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最終更新日
2022/01/14(金)
掲載終了予定日
2022/03/02(水)

【貿易事務】英語を使って仕事!キャリアアップを目指しませんか?《年間休日121日/京都限定勤務》

ニッタ・デュポン株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • Re就活WOMAN
業種
化学・石油・ゴム・ガラス・セラミック・セメント
職種
貿易事務
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • Re就活WOMAN

ニッタ・デュポンは超精密研磨(CMP技術)のパイオニア。国内マーケットにおけるTOPシェア企業です。

事務/京都/メーカー/
B to B/転勤なし/育休取得/
ワークライフバランス など・・

こんなキーワードで企業検索していませんか?ニッタ・デュポンはそんな要素が全て揃った企業です!

<ところで、ニッタ・デュポンとは?>
スマートフォンやパソコン、ハイブリッドカーなどデジタル社会の発展は「半導体デバイスの高機能化」によって実現しています。この高機能化を実現したのが当社の【超精密研磨(CMP技術)】です。

実は日本の半導体製造業界に超精密研磨(CMP技術)に用いる研磨用パッド(ICパッド)を、どこよりも早く提供したのはニッタ・デュポンです。そして、この研磨用パッド(ICパッド)は国内市場シェアNo.1を獲得しています。


<貿易事務として長期キャリアを形成!>

半導体市場は年々拡大しており、当社では海外販路拡大を受けて【貿易事務】を増員いたします。国外のお客様からのご注文を受け、確実に納品されるまでをご担当いただきます!

\未経験者も大歓迎です/

学生の頃に探していた企業や、最初に就いた職とは、もしかすると当社は業界も職種も全く異なるかもしれません。ですが、これまでの業務経験よりも「これから」どのように働いていきたいか、しっかりとビジョンを持っている方を探しています。

・語学力を活かした仕事がしたい
・社会に幅広く役に立つ事業に関わりたい

そんな方を歓迎しています。職場の先輩たちがOJTを通してしっかりと教えてくれますのでご安心ください。

\ワークライフバランス充実/

・年間休日121日(土日祝休み)
・京都本社、転勤なし
・育児支援制度充実(男性の育休取得実績あり)など

メリハリをつけて働くことができるので、休日は自分の時間を大切にでき、どの社員も充実した生活を過ごしています。

当社の事業・仕事・働き方に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

貿易事務(受注担当)

仕事内容

【貿易事務担当】国外のお客様からの受注業務を行っていただきます。
国外のお客様からのご注文を受け、確実に納品されるまでを担当するやりがいのあるお仕事です。

受注業務:国外の代理店からの注文を電話・メール・FAXで受けます。
納期確認:ご注文に基づき、製造部門に納期確認を行います。
書類作成:輸出に関わる書類(通関書類)の作成
納期回答:確認した納期日をお客様に回答します。
配送手続き:回答した納期に確実に納品できるように輸送手配をします。

求める人材

【第二新卒歓迎】英語に苦手意識のない方、やりがいのある事務職に興味のある方歓迎!
・四年生大学卒業以上
・事務職に意欲ありの方!
・前職などで貿易関係の事務を経験ご経験されていた方も歓迎
・TOEIC600点以上の方大歓迎!(TOEIC600点相当の英語経験者の方もOK)

★部署は20代〜60代までと幅広く活躍中です。
子育て中の社員もいるため、ワークライフバランスを大切にできます。

勤務地

京都府京田辺市勤務 ★U・Iターン歓迎/送迎バスあり(JR「京田辺」駅・近鉄「新田辺」駅からすぐ)
住所:京都府京田辺市甘南備台3-17-1

勤務時間

8:30〜17:00もしくは9:00〜17:30
(実働7時間30分/休憩60分)

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制(土曜・日曜)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
年間休日121日

【休暇】
バースデー休暇
ファミリーケア休暇
永年勤続リフレッシュ休暇
年次有給休暇(初年度14日/最大20日)

給与

初年度想定年収:300〜450万円

【初任給】  
大学卒:月給205,900円
※上記を踏まえ、社会人経験に応じて設定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

25歳(新卒入社3年目相当):329万円(基本賞与4.0ヶ月含む) ※左記賞与以外に業績賞与があります。(昨年度実績1.71ヶ月)

30歳(新卒入社8年目相当):429万円(基本賞与4.0ヶ月含む) ※左記賞与以外に業績賞与があります。(昨年度実績1.71ヶ月)

35歳(新卒入社13年目相当):494万円(基本賞与4.0ヶ月含む) ※左記賞与以外に業績賞与があります。(昨年度実績1.71ヶ月)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
構内全面禁煙

昇給・賞与

賞与:年3回(夏季・年末・業績賞与)

夏季賞与(7月)と年末賞与(12月)は基本賞与として、それぞれ基準内賃金の2ヶ月を支給。
業績賞与(翌年2月)は前年度会社業績に基づき支給します。(昨年度実績1.71ヶ月)

諸手当

通勤交通費全額支給(定期代またはガソリン代を支給)
時間外勤務手当(割増率30%[法定25%])
子ども未来手当(子育て世帯への支援制度)

福利厚生

各種保険制度
退職金制度
企業年金基金
社員持株会
慰労会
社員食堂(会社費用補助[60%]有り)
各種同好会クラブ活動
JTB提携福利厚生制度など

【育児支援制度】
産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、時差勤務制度、育児支援フレックス勤務制度、お子さんの看護のための休暇、時間単位有給休暇
※過去5年間の育児休業取得率(育児休業を取得した人の数/出産した人の数)は100%です。
※男性の取得実績もあります。

