最終更新日
2020/02/17(月)
掲載終了予定日
2020/03/25(水)

【総務職】一生モノの専門的な事務スキルを身につけませんか?独自の教育制度で未経験から一歩ずつ成長!

大建加工株式会社

求人概要

業種
紙・パルプ/専門商社(紙・パルプ関連)
職種
総務
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

【創業61年】一度は手にしたことがあるものも!? さまざまな紙の加工を行う京都の会社です

当社は創業以来、紙のさまざまな加工を行うスペシャリスト。
企画から印刷、後工程までの一貫体制で
大手印刷会社をはじめとした
多くのお客様のニーズにお応えしています。

書店に並ぶ本や雑誌、
人気洋菓子店のパッケージ、
お酒のラベルなど…、
みなさんの身近な場所にも、
当社の手掛けたものがあるかもしれませんね。

当社の事業を後方で支えているのが今回募集する総務職。
管理会計や経理、人事など、組織運営の中核を担うとともに、
社内システムやサーバ・ネットワークの管理・保守など、
効率的に業務を行うための幅広い仕事に取り組んでいます。

★当社総務職の魅力

<未経験OK!専門スキル・知識をじっくり身につけられる>

会計職・経理職などの経験の有無は一切問いません!
(ポテンシャルを重視)
独自の教材、eラーニングの受講など、
約半年間のカリキュラムで
一から専門スキル・知識を身につけることができます。

<経験を積みながら仕事の幅を広げられる>

総務職は組織運営のあらゆる分野に関わり、
業務改善も積極的に推進します。
入社後は管理会計や経理、人事などの業務を主に担当。
将来は給与体系・評価制度や福利厚生、待遇面の改善など、
幅広い業務にもチャレンジできます。

<コミュニケーション力を活かせる>

社内外のたくさんの人と接するのが総務職。
相手の立場や状況を考えた
コミュニケーション力が身につきます。

組織運営の効率化や社員のモチベーション向上など、
総務職の役割はどれも奥深く、
サポートを通じて多くの社員と
信頼関係が育まれることもやりがいの一つです。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総務職
仕事内容
管理会計、経理、人事(採用)など…じっくり経験を積みながら幅広いスキルを身につけることができます!
<担当する主な仕事>
■管理会計
月次・年次PL(損益計算書)・BS(貸借対照表)・CS(キャッシュフロー計算書)などの作成・分析、社内会議資料作成など
■経理
各種仕訳作成・決算書作成(財務会計)、償却資産登録・管理など
■人事・労務
新卒・中途採用業務

★経験を積みながら将来は次のような仕事にも取り組むことも
■情報システム
サーバ・ネットワーク保守・管理、業務システム開発など
■制度改革
賃金体系・評価制度の改定、就業規則の改善、福利厚生の整備など
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】経験・知識ゼロからでも一歩ずつステップアップできます
\学歴・経験は一切不問/
◎こんな方大歓迎です!
◆素直に物事を吸収できる方
◆知的好奇心が旺盛な方
◆人の役に立ちたい方
◆粘り強くチャレンジできる方
◆新しいスキルを身につけたい方
◆コミュニケーション力を活かしたい方

会計や経理の知識・経験、簿記の資格を有する方、
営業・販売・接客などの経験がある方も大歓迎!
「新たな分野にチャレンジしたい」「専門性を高めていきたい」
「一生役立つスキルを得て成長したい」
そんな意欲ある方を求めています。
勤務地
【転勤なし】京都市(右京区)
■本社勤務
〒615-0905 京都市右京区梅津石灘町7番地

<アクセス>
阪急「西院」駅よりバスで10分(バス停「梅津段町」下車、徒歩5分)
勤務時間
【平日】8:30〜17:00(実働7.5時間)
【土曜】8:30〜16:00(実働6.7時間)
※土曜出勤がある場合(社内カレンダーによる)
※土曜はノー残業デー

※年単位の変形労働時間制を採用
※残業は月平均20〜25時間(時間外手当を支給)
休日・休暇
日曜、祝日、土曜(会社カレンダーによる)
年末年始・GW・お盆
バースデー休暇
年次有給休暇
★社員の有休取得を積極的に推進しています!
給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給21万円以上

