• 最終更新日:2018/07/06(金)
    掲載終了予定日:2018/08/05(日)

    • 正社員

    【ITエンジニア】自社開発や企業向け基幹システム開発まで幅広いキャリアが築けます!教育体制も抜群!

    株式会社創源

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
    年収:300〜350万円 勤務地:関東

    ≪年間休日120日以上/住宅手当など働きやすさ≫無理なくのびのび安心して成長できる会社です★未経験歓迎★

    無理なくのびのび働きたい!と思ったら、
    働きやすさはもちろん大切ですよね。
    安心してください。
    創源だったら…

    ■年間休日120日以上
    ■土日祝休み
    ■住宅手当
    ■産休・育児休暇制度
    ■残業少なめ

    など、あたり前にあるべきものが
    しっかり整っているので
    働きやすさは抜群です!
    社員定着率も95%と
    居心地のよさも自慢。

    そんな創源は創業25年を迎えたIT企業。
    官公庁や大学、大手企業と取引があり、
    安定感には自信があります。

    また社員一人ひとりの
    キャリアをサポートするため、
    教育体制をしっかり整えています。

    入社後は、「できるようになるまで」を研修期間とし、
    ビジネスマナーや各種技術研修を受講してもらいます。
    人を育てることに自信があるので、
    スキルを身に付けられるまで、徹底的にサポートします。

    研修後も、内部勉強会を実施するなど、
    社員教育に余念はありません。

    さらに知識、技能向上のため、
    資格支援制度もご用意!
    資格取得時は受験料負担や、
    取得後のお祝い金など、
    資格取得を応援しています。

    今回募集しているITエンジニアは、
    自社パッケージの開発や企業向け基幹システム開発まで、
    幅広いシステム開発プロジェクトに携われます。

    社員がやってみたい気持ちを
    大切にしていますので、
    チャレンジしてみたいプロジェクトには、
    どんどん手をあげて下さい!
    全力でサポートしていきます。

    未経験入社が多数活躍中!
    安心の環境の中で、一歩ずつ成長してみませんか?
    ぜひご応募お待ちしております。

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    ■年間休日120日以上
    ■土日祝休み
    ■住宅手当
    ■産休・育児休暇制度
    ■残業少なめ

    など、あたり前にあるべきものが
    しっかり整っているので
    働きやすさは抜群です!
    社員定着率も95%と
    居心地のよさも自慢。

    そんな創源は創業25年を迎えたIT企業。
    官公庁や大学、大手企業と取引があり、
    安定感には自信があります。

    また社員一人ひとりの
    キャリアをサポートするため、
    教育体制をしっかり整えています。

    入社後は、「できるようになるまで」を研修期間とし、
    ビジネスマナーや各種技術研修を受講してもらいます。
    人を育てることに自信があるので、
    スキルを身に付けられるまで、徹底的にサポートします。

    研修後も、内部勉強会を実施するなど、
    社員教育に余念はありません。

    さらに知識、技能向上のため、
    資格支援制度もご用意!
    資格取得時は受験料負担や、
    取得後のお祝い金など、
    資格取得を応援しています。

    今回募集しているITエンジニアは、
    自社パッケージの開発や企業向け基幹システム開発まで、
    幅広いシステム開発プロジェクトに携われます。

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    ぜひご応募お待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
適性や希望に応じて、社内での自社パッケージ開発や企業向け基幹システム開発などをお任せします。

■入社後は、研修からスタートなので、知識ゼロ・未経験入社でも安心!
入社後は、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講してもらいます。
人を育てることに自信があるので、スキルを身に付けられるまで、徹底的にサポートします。

■研修後は、チーム制で業務をスタート!
研修後は、スキルや適性に応じたプロジェクトチームへ配属となり、システム開発を行っていきます。一人で配属にはならず、先輩社員が必ずサポートしてくれますので、安心してください。携われるプロジェクトは、大手メーカーやSIerの開発プロジェクトやエンドユーザ様向けシステムの自社内開発プロジェクトなどがあります。

経験を積んだ後は、プロジェクトの指揮をとるプロジェクトリーダーやお金や人も含めた全体の管理を行うプロジェクトマネージャーへステップアップしていけます。もちろん専門性に磨きをかけて、プロフェッショナルを目指すことも可能です。先輩や上司が相談に乗っていきますので、自分のスキルをレベルアップしながら、あなたの目指すキャリアを目指していきますよう。
求める人材
未経験大歓迎!文理不問!18卒・既卒・第二新卒の方、ご応募お待ちしております!
勤務地
東京(浅草橋駅より徒歩5分)、千葉(酒々井駅より徒歩5分)※配属は希望を考慮します。
※基本的には東京(神田の当社拠点)に配属となります!ご希望のある方のみ千葉(酒々井)での配属も検討致します!
面接日程については、皆様の都合を考慮しながら調整致しますのでご安心ください。
勤務時間
9:00〜17:45’(実働7時間45分/休憩60分)
※お客様先で業務を行う場合は、お客様先の勤務時間に準ずるケースがあります
休日・休暇
【年間休日120日以上】
土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始休暇(6日〜7日)、夏季休暇、産前。産後・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇:初年度 10日、6年目以降 20日(半日休暇・年次休暇積立制度あり)
※ 初年度の有給休暇数は入社月によって異なります
給与

