最終更新日
2020/03/31(火)
掲載終了予定日
2020/04/27(月)

掲載終了

【商品の魅力を伝えるフォトグラファー・画像加工】《ラグジュアリーブランドをよりよく魅せて下さい!》

株式会社モダンブルー

求人概要

業種
専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
クリエイティブ系(その他)
初年度想定年収
250〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

ECサイトを活用し、世界的評価の高いラグジュアリーブランドをお客様へ提供しています。≪多数の賞を受賞≫

弊社はECサイト(本店サイト、楽天市場店、Yahoo店、Amazon店、Wowma!店、BUYMA店の6サイトを中心に運営)に特化した販売チャネルでヨーロッパを中心とした世界的評価を受けるラグジュアリーブランドを販売しており、商品の仕入れから撮影、コンテンツ制作や出荷までを全て自社で行っています。

これまで「Shop of the Year」ジャンルMVPをはじめ数々の受賞歴を有し、強力なコンペティターひしめくECサイトのファッションジャンルで多くのお客様から高い評価いただいております。顧客リピート率の高いショップとして、現在年商40億円規模を目指しています!

会社として存在している為、利益を求めるのはもちろん大切です。しかし、「会社は人のために存在する」と位置付ける弊社では、利益だけではなくこの組織に属する従業員の成長も大切にしています。
その為、特に社員に求めているのは、組織の中にある小さな歯車の1つではなく、今後大きく変化していくこの時代をそれぞれが主役として積極的にチャレンジして欲しいということ。
そんな冒険心溢れる若者が安心して活躍できる様に会社が応援し、その頑張りをしっかりと評価したいと思っております。

《仕事を通じて人間力を養い良き社会の担い手となる》
《社員個々の高い給与水準を目指す》
この2つの理念を体現する為、チャレンジの結果だけではなく、その行動もしっかりと評価しています。こうした価値を軸として、なるべくフラットな組織構造を目指し、役職や年齢など関係なく全員が「当事者」として自分の意見を発信していける環境です。

成長著しいモダンブルーはいま、『時代に相応しい会社』創りに向け、【総合職】としてベンチャーマインド溢れる方を大募集します!

弊社の掲げる理念や目標、日常の行動指針に共感する方、自らが主役としてダイナミックに活躍したい方、大きく変わりつつある21世紀の時代を、仲間と共に冒険しませんか?


人を大切にする弊社ならではの、ちょっとユニークな福利厚生にもご注目!
例えば、6〜8人が一度に入れる「高圧酸素カプセル」。ミーティングや作業をしながら生命活動を活発にし、健康状態を底上げや、業務効率の向上を目的に設備投資をしました。他にも働きやすい環境をご用意しております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【カメラマン】
Adobe系ソフト使用経験の方、大募集です!



仕事内容
『魅せ方』1つで売上にインパクトを与える事ができます。

《どんなお仕事?》
入社後は、幹部社員のアシスタントとして、直接指導形式で「生きたOJT」を行っています。
あなたのスキル・適性を見て、プログラマや撮影スタッフなどの「専門職」に就く場合もありますし、
希望があれば、他部署への異動も積極的に検討します!

【制作部】
サイト制作全般を担うクリエイティブな部署。「目立つこと、理解できること、好感を持てること」の3つの要素を保ちつつ、お客様が快適に買い物を楽しめる、『サイト=売り場』を作るお仕事です。
モダンブルーと扱う商品の魅力を最大限に表現する事がミッションです。

その中で、写真撮影・ビジュアル作成を担う「フォトグラファー」をお願いします。
『魅せ方』1つで売上にインパクトを与える事ができます。
求める人材
弊社の「経営理念」や「全社目標」「行動指針」に共感し、自らが主役として挑戦できる方を求めています!