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
「応募ページへ」よりご応募ください。Webレジュメを拝見の上、合格者の方には追って選考についてご連絡させていただきます。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
「応募ページへ」よりご応募ください。Webレジュメを拝見の上、合格者の方には追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【STEP1】書類選考
合格者の方には追って選考についてご連絡させていただきます。
  ↓
【STEP2】面接(2回)
面接の結果は、1週間以内にこちらからご連絡いたします。
  ↓
【STEP3】採用

※土日祝日、平日の夕方・夜間の面接も可能です。
※仕事帰りの面接、私服でもOKです。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※在職中にも負担をおかけしないよう最大限の配慮させていただきます。

【STEP1】書類選考
合格者の方には追って選考についてご連絡させていただきます。
  ↓
【STEP2】面接(2回)
面接の結果は、1週間以内にこちらからご連絡いたします。
  ↓
【STEP3】採用

※土日祝日、平日の夕方・夜間の面接も可能です。
※仕事帰りの面接、私服でもOKです。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※在職中にも負担をおかけしないよう最大限の配慮させていただきます。

連絡先

〒610−0333
京都府京田辺市甘南備台3-17-1
採用担当 
TEL:0774-68-0864

〒610−0333
京都府京田辺市甘南備台3-17-1
採用担当 
TEL:0774-68-0864

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

独自の評価シートと期初に行う上司とのMTGをを通して目標を設定をしていただきます。その後、MTGでのフィードバックまで一人ひとりの頑張りを反映できるような仕組みを構築しています。
また、部署には幅広い年齢層の社員がいますが、年が離れているからといって聞きづらいということはなく、わからないことは気軽に相談できる環境があります。皆さんの目指したいキャリアに向けての頑張りをサポート致します。

福利厚生が自慢

会社の利益はしっかりと社員の皆さんに還元するのが当社の考え方です。社員食堂での昼食は6割を会社が負担していますので、200円でボリュームたっぷりのメニューが食べられます!また、年間社員1人につき1万円の慰労会費があり、仕事を離れて職場の仲間と絆を深める施策も取り入れていますよ。大手旅行代理店と提携し、コロナ禍以前には国内・海外旅行をはじめ、映画、スポーツイベントなどを会員価格で利用できる福利厚生制度もあります。そのほか、周年記念などのイベントも大切にしており、節目は必ず社員みんなでお祝いしています。

ワークライフバランスを重視

仕事のみならずプライベートでも、部署や年齢に関わらず風通しがよく、仲が良いのが当社の特徴です。仕事で困っていると必ず誰かが助けてくれる「助け合いの風土」が根付いていますので、未経験でも安心して働くことができます。
また、長期的なキャリア形成を可能にするため、ワークライフバランスを重視しています。残業も少ないため、終業後に資格取得の学校に通ったり、友達と食事に行ったりする社員もたくさんいます。転勤もありませんので、安心して人生設計することができます。
産前産後休暇はもちろん育児休暇も安心して取得できる環境整備を心がけています。育児休暇取得後の職場復帰率は100%です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今後の半導体市場の拡大、海外販路拡大を受けて部門を増強します。今後貿易事務をはじめとして様々な業務に挑戦したいという意欲のある方を求めています。長きに渡って安心して働ける環境がありますので、皆さまのキャリアアップを実現できます。

選考のポイント

仕事での必要な知識や技術は、経験することによって高めることが出来ますが、それを使いこなす「土台」、すなわち仕事に対する考え方や取り組み方は、その人の人生そのものを表します。当社が大切にしているのはその「土台」の部分です。面接の中では是非、「これまで」と「これから」についてお話を聞かせてください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

当初は業務に不安を感じていた私でしたが、職場の先輩がOJTを通じてイチから丁寧に教えてくださり、サポート体制も万全なので、安心して働いていくことができました。300人規模の中小企業になるため、横の繋がりが強く、お互いに日々助け合って業務に取り組んでいます。
また完全週休二日制で土日が休みかつ残業がほぼないので、プライベートや自分の時間も大切にできており、充実した日々を送っています。
有志でスポーツ系のサークル活動を行ったり、毎年会社の食堂でクリスマスパーティーを開催したりと、社内の雰囲気も非常に良いですね。和気あいあいとアットホームな環境で長期的に安定して働きたいと思っていた私にはぴったりでした。
人間関係が良好で労働環境・労働条件も整っているこの職場で一緒に働いてみませんか?

企業情報

ニッタ・デュポン株式会社

設立

1983年11月12日

代表者

代表取締役社長 千葉光

従業員数

339名(2021年12月現在)

資本金

1億1,000万円

売上高

184億円(2020年度)

本社所在地

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

事業所

京都工場:京都府京田辺市甘南備台3-17-1
三重工場:三重県いなべ市藤原町藤が丘8-3

事業内容

■精密研磨システムの提供
・半導体デバイスのCMP用研磨消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発製造・販売
・シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売

ニッタ・デュポンとは?

ニッタ・デュポン(株)は、ニッタ(株)と、Rodel Inc.(現 DuPont de Nemours, Inc.)、この両社の共同出資によって1983年に設立されました。
スマートフォンやパソコン、ハイブリッドカーなどデジタル社会の発展は半導体デバイスの高機能化によって実現しています。この高機能化を実現したのが弊社の超精密研磨(CMP技術)です。実は日本の半導体製造業界に超精密研磨(CMP技術)に用いる研磨用パッド(ICパッド)を、どこよりも早く提供したのはニッタ・デュポンです。
現在ICパッドは半導体デバイス研磨市場のデファクトスタンダード(事実上の標準製品)となっており、国内市場シェアNo.1です。未知の技術であったCMPを創造し、国内に広めたチャレンジスピリッツは今も健在です。

【貿易事務】英語を使って仕事!キャリアアップを目指しませんか?《年間休日121日/京都限定勤務》

  • ニッタ・デュポン株式会社
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