最終更新日
2020/03/05(木)
掲載終了予定日
2020/04/16(木)

【フロントSE】地元で長く働けるホワイトな環境。《借上社宅あり/年休131日/残業月10〜15h》

新興サービス株式会社

求人概要

業種
通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道/宮城県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

《定着率90%超》60余年の歴史を持つ、安定の老舗企業。ゼロからクラウドの最先端スキルが身につく!

全国62箇所に拠点を持つ当社ですが、今回は「仙台」と「札幌」で募集します。
地元で、腰を据えて働きたい方には、まさに朗報です!
ホワイトな働きやすい環境で、
未経験からスタートできて、
《最先端の技術》もしっかり身につく。
そんなイイとこ取りの転職、してみませんか?

ここで、私たち新興サービスのこと、ちょっとご紹介しましょう。
当社はもともと、「電子カルテ」「レセプトコンピューター」など、医療用IT機器の導入支援に「強み」があります。それ以外でも、当社のお取引先は誰もが知る大手企業ばかり。たとえば、NECフィールディング・KDDI・東日本旅客鉄道・NTTデータ・セコム・総務省、他官公庁などなど…。
そんな当社が今回募集する部署は、「最先端のクラウド事業」。安定基盤の上で、最先端技術にチャレンジできるのがメリットです。

「でも、ITの業務経験がないんだけど…」

経験は問いません! PCに興味があって、メモリやハードディスクが何なのか、くらいがわかればOK。営業と一緒にお客様のところに出向いて、技術面で営業をサポートするのがあなたのお仕事。まずは、お客様と「会話」ができれば大丈夫です。

そして私たちの最大の魅力。それはなんと言っても「社員の働きやすい環境」です。
私たちにとって、いちばん大切なのは「人」。当社のコーポレートキャッチ《Human Service for Happy Life》にも、それが表れています。
だからホワイトな職場環境は当たり前。
「ノー残業デー」を設定してはいますが、それ以外の日も、残業はほとんどありません。しかも年間休日数は130日超!
本当に働きやすいからこそ、中途採用の社員定着率は90%以上を誇っています。

地元で再就職をお考えのみなさん、今度こそ、「間違いのない会社」で長く続けてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【フロントSE】※業務未経験の方も歓迎!

★エンジニアとして、営業職の技術面をサポート。
★U・Iターンも大歓迎!
仕事内容
営業の提案を、技術面からサポートするエンジニアです。
…□■《どんなお仕事?》■□…

具体的には、大手通信キャリアのグループ会社に常駐、お客様に対し《クラウドのソリューション提案》を行います。
具体的な業務としては、企画・提案、見積、 要件定義、仕様書作成などの業務があります。

あなたが「フロントSE」としてお伺いするお客様先(お取引先)は、大手通信キャリアが通信を納入しているエンドユーザー様。そして、同行するのは大手通信キャリアのグループ会社の営業職です。
例えば、オフィスの電気代を削減したいお客様に対して、どのようなシステムにすればいいのか。どのように使用すればいいのか。などを説明するお仕事です。
その他にもコスト削減やセキュリティ対策など、お客様の課題は様々です。

施設全体の電気代が20%削減できた。より円滑に社内コミュニケーションがとれるようになり、業務効率化に繋がったなどの言葉をいただけた時は大きなやりがいに繋がります。

基本的には二人で行動しますが、ときには一人でお客様先に出向いて、打ち合わせをする場合もあります。
SEとしての業務経験がなくても、パソコンの知識がある程度あればOK。メモリやハードディスクについてなど、PCの基礎知識があれば、難しい仕事ではありません。
そして業務のスキルを身につけたら、3〜5年で自社へ戻ります。そこで持ち帰りの受注案件など、自社内開発に携わってください。

…□■《仕事の流れ》■□…

▼お客様先への訪問……あなたが案件の営業をすることはありません。まずはお客様のご要望を、しっかりヒアリングします。
▼要件定義……そのご要望をもとに、要件定義や仕様書をまとめます。
▼技術面のご提案……提案書を作成し、お客様に技術的な提案をします。

※受注後の構築作業や設計、スケジュール管理、サービス開始後の運用作業は、別部隊が請け負います。
求める人材
《文系も、IT業務未経験も、異業種からの転職も大歓迎!》

◆高卒以上
◆文系・理系は問いません。
◆要普通自動車免許証(AT限定可)

