最終更新日
2022/09/30(金)
掲載終了予定日
2022/11/20(日)

【ITエンジニア】既卒・未経験大歓迎!未経験でも充実の研修があるから安心!《年休平均131日》 株式会社LainZ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
初年度想定年収
250〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 年間休日平均131日!プライベートも充実できる環境です。
  • これから需要が高まるスキルが身につく!
  • 未経験を一人前に!充実の研修で、しっかり育てます。

企業からのメッセージ

【年休平均131日/完全週休2日/残業ほぼなし】未経験からITエンジニアに挑戦しませんか?

「どれも似たような募集ばかり」
「違いがよくわからない」
「本当に未経験でも大丈夫なの?」
IT業界の採用広告がたくさんある中で、
一体何を基準に会社選びをすればいいのか――。
迷う人はたくさんいると思います。

まずは当社のことを知ってみませんか?

「LainZ」ってどんな会社?・2008年9月に創業し、今年で14年目。
 ベンチャーの良さと安定感の両方を兼ね備えています。
・新人研修で教えるのは、現場経験豊富な先輩エンジニア。
 5,000人以上の受講実績がある
 独自の研修「b-LANES(ビーレーンズ)」で
 9割以上がCCNA、LinuCなどの資格を取得。
・「10年計画シート」をベースに
 一人ひとりのキャリアアップも支援。
・年間休日平均131日(年間休日124日+平均有給消化日数7日)、月の平均残業時間は10時間程度。
・前向きにがんばる人を評価。だからやりがいも大きい!
・地方から上京する人も独身寮があるから安心。
・女性支援に注力。産育休や時短勤務取得実績あり!

上記の他にも、まだまだ魅力はたくさん!
文字だけじゃ伝えきれない“当社の良いところ”は、
面接でたっぷりお話しさせていただいています。

未経験から未知の世界に一歩を踏み出そうとするみなさん。
LainZなら明るい未来が思い描けるはずです!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア(開発/ネットワーク/サーバエンジニア)
※完全未経験から安心して始められる

仕事内容

システムの開発やネットワーク・サーバの構築・設計・運用など【月の残業時間の平均は10時間以下】

【未経験も文系も大歓迎!】
スマホやICカード、銀行ATMなど、さまざまなシステムを支える「インフラ」に携わる仕事です。
エンジニアとして、ITシステムの土台を支えるやりがいがあります。
銀行のメールサーバやクレジットカードの決済システム、スーパーのPOSレジ、証券会社の内線電話システムなど、多様な「ITシステムを動かす」ためのインフラの仕組みを支える仕事です。

また、新規立ち上げで開発事業もあり!
大手物流企業販売システムの開発や大手アパレル企業向けPC環境変更(Windows11化/Microsoft365化)に伴う、既存アプリケーションの検証などをお任せ致します!

●教育体制が充実。
現場経験豊富な先輩社員が講師となり、独自の研修プログラム『b-LANES(ビーレーンズ)』を使って教えます。
既に5,000人以上が受講して、9割以上の資格取得した実績があります。

●配属後も研修や勉強会はもちろん、
10年後の「なりたい自分」を描き、
目標を達成するキャリア支援体制が整っています。

●社風の良さも自慢!
少しお節介で、だけど自立心旺盛な社員たちが仲良くのびのびと働いています。
イベントやサークル活動、社内SNSなどで、自由に交流を楽しめます。

●社員の声を生かし、モチベーションをアップする
「インセンティブ制度」も用意しています。
(※詳細は仕事内容の項目をチェックしてください)

<どんなやりがいがある?>
●「自分の手がけたシステムが人々の生活を支えている」。
そんな喜びを実感できます。
お客さまから直接「ありがとう」と言われることが、
やりがいにつながります。

●社歴に関係なく、いろいろなことをお任せします。
例えば、社内の業務改善から社員旅行の計画プロジェクトまで、
社内SNSでメンバーを募集。リーダー候補も公募するため、
やりたいことにどんどん挑戦できます。

●社内改善の提案や研修開催、友達などの紹介採用、
クライアントからの増員依頼など、
会社に貢献したと認められれば、インセンティブが支給されます。

求める人材

未経験、第二新卒、文系歓迎!経験や知識は一切問いません。【IT企業でキャリアアップしたい方大歓迎】

前向きな人を応援します!
UIターン希望の方、是非ご応募お待ちしています。

<どんな人を求めてますか?>
●コミュニケーションを取るのが好きな人
→当社は社員同士の交流が多く、つながりも深いです。

●自分の成長のために努力できる人
→10年計画でキャリアを築いていく教育体制がありますが、
 自分自身で努力するのも必要不可欠です。

●何かに打ち込んだ経験がある人
→何かに打ち込むことは、成長への積み重ねでもあります。
 部活や趣味、アルバイトなど、何でもOKです。

<業界未経験者が数多く在籍>
先輩の前職は、飲食店の接客スタッフ、ホテルのサービススタッフ、
美容師、不動産営業、警察官など多種多様です。
PCに触ったことがなかったような未経験の方も活躍しています。

