Ｒｅ就活アップグレード第二弾　6/24リリース新機能について

2020/06/20

2020年6月24日（水）にリリースされました「Ｒｅ就活アップグレード第二弾」新機能についてご案内です。

「気になる」機能へのアンケート＆チャット機能追加、マッチ度の表示、プラチナカルーセルバナーオプション、会員ＴＯＰでのお知らせ通知等を実装しました。

第二弾は会員側の新機能が主になり、より優秀な20代が「利用したい」サイトへとアップグレードします。ぜひご期待ください！　

ユーザーが頻繁に利用する「スカウト受信」、「求人案内受信」ページにトップバナーを表示し発見率を大きく向上させます。

「気になる」アンケート機能を実装します。機能を有効にすると、会員が「気になる」をしたときに、貴社の「気になったポイント」と、「もっと詳しく聞きたいこと」についてアンケートを実施することができます。※アンケート実施は必須ではありません。

アンケート回答の集計結果はＲｅ就活マネージャで確認できます。貴社に興味を持った会員の志向性や知りたいことの傾向が測れ、求人のブラッシュアップやスカウト配信などの運用に活かせます。

「気になる」アンケート機能が有効の場合、会員に「応募歓迎」を行うことでチャット形式で会員からの質問を受け付けできます。求職者が不安に思っていることや、気になるポイントを解消することで応募移行率を向上させます。

応募後の面接日程打診、プラチナスカウトメール送信、応募歓迎送信、「気になる」チャット返信時などをＴＯＰページで会員にお知らせし、会員の確認漏れによる機会損失を防ぎます。

就・転職活動の準備から求人への応募、転職に伴う諸手続きまでを、ビジネスマナーや面接時の心得など押さえるべきポイントも盛り込みＴＯＤＯリスト化しました。達成率の表示や達成時のお祝い画面表示などゲーム要素も盛り込み、転職意欲はあるが何をすべきかわからず不安や迷っている会員の応募を後押しします。

求人検索結果一覧ページ、求人詳細ページをリニューアルしました。

ユーザーテストを重ね、20代会員が使いたいと思うようなデザインを取り入れ色調を明るくしました。また知りたい情報を見逃さずにピンポイントでたどり着けるよう、余白や文字間隔を調整し、またアイコン表示や項目を目立たすことで視認性を高めてストレスなく探せるようにしました。

会員の希望条件と貴社の登録内容とを照らし合わせて、求人詳細ページやスカウト受信画面で貴社とのマッチ度を表示します。バロメータをクリックすると、職務経験や経験職種などの各項目のマッチ度を表情のアイコンで表示します。

また、マッチ度の高いスカウト人材の検索が可能になります。またマッチ度が80％以上のスカウト人材についてはスカウト検索結果でも表示されます。応募可能性が高い会員に対して優先的にスカウトメールの配信が可能です。

求職者は時間の経過や環境の変化に伴い、登録時から希望条件が変わっていることがあります。求職者の求人案内受信ページに登録希望条件を表示させて希望条件の見直しや更新を促します。

以上が6月24日（水）アップグレード第二弾のリリース内容となります。詳細やオプション利用については弊社営業担当までお問い合わせください。Ｒｅ就活ではこの後も新機能リリースや改善を予定しております。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。