募集職種
【ITエンジニア】
仕事内容
ITインフラに携わるITエンジニアとして、システムの運営・保守をお願いいたします
【ITインフラに携わるITエンジニアって？】
ITインフラとはインターネットの基盤となるサービスのこと。
例えば「ネットワーク」。今ご覧のこのページも、ネットワークが無ければ表示することができません。
そして今や24時間365日、どんな時も、どんな場所でも通信ができることが“当たり前”になっていますよね。
その土台を支える「ネットワーク」や「サーバー」がトラブルなく動くように見守り、何か問題が起きた時には対処するのがITインフラに携わるITエンジニアです。
【チャレンジしやすい環境】
前述したように「社会に必要不可欠な存在」であるITエンジニア。その分、常に人手不足の状態です。
新入社員には手厚い教育と十分なお休みが与えられ、いきなり成果を求めるようなことはいたしません。
配属もチームに加わる形となりますので、常に先輩社員が近くにいて、なんでも質問できる状態。
そのため、当社ではスキル・経験が無い方も積極的に採用をしております！
【将来的なキャリアについて】
スキルに応じて参画できるプロジェクト、ポジションが変わっていくのがITエンジニア。
チャレンジしたい分野のスキル習得や、管理職へのステップアップなど、豊富なキャリアパスがあります。
当社では年に4回のキャリア面談をご用意しており、そのタイミングで「身につけたいスキル」「希望する働き方」などをヒアリング。
ひとり一人に適したキャリアを一緒に考え、社員の成長をサポートしています。
求める人材
これまでの経験・スキルは一切問いません！23卒学生の方も歓迎いたします★《教育に定評あり》
・36歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）
【こんな方を歓迎！】
専門卒以上（1年制可）
IT業界でスキル・経験を積みたい方
キャリアチェンジしやすい環境をお探しの方
《みなさまお気軽にご応募ください！》
就業ブランクのある方
23卒学生（卒業予定）の方
勤務地
関東エリアの各プロジェクト先（東京、埼玉、千葉、神奈川）
※参画するプロジェクトにより、勤務地が異なります。
・希望勤務地を考慮
・転居を伴う転勤なし
・プロジェクトによりリモートワークあり
本社：東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル
アクセス：JR、東京メトロ三田線「水道橋駅」より徒歩4分
勤務時間
●日勤の場合
9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）
●シフト制勤務の場合
・変形労働時間制（週平均実績40時間）
【シフト例ー2交代制】
8:00〜16:30
15:45〜8:45
◎全社月平均残業時間：約10時間
※参画プロジェクトにより上記何れかの働き方となります。
休日・休暇
【年間休日120日】
週休2日制（月休み8〜10日）
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
罹災休暇（震災や火災などの災害により出勤が厳しい場合）
子の看護休暇
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
給与
初年度想定年収：300〜350万円
●23卒の方
月給：195,000円〜
●上記以外の方
月給：200,000円〜
※最終学歴やご経験、スキルを考慮の上決定いたします
【モデル月収（大卒、経験なし）】
月収213,000円
+賞与年2回
+資格手当（5,000円）
+家族手当（10,000円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
310万円（27歳／5年目）
400万円（37歳／7年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
給与改定：4月
賞与：7月、12月
諸手当
通勤交通費（月50,000円まで）
時間外手当（全額支給）
職制（役職）手当（月5,000円〜）
資格手当（資格取得時に一時金の支給あり）
技術手当（10,000円〜）
住宅手当（一律月25,000円）
家族・扶養手当（配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5,000円）
福利厚生
社会保険完備
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
アウスリンクグループとは
私たちが属しているアウスリンクグループについて、簡単にですが、ご説明します！
auslinkグループは、株式会社アクトを母体としたIT企業グループで、
システム開発の「アクト」「パリシャ」システム運用の「コスモ」「アルパプラン」の4社で構成されています。
グループ規模は、2021年度実績で社員数397名、売上高53.3億円。
この4社のグループにて、総合的にお客様のIT分野の課題にお応えできるように、日々連携しながら、業務に励んでいます。
当社は、2017年1月にグループの子会社となり、運用保守業務、ITのトータルサポートの拡張を図る一員となりました。