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
340万円(中途入社・1年目・25歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)※入社2年目以降実績2〜2.5ヶ月
諸手当
通勤手当(当社規定による)
時間外手当
住宅手当
家族手当
役職手当 ほか
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
退職金制度(勤続3年以上)
昼食代補助(1日200円) ほか

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

管理会計に関する考え方や用語の解説、書類の作成など、少しずつステップアップできる独自の教材を用意。経理や人事、労務管理についてはeラーニングで総務管理者養成講座を受講し、総務業務の幅広い知識を得ることができます。その他の実務も先輩とともにOJTで一つひとつ丁寧に指導しますので、異業界・異業種からのチャレンジでもご安心ください!

管理会計に関する考え方や用語の解説、書類の作成など、少しずつステップアップできる独自の教材を用意。経理や人事、労務管理についてはeラーニングで総務管理者養成講座を受講し、総務業務の幅広い知識を得ることができます。その他の実務も先輩とともにOJTで一つひとつ丁寧に指導しますので、異業界・異業種からのチャレンジでもご安心ください!
専門性・スキルが身につく

当社の総務職を経験することで、管理会計や経理、労務管理など、一生モノの専門スキルを身につけることができます。また、将来は社内システムの開発やサーバ・ネットワークの保守・管理、社内制度改革のプロジェクトへの参加など、あなたのこれまでの経験を活かした業務を担当することもできます。本社勤務で転勤なし!じっくりと腰を据えてキャリアアップできる環境です。

当社の総務職を経験することで、管理会計や経理、労務管理など、一生モノの専門スキルを身につけることができます。また、将来は社内システムの開発やサーバ・ネットワークの保守・管理、社内制度改革のプロジェクトへの参加など、あなたのこれまでの経験を活かした業務を担当することもできます。本社勤務で転勤なし!じっくりと腰を据えてキャリアアップできる環境です。
風通しの良い関係

社長をはじめとした経営陣からパートさんまで、総務職は社内のほぼすべての人と関わります。これまでに培ったコミュニケーション力を活かすとともに、仕事を通じてさらに磨きをかけることができます。社員がやりがいを持って働ける職場を、後方から支え、高めていくことが総務職の役割。人脈もどんどん広がっていきます。

