募集職種
Webデザイナー
仕事内容
研修後はプロジェクトに参加していただき、企画・設計・開発・運用などをお任せしていきます。
各プロジェクト先にて、Webデザイナーとしてご活躍いただきます。入社後はあなたの「やってみたいこと」をお伺いし、その希望を実現できるよう3ヶ月の研修を実施。未経験からWebデザイナーデビューできます！
【 研修の流れ 】
▼基礎研修（1ヶ月目）
当社のことやビジネスマナー、「Webサイトとは？」といったITの基本を学びます。Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPCスキルも身につけられるので安心してください！
▼基礎スキル研修（2ヶ月目）
専任講師がデザイン研修を実施。Webデザインで用いるHTMLやPHP、Javaなどのコーディング研修や、Illustrator・Photoshopといったソフトの使い方などを学びます。自社ITスクールのカリキュラムをもとに楽しく学べます！
▼実践スキル研修（3ヶ月目）
学んだスキルを使って、画像を作成したりWebページをコーディングしたりといった実務に近い研修を行ないます。自分の作業がどのようにカタチになるかが分かると、より面白くなります！
▼実務デビュー（4ヶ月目～）
あなたのスキル・希望に適したプロジェクトに配属。入社後1年間は育成期間なので、先輩に相談や質問をしながら成長していきましょう！
【 仕事のポイント 】
◎1人で不安にさせません！
先輩と同じチームのプロジェクトに配属されます。さらに、メンターの先輩が教育サポートについてくれるので安心です！
◎手厚いキャリア支援があります！
ITスクール運営で得たノウハウを余すことなく社員の教育・研修に活用しています。本来100万円ほどかかる教育コンテンツも無料で受講OK！
◎好きな分野に携わるチャンスも豊富です！
企業コーポレートサイトやECサイト、バナー広告のデザインなど幅広くチャレンジできます！
求める人材
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
＼文系・理系など不問！未経験歓迎です／
★社会人デビュー・第二新卒・社会人経験10年以上、歓迎！
★自社でITスクールを運営しているため、手厚い教育あり！
★履歴書よりも、意欲を重視して採用します！
＼こんな方にピッタリの職場です！／
◎Webデザインを仕事にしたい
◎IT業界に興味があり、キャリアを築いていきたい
◎チームワークを大切にできる
◎自分の時間や休暇もしっかり欲しい
◎拡大中のベンチャー企業で一緒に成長していきたい
※Webデザイナーのご経験をお持ちの方は、給与面など優遇します！
勤務地
東京本社（東京都新宿区）及び東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・福岡（転勤なし）
《東京本社》
東京都新宿区高田馬場２丁目１７番３号 東京三協信用金庫本店ビル7F
（アクセス）
JR各線「高田馬場駅」より徒歩1分
※勤務地は希望を考慮いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※1年後を目安に、一部リモート、フルリモートも可能です。
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
★残業は月10時間以下！
業務の効率化を進めており、基本的に定時で退社できるようにしています。
休日・休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休も取得できます！
給与
初年度想定年収：300～450万円
【未経験者】
■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
└想定年収：350万円
【IT・Web業界経験者】
■月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回
└想定年収：500万円（現職・前職給与を考慮して決定します）
※月給額は、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記金額には、一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業をした場合は、別途時間外手当を100％支給。
※試用期間6ヶ月中は、月給23万円以上となります。
年収例
入社1年目の想定年収：350万～600万円
※経験者の場合、現職・前職給与を考慮して決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円（未経験2年目）
【年収例2】
430万円（未経験3年目）
【年収例3】
550万円（未経験5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
＼各種手当／
■交通費（月3万円まで）
■残業手当（100％支給）
■資格手当（月5000円以上）※社内規定あり
■子供手当（子1人あたり月1万円）※社内規定あり
■役職手当
福利厚生
＼昇給賞与・各種保険／
■昇給年1回（7月 ※スキルUPに応じて昇給します）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＼各種制度／
■研修制度（自社ITスクールのノウハウを活用）
■メンター制度
■資格取得支援制度（取得費用を会社が補助します）
■退職金制度
■キャリアアップ制度
■社員紹介制度
■社内表彰制度
＼各種補助・職場環境／
■定期健康診断（年1回）
■キャリア面談
■ビジネスカジュアルOK
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■リモートワーク・フルリモートワークOK（プロジェクトによる）