※情報工学系の知識がいくらかあれば、尚可。

…■《こんな人ならピッタリ!》■…

◎パソコンに興味がある方……あなたには「技術面」で、営業をサポートしていただきます。
◎人と話すことが好きな方……お客様の話をよく聞き、その内容に沿ったご提案をするため、コミュニケーションが大切です。
勤務地
北海道札幌市、宮城県仙台市

大手通信キャリアグループ会社の事業所に配属となります。
仙台駅周辺もしくは札幌駅直結のオフィス
勤務時間
9:00〜17:50(実働7時間50分)
休日・休暇
★年間休日131日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日、最大20日、半日休暇あり)
・育児休暇(育休取得実績あり)
・介護休暇
・設立記念日
・メーデー
・特別休暇
・慶弔休暇
給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給21万円〜

※年齢や経験、スキルを考慮して決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万(入社3年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
後日詳細記載とします。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
・通勤手当:交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・家族手当(配偶者12,000円/子ども5,000円)
・勤務地手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
福利厚生
・寮社宅:借り上げ社宅(全国)
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度
・各種表彰制度
・確定拠出企業年金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度(資格取得)

【教育制度・資格補助】
・資格取得支援研修
・技術、階層別研修

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は、まず社内で2週間の「導入研修」を実施。ビジネスマナーや当社のルール、業界知識などを学び、その後は実務を行いながら、あなたの経験に応じたOJTを行います。

営業的なスキルは、一緒に同行する営業職があなたを指導するので、ご心配なく!
もちろん、何か困ったことがあれば、当社の経験豊富な先輩が、あなたをしっかりフォローしますよ。

入社後は、まず社内で2週間の「導入研修」を実施。ビジネスマナーや当社のルール、業界知識などを学び、その後は実務を行いながら、あなたの経験に応じたOJTを行います。

営業的なスキルは、一緒に同行する営業職があなたを指導するので、ご心配なく!
もちろん、何か困ったことがあれば、当社の経験豊富な先輩が、あなたをしっかりフォローしますよ。
専門性・スキルが身につく

扱うのは、クラウド系アプリケーション。ですからPCやスマホ、タブレットに関連する、最先端のIT知識が身についていきます。
あなたには、当社の将来のためにも、どんどん新しい最先端の知見を、身につけていただきたいと期待しています。

また、エンジニアとしても「要件定義」や「企画・提案」など最上流工程に最初から携われる、という醍醐味があります。
運用やテスト、プログラミングなどの下積みばかりでキャリアアップできない、といった状況とは無縁です!

さらにお客様先でのヒアリングや提案などを通し、「交渉力」も自然と身につきます。お客様と折衝できる力は汎用性のあるビジネススキルですから、どこに行っても通用する人材へと成長できますよ。

扱うのは、クラウド系アプリケーション。ですからPCやスマホ、タブレットに関連する、最先端のIT知識が身についていきます。
あなたには、当社の将来のためにも、どんどん新しい最先端の知見を、身につけていただきたいと期待しています。

また、エンジニアとしても「要件定義」や「企画・提案」など最上流工程に最初から携われる、という醍醐味があります。
運用やテスト、プログラミングなどの下積みばかりでキャリアアップできない、といった状況とは無縁です!

さらにお客様先でのヒアリングや提案などを通し、「交渉力」も自然と身につきます。お客様と折衝できる力は汎用性のあるビジネススキルですから、どこに行っても通用する人材へと成長できますよ。
ワークライフバランスを重視

週に1日、「ノー残業デー」を設定しています。
残業削減の取り組みが功を奏し、現在、月平均残業時間はわずか10〜15時間。ほとんどない、と言っても過言ではありません。
当社はお休みが多いのも特徴。5月1日のメーデーや、創業記念日が公休になるため、年間休日はなんと131日!(2020年) 繁忙期・閑散期の波はありますが、有給休暇もしっかり取ることが可能です。
ワークライフバランスの良さはどこにも負けません!

また、地方から就職する方のために、「借上社宅制度」の用意もありますよ。

週に1日、「ノー残業デー」を設定しています。
残業削減の取り組みが功を奏し、現在、月平均残業時間はわずか10〜15時間。ほとんどない、と言っても過言ではありません。
当社はお休みが多いのも特徴。5月1日のメーデーや、創業記念日が公休になるため、年間休日はなんと131日!(2020年) 繁忙期・閑散期の波はありますが、有給休暇もしっかり取ることが可能です。
ワークライフバランスの良さはどこにも負けません!

