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2022/04/29(金)
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2022/06/05(日)

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【コンプライアンス推進担当】世界をリードする商用車メーカー「HINO」 企業の根幹となる領域でのご活躍! 日野自動車株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • 職種経験者優遇
業種
自動車・輸送機器
職種
法務
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • 職種経験者優遇

国内大中型トラック販売シェア48年連続No.1の日野自動車

「トントントントン ヒノノニトン」でおなじみの日野自動車。
私たちは主に、トラック・バスといった商用車を世界約90の国・地域に供給し
世界で初めてハイブリットバスの製品化に成功した自動車メーカーです。

現在、自動車業界では100年に1度の変革期を迎え、
新技術への取り組み、事業の多角化、他業界からの参入など様々な変化が起こっています。
特に社会基盤を担う商用車業界では、これらの変化を通じて物流ドライバー不足、
重大交通事故、環境などの社会課題に取り組んでいます。

それらの複雑化する課題推進の中でも、企業の根幹をなすのはあくまでコンプライアンス。
コンプライアンス・ファーストという経営方針のもと、
当社グループ全体のコンプライアンス体制の再構築を進めています。

これまでのクオリティを維持、更に向上させ、タイムリーな活動展開を行い、
「点」でなく「面」の活動を展開できるようにする為、人員を強化すべく、
【グループコンプライアンス推進担当】を募集します。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募下さい。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

グループコンプライアンス推進担当(国内・海外)

仕事内容

世界をリードする商用車メーカーのコンプライアンス推進!

<仕事の内容>
本社及びグループ会社に関するコンプライアンス推進をご担当いただきます。

■具体的に
適性及び経験に応じて、下記業務のいくつかを担当いただきます。
@コンプライアンス活動企画・推進
 ・各社、各部署のコンプライアンス活動支援(研修やツール提供等)
 ・意識調査(本社)、自主点検、情報展開(PR)
A案件調査(含、相談窓口案件)

<配属部署のミッション>
100年に1度の変革期を迎え、自動車業界は新技術への取組み、
事業の多角化、他業界からの参入など、様々な変化が起こっております。
特に社会基盤を担う商用車業界は、これらの変化を通じて、
物流ドライバー不足、重大交通事故、環境などの社会課題解決に取り組んでいます。

そうした中でも、企業の根幹はあくまでコンプライアンスと捉え、
コンプライアンス・ファーストという経営方針のもと、強化を図る為、
「コンプライアンス推進室」を立ち上げ。

経営陣と一体となり、グループ各社や社内各部への積極的な働きかけ、
違反が生まれず、隠れず、放置されない仕組みと職場/人づくり支援を行います。

求める人材

業界未経験歓迎 ◆法学部(法律系)出身  コンプライアンス・法務の仕事に意欲のある方◆

【必須条件】
・法学部(法律系)出身
・コンプライアンス、法務の仕事に意欲のある方

【歓迎条件】
・コンプライアンス、法務実務経験(年数問わず)
・英文メールやり取り(目安:TOEIC 650以上)
・メーカー勤務経験

【求める人物像】
・社内外の関連部署と連携するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・活動を止めない、動かす推進力がある方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方

勤務地

新宿から中央線で27分!◆日野本社勤務◆

東京都日野市日野台3丁目1番地1
JR日野駅 徒歩15分/バス5分

勤務時間

8:30〜17:25
所定労働時間7時間55分(休憩60分)
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00〜14:55)

休日・休暇

【年間休日121日】※毎年当社カレンダーを設定し、運用

完全週休2日制(土・日)
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 ※10日前後の大型連休!
有給休暇
※入社3か月後に付与(日数は入社月に応じる)
年間最高付与日数20日
20日まで翌年度に限り繰り越し可
最大40日
 
その他:
慶弔休暇
産前産後休暇
生理休暇
傷病休暇
看護休暇
介護休暇 など

給与

初年度想定年収:300〜500万円

基本給 214,000円〜
※給与は、経験や能力等を考慮の上、決定します。
※日給月給制、継続勤務5年以上で月給制


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 入社後3ヵ月間 試用期間中の有給休暇付与は無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給あり(4月)※勤務成績などにより決定
賞与あり(7月/12月) ※※賞与は業績により変動

諸手当

時間外手当
親族手当
住宅手当
テレワーク手当
通勤費補助

福利厚生

選択式福利厚生制度(カフェテリアプラン)
契約保養所
独身寮 ※入寮条件あり。寮費一部自己負担
各種スポーツ施設
従業員持株会
財形貯蓄制度
持家融資制度 他

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

面接(2〜3回)

内定

入社

Re就活より応募

書類選考

面接(2〜3回)

内定

入社

連絡先

日野自動車株式会社
〒191‐8660
東京都日野市日野台3−1−1
グローバル人財開発部 採用担当
MAIL:info.career@hino.co.jp

募集関連以外のご質問には返答いたしかねますのでご了承下さい。

日野自動車株式会社
〒191‐8660
東京都日野市日野台3−1−1
グローバル人財開発部 採用担当
MAIL:info.career@hino.co.jp

募集関連以外のご質問には返答いたしかねますのでご了承下さい。

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命に基づき、1942年の設立以来、トラック・バスを通じてお客様と社会に価値を提供してきました。

現在では、国内大中トラックでのシェア約40%のトップ企業へと成長しました。
世界90以上の国・地域で販売しており、販売数の60〜70%が海外向けです。
各地域に合わせた地域適格車の導入も進めています。

自動車業界の技術革新、グローバルスタンダードの確立は輸送機器のみならず、世界中の物流を変えるほどのインパクトを持っており、乗用車に劣らず成長の可能性を持ったマーケットとして注目を集めています。

また、ダカールラリーでは、国内メーカー唯一30回連続完走の偉業を達成。
ハイブリッド商用車の販売も多く、電気自動車や燃料電池車等の電動化に積極的に取り組んでいます。

専門性・スキルが身につく

コンプライアンスは、当社経営陣の重要な関心事の一つであるため、
会社経営という意識をもって、常に経営陣と近いところで業務をしています。

様々な問題に対しては原因を素早く把握し、経営陣への報告する事を通して、
論理的思考力と説得力、一段高い視点で会社全体を見るスキルを磨く事が出来ます。

福利厚生が自慢

日野自動車というブランドのもと、ものづくりに取り組んでいる社員の一体感はとても強くあり、そこに開発や製造、営業、バックオフィスといった部署の違いはありません。
その一体感がお互いを「仲間」として思いやる気持ちにつながっており、それが育児・介護による時短勤務や配偶者海外赴任帯同制度など、長く勤められる制度・環境づくりを下支えています。

その他にも、入社後条件に合致する方は会社周辺の独身寮に入ることができたり、家賃補助制度もあるので入寮者以外も補助を受けることができます。
その他にも、業務の繁閑に合わせて出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度など、誰もが長く安心して働けるように福利厚生の整備を進めています。

企業情報

日野自動車株式会社

設立

1942年05月

代表者

代表取締役社長 小木曽 聡

従業員数

34,527人

資本金

72,717百万円

売上高

1,498,442百万円

本社所在地

【東京本社】
東京都日野市日野台3丁目1番地1

事業所

【国内】
工場(日野/羽村/新田/古河)
テストコース(茨城/北海道)

【海外】
アジア/北米/中南米/ヨーロッパ/中東/オセアニア 他

事業内容

トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売
小型商用車・乗用車の受託生産

【コンプライアンス推進担当】世界をリードする商用車メーカー「HINO」 企業の根幹となる領域でのご活躍!

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