最終更新日
2023/01/20(金)
掲載終了予定日
2023/03/21(火)

【ITエンジニア】「育てる社風が根付いている」会社でエンジニアデビュー!|住宅・家賃補助あり 株式会社コスモ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/各種ビジネスサービス・BPO
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 《教育する社風》に自信あり!経験不問・ブランク不問
  • 《働きやすさ◎》年間休日120日、残業月10時間程度
  • 《年4回のキャリア面談》自分に合ったキャリアが見つかる!

企業からのメッセージ

ニーズの高まるIT業界で「これからも無くてはならない」仕事に就きませんか?【未経験歓迎です!】

教育に自信がある会社「教育制度に自信あり」「研修○ヵ月!」
転職サイトを見ていると、このようなキャッチコピーを目にすることも多いと思います。
もちろん当社も自信のある研修を2ヵ月間ご用意しているのですが、
それ以上に自信があるのが「教育をとても大切にする社風である」ということ。

研修後も必ずチームに配属となり、「困ったことがあれば質問できるように」、
「躓いていないか先輩が確認できるように」、すぐにフォローできる環境を整えています。
時には協力会社の方が、当社メンバーの多いチームに配属になることも。
その場合は、当社社員でなくても教育を行うほど、メンバーの中には「教育を大切にする」精神が根付いています。
そこを評価いただき、10年以上に渡りお取引をいただくクライアントもいます。当社はSIerに寄り添うITエンジニア集団なんです。
働きやすい環境に自信あり人に教えることは、やってみると意外と大きな労力を要します。
そのため、社員にゆとりある働き方をしてもらえるよう、働きやすい環境を整えることにも力を入れています。
【代表的な制度をご紹介】
手当:住宅・家賃補助(25,000円)、技術手当(10,000円〜)
休み:年間休日120日、休暇制度充実(出産、育児、子の看護、罹災休暇など)
働き方:残業月10時間程度、転勤なし、リモートワーク可のプロジェクトあり

働く中で変わる生活の変化にも対応できるよう、柔軟に対応していますので、長く働き続けることも可能な環境です。
ITエンジニアとしてたくさんの可能性が!ITエンジニアは大きく分けて、技術を高めていくキャリアと、マネジメントを行うキャリアの2つに分けられます。
その他にも、長く気軽に働けるスタイルや、高収入を可能にするポジションなど、キャリアステップはさまざま。
当社では年に4回のキャリア面談を実施しており、あなたがどんなキャリアを希望するのか、
そのためには何が必要なのかを一緒に考え、サポートします。
今はまだよくわからないという方も、経験豊富な先輩社員が一緒に考えていきますので、ご安心ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【ITエンジニア】

仕事内容

ITインフラに携わるITエンジニアとして、システムの運営・保守をお願いいたします

【ITインフラに携わるITエンジニアって?】
ITインフラとはインターネットの基盤となるサービスのこと。
例えば「ネットワーク」。今ご覧のこのページも、ネットワークが無ければ表示することができません。
そして今や24時間365日、どんな時も、どんな場所でも通信ができることが“当たり前”になっていますよね。
その土台を支える「ネットワーク」や「サーバー」がトラブルなく動くように見守り、何か問題が起きた時には対処するのがITインフラに携わるITエンジニアです。

【チャレンジしやすい環境】
前述したように「社会に必要不可欠な存在」であるITエンジニア。その分、常に人手不足の状態です。
新入社員には手厚い教育と十分なお休みが与えられ、いきなり成果を求めるようなことはいたしません。
配属もチームに加わる形となりますので、常に先輩社員が近くにいて、なんでも質問できる状態。
そのため、当社ではスキル・経験が無い方も積極的に採用をしております!

【将来的なキャリアについて】
スキルに応じて参画できるプロジェクト、ポジションが変わっていくのがITエンジニア。
チャレンジしたい分野のスキル習得や、管理職へのステップアップなど、豊富なキャリアパスがあります。
当社では年に4回のキャリア面談をご用意しており、そのタイミングで「身につけたいスキル」「希望する働き方」などをヒアリング。
ひとり一人に適したキャリアを一緒に考え、社員の成長をサポートしています。

求める人材

これまでの経験・スキルは一切問いません!23卒学生の方も歓迎いたします★《教育に定評あり》
・36歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

【こんな方を歓迎!】
専門卒以上(1年制可)
IT業界でスキル・経験を積みたい方
キャリアチェンジしやすい環境をお探しの方

《みなさまお気軽にご応募ください!》
就業ブランクのある方
23卒学生(卒業予定)の方

勤務地

関東エリアの各プロジェクト先(東京、埼玉、千葉、神奈川)
※参画するプロジェクトにより、勤務地が異なります。

・希望勤務地を考慮
・転居を伴う転勤なし
・プロジェクトによりリモートワークあり

本社:東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル
アクセス:JR、東京メトロ三田線「水道橋駅」より徒歩4分

勤務時間

●日勤の場合
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

●シフト制勤務の場合
・変形労働時間制(週平均実績40時間)
【シフト例ー2交代制】
8:00〜16:30
15:45〜8:45

◎全社月平均残業時間:約10時間

※参画プロジェクトにより上記何れかの働き方となります。

休日・休暇

【年間休日120日】
週休2日制(月休み8〜10日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
罹災休暇(震災や火災などの災害により出勤が厳しい場合)
子の看護休暇

