NEW
最終更新日
2018/09/06(木)
掲載終了予定日
2018/11/18(日)

【営業ノルマなし/年4回研修/月給33万円〜】頑張るアナタを応援する制度、まだまだあります。

株式会社オンテックス【ONTEX】

求人概要

業種
住宅・建材・エクステリア/不動産/建設・土木
職種
年収
450〜1000万円以上
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

オンテックスはリフォーム業界NO.1の好待遇を目指し、様々な制度を整え、働きやすい会社を目指します!

突然ですが、
皆さんはリフォーム営業に対して、
どんなイメージを抱いていますか?

「頑張れば稼げそうだけど、
それ以上にキツそう…」と
思っていませんか?

外壁塗装リフォーム部門
10年以上売上No.1。
業界最大手のオンテックスは、
そんなネガティブなイメージを
払拭したいと本気で考えています。

いろんな制度を見直したり、
新たに追加したりしながら、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

<オンテックスが取り組む改革まとめ>

〜サポート体制編〜
◆バディ制度
◇チーム営業
◆研修制度

ひとりっきりにさせないチーム営業、
相談役の先輩が付くバディ制度、
中途入社でも3か月ごとに研修を実施。

転職間もない皆さんの不安を
解消する制度を整えています。

〜給与編〜
◇基本給30万円〜
◆昇進・昇給のチャンス年4回
◇ボーナス年3回

インセンティブのイメージが強い
リフォーム営業ですが、
当社では基本給を30万円に設定しています。
安定、かつ高水準。
心に余裕を持って仕事に臨むことができます。

〜仕事スタイル編〜
◆営業ノルマなし

当社に営業ノルマはありません。
少しずつ、できることを増やしてください。
もちろんチーム営業なので
上司や先輩がバックアップしてくれます。

そのほか、毎日社員を支えている
ご家族にプレゼントを贈呈する
応援制度など、取り組みは多種多様。

皆さんが「この仕事、楽しい!」
「オンテックスでずっと頑張りたい!」と
思っていただけるように
私たちは一生懸命サポートします。

少しでも気になった方、
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【営業ノルマなし!】リフォームアドバイザー
仕事内容
戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。
★企画・提案・アフターフォロー、リフォームアドバイザーとして、最初から最後までリフォームに携わります。

具体的には…

≪ヒアリング≫
リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。

≪プランニング≫
ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによって多種多様にわたります。

≪契約≫
プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。

≪工事スタート!≫
基本的に工事は施工管理職が指揮を執りますが、営業職も進捗を確認するために現場に顔を出します。

≪工事完了!≫
施工が終わって、お客様に引き渡します。その後のアフターフォローも営業職が担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。
求める人材
学歴・年齢不問【営業未経験・職歴なしOK!】応募者全員と面接をいたします!
★こんな方がピッタリです!
・収入を安定させたい方
・自分のペースで営業をやりたい方
・お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい方
・住み慣れた街でずっと暮らしたい方

★不安があって当たり前。先輩も最初は不安でした。
はじめての営業、「できるかな…」という不安。最初は自信がなくて当然です。しかし、いま活躍している先輩も、入社当初は皆さんと同じような不安を持っていました。不安や悩みを共有できるメンバーが皆さんをしっかりとフォローしますので、安心して飛び込んできていただけますと幸いです。
勤務地
全国各地の支店(40支店)転勤ナシ/U・Iターン大歓迎!
【関東エリア】
■東京・新宿エリア拠点
■東京・立川エリア拠点
■東京・八王子エリア拠点
■神奈川・横浜エリア拠点
■千葉エリア拠点
■埼玉・大宮エリア拠点
■埼玉・川口エリア拠点

【東海・中部エリア】
■名古屋エリア拠点
■静岡エリア拠点
■浜松エリア拠点

【関西エリア】
■大阪・難波エリア拠点
■大阪・泉佐野エリア拠点
■兵庫・神戸エリア拠点
■京都エリア拠点

【九州・中国エリア】
■福岡エリア拠点
■広島エリア拠点
勤務時間
10:00〜19:30(実働8時間、休憩1時間30分)
※残業ほぼなし!
休日・休暇
【休日】
・週休2日制(月曜、火曜)
※月1回、火曜出勤の場合あり

【休暇】
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別契約休暇
・マイホリデー(1日/半年)
・バースデー休暇(1日/誕生月)
・産前産後・育児休暇
給与

年収:450〜1000万円以上

【1年目】
月給33万円 + インセンティブ
※基本給30万円、見込み残業手当3万円(13時間分)
※見込み残業13時間超過分は別途支給。

【2年目以降】
月給30万円 + インセンティブ + 各種報奨金
※基本給25万円、見込み残業手当5万円(18時間分)
※見込み残業18時間超過分は別途支給。
※別途、高インセンティブ給与規定あり!!

