環境です。
求める人材
テクニカルサポートやヘルプデスク、コールセンター等での電話対応のご経験がある方。

■26歳まで(例外事由三号のイ)

【求める人物像】
・元気に明るく対応することができる方
・効率的な仕事ができる方
・情シスという仕事に挑戦してみたい方
・長期的に組織に携わりたい方
勤務地
東京本社(「新宿駅」徒歩5分)※転居を伴う転勤なし
〒163-0926
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
給与

初年度想定年収:300〜350万円

年俸300万円〜350万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

【固定残業代制】
■月給25万円の場合
(固定残業代66,000円含む)※固定残業代は45時間分66,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
360万円/28歳/入社1年
430万円/31歳/入社3年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時
諸手当
交通費毎月上限50,000円まで支給
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■確定拠出年金

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■定例会
■社員総会(年1回)
■目標達成部署達成会

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

ネオキャリアでは、社員の成長が全てです。中途入社の皆様にも、様々な研修教育制度を用意してお迎えいたします。新入社員研修はもちろんのこと、「主体的に自分のキャリアを構築する」ことを目的にスタートした【ネオキャリア大学】、選抜メンバーによる経営課題解決型研修プロジェクト【Y-Neo/G-Neoプロジェクト】、主体的に自分のキャリアを創ることを目的とした制度【ネオキャリー(異動希望制度)】等など。ネオキャリアは社員の成長のためであれば投資を惜しみません。ネオキャリアで自分のみらいを描いてみませんか?

ネオキャリアでは、社員の成長が全てです。中途入社の皆様にも、様々な研修教育制度を用意してお迎えいたします。新入社員研修はもちろんのこと、「主体的に自分のキャリアを構築する」ことを目的にスタートした【ネオキャリア大学】、選抜メンバーによる経営課題解決型研修プロジェクト【Y-Neo/G-Neoプロジェクト】、主体的に自分のキャリアを創ることを目的とした制度【ネオキャリー(異動希望制度)】等など。ネオキャリアは社員の成長のためであれば投資を惜しみません。ネオキャリアで自分のみらいを描いてみませんか?
ワークライフバランスを重視

ネオキャリアはメリハリのある働き方を推進しています。例えば、働き方をグループ全体で考える、社員向けキャリア広報誌「モアハピ」を創刊。こういった情報発信で、一人ひとりの「もっと働くをハッピーに」を実現します。
また事業部を超えて定期的に女性社員のみで交流会、「美JOB(女子会)」を開いています。オシャレなカフェで、ガールズトークをしたり、仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催。一方、ネオキャリアの社員の家族に対しても様々な取り組みを行なっています。ネオキャリアの家族とみんなが笑顔になる企画「NeoFes(ネオフェス)」。クリスマスに社員のこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みを行っています。

ネオキャリアはメリハリのある働き方を推進しています。例えば、働き方をグループ全体で考える、社員向けキャリア広報誌「モアハピ」を創刊。こういった情報発信で、一人ひとりの「もっと働くをハッピーに」を実現します。
また事業部を超えて定期的に女性社員のみで交流会、「美JOB(女子会)」を開いています。オシャレなカフェで、ガールズトークをしたり、仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催。一方、ネオキャリアの社員の家族に対しても様々な取り組みを行なっています。ネオキャリアの家族とみんなが笑顔になる企画「NeoFes(ネオフェス)」。クリスマスに社員のこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みを行っています。
駅近の快適なオフィス

清潔感のあるオフィスで、とってもおしゃれ。ハロウィンやクリスマスごとに雰囲気が変わります。社内の打ち合わせも開放感のある雰囲気の中で行うことができますよ!働きやすい環境で、あなたのスキル・意欲を存分に発揮してください。

清潔感のあるオフィスで、とってもおしゃれ。ハロウィンやクリスマスごとに雰囲気が変わります。社内の打ち合わせも開放感のある雰囲気の中で行うことができますよ!働きやすい環境で、あなたのスキル・意欲を存分に発揮してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業を軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増、海外にも複数の拠点を展開。若手のうちから新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務める事も十分可能。今回は当社の将来を担っていただく、新しいメンバーを総合職としてお迎えいたします。
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業を軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増、海外にも複数の拠点を展開。若手のうちから新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務める事も十分可能。今回は当社の将来を担っていただく、新しいメンバーを総合職としてお迎えいたします。
選考のポイント
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。経験・スキルは入社後でも十分身につきます。当社はここ数年で急成長した企業ですので、成長意欲が高く、夢中で仕事に取り組みたい、社会問題に真剣に取り組みたい、そんな想いを持った方を求めています。面接ではお互いの理解を深めたいと思っておりますので、何でもざっくばらんにお話しましょう。
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。経験・スキルは入社後でも十分身につきます。当社はここ数年で急成長した企業ですので、成長意欲が高く、夢中で仕事に取り組みたい、社会問題に真剣に取り組みたい、そんな想いを持った方を求めています。面接ではお互いの理解を深めたいと思っておりますので、何でもざっくばらんにお話しましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
メリハリをつけて働ける点と人事担当者や社員の方の雰囲気が良かった点です。自分の頑張り次第で稼ぐこともできますし、プライベート面では好きな旅行にも行けそうだと感じ取れたこと、また、しっかりと評価してくれることや人間として成長できそうだと感じたので決めました。
メリハリをつけて働ける点と人事担当者や社員の方の雰囲気が良かった点です。自分の頑張り次第で稼ぐこともできますし、プライベート面では好きな旅行にも行けそうだと感じ取れたこと、また、しっかりと評価してくれることや人間として成長できそうだと感じたので決めました。

企業情報

設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,103名 ※2018年6月時点
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
事業所
新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
新宿セカンドサテライト/東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル

※その他、日本国内70拠点、海外10ヵ国22拠点を展開中。
事業内容
・人材 (紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
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選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
連絡先
【株式会社ネオキャリア】
〒163-0926
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
担当/採用部
TEL/03-5908-8035
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  • 株式会社ネオキャリア 情報システム部
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