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Re就活取材担当者
最終更新日
2023/01/24(火)
掲載終了予定日
2023/02/12(日)

【総合職】こんなに理系が「テンション上がる」商社も珍しい…《三菱電機グループ最大手の商社》 菱電商事株式会社(東証プライム上場/三菱電機グループ)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/専門商社(自動車・輸送機器)/専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
海外/北海道/宮城県/福島県/群馬県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/富山県/石川県/静岡県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/徳島県/香川県/福岡県/長崎県/熊本県
この求人の概要
  • 名だたる大手顧客を中心に国内海外幅広く事業展開
  • 総合職の平均年収800万円超/安心安定の大手企業
  • 完全週休2日制/年間休日125日/会社指定の休日もアリ

企業からのメッセージ

【理系積極採用】三菱電機グループで最大手のグローバル・エレクトロニクス商社

理系のあなたにお尋ねします。

もしも、未来のテクノロジー、数年後の常識、ネットで検索しても出てこないほどニッチで隠れた凄い技術を一足先にキャッチできるとしたら―――

めちゃくちゃテンション上がりませんか?

「理系で営業は…」とブラウザバックするのは一旦ストップ。
もう少し読み進めていただければ嬉しいです。

日本初のテクノロジーを輸入!?最先端のテクノロジーにいち早く触れられる。
当社は世界各国の企業と取引を行っています。
当然、商社として商品を納めているわけですから、お客様が今何をつくっているのか、どんな技術を開発しているのか情報をキャッチすることができます。

日本の市場にはまだ入ってきていない技術も当社の営業なら知っていて、
何なら国内に持ち込むこともできる。
国内でその技術が盛り上がっているとき、社内ではすでに次のデバイスの話で持ちきり。
そんな知的好奇心をくすぐられる仕事があなたを待っています。

理系がハマる菱電商事の営業営業は文系の仕事と思われているかもしれませんが、実は当社の営業は半数以上が理系出身。
その理由は理系の思考と当社の営業の親和性が高いからです。
「問題提起」→「仮説」→「検証」→「結果」→「改善」このサイクル、ロジカルパーソンなら習慣づいているかと思います。

当社の営業スタイルも似ているんです。
▼お客様すら気づいていない問題を見つける(問題提起)

▼こんな設備・システムがあったら解決できるかもしれない(仮説)

▼仕入先メーカー複数社の技術を融合させた唯一無二のツールを再現

▼検証を重ね精度を高め、お客様に納品(検証〜結果)

お客様のニーズを掘り起こし、最適なソリューションを考え、
ときにはオリジナルのツール(中には世界初も)を生み出すことで課題を解決する。

「他社より安いからお願いするよ」ではなく、
「その手があったか!」と予想を上回るアイデアにワクワクしていただくには論理的思考力が欠かせないんです。

もちろん文系も活躍!理系理系言っていますが、ちゃんと文系出身者もたくさん活躍しています。
理系がアクティブに動き、文系もロジカルに考える、様々なフィールドが用意されています。
最先端のテクノロジー、技術と技術を組み合わせるという動きにワクワクする方を求めます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

※本求人は、2023年4月1日入社が可能な方を募集しております。新卒社員として入社いただくため、4/1入社日は必須となります。

総合職(営業職・技術開発職・コーポレート部門)
基本的には営業職配属を想定しますが、ご希望や適性によって他職種をご提案する場合もあります。

なお、文系の方ももちろん応募大歓迎です。

仕事内容

総合職として「営業職」「技術開発職」「コーポレート部門」のいずれかに配属となり、キャリアをスタート!
※配属は主に営業職を想定しています。

●営業職
【具体的には】
顧客からニーズを聞き出し、そのニーズを満たすための製品・システムを世界中の仕入先メーカーより選定し、提案します。
導入が決まれば、納入サポートやアフターケアを通してさらに顧客との関係を強化していき、次の新たな提案活動に繋げていきます。

★既存顧客に対する拡販やルート営業が中心
入社約半年経過後に先輩から、少しずつお客様を引き継いでいただく予定です。
既存顧客のフォローが中心で、テレアポや飛び込みといった新規開拓をすることはほとんどありません。

★新たなビジネスモデルも生み出せる!
当社の営業は市場にある製品を販売するだけでなく、
ときにはA社の制御システムの技術、B社の機械加工の技術、C社の半導体技術…のように、
仕入れ先メーカー各社の技術を混ぜ合わせて唯一無二の製品を作り出し、
お客様の課題解決を行うこともあります。
そして、その完成した製品をパッケージ化し、国内、世界に販路を広げていくこともできます。拡販するとすれば、必要なのはマーケティングです。
ターゲットを想定したPR戦略、展示会に出店するための準備、プレゼン資料の作成など、
「どう販売していくか/どう広めていくか」まで考えられることも、商社営業の面白いポイントのひとつです。