社長をはじめとした経営陣からパートさんまで、総務職は社内のほぼすべての人と関わります。これまでに培ったコミュニケーション力を活かすとともに、仕事を通じてさらに磨きをかけることができます。社員がやりがいを持って働ける職場を、後方から支え、高めていくことが総務職の役割。人脈もどんどん広がっていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
総務の仕事は会社によって、進め方やスタイルもさまざま。事務職や経理などの経験はもちろんあるにこしたことはありませんが、真っさらな状態から吸収していただいた方が、スムーズに仕事を覚えられるメリットも。これまでの社会人経験を活かしつつ、「新たな分野・仕事にチャレンジしたい!」という方の応募は大歓迎です。
総務の仕事は会社によって、進め方やスタイルもさまざま。事務職や経理などの経験はもちろんあるにこしたことはありませんが、真っさらな状態から吸収していただいた方が、スムーズに仕事を覚えられるメリットも。これまでの社会人経験を活かしつつ、「新たな分野・仕事にチャレンジしたい!」という方の応募は大歓迎です。
選考のポイント
社員を支える総務職だからこそ、面接では「人の役に立ってうれしかったエピソード」をぜひお聞かせください。また、未経験者ならどんな仕事でも一度は壁にぶつかるもの。学生時代や社会人になってから、困難な出来事を乗り越えてきた経験もお伺いしたいと考えています。
社員を支える総務職だからこそ、面接では「人の役に立ってうれしかったエピソード」をぜひお聞かせください。また、未経験者ならどんな仕事でも一度は壁にぶつかるもの。学生時代や社会人になってから、困難な出来事を乗り越えてきた経験もお伺いしたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
会社運営に欠かせない会計処理に興味を持ち、大学卒業前後で経営者などが集まる勉強会で管理会計を勉強。その学びを活かしたいと考え、管理会計、経理、人事なども担当する総務職で大建加工に入社しました。
各部署から情報を集め、会議用資料をまとめる、必要な人材の募集をかける、業務課題の解決をサポートするなど、総務職の仕事は社内の多くの人とともに進めます。営業活動や工場スタッフの作業を後方から支えることは、社員が気持ちよく仕事に取り組んでいる姿や業績の伸びを確認すると誇りに感じます。ここ数年は社内システムやサーバ・ネットワークの保守・管理も担当するなど、仕事の幅がぐっと広がり、業務効率化や待遇改善など、会社をよくするためのプロジェクトにも関わるようになりました。今後は社員1人1人が「この会社で働いて本当に良かった」と感じられる体制作りをより一層進めていきたいです。
(総務課/北村 嘉晃)
会社運営に欠かせない会計処理に興味を持ち、大学卒業前後で経営者などが集まる勉強会で管理会計を勉強。その学びを活かしたいと考え、管理会計、経理、人事なども担当する総務職で大建加工に入社しました。
各部署から情報を集め、会議用資料をまとめる、必要な人材の募集をかける、業務課題の解決をサポートするなど、総務職の仕事は社内の多くの人とともに進めます。営業活動や工場スタッフの作業を後方から支えることは、社員が気持ちよく仕事に取り組んでいる姿や業績の伸びを確認すると誇りに感じます。ここ数年は社内システムやサーバ・ネットワークの保守・管理も担当するなど、仕事の幅がぐっと広がり、業務効率化や待遇改善など、会社をよくするためのプロジェクトにも関わるようになりました。今後は社員1人1人が「この会社で働いて本当に良かった」と感じられる体制作りをより一層進めていきたいです。
(総務課/北村 嘉晃)

企業情報

設立
1959年8月
代表者
代表取締役社長 安井 隆
従業員数
80名(パート・準社員含む)※2020年1月現在
資本金
2,500万円
売上高
7億3,000万円(2018年度実績)
本社所在地
京都市右京区梅津石灘町7番地
事業所
・事務所(本社・南側2F)
・南工場(本社・南側)
・北工場(本社・北側)
事業内容
■紙印刷物の加工仕上げ全般
・光沢化工
・トムソン
・ホットスタンプ
・浮出し
・ストレートグルア(製函)
・断裁
・折加工など
■紙製品の企画・設計

私たちは創業61年目を迎えた印刷の後加工を手掛ける会社です。
京都では名実ともに業界トップクラスで、地元企業様をはじめ、国内大手印刷会社様とも長いお付き合いを続けています。
HP

応募方法

応募方法
まずは、Re就活より応募ください。追って、担当よりご連絡差し上げます。
まずは、Re就活より応募ください。追って、担当よりご連絡差し上げます。
選考プロセス
■Web履歴書による簡単な書類選考
※なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
 ↓
■面接(2回)
※初回Web面接可能です。
 ↓
■内定
※面接日時(土曜日OK)、入社日はご相談に応じますので現職の方もお気軽にお問い合わせください。

★往復バス運賃支給(公共交通機関利用での来社の場合)
※当社へのアクセス方法:阪急「西院」駅よりバスで10分(バス停「梅津段町」下車、徒歩5分)
■Web履歴書による簡単な書類選考
※なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
 ↓
■面接(2回)
※初回Web面接可能です。
 ↓
■内定
※面接日時(土曜日OK)、入社日はご相談に応じますので現職の方もお気軽にお問い合わせください。

★往復バス運賃支給(公共交通機関利用での来社の場合)
※当社へのアクセス方法:阪急「西院」駅よりバスで10分(バス停「梅津段町」下車、徒歩5分)
連絡先
〒 615-0905
京都市右京区梅津石灘町7番地
採用担当
TEL:075-861-4131
〒 615-0905
京都市右京区梅津石灘町7番地
採用担当
TEL:075-861-4131

【総務職】一生モノの専門的な事務スキルを身につけませんか?独自の教育制度で未経験から一歩ずつ成長!

  • 大建加工株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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