また、地方から就職する方のために、「借上社宅制度」の用意もありますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
経験があると、自分の考え方に固執してしまったり、人の意見を受け入れにくい、というケースが少なくありません。
『Re就活世代』のみなさんは、経験が少ない分、柔軟性があり、まだまだ新しいことを受け入れやすいのではないでしょうか。

入社時に、経験や知識はなくてもかまいません。当社でしっかり育てていくので、みなさんには安心して一歩を踏み出してほしいですね。
経験があると、自分の考え方に固執してしまったり、人の意見を受け入れにくい、というケースが少なくありません。
『Re就活世代』のみなさんは、経験が少ない分、柔軟性があり、まだまだ新しいことを受け入れやすいのではないでしょうか。

入社時に、経験や知識はなくてもかまいません。当社でしっかり育てていくので、みなさんには安心して一歩を踏み出してほしいですね。
選考のポイント
第二新卒で、法人営業の経験がある方はそのスキルがもちろん活かせますが、経験がなくてもかまいません。私たちは知識や経験をそこまで重視していません。
むしろ、第一印象や人柄を見ています。
たとえば、身なりがきちんとしているか、明るい対応ができるか、などの「社交性」の有る無しが、まずは第一。
そして、パソコンやスマホを使いこなせる、などのITへの興味や、意欲を感じられたら歓迎です。
第二新卒で、法人営業の経験がある方はそのスキルがもちろん活かせますが、経験がなくてもかまいません。私たちは知識や経験をそこまで重視していません。
むしろ、第一印象や人柄を見ています。
たとえば、身なりがきちんとしているか、明るい対応ができるか、などの「社交性」の有る無しが、まずは第一。
そして、パソコンやスマホを使いこなせる、などのITへの興味や、意欲を感じられたら歓迎です。

企業情報

設立
1953年7月 
代表者
代表取締役社長 福留 泰蔵 
従業員数
699名(2019年3月時点)
資本金
1億円 
売上高
121億6907万円(2019年3月期実績)
108億6335万円(2018年3月期実績)
106億3086万円(2017年3月期実績)
本社所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋五丁目20番8号 CSタワー8F
事業所
■サービスセンター
東京都台東区
■テクニカルセンター
東京都台東区
■支店
北海道(札幌)、東北(仙台)、北関東(宇都宮)、さいたま、東京、千葉、西東京、横浜、甲信越(長野)、中部(名古屋)、関西(大阪)、中四国(広島)、九州(福岡)
■営業所
北見、旭川、帯広、苫小牧、函館、青森、八戸、秋田、横手、盛岡、奥州、山形、酒田、郡山、水戸、前橋、新潟、松本、甲府、金沢、富山、福井、静岡、岐阜、京滋、和歌山、新宮、奈良、田辺、神戸、姫路、高松、高知、徳島、岡山、山陰、福山、鳥取、小倉、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
事業内容
■運用・保守
・医事会計システム/電子カルテシステム/電子薬歴システム、自動錠剤包装機、調剤監査システム等の保守サポート
・ヘルプデスク、コールセンター
・ITシステムの構築・導入支援
■ネットワーク
・ネットワークインテグレーション事業(設計、構築、設置・工事、運用監視等)
■セキュリティ
・ネットワークセキュリティ事業(設計、構築、設置、運用監視)
■アウトソーシング
・コンピューター及び、周辺機器の保守、メンテナンス
・IT機器、ネットワーク機器の導入支援
・全国一斉展開の作業支援
・運用監視及び、各種機器の保守サポート
■労働者派遣事業
・IT機器の保守サポートエンジニア派遣
・ネットワークエンジニア派遣
■職業紹介事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

1次面接

適性検査(スマホで15分程度)
※ここでの合否はありません。

2次面接

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
Re就活より応募

書類選考

1次面接

適性検査(スマホで15分程度)
※ここでの合否はありません。

2次面接

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
連絡先
〒111-0053 
東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 CSタワービル8F

新興サービス株式会社
人材開発部 採用担当

TEL:03-5822-7602
〒111-0053 
東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 CSタワービル8F

新興サービス株式会社
人材開発部 採用担当

TEL:03-5822-7602

【フロントSE】地元で長く働けるホワイトな環境。《借上社宅あり/年休131日/残業月10〜15h》

  • 新興サービス株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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