◆26歳まで ※例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

経験やスキルよりも、「考え方」が弊社とマッチする方、そして当事者意識を持ち、よりダイナミックな存在になることを行動目標にできる人を求めています。

弊社の考え方とは──

◆経営理念 《仕事を通じて人間力を養い良き社会の担い手となる》《社員個々の高い給与水準を目指す 》
◆全社目標 《ナンバー1企業になる》
◆日常の行動指針 《自分以外の誰かの為に》

弊社新卒採用案内ページを読んでいただき、いま一度、モダンブルーの色をより知っていただければと思います。
https://www.modern-blue.com/page/recruit/read-management.html

※新卒採用サイトではありますが、全求職者向けの内容となっています。
勤務地
東京都(港区)

〒106-0047
東京都港区南麻布3-19-23 オーク南麻布ビルディング5F

【アクセス】
東京メトロ南北線、都営三田線「白金高輪」駅 徒歩約10分
東京メトロ日比谷線「広尾」駅 徒歩約12分
都営バス(都06系統/品97系統)「四ノ橋」下車 徒歩1分
勤務時間
所属部署により、7:30〜16:30、もしくは9:00〜18:00(共に実働8時間)
休日・休暇
【年間休日120日以上(有給含む)】
■完全週休2日制(所属部署・業務内容により曜日固定)
※顧客サービス部のみシフト制(休日/1週辺り2日)

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
給与

初年度想定年収:250〜600万円

通常月(1〜8月分):月給232,000円〜
繁忙月(9〜12月分):月給245,000円〜

※上記は最低限の金額です。経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。

【固定残業代制】
通常月(1〜8月分):月給232,000円の場合
(固定残業代32,000円含む)※固定残業代は22.5時間分32,000円、時間超過分は追加支給

繁忙月(9〜12月分):月給245,000円の場合
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は31.5時間分45,000円、時間超過分は追加支給

※給与によって固定残業代は変動いたします。
※固定超過勤務時間を超えた場合は、その分の超過勤務手当が別途支払われます。

【年収例】
330万円(入社1年目+ボーナス2か月分)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わりません。
受動喫煙対策
【対策内容】
館内は禁煙とし、喫煙場はビルの外に設置しています。
昇給・賞与
■昇給:年1回(勤続半年経過以降の毎年6月)
■賞与:年2回(3月、9月)予定
(過去実績において不支給となった事はありません。)
諸手当
■超過勤務手当
■通勤手当(弊社規定による)
■住宅手当制度(麻布、広尾、白金、恵比寿などの人気住居エリアに住むこともできます ※弊社規定による)
福利厚生
■社会保険完備
■社員割引制度(取扱いブランド品が割引価格で購入できます)
■社内表彰制度
■社員総会
■社内イベント
■1 on 1ミーティング(毎月)
■社内Bar・社内コンビニ
■働きやすいオフィス
昨今、世界中で業務のオートメーション化が進んでいるものの、今ある業務の多くはまだ「人間」が主人公です。
では、その主人公である人間が高いパフォーマンスを発揮する事ができるようするためには、より「働きやすい環境」作りへの取り組みが、競合とのコンペにおいても、結果的に大きな差となって表れてくるものです。大きく時代が変化していく中で生き残りをかけた勝負をするには、ストレスを溜めにくい環境、少しでも疲れを回復しやすい環境を作る方がいい。
弊社では、その一環として生命活動を活発にすると言われる「高圧酸素カプセル」を最大8人用の特別仕様で社内に設置。
雇用に関係なく使用する事ができ、会議室としても使えますし、海外から帰国したバイヤーが自差ボケ解消に利用したり、時には中で昼寝をしている人も(笑)。

その他にも最高のパフォーマンスを発揮していただけるよう、ストレスフリーな職場環境作りに取り組んでいます。
■社員に嬉しい「住宅手当」
特にRe就活世代に喜ばれているのが、この「住宅手当」
港区南麻布にある本社の近くに住む方に適用される制度です。(社内規定によります。)
また、家族が増えるごとに金額も増加していきますので、将来の事も考えた制度です!
20代のうちから、憧れの港区に住めるチャンスですよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

弊社には《社員個々の高い給与水準を目指す》というスローガンがあります。これは、もう一つの経営理念である《仕事を通じて人間力を養い良き社会の担い手となる》と、セットになっています。

つまり、「良き社会の担い手」を目指して努力する人には、それに見合った評価をする=「高い給与」で応える、ということです。

地味な仕事を安定してコツコツ行うことも必要ですが、「良き社会の担い手」ならば、さらに今よりも良い状態を目指さなくてはなりません。
新しいアイディアを発信する人、行動を起こす人、そして会社の推進力になってくれる人材は、しっかりと評価していきます。