年収:300〜350万円

月給:193,030円〜

※ 実務経験・能力・資格などを考慮の上、決定いたします。
※ 記載している基本給の下限(193,030円)は、平成29年度の新入社員の基本給です。

【年収例】
25歳/360万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
役職手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当など
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、退職金制度(勤続年数3年以上の社員対象)、産休・育児休暇制度、時短勤務制度(育児・介護等)、No残業デー、有給奨励日など
契約保養所(全国各地)、サークル活動各種(自由参加)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

「社長がとても近い会社」
「上司や先輩が優しいので、前向きに頑張れる」
「私が発案し、経営陣の承認を得て立ち上げた部署があります」

社員アンケートの回答です。つまり、風通しが良く、意見が言いやすい社風があるということ。社歴によって書き方は違っても、感じていることは同じ。

見通しが利き、皆の顔がわかるからこそ、目標となる先輩が身近にいるとわかります。仲間になって、一緒に成長しましょう!

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教育制度・研修が充実

未経験者大歓迎! よく見かけるかも知れませんが、当社の場合は、戦力となる人材を創る(=育てる)自信があるからこそ。

入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得して頂きます。並行してOJTにより“実践力”を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。

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入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得して頂きます。並行してOJTにより“実践力”を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。
商品・サービスの知名度が高い

例えば、業務用パッケージ・ソフトの『健康診断管理システム』(メディカル・マネージャー)は、医療関連の業務に最適なソリューションを提供します。

例えば、「風力発電設備向けシステム保守事業」は、ニーズの高まる再生可能エネルギーを支えるシステムに貢献しています。

革新し続けるIT業界で、新しい分野への進出を積極的に進める。そのためにあなたの力が必要なのです。

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革新し続けるIT業界で、新しい分野への進出を積極的に進める。そのためにあなたの力が必要なのです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った20代の皆様を当社は必要としています。
伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、安心して入社いただけるような研修制度がありますし、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。20代で成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った20代の皆様を当社は必要としています。
伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、安心して入社いただけるような研修制度がありますし、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。20代で成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
選考のポイント
面接では、これまで頑張ってきたことや諦めずに取り組んできたことについてお聞かせください。選考では、普段どおりのあなたを見せて欲しいです。
緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちでのぞんでいただければと思います。
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緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちでのぞんでいただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
たまたま先輩と出会ったのが、当社を知った理由です。社会人2年目でしたが、先輩の仕事に対する熱心さに驚かされました。責任感が強く、気になることや改善点を見つけると、どんどん上層部に意見を言い、ぐいぐい突き進んでいく姿に「あんな風に仕事したい!」と僕も思うようになりました。また社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、転職を決意しました。
入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、入社して実感したのは、“なるほど、やっぱり……”の連続。風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境に納得です!人を大切にし、社員を育てようという雰囲気をとても感じました。革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっています。常に“チャレンジ精神”を忘れず、キャリアアップを目指し、「お客様の笑顔」という達成感を味わいたいと思います!
たまたま先輩と出会ったのが、当社を知った理由です。社会人2年目でしたが、先輩の仕事に対する熱心さに驚かされました。責任感が強く、気になることや改善点を見つけると、どんどん上層部に意見を言い、ぐいぐい突き進んでいく姿に「あんな風に仕事したい!」と僕も思うようになりました。また社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、転職を決意しました。
入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、入社して実感したのは、“なるほど、やっぱり……”の連続。風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境に納得です!人を大切にし、社員を育てようという雰囲気をとても感じました。革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっています。常に“チャレンジ精神”を忘れず、キャリアアップを目指し、「お客様の笑顔」という達成感を味わいたいと思います!

企業情報

設立
平成3年9月11日
代表者
来栖 安男
従業員数
96名(平成29年6月1日 現在)
資本金
3,000万円
本社所在地
〒285-0923
千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358
第5宝生ビル 2階
事業所
神田営業所
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15
リードシー東神田ビル4階
事業内容
1.自社プロダクツ
2.コンピュータソフトウェアの開発・販売・運用
3.ネットワークサービス
4.セキュリティサービス
5.パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売
ホームページ

応募方法

応募方法
▼【応募】または【会社説明会予約】
↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
【1】会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
⇒『会社説明会予約』
【2】会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
⇒『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
【3】すぐに面接に進みたい方は…
⇒『応募』
▼【応募】または【会社説明会予約】
↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
【1】会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
⇒『会社説明会予約』
【2】会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
⇒『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
【3】すぐに面接に進みたい方は…
⇒『応募』
選考プロセス
【応募・会社説明会予約】



【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。



【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。



【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。


【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
【応募・会社説明会予約】



【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。



【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。



【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。


【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
連絡先
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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