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最終更新日
2020/03/16(月)
掲載終了予定日
2020/03/30(月)

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【ITエンジニア/未経験OK!】「ソフトウェア開発」or「テスト・評価」スキルに応じて選べます!

株式会社協栄情報

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
社内SE・情報システム
初年度想定年収
250〜800万円
勤務地
東京都/京都府/大阪府/奈良県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

車載カメラやデジタル複合機など、身近なところで活かされる技術!大手メーカーから信頼されるシステム企業

「IT企業での仕事経験はあるけど期間が短い」
「前職・現職ではソフトウェア開発の部分的な所しか担当できなかった」
「情報系出身だけど実務経験はなくて」
「独学で勉強したので、IT企業で働きたい」

こんな方に当社、「協栄情報 関西支社」をご案内します。

カーナビに代表されるような車載カメラや
コンビニなどに設置されている業務用デジタル複合機などに
協栄情報のシステムが活かされています。

確かな開発力と技術力。
大手メーカーが絶大な信頼を当社に寄せる理由はそれだけではありません。
納品前のテスト・検証スキルも当社の強みなのです。
そのシステムに必要な検証項目を自ら作成し、テストする。
それこそが他社にはない当社の技術であり、お客様からの高い信頼につながっています。

今回募集するITエンジニアは、実務経験の浅い方や実務未経験の方も歓迎!
ソフトウェア開発は、車載カメラやデジタル複合機のシステム開発に取り組んでいただきます。
テストエンジニアは、システムや製品の品質・検証を通じて、
システム開発に必要な要件把握を身につけることができます。
結果として、上流SEの道も開けますし、テスト設計のような領域で活躍いただくことが可能です。

【こんな方が向いています!】

●仲間と協力し合って何かに取り組むことが好き
●クラブやサークルなど取りまとめ役やリーダー役の経験がある
●物事を道筋立てて考えるのが好き
●コツコツ取り組むのが得意
●スキルや経験を実感できる仕事がいい

当社には、経験が浅い方や実務未経験の方でも
これまでにIT業界で学んだことや経験したことを活かして取り組めるフィールドがあります。
定着率90%以上、離職率3%という働きやすいシステム会社で、
あなたのこれからのキャリアを考えてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
・ソフトウェア開発者
・テストエンジニア
仕事内容
大手メーカーの車載カメラやデジタル複合機等のシステム開発や納品前のテスト・検証作業を行っていきます。
■システム開発者
【主な仕事】
・当社が受託した開発案件の設計および開発作業
・各種Webシステムのサーバサイドやクライアントのプログラミング
・組み込み系システムの機能改善、H/W変更に伴う改修作業 など
スキルや経験に応じで、できるところから担当いただきます。

≪下記経験のある方は歓迎です≫
・Java
・C++
・Web開発/組み込み開発の経験がある人
・Linuxの基礎知識がある方

■テストエンジニア
【主な仕事】
・システムの動作検証・評価
・お客様へのレビュー
・システムテストの設計、テストシートの作成

最初はテスト項目に沿った検証や報告書作成が中心となります。
スキルを積むことで、テスト設計などに携わっていきます。

≪下記資格のある方は歓迎です≫
・JSTQB 資格取得者
・IT 検証技術者認定取得者
※必須ではありません。
求める人材
【未経験OK】ノウハウを学んでいきたい方を求めています!
★こんな方がピッタリ!
・アルバイトやサークル活動などで、人をまとめた経験がある方
・いろいろやってみたい!という好奇心が旺盛な方
・なんでも自分で決めて動く、自主性のある方
・大局的な視点から物事に取り組める方
・自分の意見・考えを仕事に活かしたい方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・コツコツ取り組むのが得意な方

勤務地
関西圏(大阪府・兵庫県・京都府・奈良)、東京の各拠点を含めたプロジェクト先
オフィス:奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
奈良交通バス「永井町」より徒歩2分
※出張あり
勤務時間
09:00〜18:00
実働8時間・休憩1時間
月平均残業20時間未満
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社6か月満了時に10日付与)
育児休業制度(子供が1歳(保育所待機は1歳6カ月)まで取得可能)
給与

初年度想定年収:250〜800万円

月給:20万円〜
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

【固定残業代制】
モデル月収:34万円(システムエンジニア/3年目/主任) の場合
(固定残業代80,000円含む)※固定残業代は45時間分80,000円、時間超過分は追加支給

