締切間近
最終更新日
2020/03/10(火)
掲載終了予定日
2020/03/31(火)

本日掲載終了

【東京海上グループ】大手企業で、あなたに合った働き方をみつけませんか?【完全週休2日制】

日新火災海上保険株式会社

求人概要

業種
保険
職種
代理店営業
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/東海・中部すべて/関西すべて/九州・沖縄すべて/新潟県/山梨県/長野県/鳥取県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視
  • 社員の裁量が大きい

年間休日120日!土日祝休み!18時退社!ノー残業デーあり!女性も男性も働きやすい大手企業

日新火災海上保険は東京海上グループの損害保険会社です。

未経験の中途入社で活躍している社員も多数います!
人と話すことが好きな方、ワークバランス重視の方は、
ぜひ一度弊社にお越しください♪

「社会人デビューしたいけど、できれば安定した企業で働きたい」
「販売職や営業職は好きだけど、休みがなくて続けるのが難しかった」
そんな願いが、当社なら叶えられます!!

働きやすい環境が整った東京海上グループの当社で、
あなたも≪再スタート≫してみませんか?

金融業界というと少しハードルが高そう…
と感じられる方がいるかもしれませんが、
当社はとても暖かく居心地の良い場会社です。

ぜひ一度、私たちと話をしましょう!
積極的なご応募をお待ちしています!


〜〜〜スポーツクライミングに注目! 〜〜〜
日新火災は、3人のボルダリング選手を応援しています。(オリンピック競技としてはスポーツクライミング)
会社を挙げて応援し、観戦・応援ツアーも行っています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
営業部門・損害サービス部門
仕事内容
【未経験OK】★未経験から活躍している中途社員多数★
下記4つの職種があります。

あなたの希望と適性を組み合わせて、
最適なプランをご提案します♪

【営業部門】
■渉外担当■
代理店さんへ、開発・リスクコンサルティング・保険提案などを担当するお仕事です。
損害保険を扱う代理店さんへのルート営業や、新しい代理店さんの開発も行います。
会社の「顔」となって代理店さんに接する仕事です。

■内務担当■
営業渉外担当とペアになり、代理店さんやお客さまからの問い合わせ対応や契約申込書のデータ入力等、
保険料の試算・精算業務などを担い、事務面で支えるお仕事です。
電話や郵送でのフォローが中心となります。

【損害サービス部門】
■渉外担当■
代理店さんとともに、少しでも早くお客さまへ安心をお届けするために業務を進めます。
主におケガを伴う自動車事故の各種折衝業務や、保険金支払業務を担います。
また、火災や地震、台風などで自宅が被害に遭われたり、
トラブルで賠償責任を負ってしまったお客さまへの対応する業務もあります。

■内務担当■
電話での業務を中心に担当するお仕事です。
自動車事故の受付から示談・解決までを担います。
求める人材
新卒・既卒・未経験の方も歓迎!【大卒以上/要普免】
金融業界の経験や、前職などは問いません。
損害保険会社に興味がある方であれば歓迎いたします!

私たちは「人に優しく、向上心のある方」を求めています。

また、当社の一員となり、
力を合わせて業務を推進し、会社に新しい風を吹かせて
活力を生み出してくれるような方を求めています!


【禁煙】
2019年4月から受動喫煙対策、社員の健康維持、
生産性向上を目的に社内を全面禁煙としています。
たばこを吸う方は、入社までに禁煙することに
誓約していただければ選考に進むことができます。

【要普免】
普通自動車運転免許が必要です。取得されていない方は、
入社までに取得していただきます。
勤務地
本社および全国各地のサービス支店
全国型:転居を伴う配属・配置転換あり
地域型:ご自宅から通える配属。転居を伴う配置転換なし
広域型:地域限定。転居を伴う配属・配置転換あり

※全国各地の支店につきましては、下記URL「支店一覧」をご参照ください。
勤務時間
9:00〜17:00(休憩1時間)
※残業は月平均21時間程度
休日・休暇
【年間休日120日程度】
・完全週休2日(土、日)
・祝休日
・年末年始休暇
・創立記念休日
・プレミアムデー(月に1回、15時退社)
・冬期休暇
・夏季休暇
給与

初年度想定年収:250〜400万円

給与:全国型 大卒・大学院了 月給 216,850円〜243,850円
   地域型 大卒・大学院了 月給 175,000円〜222,000円
   広域型 大卒・大学院了 月給 189,940円〜216,940円
   *部門によって異なります
   *渉外手当・地区勤務手当を含みます

