最終更新日
2020/03/05(木)
掲載終了予定日
2020/04/05(日)

掲載終了

【プログラマ】から手に職をつけませんか。あえて未経験を歓迎します!最大20万円赴任補助!

株式会社三鋭システム

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
初年度想定年収
300〜550万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

毎年、前年比の20%以上成長し続けている注目のIT企業、それが「三鋭システム」です!

三鋭システムは、『Re就活』から入社した先輩たちが数多く活躍するIT企業です。
研修期間は3カ月間あり、現役エンジニアが講師となって基礎から指導します。

技術者出身の代表は“入社した社員の人生に責任を持つ”という考えから、とことん人を大切にしています。
リーマンショック当時、多くの企業がリストラを実施しましたが、当社は社員を大切にしたいという想いから、リストラを実施しませんでした。
では、実際にどのように“社員を大切にしているのか”、具体的な取り組みについてご紹介します!

◆入社後の研修について◆
・3カ月間の「自社内」研修制度あり
・現役のエンジニアが講師となって指導

◆業務内容について◆
・上流〜下流までさまざまな工程に関わることができる
・自社内での開発あり

◆働き方について◆
・残業時間は多くても、1日1時間程度
・年間休日122日以上(土日休みの完全週休2日制)
・特別休暇あり、有給取得率90%以上

◆待遇について◆
・全くの未経験でも月給21.5万円〜
・住宅手当あり
・3カ月ごとの評価で最大6万円の業績手当支給
・資格取得支援制度あり
・地方からの応募者には最大20万円の赴任補助!

◆キャリアについて◆
・2年目以降、リーダー職へのチャンスあり
・当社独自製品に関わるチャンスあり
あくまで一例ですが、当社ではさまざまな形で社員の活躍をバックアップしています。

◆現場で働く先輩エンジニアの声◆
「前職は残業が多く体調を崩して退職。転職では、努力が報われる業界で働きたいと当社へ応募。研修期間が3カ月あり、マンツーマン指導してくれるので安心です。1カ月前に入社した先輩がいるので少し先の目標が見えるので頑張るのにも張り合いが出ます」(2019年12月入社の社員)
「公務員試験に落ちてしまい、以前から興味のあったIT業界に進むことに。今は2カ月と少したったところで研修を受けた感想としては“案外、大丈夫”だということ。少しずつ簡単なプログラムができるようになり、自信も出てきました」
(2019年11月入社の社員)

未経験者の育成には時間も費用もかかりますが、これまでの採用実績から会社の理念や仕事について柔軟に吸収してくれるのは未経験者でした。向上心を持って成長したい気持ちを持っている人。未経験の方からの応募を心よりお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【プログラマ】

仕事内容

システム開発や自社製品開発を行うエンジニア
ネットワークは約3,000社。金融・メーカー・流通業界のシステム開発や自社製品開発も!
金融・流通・メーカーといった業界を中心に、約3,000社のネットワークを持つ当社。お客さまからの厚い信頼を背景に、さまざまなプロジェクトに参加できます。
システムを作り、実際に使用していくまでには、お客さまの要望からシステムを構築する「要件定義・設計」、その要件からシステムを形づくる「開発」、実際に使用していく中でのフォローや、エラーが出た際の対応をする「運用・保守」と、さまざまな工程がありますが、案件に応じてその全てに携わることができます。

【入社後まずは3カ月にわたる研修から!】
現役の先輩エンジニアが講師となって、[完全自社内]の研修を実施します。外部機関などに研修を委託する企業もありますが、自社内で実施をすることによって、一人ひとりの理解度に応じてきめ細かく指導することができます。また、自社で必要な知識やノウハウもしっかりお伝えしますので、早く成長をすることができます。この研修期間では、システム開発の基礎といった技術面から、社会人マナーといった内容まで幅広く実施していきます。

【研修後は先輩と仕事!】
新人の間は現場経験者の先輩社員と一緒に仕事を始めます。細やかなフォローを受けながら仕事を進めていきますので、安心して業務に取り組むことができます。とはいえ、技術を学ぶには主体的に学ぶ姿勢が重要。さらに、お客さまの業界も幅広いため、一つ一つの業界の動向を理解することもシステム開発には欠かせません。