モデル月収:46万円(システムエンジニア/5年目/係長)の場合
(固定残業代107,000円含む)※固定残業代は45時間分107,000円、時間超過分は追加支給

※2019年の平均残業時間の実績は17時間

【年収例】
モデル年収:450万円(システムエンジニア/3年目/主任)
モデル年収:600万円(システムエンジニア/5年目/係長)
試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも休日・休暇、諸手当、福利厚生の条件変わらず
昇給・賞与
賞与:年2回
諸手当
営業手当
役職手当
職務手当
福利厚生
各種社会保険完備
定期健康診断(30歳以上は人間ドッグ検査可能)
資格奨励金(ランク別に定められた一時金を支給)
慶弔見舞金
新入社員研修
社内勉強会
社内イベント(忘年会、歓迎会、社員旅行など)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年功序列の風土は一切なく、成果を残せば年齢や社歴を問わず評価する当社。中には30代で賞与の支給額が3桁の社員も在籍しています。このように頑張った分しっかり還元されるのは、エンジニアをさまざまな角度から評価する人事考課制度を導入しているからです。また日々の業務だけではなく、会社が推奨する資格を取得した場合も、試験にかかった費用と一時金を支給しています。売上数字や目標が明確な営業職と異なり、成果が見えにくいエンジニアの仕事。だからこそモチベーションを保てるような制度を構築しています。

年功序列の風土は一切なく、成果を残せば年齢や社歴を問わず評価する当社。中には30代で賞与の支給額が3桁の社員も在籍しています。このように頑張った分しっかり還元されるのは、エンジニアをさまざまな角度から評価する人事考課制度を導入しているからです。また日々の業務だけではなく、会社が推奨する資格を取得した場合も、試験にかかった費用と一時金を支給しています。売上数字や目標が明確な営業職と異なり、成果が見えにくいエンジニアの仕事。だからこそモチベーションを保てるような制度を構築しています。
専門性・スキルが身につく

当社では、お客様との関係を大切にしています。そのため、お客様との関係が数年単位で続くことが普通です。
また、おかげさまで知名度の高い一流企業とのお付き合いも継続的に行っています。開発プロジェクトにおける、公的なコミュニケーションはもちろん、会社を背負って営業的な交渉をすることも場合によってはあります。開発技術面で言えば、クラウド系の先端技術に携わることもあれば、CPU回りのニッチな技術に触れる機会も多々あります。

開発現場でリーダーを見ながら、プロジェクト管理や見積もり、顧客折衝などのスキルを向上できます。技術面では得手・不得手がありますが、多様な開発現場で多様な言語・システムに触れることでノウハウの蓄積が可能です。

AIの進出でプログラマという職種はなくなるといわれていますが、AIの進出に負けない、コミュニケーション力・理解力・想像力などを養っていけます。

当社では、お客様との関係を大切にしています。そのため、お客様との関係が数年単位で続くことが普通です。
また、おかげさまで知名度の高い一流企業とのお付き合いも継続的に行っています。開発プロジェクトにおける、公的なコミュニケーションはもちろん、会社を背負って営業的な交渉をすることも場合によってはあります。開発技術面で言えば、クラウド系の先端技術に携わることもあれば、CPU回りのニッチな技術に触れる機会も多々あります。

開発現場でリーダーを見ながら、プロジェクト管理や見積もり、顧客折衝などのスキルを向上できます。技術面では得手・不得手がありますが、多様な開発現場で多様な言語・システムに触れることでノウハウの蓄積が可能です。

AIの進出でプログラマという職種はなくなるといわれていますが、AIの進出に負けない、コミュニケーション力・理解力・想像力などを養っていけます。
社員の裁量が大きい

当社では社員一人ひとりの意思や思いを尊重しています。例えば「こういうことをやりたい」と思うことがあれば、計画を立てて実行できるようサポートします。誰しも言われてやる仕事より、自分で考えて行う仕事の方が充実感や達成感が違います。当社ではそういう経験をたくさんしてもらいたいと考えており、時には若手社員の「やりたい」に会社の予算を使うことも許しています。他にも、普段の業務のなかや、社内制度のなかに改善点を見つけたら、たとえ小さなことでも上司にプレゼン!そういった意見をどんどん吸い上げて、より良い会社にしていこうという風土が根付いていますので、若手社員も積極的に発信しています。

