募集職種
ITインフラオペレーター
仕事内容
【人々の暮らしを守る】企業のシステムの基盤となる「ネットワーク」「サーバ」の点検・保守などをお任せ！
～どんな仕事？～
あなたにお任せしたいのは、
★インターネットを利用できる
★ホームページが正常に表示される
★アプリをエラーなく使える
…そんな社会の”当たり前”を支える「ITインフラ」を守る仕事です。
まずは知識や経験がなくても大丈夫！
ゼロから一生モノのスキルを身につけて、ステップアップを目指しましょう。
＼未経験でも安心の理由とは？／
１．基礎から学べる研修
社会人経験が浅い方は「ビジネスマナー」から、
PCスキルに不安がある方は「WordやExcel、PowerPointのスキル」からなど、一人ひとりの経験やスキルに合わせて研修を行います。
もちろん、IT業界で使われる用語など専門的な知識もゼロから教えるのでご安心ください◎
２．全ての作業にマニュアル完備
ミスやエラーがないように「マニュアル通り」に進めるのが大切な仕事。
どんな作業にもマニュアルがあるので、経験が浅くても自信を持って業務に取り組めます！
３．チーム制でいつでも相談
仕事は2～3人のチームで進めます。
いつもそばに先輩がいるので、仕事を一人で抱え込む必要はなく、わからないことはいつでも質問・相談できます◎
【具体的な仕事内容】
＜運用業務＞
ネットやシステムのデータを保管する「サーバ」やPCの定期点検、システムのアップデート、データのバックアップを行います。
決められた流れに沿って行うルーティンワークなので、落ち着いて作業ができます◎
＜監視・トラブル対応＞
サーバなどの機器が正常に作動しているか、監視ツールを使って確認します。
異常を知らせる通知があればリーダーに報告。指示に従って対応を進めます。
仕事に慣れてきたら、電話・メールでのお客様への報告・説明もお任せします！
求める人材
【未経験歓迎／学歴不問】既卒・第二新卒OK！充実の研修のもと、ゼロからIT業界での成長を目指す方◎
★業種・職種未経験歓迎！
★学歴不問
★第二新卒、社会人デビューOK
「PCはネットサーフィンで使う程度だった」という先輩も今ではオペレーターとして活躍中！
必要な知識は入社後に覚えられるので、少しでも「やってみたい！」という気持ちがある方はぜひご応募ください◎
⇒選考前のWeb面談も実施中！
仕事内容、働き方、待遇のこと…ちょっと聞きたいことがある、という方は、お気軽にお問い合わせください♪
★こんな方にピッタリ★
◎チームワークを大切にしたい
◎コツコツ、丁寧に作業することが好き
◎やりがいを感じながら働きたい
◎IT業界で長くキャリアを築いていきたい
勤務地
【転居を伴う転勤なし！】兵庫県神戸市西区のプロジェクト先
兵庫県神戸市西区のプロジェクト先
※取引先オフィスまたはデータセンターの予定
※転居を伴う転勤は基本的にありません
＜アクセス＞
■神戸市営地下鉄「西神中央駅」より徒歩10分
勤務時間
【変形労働時間制／シフト勤務】（月平均実働164時間）
＜3交代＞
■8:30～16:15／16:00～21:15／21:00～翌8:45
■8:30～16:15／10:00～21:15／21:00～翌8:45
＜2交代＞
■8:30～21:15／21:00～翌8:45
◎残業は月平均10時間以下と少なめです！
◎夜勤明けの日は24時まで勤務がなく、その翌日も公休となります。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■シフト制（月9日～14日）
☆希望をもとにシフトを決定します。
☆土日祝の希望もOK！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得OK！
給与
初年度想定年収：300～350万円
＜正社員＞
月給22万円以上＋各種手当
＜契約社員＞
時給1360円以上+各種手当
※年齢・経験・能力を十分に考慮し決定します。
※雇用形態は選考を通して決定します。
※いずれの雇用形態でも残業代は別途全額支給します。
＼正社員登用実績あり／
契約社員として入社後、ご希望・意欲に応じて正社員登用のチャンスがあります！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収350万円／26歳／月給25万円+諸手当+賞与年2回
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中でも条件変わらず。
※契約社員のみ
契約の更新：有（3ヶ月ごとの自動更新／長期勤務も可能）
更新上限：無
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
＜正社員・契約社員共通＞
■昇給：年1回（6月）
＜正社員のみ＞
■賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
＜正社員・契約社員共通＞
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当（全額支給）
■役職手当
福利厚生
＜正社員・契約社員共通＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
＜正社員のみ＞
■退職金制度（当社規定による）
★契約社員としてご入社された方は、ご希望・意欲に応じて正社員登用の制度を利用できます。