売り手市場のいま、多くの企業が20代の新卒・若手社会人の採用に苦戦しています。そうした中、学情が運営する20代向け専門サイト「Ｒｅ就活」は、若手社会人の採用を実現する解決策として、数多くの企業から期待を集めています。
「Ｒｅ就活」が今後も継続的に発展し、若手社会人の採用を切望する企業に対してより効果的・実践的なソリューションを提案するには、同じ世代である皆さんの感性やアイデアが不可欠です。「Ｒｅ就活」を舞台に活躍し、企業・求職者の双方から喜ばれる出会いを、あなたの手で実現してみませんか？
リクルーティングアドバイザー
企業の採用課題を解決するコンサルタント
採用活動を行っている企業に訪問し、人事担当者に向け課題などをヒアリングし、弊社の開発したWebサイトへの募集広告の掲載や合同企業セミナーの出展を提案します。
その中で、販売するだけではなく「どうすれば良い人材が集まり、採用出来るか」を最初は先輩社員と一緒に訪問し、考えながら日々成長して頂きます。
これまで求職者の視点で就職活動を続けて来られたみなさんは、求職者のニーズを一番わかっているかもしれません。就活経験を仕事に活かせるのも魅力の一つです。
[採用担当者より]自ら考え、発信できる人、お客様のために何かしたいと思える人の応募をお待ちしています。
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キャリアアドバイザー
20代の転職をサポートする仕事
企業も、求職者も就職・転職に関する意識が変わる中、20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1の「Ｒｅ就活」を運営する学情は、20代全体の就職・転職活動のプロフェッショナルとして社会から注目を集めています。今回、募集をする「キャリアアドバイザー」は、そうした学情の中でも「直接、求職者にキャリアアドバイスする」役割を担う、まさに第一線で活躍できるポジションです。
一人ひとりに向き合い、その人の希望や適性、潜在的な強みを見出し、最適なキャリアアドバイスを実現することが、この仕事の最大のやりがいです。
[採用担当者より]人の人生の分岐点に携わりたい人、部署を牽引してくれるようなバイタリティ溢れる人の応募お待ちしています。
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