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
就業時間中は全面禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
弊社は2019年4月から、受動喫煙対策、社員の健康維持、生産性向上を目的に全面禁煙としています。
現在たばこを吸う方は、入社までに禁煙することに誓約していただければ選考に進むことができます。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
・地区勤務手当
・渉外手当
・育英手当(全国型)
・社宅貸与(全国型)
・住宅手当(全国型)
・交通費 など

※いずれも当社規定により支給
福利厚生
・各種社会保険
・財形貯蓄制度
・共済会
・ベネフィットワン
・子ども同伴出勤(本社で試験導入)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

当社には、「マジきら」という取り組みがあります。「マジメな話を気楽にする」の略です。
役員が全国各地の職場に訪問し、役職関係なくマジメに気楽に話をします。話の内容は自己紹介から始まり、最近ハマっているもの、仕事で面白かったこと、会社への提言などをワイワイと話します。役員が行かなくても、職場単位でテーマを決めて、話をすることもあります。
また、本社集合研修の最後には、必ず社長による1時間の「マジきらタイム」があります。研修が終われば社長を先頭に懇親会に突入です。この「現場で働く人と話すのが好き」という社長の姿勢が役員に伝わり、支店長に伝わり、みんなに伝わって、人と話すことが好きな社風につながっているのかもしれません。

当社には、「マジきら」という取り組みがあります。「マジメな話を気楽にする」の略です。
役員が全国各地の職場に訪問し、役職関係なくマジメに気楽に話をします。話の内容は自己紹介から始まり、最近ハマっているもの、仕事で面白かったこと、会社への提言などをワイワイと話します。役員が行かなくても、職場単位でテーマを決めて、話をすることもあります。
また、本社集合研修の最後には、必ず社長による1時間の「マジきらタイム」があります。研修が終われば社長を先頭に懇親会に突入です。この「現場で働く人と話すのが好き」という社長の姿勢が役員に伝わり、支店長に伝わり、みんなに伝わって、人と話すことが好きな社風につながっているのかもしれません。
ワークライフバランスを重視

日々の仕事に関しては、残業が1日1時間程度、月平均では21時間という実績です。休みについても年間休日120日程度で、ワークライフバランスの整った環境を用意しています。産休・育休については、「取って復帰するのが当たり前」という雰囲気があり、多くの女性社員が産休・育休から復帰して、活躍しています。
また、月に一度任意の日に15:00に退社できるプレミアムデーがあります。

日々の仕事に関しては、残業が1日1時間程度、月平均では21時間という実績です。休みについても年間休日120日程度で、ワークライフバランスの整った環境を用意しています。産休・育休については、「取って復帰するのが当たり前」という雰囲気があり、多くの女性社員が産休・育休から復帰して、活躍しています。
また、月に一度任意の日に15:00に退社できるプレミアムデーがあります。
社員の裁量が大きい

当社では今、役割変革を進めています。期首に目標を決めて管理する制度を取っていますが、営業担当であっても予算や数字のことだけではなく、後輩の人材育成や、部・支店の中での役割変革など、これまでの領域を越えた業務推進も評価の対象になります。
若いうちから大口の代理店を担当することもありますし、部署を越えた連携で業務を推進することも増えてきています。その際に大切になるのは一人ひとりの裁量です。
自分で考えて、提案して仕事を進める力が求められ、若い世代の柔軟な考え方やエネルギッシュな姿勢が、非常に歓迎される職場です。

当社では今、役割変革を進めています。期首に目標を決めて管理する制度を取っていますが、営業担当であっても予算や数字のことだけではなく、後輩の人材育成や、部・支店の中での役割変革など、これまでの領域を越えた業務推進も評価の対象になります。
若いうちから大口の代理店を担当することもありますし、部署を越えた連携で業務を推進することも増えてきています。その際に大切になるのは一人ひとりの裁量です。
自分で考えて、提案して仕事を進める力が求められ、若い世代の柔軟な考え方やエネルギッシュな姿勢が、非常に歓迎される職場です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
これまでの中途採用は30〜40歳代が中心でしたが、フレッシュなRe就活世代にもぜひ力になってもらいたいという考えから募集を行うことにしました。
損害保険会社を含む金融業界は、Re就活世代の方にとってあまり馴染みがなかったかもしれません。しかし今では、活躍していただけるチャンスが大いにあります。安定した勤務体系で、人として成長できる良い職場だと考えています。
これまでの中途採用は30〜40歳代が中心でしたが、フレッシュなRe就活世代にもぜひ力になってもらいたいという考えから募集を行うことにしました。
損害保険会社を含む金融業界は、Re就活世代の方にとってあまり馴染みがなかったかもしれません。しかし今では、活躍していただけるチャンスが大いにあります。安定した勤務体系で、人として成長できる良い職場だと考えています。
選考のポイント
私たちの仕事は代理店の方々との関係性が非常に大切です。目に見える商品を販売する仕事ではなく、人対人のやり取りですので、そこで必要な信頼関係を築ける方なのかどうか、という所が一番大きな選考のポイントです。
面接はそんなに堅苦しいものではありません。雑談を通じて素のあなたを拝見したいと思っています。前職での経験などは問いませんので、人間関係を大切にし、成長したいと考える方々の応募をお待ちしています。
私たちの仕事は代理店の方々との関係性が非常に大切です。目に見える商品を販売する仕事ではなく、人対人のやり取りですので、そこで必要な信頼関係を築ける方なのかどうか、という所が一番大きな選考のポイントです。
面接はそんなに堅苦しいものではありません。雑談を通じて素のあなたを拝見したいと思っています。前職での経験などは問いませんので、人間関係を大切にし、成長したいと考える方々の応募をお待ちしています。
先輩社員
先輩の入社理由
【規則正しく、長く働きたい!】