●技術開発職
当社の技術職は、会社にこもって「パソコンや機械とにらめっこ」という動きではありません。
営業社員と共に動きながら、技術的な知識を武器に自らどんどん顧客にアプローチをしていきます。
営業部門の中の技術グループとして全国の営業社員を支え、顧客に戦略的に提案も行います。

●コーポレート企画職
総務、人事、経理、環境品質、法務、新事業開発、DX推進などバックオフィスとして活躍します。
あなたが企画した制度が全社に広がり、社員を支える魅力的な仕事です。

求める人材

【第二新卒、未経験歓迎】【理系学部卒優遇】大卒、院了の方 ◎業界・職種経験は必要ありません。
●2023年4月1日入社が可能な方。
●総合職として国内外を問わず勤務・転勤が可能な方(配属希望をお聞きし、適性も考慮の上決定します)

新卒社員と同様の処遇での入社となります。
⇒2023年3月31日に大学/大学院を卒業し当社に入社する新卒社員と同期入社扱いとなり、入社式や入社後の研修にも参加いただきます。
※給与条件は当社初任給と同です。

※内定通知の時点では配属先は未定となり、確定後に通知いたします。配属先が決定するのは2023年3月となります。
地域や部門のご希望はしっかりとお聞きしできる限り考慮いたしますが、全国勤務となる総合職としての採用となります。

◎社会人経験不問
◎今春卒業予定者も歓迎

勤務地

本社、または全国各地及び海外の各拠点

【本社】 
東京都豊島区東池袋3-15-15

【支社】 
東日本(東京)、西日本(大阪)、中日本(名古屋)

【その他拠点】 
前橋、静岡、広島、高松、福岡、金沢など

【東南アジア地区】
シンガポール、インドネシア、フィリピン、タイ、ベトナム

【東アジア地区】
中国、香港、台湾、韓国

【北米地区】
アメリカ、メキシコ

【ヨーロッパ地区】
ドイツ

勤務時間

9:00〜17:30(休憩:45分)

◎月平均残業時間:13.5時間(2021年度実績、時間外手当の支給対象者の平均)
(参考:総合職の平均残業時間:約30時間/月程度)

休日・休暇

◎年間休日:125日

完全週休2日制+会社指定休日年5日
有給休暇:14日〜20日(半日休暇・時間単位有給休暇制度有)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
介護休暇、リフレッシュ休暇
メーデー

給与

初年度想定年収:350〜400万円

新卒社員として入社いただきます。(2023年4月1日入社)
そのため、当社新卒初任給と同じ給与条件となります。

■大学 卒業・卒業見込みの方
月給:212,000円
※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)

■大学院 卒業・卒業見込みの方
月給:219,000円
※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

25〜30歳の一例 年収400〜600万円程度

30〜35歳の一例 年収600〜700万円程度

35〜40歳の一例 年収700〜800万円程度(いずれも各種手当を含んだ一例)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

通勤費(当社規定により全額支給)
時間外手当
地域別住宅手当
家族手当(子1人当たり20,000円)
営業手当
企画手当
など

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)

●制度
持家融資制度
持株会
企業年金基金
共済会
財形貯蓄
カフェテリアプラン

●施設
独身寮
直営保養所(草津温泉)など

研修制度

・新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネスマインド、パソコンスキル、営業基礎等)
・入社〜2年目終了時まで、約3〜4ヶ月毎の振り返り研修
・スキル研修(ロジカルシンキング・リーダーシップ・交渉力・マーケティング・プレゼンテーション等)
・OJTトレーナー向け育成手法を学ぶ研修
・英会話研修
・キャリアプランセミナー
・管理職研修
など、育成をサポートする手厚い研修体制です。

【OJTトレーナー(育成担当者)制度】
新入社員個々に部署の先輩社員が専属の育成担当者となり、1年間指導しています。
業務を覚えることに加え、ビジネスマナー等も習得します。
この先輩社員に対する、教え方の研修会も行っています。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

会社説明動画の視聴

面接(2〜3回を予定)

内定

入社(入社日は2023年4月1日となります)

※内定の時期に関わらず、配属先決定は2023年3月となります。

Re就活より応募

書類選考

会社説明動画の視聴

面接(2〜3回を予定)

内定

入社(入社日は2023年4月1日となります)