勤務地

首都圏近郊:東京・埼玉・千葉・神奈川などのクライアント先に配属します【転居を伴う転勤なし】

※適性や希望を考慮の上、配属先を決定します。

◎UIターン歓迎!
◎社員寮完備 ※家具付き、月5万円程度
◎住宅手当補助有(条件あり)

<交通アクセス>
【本社】
◆住所/
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー

◆交通/
日比谷線 「茅場町駅」 徒歩4分
日比谷線 「八丁堀駅」 徒歩7分
銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
★月の平均残業時間は「10時間程度」です。
※プロジェクト先により、多少異なります。
※シフト制あり。

【シフト制かつ夜勤の場合の1週間の出勤例】
月曜/休
火曜/8:00〜20:30(日勤)
水曜/20:00〜8:30(夜勤)
木曜/20:00〜8:30(夜勤)
金曜/休
土曜/休
日曜/8:00〜20:30(日勤)
→月の半分は出勤。でも半分は休み。
 シフトによっては1週間続けて休める場合もあります。

休日・休暇

【年間休日平均131日(年間休日124日+平均有給消化日数7日)】
・完全週休2日制(土・日)※シフト制あり
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・ワクチン接種特別休暇

※有給消化率70%以上、平均残業時間が月10時間以下

給与

初年度想定年収:250〜550万円

高卒/月給20万円以上
短大・専門卒/月給21万円以上
大卒以上/月給22万円以上
※能力や前職経験など、考慮の上決定します。

◇残業手当100%・通勤交通費別途支給
◇研修期間(1ヵ月)の給与・待遇に差異はありません。
◇インセンティブ制度あり
→採用活動や社内改善、モチベーションアップ、
 仕事の受注など、会社に貢献した人にはインセンティブがあります。
 詳細については面接で確認してください。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円

25歳(入社2年目/経験3年):年収380万円

34歳(入社5年目/経験5年):年収520万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】年1回(7月)
【賞与】年1回(決算月)※業績による

諸手当

・残業手当
・休日出勤手当、深夜勤務手当
・通勤交通費(月31,429円まで)
・業務交通費
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(遠方に限り)※諸条件あり
・遠隔地手当

福利厚生

・各種社会保険制度(雇用・労災・健保・厚生年金)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射代全額負担
・給与改定 年1回
・資格受験費用負担
・資格合格時報奨金制度
 ※CCNP他/5万円
 ※ネットワークスペシャリスト他/3.5万円
 ※応用情報処理技術者他/2万円 など
・勉強会、講習会
・e-learning約300講座
・書籍貸出制度
・書籍購入制度
・退職金制度
・結婚お祝い金制度
・出産・育児応援制度
 ※祝金10万円、出産後6カ月:月5万円支給
・ベネフィット・ステーション加入
・福利厚生施設利用制度
・各種インセンティブ制度
・社内表彰制度
・社員寮完備
 ※家具付き、月々5万円程度
・指定スポーツジム無料利用可能
・社内イベント多数あり
 ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など
・部活動あり
 ※ダーツ部、バスケ部、軽音部など

国から認められた働きやすさ!

■健康経営優良法人認定(ブライト500)
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

■スポーツエールカンパニー2022
スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。

応募・選考について

応募方法

まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆選考の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんので
あらかじめご了承ください。
※応募情報の秘密は厳守いたします。

まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆選考の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんので
あらかじめご了承ください。
※応募情報の秘密は厳守いたします。

選考プロセス

コロナウイルス対策の為、一次選考をWEB面談で実施可能です。
PCの環境がない場合、スマートフォンでも実施可能ですので
お気軽にご相談ください。

=============

【STEP1】Re就活から応募
 ▼
【STEP2】選考(面接・適正検査)
 ▼
【STEP3】内定

★面接は平日20時まで、土曜日も対応可能です。

コロナウイルス対策の為、一次選考をWEB面談で実施可能です。
PCの環境がない場合、スマートフォンでも実施可能ですので
お気軽にご相談ください。

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【STEP1】Re就活から応募
 ▼
【STEP2】選考(面接・適正検査)
 ▼
【STEP3】内定