前職は販売職で、シフト勤務がありました。働く時間帯が不規則で、土日は出勤、お休みは平日のみのため、転職を決意。規則正しく、長く働けるような勤務体系の職場はないかと探していたところ、知り合いに損害保険会社を勧められたんです。その方は、「日新火災はすごくいい会社だよ」と仰っていたので、迷わず応募しました。
また「社員の人柄がいい」とも聞いていましたが、その理由は面接を受けてみてすぐに分かりました。担当の方はものすごく感じの良い方で、「この方の下で働きたい!」と思い、入社を決めました。最初に配属された支店のもすごく良い雰囲気で、優しい先輩方に育てていただきました。
金融業界は少し堅いイメージかもしれませんが、当社はそういう所はまったくなく、みんなで協力して業務に取り組み、どんな立場でもやりがいを感じられる、とても魅力的な会社だと思っています。
【規則正しく、長く働きたい!】

前職は販売職で、シフト勤務がありました。働く時間帯が不規則で、土日は出勤、お休みは平日のみのため、転職を決意。規則正しく、長く働けるような勤務体系の職場はないかと探していたところ、知り合いに損害保険会社を勧められたんです。その方は、「日新火災はすごくいい会社だよ」と仰っていたので、迷わず応募しました。
また「社員の人柄がいい」とも聞いていましたが、その理由は面接を受けてみてすぐに分かりました。担当の方はものすごく感じの良い方で、「この方の下で働きたい!」と思い、入社を決めました。最初に配属された支店のもすごく良い雰囲気で、優しい先輩方に育てていただきました。
金融業界は少し堅いイメージかもしれませんが、当社はそういう所はまったくなく、みんなで協力して業務に取り組み、どんな立場でもやりがいを感じられる、とても魅力的な会社だと思っています。

企業情報

設立
1908(明治41)年6月10日
代表者
取締役社長 村島 雅人
従業員数
2,223名(2019年3月31日現在)
資本金
203億円(2019年3月31日現在)
売上高
正味収入保険料:1,437億円(2018年度)
本社所在地
【東京本社】
〒101-8329 東京都千代田区神田駿河台2-3

・JR 御茶ノ水駅(御茶ノ水橋口)より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅(出口1)より徒歩5分
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅(B1出口)より徒歩7分

【さいたま本社】
〒330-9311 埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5
事業所
北海道から九州・沖縄まで、全国に事業所があります。

・部:22(※1)
・サービス支店、支社:97(※2)
・支社:13
・損害サービスセンター:11
・事務所:2

(2019年7月1日現在)

(※1)事業部、安心サービス部、火新損害サービス部の合計部数です。
(※2)各地のサービス支店、支社において、営業と損害サービスを一体化したサービスをお届けしています。
事業内容
・各種損害保険の引受
・損害保険金の支払い
・保険商品の開発 など
HP
支店一覧

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
Web履歴書による書類選考

Web SPI試験

一次面接(人事担当者)

二次面接(人事担当役員)

結果をご連絡いたします。
Web履歴書による書類選考

Web SPI試験

一次面接(人事担当者)

二次面接(人事担当役員)

結果をご連絡いたします。
連絡先
〒101-8329 東京都千代田区神田駿河台2-3
TEL:03-5282-5508
〒101-8329 東京都千代田区神田駿河台2-3
TEL:03-5282-5508

【東京海上グループ】大手企業で、あなたに合った働き方をみつけませんか?【完全週休2日制】

  • 日新火災海上保険株式会社
  • 本日掲載終了
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