【最短2年でリーダーに昇進も!】
一人前になると、次はリーダーのポジションを目指していきます。早い場合には入社2年目にリーダーとして活躍も可能です。また、その後はシステムエンジニアへとステップアップしていき、プログラムも書ける設計者として価値の高いエンジニアにもなれます。

《当社の自社開発パッケージ》
2016年、自社開発パッケージソフト『ITマネージャー』をリリース。自社内でソフトが開発できるのは、それだけ技術力が高いことの現れです。将来的には自社内開発案件にも関わることができます。

求める人材

【未経験歓迎】本気でエンジニアを目指したい方、注目!Re就活から12名の先輩が入社!
【必須条件】
・高卒以上
未経験から優秀なIT技術者になりたい方、IT技術を覚えて新しいことにチャレンジしたい方なら大歓迎です。先輩たちの前職は、フリーター、飲食業、サービス業など。これまでの職歴についても全く関係ありません。
『Re就活』がきっかけで入社した先輩が既に12名在籍しており、誰ひとり辞めることなく活躍しています。また地方から首都圏への転居を希望される方には【最大20万円】の赴任手当も支給!地方からのご応募もお待ちしております。

《こんな方はぜひご応募ください》
●チャレンジ精神が旺盛な方
●IT業界に就職したがプログラミング、開発業務に関われなかった
●自社開発に携わりたい

勤務地

東京本社または都内を中心とした各プロジェクト先

【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階

◆本社へのアクセス
東京地下鉄銀座線「末広町駅」より徒歩1分
東京地下鉄千代田線「湯島駅」より徒歩6分
JR各線「御徒町駅」より徒歩7分
各線「秋葉原駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少の変動がある場合があります。
◆配属プロジェクトや時期にもよりますが、
技術者の平均残業時間は、月10時間前後です。

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝日)※プロジェクトにより異なる場合があります
年末年始
産前産後休暇・育児休暇 ※男女とも取得実績あり
慶弔休暇
有給休暇 ※平均取得日数11.3日(2019年実績)

給与

初年度想定年収:300〜550万円

月給21万5,000円〜25万5,000円


【固定残業代制】 月給21万5,000円の場合

(固定残業代48,748円含む)※固定残業代は38時間分48,748円、時間超過分は追加支給


月給25万5,000円の場合

(固定残業代57,817円含む)※固定残業代は38時間分57,817円、時間超過分は追加支給


時間超過分は追加支給


【年収例】

500万円(社歴満5年、28歳)

450万円(社歴満3年、26歳)

300万円(社歴満1年、23歳)

試用期間

(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(原則6月)
賞与:年2回(原則5月・12月)

諸手当

残業手当(みなし残業時間の超過分)
家族手当(配偶者:月5000円、2人まで子1人につき:月3000円)
住宅手当(5000円、1万円、1万2000円)
役職手当
技能手当
資格手当(取得支援制度あり)
業績手当(最大6万円)

福利厚生

社会保険完備
年1回健康診断
交通費全額支給
社員旅行(国内および海外)例:台湾、広島、沖縄
忘年会(屋形船など)、
他、BBQやボウリング大会などのイベントも開催あり

東京・埼玉・千葉・神奈川在住以外の方が入社した場合は、下記の補助あり
【補助範囲】
(1)面接往復交通費
(2)赴任片道交通費および荷造り運賃
(3)家賃1カ月分
※上記(1)〜(3)の合計最大20万円を補助。詳細は当社規程によります。
「これまでに北海道、東北、関西など、地方出身者の採用実績多数!」

また当社は、育児に取り組む社員を応援しています。
3年前に「Re就活」で入社した男性技術者が育休取得しました。
また、女性営業スタッフ複数名は、育休後に復帰して頑張っています。

応募・選考について

応募方法

最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<応募>して下さい!

最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<応募>して下さい!