★面接は平日20時まで、土曜日も対応可能です。

連絡先

〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F(受付)
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp

〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F(受付)
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

未経験のみなさんには「吸収力」を期待していますし、他業界での経験は、IT業界でも生かせるもの。当社の社員の半数以上は文系出身で、前職がホテルマン、美容師、警察官、不動産営業だった先輩も活躍しています。
過去の職場でエンジニアと触れ合い、「頼りになる」「かっこいい」と感じたことがきっかけになった人もいます。

ITが苦手な人に寄り添えるエンジニアになってほしいと思うので、ぜひ挑戦してください。

選考のポイント

物事を捉える力と、わからないことを素直に聞けるかどうか姿勢を問います。あいまいな質問を投げかけ、それに対し、意図をくんだ答えができるかどうか、あるいは不明点を自分から質問できるかどうかを重視します。
IT業界そのものについては、「面白そう」という気持ちがあればOK。当社ならではの社員をサポートする体制や社風などに興味を持っていただければ大丈夫です。もちろん、気になることはどんどん質問してください。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

Q.会社を選んだ理由は?
福祉大学を出た後、実習先の系列の病院で7年間、介護やソーシャルワーカーとして働いていました。医療現場でITに触れる機会があり、そこから興味を持ちました。転職活動を始めた当初はどの募集も同じに見えました。でも当社の面接を受けたとき、扉を開けた瞬間から丁寧な対応が好印象で、ここなら未経験から学び、成長できると思いました。

Q.現在の仕事内容は?
お客さま先で24時間365日のシステム監視業務に従事。現場経験豊富な講師がまずは「ネットワークとは何か?」のような基礎から教えてくれます。ですから、ITへの理解が高まったところで現場に入れたので安心でした。今は監視業務や障害対応、手順書作成などを行っています。いずれはインフラと呼ばれるITの基礎を構築・設計できるようなエンジニアになりたいです。
(Iさん 29歳/ネットワークエンジニア/2019年4月入社)

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

【5,000人以上受講実績あり。未経験を一人前に】
現場経験豊富な先輩社員が講師となり、独自プログラム「b-LANES(ビーレーンズ)」研修を実施します。新入社員研修では、そもそも“ネットワークは何か?”という基礎から、例え話を交えながらわかりやすく説明します。その後、一般的にネットワークの仕事に就く際にあると役立つとされている「CCNA」やサーバの理解のために役立つ「LinuC」などの資格取得を目指します。

現場に配属された後も、エンジニアとして成長するための研修や勉強会を実施します。また「10年計画シート」で目標を立て、理想の自分になるためには1、3、5年のスパンで何を行えばいいのかを考え、実行していきます。

裁量を持って働ける

【温かくて、穏やかな雰囲気だから話しやすい】
社員の年齢層は20〜40代と幅広いですが、困った人がいるときには決して放置をせずに助け合うような社員が多いです。社内のコミュニケーションツール、「モチブロ(モチベーションブログ)」では、プロジェクト先にいても今どんな状態かを知らせることができます。

顔写真の下にはそれぞれの今のステータスを示すものが選べ、「絶好調」「体調不良」「炎上」などがあり、「炎上」になっていると、周囲がすかさずサポートに入ります。また社員イベントもたくさんあるので、社員同士の横のつながりもしっかりとしています。

ワークライフバランスを重視

【年間休日平均131日(年間休日124日+平均有給消化日数7日)!残業は平均月10時間以下】
一つひとつのプロジェクトをしっかりと管理しているから、残業は月平均10時間以下。もし残業が発生してしまった場合でも、15分単位で請求ができるから安心です。シフト制の現場もありますが、大半の現場は土日祝がお休みなので友人とも会いやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

産休・育休制度もあり、結婚お祝い金制度などもあり、出産お祝い金として10万、出産後6ヵ月間は月5万、支給するなど、子育て世代をバックアップ制度も充実しています。指定スポーツジムの利用は無料、退職制度もあり、社員寮や住宅手当(条件あり)もあるなど、社員に寄り添って作られた制度がたくさんあるのも魅力です。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社LainZ

設立

2008年9月24日

代表者

代表取締役 河原浩介

従業員数

169名(2021年2月現在)

資本金

1,800万円

売上高

6億6,000万円

本社所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F(受付)

事業内容

ネットワーク設計・構築・運用
サーバ設計・構築・運用
システム開発
ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【ITエンジニア】既卒・未経験大歓迎!未経験でも充実の研修があるから安心!《年休平均131日》

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