労働環境や仕事内容に対する不満を理由に、「入社してからまだ間もないけど転職したい！」と考え始める方はいらっしゃると思います。しかし、入社後短期間で転職活動をするとなると、職務経歴書の書き方や面接での受け答えなどをどのようにすればよいのか、どうすれば納得のいく会社選びができるのか、そもそも短期離職した自分を採用してくれる会社があるのか、と思い悩んでしまう人もいるでしょう。
今回の記事では「入社1か月の短期間で退職し、転職活動をする際のポイント」を解説します。
入社したばかりだけど転職したい…これってやっぱり稀なケース？
就職活動を乗り越えてやっと入った会社なのに、聞いていた条件と違う、やりたかった仕事と違う、思っていたよりもハードワーク…など、不満を抱える方は実は少なくありません。
Ｒｅ就活公式Twitterでも4月に入ってから20日間で7件のご相談を受けました。ご相談を受けただけでも7件ですから、誰かに相談せず一人で考え込まれている方はもっと多いことでしょう。喜ばしいことではありませんが、これは決して珍しいことではないのです。
ただ、ここから「時間を無駄にしたくない！転職活動する！」と行動に移すのか、「まぁ他には満足しているし、もう少しやってみるか」と思うのか、ここは大きな分かれ道かもしれません。もしあなたがすぐにでも行動に移したいと思うならば、次こそは納得して働ける会社に入るために、「求人探しのポイント」と「提出書類や面接における対策」をしっかり練らなければなりません。
入社1か月で転職活動……求人探しのポイントは？
入社後短期間で転職を成功させ、より長く勤められる会社に入るには、まず「自分がなぜ転職しようと思ったのか」を明確にしておく必要があります。これをもとに「仕事をするうえで譲れない条件」を書き出して、優先順位をつけてみましょう。
さらに、「5年後や10年後にはどのような自分に成長したいか」「本当にやりたいこと・自分に向いている仕事とは何か」といった“将来のビジョン”をしっかりと固めておくことで、会社選びの基準ができあがり、興味が湧く求人を探しやすくなります。
また、求人を探すうえでは、職歴や業務経験がどの程度重視されるのかもしっかりと見ておくことが大切です。未経験者でも歓迎か、研修制度はどのような内容か、あわせてチェックしておきましょう。
いくつか気になる企業が見つかったら、企業研究を十分に行うことも転職を成功させる秘訣です。企業のWebサイトには先輩インタビュー・事業方針など転職の目安になる情報が載っていることも多々あります。会社選びの基準にどの程度あてはまっているか確認しながら応募してみたい企業をピックアップしていきましょう。
入社後短期間で転職！ 職務経歴書や面接はどうすればよい？
入社後短期間で退職をすることは、一般的にはマイナス要素として捉えられがちなもの。しかし職務経歴書の書き方や、面接の受け答えがしっかりできていれば、短期間での転職であっても良い印象を与えることができます。
職務経歴書の書き方
職務経歴書で良い印象を与えるには、自分に不足している部分を認めつつ、今後の改善策を書くようにしましょう。
例えば、仕事内容が理由で転職をする場合なら「前職は自分の希望とは異なる部署だったが、良い経験が積めた」「短い期間で辞めたことに対して反省すべき点はあるが、経験して得たスキルや自分の強みを活かし、積極的に新しい仕事にチャレンジしていきたい」というような書き方ができます。
理由に関わらず「やむを得ず退職したものの、これからは長く働きたい」ということをアピールすれば、採用担当者に“前向きな人”という印象を与えられます。また、「仕事に対する将来のビジョン」「応募先企業で実現したいこと」についても、しっかりとアピールするのを忘れないようにしてくださいね。
面接での受け答えのポイント
入社後短期間での転職となると、面接で“明確な退職理由”をたずねられます。そのため、面接官を納得させられる理由を考えておき、ネガティブな印象にならないように伝えることが大切です。職務経歴書と同様に「なぜ前職を辞めたいと思ったのか」を簡潔に話し、自分に至らぬ点があったことを認めたうえで、「将来のビジョン」や「企業に対し貢献できること」などを伝えましょう。
仕事に対する姿勢や信念が伝われば、“入社後短期での転職”というマイナス要素が打ち消され、良い印象を持ってもらいやすくなります。
次の一歩が大切！ 長く勤められる会社への転職を目指そう
1か月で会社を辞めて転職活動をする際は、誰しもが「次こそは長く働きたい」と思うもの。転職を成功させるには「Ｒｅ就活」を利用して、転職に関する知識を身につけましょう。Ｒｅ就活では、転職に関するコラムでさまざまな情報を知ることができるので、きっと転職活動の助けになってくれますよ。
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