【年収例】
450万円(23歳/入社1年目)
800万円(27歳/入社4年目)
1200万円(32歳/入社9年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年4回(4月・7月・10月・1月)
賞与:年3回(6月・10月・2月)
諸手当
◆交通費支給(上限2万円/月)

◆住宅補助金制度(上限1〜2万円/月)(規定あり)

◆家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり)
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

◆U・Iターン時の引越初期費用負担制度(規定あり)

◆バディー制度(新入社員1名につき、先輩社員1名が徹底サポートします。)

◆結婚祝い金

◆出産祝い金

◆入社祝い金
最大100万円の入社祝い金支給!
※入社3か月目に15万円全員支給+入社から半年間の業績に応じて最大85万円の祝い金支給!

◆新入社員ご家族応援制度
(1)入社3ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈(規定あり)
(2)入社1年目の中途社員の個人売上が一定額を達成した社員の家族に祝い品贈呈と休日1日を付与(規定あり)

◆勤続給制度(規定あり)

◆財形貯蓄制度

◆退職金制度(規定あり)

◆定期健康診断

◆制服貸与

◆社用携帯貸与

◆社用車貸与

◆従業員特別価格制度

◆コンベンションパーティー

◆忘年会、保養施設など
さまざまな報奨金制度
◆契約賞(実績に応じて毎月支給)

◆マネージャー報奨金

◆チーム実績報奨金

◆顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)

◆チームリクルーティング制度

企業情報

設立
創業:1984年 (昭和59年) 7月
設立:1988年 (昭和63年) 5月
代表者
代表取締役 小笹公也
従業員数
730名(2018年4月現在)
資本金
9,000万円
売上高
114億5,500万円(2018年3月期)
本社所在地
■本社
〒556-0017 大阪市浪速区湊町2-2-45
■東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階
事業所
【関東地区】
新宿支店・東新宿支店・立川支店・立川中央支店・立川北支店・東京支店・東京西支店・多摩支店・横浜支店・横浜南支店・神奈川中央支店・千葉中央支店・千葉西支店・さいたま支店・さいたま中央支店・大宮東支店・川口支店

【東海・中部地区】
東海支社(東海第2企画課・東海第3企画課・東海第5企画課)・浜松支店・静岡南支店・駿河支店

【関西地区】
関西支社(第1企画課)・大阪南支店・阪和支店・神戸支店・兵庫支店・兵庫西支店・京滋支店

【中国・九州地区】
九州支社(福岡支店・東福岡支店・博多南支店)・広島第1企画課

■研修施設
大阪府和泉市 オンテックステクニカルスクール
事業内容
■一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工)
■不動産事業
■温浴事業
■バリューアップ事業
■太陽光発電事業
■公共整備事業
■新築住宅事業
■エコソリューション事業
■ホテル事業
会社ホームページ
採用ホームページ
TVCM「長持ち編」30秒

応募方法

応募方法
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。

追って、弊社担当より説明会・面接の日程の御案内のご連絡を致します。

★面接は各地域の事務所または勤務希望の各支店で行います。
 下記連絡先よりご希望の会場をお選びください。

※面接日、入社日などのご相談に応じますので、
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。

追って、弊社担当より説明会・面接の日程の御案内のご連絡を致します。

★面接は各地域の事務所または勤務希望の各支店で行います。
 下記連絡先よりご希望の会場をお選びください。

※面接日、入社日などのご相談に応じますので、
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
1.Re就活よりエントリー
  ↓
2.説明会・面接1回
  ↓
3.内定

★面接合格者には、内定のご連絡まで5日前後かかります。
★ご希望次第では、体験入社も可能です。
★面接時には履歴書・職務経歴書をご持参願います。
1.Re就活よりエントリー
  ↓
2.説明会・面接1回
  ↓
3.内定