弊社には《社員個々の高い給与水準を目指す》というスローガンがあります。これは、もう一つの経営理念である《仕事を通じて人間力を養い良き社会の担い手となる》と、セットになっています。

つまり、「良き社会の担い手」を目指して努力する人には、それに見合った評価をする=「高い給与」で応える、ということです。

地味な仕事を安定してコツコツ行うことも必要ですが、「良き社会の担い手」ならば、さらに今よりも良い状態を目指さなくてはなりません。
新しいアイディアを発信する人、行動を起こす人、そして会社の推進力になってくれる人材は、しっかりと評価していきます。
風通しの良い関係

弊社が目指すのは、ピラミッド型の組織ではありません。目指すのは、「みんなが幸せになる」「ナンバー1企業になる」という『理念=価値』を中心に同心円状に広がる、非常にフラットな組織です。
ですから、社長も若手もパートも関係ありません。みんなが「当事者」として考え、理念を意識し、発信していくことが求められています。

フラットな組織ですから、社運をかけた新規事業にも、社歴の浅い若手が抜擢されます。
たとえば社長直轄で立ち上がった、「海外販売チーム」。入社わずか半年の社員もメンバーに選抜されました。もちろん、「ECサイトの先にいる『お客様』を実感してほしい」という教育的配慮もあってのことです。

普段から、社長は社員に声を掛けたり、フリースペースで一緒にランチを食べたり。フランクに接しているので、あなたもきっと、風通しの良さを感じられるでしょう。

弊社が目指すのは、ピラミッド型の組織ではありません。目指すのは、「みんなが幸せになる」「ナンバー1企業になる」という『理念=価値』を中心に同心円状に広がる、非常にフラットな組織です。
ですから、社長も若手もパートも関係ありません。みんなが「当事者」として考え、理念を意識し、発信していくことが求められています。

フラットな組織ですから、社運をかけた新規事業にも、社歴の浅い若手が抜擢されます。
たとえば社長直轄で立ち上がった、「海外販売チーム」。入社わずか半年の社員もメンバーに選抜されました。もちろん、「ECサイトの先にいる『お客様』を実感してほしい」という教育的配慮もあってのことです。

普段から、社長は社員に声を掛けたり、フリースペースで一緒にランチを食べたり。フランクに接しているので、あなたもきっと、風通しの良さを感じられるでしょう。
社員の裁量が大きい

「好きなだけやってごらん。応援するよ」というのが、基本のスタンス。
何かプロジェクトがスタートすれば、リスクも覚悟の上で社員に任せます。

提案も、もちろん本気で検討します。
大企業などでは、「若手が意見を提案しても取り上げてもらえない。だから考えても仕方ない」という諦めに陥りがちですが、弊社では意見を平等に取り上げ、検討します。
ですから、いい意見であれば、「やってごらん」と言われることが少なくありません。手を挙げた社員がみずからチームを組み、プロジェクト発足の準備をし、実行していく。
モダンブルーは、そんなやる気のある社員をしっかりバックアップします。

「好きなだけやってごらん。応援するよ」というのが、基本のスタンス。
何かプロジェクトがスタートすれば、リスクも覚悟の上で社員に任せます。

提案も、もちろん本気で検討します。
大企業などでは、「若手が意見を提案しても取り上げてもらえない。だから考えても仕方ない」という諦めに陥りがちですが、弊社では意見を平等に取り上げ、検討します。
ですから、いい意見であれば、「やってごらん」と言われることが少なくありません。手を挙げた社員がみずからチームを組み、プロジェクト発足の準備をし、実行していく。
モダンブルーは、そんなやる気のある社員をしっかりバックアップします。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
『Re就活世代』ならではの「フレッシュさ」や「エネルギー」に期待しています。入社時のスキルは最重要ではありません。全ての企業で独自の業務ルールなどがあり、入社しないとわからない部分が多数です。そういった事は時間と共に理解できます。身を置く環境と共に考え方は変わるかもしれませんが、これまでの人生から培ってきた人間性は簡単には変わりません。未経験でも恐れず、周りを巻き込むような存在感を出してください。
『Re就活世代』ならではの「フレッシュさ」や「エネルギー」に期待しています。入社時のスキルは最重要ではありません。全ての企業で独自の業務ルールなどがあり、入社しないとわからない部分が多数です。そういった事は時間と共に理解できます。身を置く環境と共に考え方は変わるかもしれませんが、これまでの人生から培ってきた人間性は簡単には変わりません。未経験でも恐れず、周りを巻き込むような存在感を出してください。
選考のポイント
「変化が激しい世の中に適応できる人材」を求めています。それは言い換えれば、「成長意欲」であったり「熱量」を持った人材、と言えるかもしれません。また、常に革新する会社の構成要員としての「当事者意識」も必要でしょう。