※内定の時期に関わらず、配属先決定は2023年3月となります。

連絡先

〒170-8448
東京都豊島区東池袋3-15-15

菱電商事株式会社
人事部採用チーム

E-MAIL:ryoden_saiyou@mgw.ryoden.co.jp

〒170-8448
東京都豊島区東池袋3-15-15

菱電商事株式会社
人事部採用チーム

E-MAIL:ryoden_saiyou@mgw.ryoden.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は2023年4月に社名変更を予定しており、「株式会社RYODEN」に生まれ変わります。
卸売りメインの事業スタイルを変革し、”事業創出会社” になるべく、商社の枠を超えていきます。
そんな変革の時代にRe就活に掲載を決めたのは、将来を見据えた採用を行うため。
未来の中核を担う若い世代の採用を強化しており、その一環としてポテンシャルの高い第二新卒を募ることに決めました。

選考のポイント

ポテンシャルを重視した採用を行うため、過去のキャリアは重視していません。
選考で重きに置いているのはミスマッチを防ぐこと。
皆さんが持つ当社で働くイメージと実際の仕事内容に隔たりがあってはお互い不幸な結果になる恐れがあるので、しっかりと目線を合わせます。
そのほか前職、場合によっては学生時代にまで質問を遡り、考え方や行動力など、当社の営業に求められる能力の素養が備わっているかどうか確認します。

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先輩社員の声

Kさん/冷熱ソリューション部門・営業職/社歴:22年入社
転職時の年齢:24歳  前職:食品業界/営業職

入社理由を教えてください。

転職活動時、まだ若い私の年齢だと、即戦力としては難しいと思っていました。
ましてや全然違う業界ですし、不安もありました。
でも、菱電商事は経験というより人物重視で選考してくれるということもあり、受験しました。

実際、面接の質問も前職での細かい仕事内容というよりは、
どんな仕事がしたいのか、菱電商事で何を成し遂げたいのか、どんなキャリアイメージを描いているか、
など私の考えや志向がマッチングするかという視点の内容が多かったように思います。

また、新卒扱いとして入社となる点も実は魅力が多いです。
同期メンバーができるので絆も生まれますし、新人として手厚く研修してくれる体制も安心のひとつです。

当社は入社後2年間はひとり立ちの期間として手厚い研修体制があり、新卒入社であればそのプラグラムを全員が受講します。
早く成長し、会社に馴染める点でも良かったと思っています。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

ぶっちゃけますと、やはり大手企業という安心感や将来的な待遇は大きな要因のひとつです。
社員も多く、色々な出会いもあり、知識も増え成長スピードも速いです。
色々な事業を展開しているので、狭い業界だけでの仕事ではなく、今後様々なキャリアを経験できる期待も大きいです。

現在はどのような仕事をしていますか?

冷熱ソリューションの部門なので空調機器がメインです。
例えば、「●●駅前に複合商業施設が建設される」とか「●●地区に大型スタジアムが建設される」となると、
その施設には様々な設備が使われます。(エアコン、セキュリティシステム、エレベーター、換気システムなど)
そういった設備機器を導入するため、様々な提案を行っています。
単に製品単体でモノを売る、だけでなく、色々なシステムを組み合わせ、その時その時に見合った最適な環境を実現するためのソリューションです。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

大手総合電機メーカー・三菱電機のグループ企業に名を連ねる菱電商事。
グループ内には数多くの商社がありますが、その中でも当社は最大規模を誇ります。
前期の売上高は2,291億円、経常利益に関しては過去最高となる72億8,500万円。
グローバルに事業を展開する当社もますますの成長が期待されています。
待遇面についても総合職の平均年収は800万円を超え、
上場企業の平均年収と比べても高水準です。
そのほか手当・福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境が整っていると考えています。

教育制度・研修が充実

当社では入社後2年間にわたる研修カリキュラムを設けており、3〜4ヶ月ごとに1度のペースでオンライン研修や集合研修を実施しています。
研修のテーマはコミュニケーション力や仕事の段取り力など、あらゆるビジネスシーンで役立つポータブルスキルを磨くものが中心です。
研修を受講しては実践し、フィードバックを受けてはまた新たな研修を…このサイクルを続けていき、
2年目終了時点では十分独り立ちしていけるスキルを習得することが目標です。

そのほか特長的な教育制度としては自己啓発支援制度があり、
営業力強化やプレゼンテーション力強化など、受講したいプログラムを選択することができます。
プログラムによっては修了後に奨励金が支給されるなど、
スキルアップもできてお金も貰えるまさに一石二鳥の制度となっていますので、思う存分活用して自己成長に励んでください!