当社では社員一人ひとりの意思や思いを尊重しています。例えば「こういうことをやりたい」と思うことがあれば、計画を立てて実行できるようサポートします。誰しも言われてやる仕事より、自分で考えて行う仕事の方が充実感や達成感が違います。当社ではそういう経験をたくさんしてもらいたいと考えており、時には若手社員の「やりたい」に会社の予算を使うことも許しています。他にも、普段の業務のなかや、社内制度のなかに改善点を見つけたら、たとえ小さなことでも上司にプレゼン!そういった意見をどんどん吸い上げて、より良い会社にしていこうという風土が根付いていますので、若手社員も積極的に発信しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「やりたいことはあるけど、実行に移せない」そんなモヤモヤした想いをもつ方とお会いしたいと思ったことが、Re就活に掲載を決めた一番の理由です。当社は定着率が90%を超えています。この高い数字は、休日面が整備されているだけでなく、社員が働きがいを感じてくれているからであると考えています。皆さんのくすぶっている炎を当社で燃やしてみませんか?皆さんの「やりたい!」を一緒に実現していきましょう!
「やりたいことはあるけど、実行に移せない」そんなモヤモヤした想いをもつ方とお会いしたいと思ったことが、Re就活に掲載を決めた一番の理由です。当社は定着率が90%を超えています。この高い数字は、休日面が整備されているだけでなく、社員が働きがいを感じてくれているからであると考えています。皆さんのくすぶっている炎を当社で燃やしてみませんか?皆さんの「やりたい!」を一緒に実現していきましょう!
選考のポイント
当社の最終選考(面接)は、わたくし(支社長)が担当させていただきます。
将来的にチームを束ねるマネージャーをめざす人材を求めています。したがって選考では、マネージャーとして活躍する素養を持ち合わせているかどうかを判断材料としています。お客様との交渉やメンバーとの意思疎通は、エンジニアのスキルだけではカバーできません。そのため技術よりも対話に重きを置いた面接を実施します。
当社の最終選考(面接)は、わたくし(支社長)が担当させていただきます。
将来的にチームを束ねるマネージャーをめざす人材を求めています。したがって選考では、マネージャーとして活躍する素養を持ち合わせているかどうかを判断材料としています。お客様との交渉やメンバーとの意思疎通は、エンジニアのスキルだけではカバーできません。そのため技術よりも対話に重きを置いた面接を実施します。
先輩社員
先輩の入社理由
入社を決意した一番の理由は、裁量の大きさに魅力を感じたからです。色々な技術スキルを学べる事はもちろん、責任感など人間力も養われ、人として成長できると感じました。実際、入社後は裁量の大きさを実感でき、日々成長している自分を感じる事ができます。先輩方からの手厚いサポートも有難いですね。スキルも伸ばせて尚且つ人間力も養われる、そんな当社に興味のある方はどしどしご応募ください!
入社を決意した一番の理由は、裁量の大きさに魅力を感じたからです。色々な技術スキルを学べる事はもちろん、責任感など人間力も養われ、人として成長できると感じました。実際、入社後は裁量の大きさを実感でき、日々成長している自分を感じる事ができます。先輩方からの手厚いサポートも有難いですね。スキルも伸ばせて尚且つ人間力も養われる、そんな当社に興味のある方はどしどしご応募ください!

企業情報

設立
2011年
代表者
取締役会長 川口 恵美
代表取締役社長 馮 海軍
従業員数
単体:185名(グループ全体 335名)
資本金
5000万円
売上高
17億4,900万円
本社所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町3-1-17日本橋人形町石井ビル6F
Tel:03-6661-9858 Fax:03-6661-9868
事業所
【関西支社】
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
Tel:0742-81-9182 Fax:0742-81-9182

【大阪オフィス】
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3F
Tel: 080-6126-9752
事業内容
・ソフトウェアの設計・開発
・パッケージ開発、導入、保守および販売
・銀行・医療のソリューション、コンサルティング など
・クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
ホームページ (改新予定です!乞うご期待!!)
IT業界経験者の方はこちら

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接(適性検査あり)
3.二次面接
4.内定
※⼊社⽇は相談に応じます。
1.書類選考
2.一次面接(適性検査あり)
3.二次面接
4.内定
※⼊社⽇は相談に応じます。
連絡先
【関西支社】
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
Tel:0742-81-9182 Fax:0742-81-9182
採用担当 佐伯
【関西支社】
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号
Tel:0742-81-9182 Fax:0742-81-9182
採用担当 佐伯

【ITエンジニア/未経験OK!】「ソフトウェア開発」or「テスト・評価」スキルに応じて選べます!

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