ですので、野心的な目標がある人は、きっとマッチします。型にハマった考え方をするのではなく、新しいことをいつも考え、発信するような『企業内起業家』であってほしいと思います。
「変化が激しい世の中に適応できる人材」を求めています。それは言い換えれば、「成長意欲」であったり「熱量」を持った人材、と言えるかもしれません。また、常に革新する会社の構成要員としての「当事者意識」も必要でしょう。

ですので、野心的な目標がある人は、きっとマッチします。型にハマった考え方をするのではなく、新しいことをいつも考え、発信するような『企業内起業家』であってほしいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代からアルバイトしていた弊社に就職する道を選びました。
アパレル業界志望で他社も受けたのですが、お給料が良くなかったり、下積み期間が長かったり。
その点、弊社は若いうちから「やりたいこと」ができる環境が整っていました。

私はWeb制作に携わっていますが、「こんな企画をやりたい」とデザインを考えて提案すると、通ることが多いんです。「やってみて、まず結果を見よう」と。ラッピングやセールのランディングページなど、デザインを採用してもらえました。
自分で勉強しながら、いろいろ実行できるのが楽しいですね。これは大企業にはできないことだと思います。やりたいことがある人には、ピッタリの会社ですよ!

また休みが取りやすく、自分で仕事を調整すれば1週間くらい連休が取れます。先日も、オーストリアに旅行して来たばかり。
服装や髪色も自由だし、社長との距離が近くフランクな社風も気に入っています。
学生時代からアルバイトしていた弊社に就職する道を選びました。
アパレル業界志望で他社も受けたのですが、お給料が良くなかったり、下積み期間が長かったり。
その点、弊社は若いうちから「やりたいこと」ができる環境が整っていました。

私はWeb制作に携わっていますが、「こんな企画をやりたい」とデザインを考えて提案すると、通ることが多いんです。「やってみて、まず結果を見よう」と。ラッピングやセールのランディングページなど、デザインを採用してもらえました。
自分で勉強しながら、いろいろ実行できるのが楽しいですね。これは大企業にはできないことだと思います。やりたいことがある人には、ピッタリの会社ですよ!

また休みが取りやすく、自分で仕事を調整すれば1週間くらい連休が取れます。先日も、オーストリアに旅行して来たばかり。
服装や髪色も自由だし、社長との距離が近くフランクな社風も気に入っています。

企業情報

設立
2001年1月4日
代表者
代表取締役 加賀 学
従業員数
正社員20名、契約社員2名、嘱託社員1名、パート・アルバイト37名
資本金
5,000万円(自己資本合計額:9億7,000万円/2019年5月末実績)
売上高
35億9,800万円(2019年5月末実績)
本社所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布3-19-23 オーク南麻布ビルディング5F
事業内容
■インターネット通販業(本店、楽天市場店、Amazon店、Yahoo!店、Wowma!店、BUYMA店、楽天グローバル店)
■世界各国のラグジュアリーブランド品(アパレル・洋品)の輸入・販売(国内外)
企業HP
採用サイト

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

面接(2〜3回)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)

※面接回数は都合により変更になる可能性があります。
※応募から内定までは最短で2週間程度です。
選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

面接(2〜3回)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)

※面接回数は都合により変更になる可能性があります。
※応募から内定までは最短で2週間程度です。
連絡先
株式会社モダンブルー
〒106-0047
東京都港区南麻布3-19-23 オーク南麻布ビルディング5F
TEL:03-6450-2001
Mail:recruit@modern-blue.com
採用担当
株式会社モダンブルー
〒106-0047
東京都港区南麻布3-19-23 オーク南麻布ビルディング5F
TEL:03-6450-2001
Mail:recruit@modern-blue.com
採用担当

【商品の魅力を伝えるフォトグラファー・画像加工】《ラグジュアリーブランドをよりよく魅せて下さい!》

  • 株式会社モダンブルー
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