裁量を持って働ける

約2年間続く新入社員研修を筆頭に手厚い教育制度を整えている当社ですが、
それに相反して早い段階からお客様を任され、メイン担当として営業活動に取り組むことができます。

お客様を持つようになるのは入社して半年ほど。最初はリピートの注文をいただくだけでもかまいません。
しかし、新入社員といえども窓口を担当している以上、そのお客様に対し、どんな提案をするのか、どんな商品を案内するのかは自由です。

当社の魅力は「これを売ってこい」という上司の指示に従う必要がないこと。
自分で課題をヒアリングして、ときには仕入れ先を開拓して、お客様のニーズに沿った商品・サービスを提供する。
自身の感性や発想を仕事に反映できることは、当社で働く醍醐味だと言えるでしょう。

ギャラリー

最新のトレンドキャッチ!本社オフィスのロビーには、情報をタイムリーに閲覧できる大型モニターがあります。
「ないものはつくる」+αの活動が、当社の存在価値です。技術と技術をコーディネート。アイデアを創造する。
採用担当です!応募いただく皆さんと同じ目線で、まずはじっくり会話をしてお互いのマッチングを目指します!
オフィスには、カフェスペースもあります。軽食の購入もできますし、他部門の社員と交流する場でもあります。
フリーワーキングスペースもあります。仕事に集中したいときには、最適です。

企業情報

菱電商事株式会社(東証プライム上場/三菱電機グループ)

設立

1947年(昭和22年)4月22日

代表者

取締役社長 富澤 克行

従業員数

連結1,214名(2022年3月31日現在)

資本金

103億3,430万円

売上高

2,291億2,600万円(2022年3月期)
1,968億4,100万円(2021年3月期)
2,300億8,700万円(2020年3月期)
2,403億1,200万円(2019年3月期)
2.364億9,400万円(2018年3月期)
2.192億2,500万円(2017年3月期)
2,219億9,000万円(2016年3月期)
2,378億7,700万円(2015年3月期)

本社所在地

〒170-8448
東京都豊島区東池袋3-15-15

事業所

【本社】 
東京

【支社】 
東日本(東京)、西日本(大阪)、中日本(名古屋)

【その他拠点】 
仙台、前橋、神奈川、静岡、広島、高松、福岡、京都、金沢、浜松、八王子、茨城、姫路、三重、いわき、福島、札幌、沼津、愛媛、今治、徳島、長崎、熊本、鹿児島 など

【東南アジア地区】
シンガポール、インドネシア[ジャカルタ]、フィリピン[マニラ]、タイ[バンコク・シーラチャ地区]、ベトナム[ホーチミン]

【東アジア地区】
中国[深セン・上海・大連・広州・成都]、香港、台湾[タイペイ]、韓国[ソウル]

【北米地区】
アメリカ[サンノゼ・アトランタ・インディアナポリス]、メキシコ

【ヨーロッパ地区】
ドイツ[フランクフルト]

事業内容

<主力となる事業領域>
・FAシステム(工場の自動化、効率化をサポートするシステムを提供)
・冷熱ソリューション(ビル・学校・病院・マンション等向けの空調・換気システムや付随する設備機器の提供)
・ビルシステム(エレベーター、エスカレーター、セキュリティシステム、発電設備など)
・電子デバイス(半導体、電子部品などを主に製造業向けに提供)
・ICTソリューション(IoT、情報通信、ネットワークカメラなど)

<新たな事業領域>
・スマートアグリ(植物工場)
・ヘルスケア(医療向けシステム、商材の提供)

主に電気電子・機械・エレクトロニクスの分野に強い商社ですが、
その枠だけにとどまらず、
複合的に幅広い事業展開を行っています。

主要製品

●FAシステム:コントローラー・ロボット・放電加工機・レーザー加工機、
●冷熱/ビルシステム:空調システム・エレベーター・各種クリーンルーム・太陽光発電
●デバイス:メモリー・マイコン・ASIC・液晶・国内外半導体

関係会社

菱商テクノ株式会社、RYOSHO TECHNO SINGAPORE PRIVATE LIMITED、菱商香港有限公司、RYOSHO U.S.A., INCORPORATED、菱商電子(上海)有限公司、RYOSHO(THAILAND)COMPANY, LIMITED、台湾菱商有限公司、RYOSHO EUROPE GmbH、菱商韓国株式会社 他

主要取引先

三菱電機、ルネサスエレクトロニクス、パナソニック、パナソニック電工、トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ヤマハ発動機、シャープ、ソニー、キヤノン、渦潮電機、JUKI、サンケン電気、アドバンテスト、セイコーインスツル、ビシェイジャパン、KOPIN、オプトレックス、三菱重工、三菱マテリアル 他

ホームページ

https://www.ryoden.co.jp/

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