※参画プロジェクトにより異なる場合があります

給与

初年度想定年収:300〜350万円

●23卒の方
月給:195,000円〜

●上記以外の方
月給:200,000円〜

※最終学歴やご経験、スキルを考慮の上決定いたします

【モデル月収(大卒、経験なし)】
月収213,000円
+賞与年2回
+資格手当(5,000円)
+家族手当(10,000円)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

310万円(27歳/5年目)

400万円(37歳/7年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

給与改定:4月
賞与:7月、12月

諸手当

通勤交通費(月50,000円まで)
時間外手当(全額支給)
職制(役職)手当(月5,000円〜)
資格手当(資格取得時に一時金の支給あり)
技術手当(10,000円〜)
住宅手当(一律月25,000円)
家族・扶養手当(配偶者:月10,000円、子ども1人につき:月5,000円)

福利厚生

社会保険完備
出産・育児支援制度
資格取得支援制度

アウスリンクグループとは

私たちが属しているアウスリンクグループについて、簡単にですが、ご説明します!

auslinkグループは、株式会社アクトを母体としたIT企業グループで、
システム開発の「アクト」「パリシャ」システム運用の「コスモ」「アルパプラン」の4社で構成されています。
グループ規模は、2021年度実績で社員数397名、売上高53.3億円。
この4社のグループにて、総合的にお客様のIT分野の課題にお応えできるように、日々連携しながら、業務に励んでいます。

当社は、2017年1月にグループの子会社となり、運用保守業務、ITのトータルサポートの拡張を図る一員となりました。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

会社説明会

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募

会社説明会

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

連絡先

【お問い合わせ窓口】
株式会社コスモ
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号
Tel:03-6261-2822
E-mail:recruit@cosmo1991.co.jp
採用担当:男澤(おとこざわ)

【お問い合わせ窓口】
株式会社コスモ
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号
Tel:03-6261-2822
E-mail:recruit@cosmo1991.co.jp
採用担当:男澤(おとこざわ)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

業務拡大のためRe就活で採用を行います!
会社が成長するためには安定的に事業規模を拡大していくことが必要だと考えており、
そのために、会社は人材を採用・育成し、技術力を蓄えることを成長の支えとしています。

選考のポイント

これまでのITに関する経験・スキルは一切問いません。
はじめは、手順に従って速やかに作業を行い、正確に報告することが求められますので、アルバイトや前職での業務経験や対人対応経験をお聞かせください。
また、IT業界は技術の進歩・導入が速いので、常に技術動向に興味をもち、自ら学習する意欲をお持ちであることも必要です。
なによりも、“IT業界にチャレンジしたい”という想いを面接等では見させてください!

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先輩社員の声

Sさん/インフラエンジニア/社歴:2ヵ月
転職時の年齢:24歳  前職:警備員

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職の警備員では、将来性に不安を感じ、手に職をつけられる、かつ昔から興味のあったIT職について調べていました。
その際に、インフラエンジニアという職種を見つけ色々と調べていたところ、インフラという単語が使われている通り、他のIT職よりも「安定感」があると知り、手に職もつけられると分かり、この仕事を選びました!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

上司の方々とコミュニケーションが取りやすく、わからないことがあって質問をした際も、真摯に向き合っていただき優しく教えていただいています。
私の働いているプロジェクト先では、シフト制で夜勤もありますが、残業が少なく休暇も取りやすいため、プライベートとの両立もしやすいです。
また、定期的に面談も実施しているので、今の業務についての相談や今後の目標についての相談もできます。
福利厚生も、家族手当や住宅手当があるため、子どもを持っている私には、とても助かっています。
他にも、資格手当などがあり、将来のために新しい資格も取れるため、とてもやりがいを感じられ、働きやすい会社だと思っています!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社員の方々一人ひとりが、コスモという会社をもっと大きくしていきたいという活力に溢れています。
そして、それを実現するために、実際に行動をしている上司を見て、この会社に貢献できるようになりたいと思わせてくれるような、未来に向かって進んでいる会社。
そういうところが、他の会社に負けないコスモのいいところだと思います。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

まずは入社後2ヵ月間の研修を受けていただくことからスタート!この2ヵ月間は本当に研修を受けることだけに専念できるため、ITエンジニアとしての基礎をじっくりと身につけていただけます。もちろんその間も正社員として給与を支給しますので、安定した環境でイチからスキルを身につけていただけます。
研修後は先輩社員たちが勤務するチームへと配属。常に数名〜30名程度の先輩社員が一緒にいますので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

残業少なめ(1日1時間以内)

インフラに携わるITエンジニアの多くは「シフト制勤務」。そのため、残った仕事は次のシフトの方に引き継ぐことで、残業が少ない環境を実現しています。
当社の月平均残業時間は10時間程度。1日あたり約30分となっています。

転勤の心配なし

配属先はプロジェクト先により異なりますが、転勤はありません。勤務地のご希望ももちろんお伺いしますし、プロジェクトによってはリモートワークとなっている場合も多くあります。住宅手当も一律で支給しておりますので、住みたい場所、働きたい場所を比較的柔軟に選びやすい環境です。

企業情報

株式会社コスモ

設立

1991年6月

代表者

亀井 宏

従業員数

108名(2022年4月時点)

資本金

5,000万円

売上高

8億8,000万円(2022年3月期実績)

本社所在地

東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル

事業内容

・労働者派遣事業許可番号:派 13-307714
・アウトソーシング事業

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【ITエンジニア】「育てる社風が根付いている」会社でエンジニアデビュー!|住宅・家賃補助あり

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