★面接合格者には、内定のご連絡まで5日前後かかります。
★ご希望次第では、体験入社も可能です。
★面接時には履歴書・職務経歴書をご持参願います。
連絡先
■関東/東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階
TEL:03-6279-0350

■東海・中部/愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル3階
TEL:052-930-5270

■関西/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル
TEL:06-6632-4123

■中国/広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー4階
TEL:082-297-3135

■九州/福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 TOHO福岡ビル4階
TEL:092-434-4701

Mail:jinzai@ontex.co.jp 人事採用係宛
■関東/東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階
TEL:03-6279-0350

■東海・中部/愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル3階
TEL:052-930-5270

■関西/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル
TEL:06-6632-4123

■中国/広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー4階
TEL:082-297-3135

■九州/福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 TOHO福岡ビル4階
TEL:092-434-4701

Mail:jinzai@ontex.co.jp 人事採用係宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

勤務地は全国40の支店から好きな場所を選ぶことができます。「住み慣れた地元で働きたい」「心機一転、新しい環境に身を置きたい」などなど、選考時にご希望をお聞かせください。基本的に転勤もありませんので、腰を据えてじっくりと働くことができます。

転勤がない点のメリットは、それだけではありません。その地域のお客様と長いお付き合いも可能とします。「以前外壁のリフォーム工事を担当してくれた営業の〇〇さんに太陽光パネルの設置もお願いしよう。システムキッチンの入れ替えも相談しよう」転勤がなく、地域に根差して仕事に取り組めるからこそ、このような深く長い信頼関係を築くことができます。

勤務地は全国40の支店から好きな場所を選ぶことができます。「住み慣れた地元で働きたい」「心機一転、新しい環境に身を置きたい」などなど、選考時にご希望をお聞かせください。基本的に転勤もありませんので、腰を据えてじっくりと働くことができます。

転勤がない点のメリットは、それだけではありません。その地域のお客様と長いお付き合いも可能とします。「以前外壁のリフォーム工事を担当してくれた営業の〇〇さんに太陽光パネルの設置もお願いしよう。システムキッチンの入れ替えも相談しよう」転勤がなく、地域に根差して仕事に取り組めるからこそ、このような深く長い信頼関係を築くことができます。
教育制度・研修が充実

「中途入社=即戦力」当社にそのような考えは一切ありません。入社後は建築に関する知識を学ぶ導入研修からスタートし、実際に営業の業務が始まってからは相談役の先輩が新入社員のサポートにあたるバディ制度を設けています。不安や悩み、なんでも相談してくださいね。

また、3か月ごとに中途社員を対象にした研修も実施。スキルアップを目指すカリキュラムはもちろんのこと、今後のキャリアアップの方向性等も話し合います。

継続した研修によるスキル定着とバディ制度によるメンタルケア、万全のバックアップ体制で皆さんの成長を支援することが当社の教育方針です。

「中途入社=即戦力」当社にそのような考えは一切ありません。入社後は建築に関する知識を学ぶ導入研修からスタートし、実際に営業の業務が始まってからは相談役の先輩が新入社員のサポートにあたるバディ制度を設けています。不安や悩み、なんでも相談してくださいね。

また、3か月ごとに中途社員を対象にした研修も実施。スキルアップを目指すカリキュラムはもちろんのこと、今後のキャリアアップの方向性等も話し合います。

継続した研修によるスキル定着とバディ制度によるメンタルケア、万全のバックアップ体制で皆さんの成長を支援することが当社の教育方針です。
ワークライフバランスを重視

当社では稼げるだけではなく、充実した休日を過ごすことができます。有給休暇はもちろんのこと、長期休暇も歓迎の特別休暇。さらに、誕生月になると好きな日に休めることができるバースデー休暇、マイホリデー休暇は半年ごとに好きな日に休日をあてることができます。さらにさらに、毎月の契約本数に応じて、休日も増える契約休暇制度を導入。頑張りが給与と休日に反映される仕組みを構築しています。モチベーションがあがる動機は人それぞれ異なると思います。「稼ぎたい」「責任あるポストにつきたい」「もっと休みたい」いろんな希望があって当然です。その一人ひとり違う希望をすべて叶えられる会社でありたいと当社は考えています。