選考プロセス

『Re就活』より応募

面接日程の調整

面接(1回のみ)

内定

入社
※面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。

『Re就活』より応募

面接日程の調整

面接(1回のみ)

内定

入社
※面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

株式会社三鋭システム 採用担当
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
TEL:03-5807-8180(代表)

株式会社三鋭システム 採用担当
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
TEL:03-5807-8180(代表)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆未経験からエンジニアに成長した先輩がたくさんいます!
入社して3カ月間の新人研修があり、現役で活躍するエンジニアが講師として、丁寧に指導してくれます。まずはプログラミングの基礎を教わり、その後に課題を解いていく形になります。少し前に入社した先輩が研修している場合には、その方に分からないところを質問することもできます。マンツーマンで指導するので、それぞれのペースに合わせて知識を身につけることができることも魅力です。

風通しの良い関係

◆社長や部長がすぐそこにいて気軽に話ができます
オフィス内には社長や部長がすぐそばにいて、気さくに話しかけることも。それぞれの様子を見ながら、「大丈夫?」などと声をかける姿もちらほら見られます。現場に配属されてからもシステム開発の案件はチームで行うので、分からないことがあったときにも一人で抱え込む心配はありません。3カ月ごとにリーダー面談を行い、資格目標を立てるなど、ステップアップ&キャリアアップのためのフォロー体制は万全です。

専門性・スキルが身につく

◆未経験から徐々にステップアップできる環境があります
未経験からプログラミングの基礎を学び、その後、現場に配属されるとしばらくは先輩エンジニアの指導のもと、プログラミングなどを行っていただきます。現場の状況にもよりますが、最初はプログラムの検収(テスト項目に沿ったチェック)などの簡単な作業からスタート。少しずつ難しい業務へとシフトしていただきます。当社ではさまざまな案件がありますので、幅広い経験を積むことができます。市場価値の高いエンジニアを目指す人には最適な環境が整っているといえるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社ではあえて“未経験者”を採用しています。これまで『Re就活』を通じて採用した12人の先輩社員たちは未経験からチャレンジした人ばかり。企業理念や仕事の進め方、学ぶ姿勢、どれを取っても未経験の方はとても優秀です。これまでの採用実績から積極的に当社では未経験のみなさんを採用しています。

選考のポイント

あえて条件をつけるとすれば、前向きに学ぶ姿勢があるかどうかです。前職での経験は問いません。IT業界では次から次へと新しい技術が登場します。そうしたことからも、学ぶ姿勢が重要になります。未経験の方でも意欲のある方は、採用させていただく可能性が高いです。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

◆努力次第で報われる仕事に就きたかった
臨床心理士を目指し、自費で大学へ進学。バイトを掛け持ちしながら、勉強に明け暮れていました。でも実習が始まり、バイト時間の確保が難しくなり、退学を決意。初めて就職した先では残業が多く、体調を崩してしまいました。とはいえ、勉強は好きだったので、努力次第で報われるような仕事に就きたいと、就職活動。エンジニアなら頑張り次第で、手に職がついて将来につながるだろうと。当社への入社の決め手は未経験を積極的に採用していることと、社長をはじめとした経営陣の雰囲気が良かったからです。
◆新人研修で日々、知識を学び、スキルを磨いている
新人研修ではJava言語を使ったプログラミングを行っています。課題を解いているのですが、一つ一つクリアするたび達成感が得られます。未経験を前提に教えてくれるので安心して学ぶことができます。

企業情報

株式会社三鋭システム

設立

2002年6月

代表者

代表取締役 堤内 良祐

従業員数

100名

資本金

3,000万円

売上高

17億1,349万円/2019年5月(第17期)

本社所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3
ニュー末広ビル6階

事業内容

◆コンピュータシステム開発事業
◆自社パッケージシステム開発・販売事業

主要取引先

アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社サンネット
株式会社CIJ
株式会社シーイーシー
情報技術開発株式会社
TDCソフト株式会社
東芝情報システム株式会社
株式会社日立ソリューションズ
株式会社フォーカスシステムズ
HOYAデジタルソリューションズ株式会社

【プログラマ】から手に職をつけませんか。あえて未経験を歓迎します!最大20万円赴任補助!

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