当社では稼げるだけではなく、充実した休日を過ごすことができます。有給休暇はもちろんのこと、長期休暇も歓迎の特別休暇。さらに、誕生月になると好きな日に休めることができるバースデー休暇、マイホリデー休暇は半年ごとに好きな日に休日をあてることができます。さらにさらに、毎月の契約本数に応じて、休日も増える契約休暇制度を導入。頑張りが給与と休日に反映される仕組みを構築しています。モチベーションがあがる動機は人それぞれ異なると思います。「稼ぎたい」「責任あるポストにつきたい」「もっと休みたい」いろんな希望があって当然です。その一人ひとり違う希望をすべて叶えられる会社でありたいと当社は考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社がRe就活で募集する理由は、完成された即戦力の人材ではなく、これから成長する可能性が溢れている皆さんを求めているからです。当社には皆さんのポテンシャルを最大限に発揮できる環境があります。知識とスキルを一から身につけられる教育体制。モチベーションを引き上げるさまざまな待遇。業界経験はもちろん、営業経験も問いません。心機一転、新しい環境で頑張りたいという方とお会いできるのを楽しみにしております。
当社がRe就活で募集する理由は、完成された即戦力の人材ではなく、これから成長する可能性が溢れている皆さんを求めているからです。当社には皆さんのポテンシャルを最大限に発揮できる環境があります。知識とスキルを一から身につけられる教育体制。モチベーションを引き上げるさまざまな待遇。業界経験はもちろん、営業経験も問いません。心機一転、新しい環境で頑張りたいという方とお会いできるのを楽しみにしております。
選考のポイント
当社は人物重視の選考を行っており、性格や人柄、意欲などに重きを置いています。そのため、書類審査は行っておらず、応募していただいた方全員とお会いしています。選考は面接というより面談。形式的な質疑応答はいたしません。ときおり雑談を交えながら会話のキャッチボールを楽しめたらと考えています。
当社は人物重視の選考を行っており、性格や人柄、意欲などに重きを置いています。そのため、書類審査は行っておらず、応募していただいた方全員とお会いしています。選考は面接というより面談。形式的な質疑応答はいたしません。ときおり雑談を交えながら会話のキャッチボールを楽しめたらと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私は5年間アパレル業界で働いたあと、バーを経営していました。転職理由は結婚と出産。家族と過ごす時間を増やすために昼間の仕事であること、家族も増えることから給与も増やしたいと考えていたところ、当社と出会いました。当社に入社を決めたのは面接を担当してくださった支店長の存在が大きいです。他社に関しても希望する条件と合致していましたが、当社は面接の居心地が良く、そして「この人のもとで働きたい!」と思えたことが入社の理由です。

私自身、営業未経験なので不安はありましたが、上司のサポートはもちろん、3ヵ月ごとに研修も設けられているため、安心して業務に取り組むことができています。給与に関しては前職よりはるかに多いです。頑張りがインセンティブに反映されるので、給与明細を見る度に翌月のモチベーションに繋がっています。休日も週休二日制に加え、好きな日を休める制度などあるため、家族と過ごす時間も増えました。
私は5年間アパレル業界で働いたあと、バーを経営していました。転職理由は結婚と出産。家族と過ごす時間を増やすために昼間の仕事であること、家族も増えることから給与も増やしたいと考えていたところ、当社と出会いました。当社に入社を決めたのは面接を担当してくださった支店長の存在が大きいです。他社に関しても希望する条件と合致していましたが、当社は面接の居心地が良く、そして「この人のもとで働きたい!」と思えたことが入社の理由です。

私自身、営業未経験なので不安はありましたが、上司のサポートはもちろん、3ヵ月ごとに研修も設けられているため、安心して業務に取り組むことができています。給与に関しては前職よりはるかに多いです。頑張りがインセンティブに反映されるので、給与明細を見る度に翌月のモチベーションに繋がっています。休日も週休二日制に加え、好きな日を休める制度などあるため、家族と過ごす時間も増えました。

【営業ノルマなし/年4回研修/月給33万円〜】頑張るアナタを応援する制度、まだまだあります。

  • 株式会社オンテックス【ONTEX】
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」