募集職種
人事（採用担当）
仕事内容
応募者への連絡・面接・説明会・イベント運営・求人媒体管理・採用計画立案など、適正に合わせてお任せ！
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■主な業務内容
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＊応募者管理
＊面接
＊内定後のフォロー
＊会社説明会の開催
＊就職イベントの準備、運営
＊求人媒体の管理、分析
＊採用計画の立案 など
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■1日のスケジュール
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▼10：00／朝礼
全国の採用担当とオンラインで朝礼。
業務確認だけでなく人事ニュースや気づいたことを共有。
▼11：00／ミーティング
各月の採用計画や目標設定に対するミーティング。
週ごとの細かい計画を立てて、目標達成に向けて打ち合わせをします。
▼12：00／応募者への連絡
面接の日程調整や面接予定者への連絡など、応募者対応をします。
▼13：00／休憩
▼14：00／面接対応
応募者の方と雑談を交えながら、リラックスした雰囲気で
お互いの理解が深まるように面接します。
▼16：00／1on1ミーティング
上司や部下と一対一で30分〜1時間程の面談。
日ごろの悩みや今後のキャリアビジョンを定期的に共有し、
自分の成長ビジョンを明確にします。
▼17：00／取引先との連絡・打ち合わせ
転職サイトや転職エージェントの担当者と、
採用数を増やす取り組みを進めます。
▼18：00／採用データ分析
採用に関するデータを分析し、部門の課題を抽出。
会議に向けて資料を作成することも。
▼19：00／退勤
一日の実績を報告して業務終了。
■入社後まずは―――
数日間の座学研修を実施します。
その後、当社事業について理解を深めていただくために、
クライアント先の店舗で実際に接客・販売業務を行い、
セールスプロモーションを経験します。
当社の研修専門部署による1人ひとりのレベルに合わせた研修も
随時開催しているので、未経験の方も安心してスタートできます。
■キャリアアップについて―――
設立以来連続で増収を続ける当社。
事業拡大に伴って、続々とポストが生まれているので、
スピーディーなキャリアアップが可能。
中途入社1〜2年でリーダーや主任などの役職につく社員も
少なくありません！
「社内FA（社内転職）制度」を活用して、「事務」「営業」「広報」など興味のある職種に挑戦することも可能です◎
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒大 歓迎！】◎学歴・経歴不問◎社会人未経験も歓迎です！
▼採用対象：30歳未満の方（例外事由３号イに基づく長期キャリア形成を目的としているため）
人物重視の採用です！
前職やアルバイトで、接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方は大歓迎です♪
《こんな方に向いています》
◎人と話すのが好き
◎人と関わる仕事がしたい
◎チームワークのよい環境で働きたい
◎細やかな気配りができる
◎人に頼られ、感謝される仕事がしたい
◎仲間と一緒に会社を創っていきたい
◎正社員として働きたい
◎成長企業で一緒に成長したい
当社に入社した先輩たちは…
アパレルなどの販売、飲食店などの接客、ヨガのインストラクター、WEB制作etc.
異業種からの転職者が活躍しています！
勤務地
北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の各拠点
■勤務地はご希望を考慮します。
【本社】
東京本社
【支店】
北海道／札幌市・東北／仙台市・中部／名古屋市・静岡／静岡市・北陸／金沢市・大阪／大阪市・中国／広島市・九州／福岡市・沖縄／浦添市
【営業所】
水戸／水戸市・高崎／高崎市・宇都宮／宇都宮市・浜松／浜松市・新潟／新潟市・長野／長野市・富山／富山市・福井／福井市・岡山／岡山市・愛媛／松山市・香川／高松市・熊本／熊本市
【採用センター】
横浜／横浜市・大宮／さいたま市・北北海道／旭川市・盛岡／盛岡市・土浦／土浦市・岐阜／岐阜市・なんば／大阪市・京都／京都市・米子／米子市・ビジネスセンター／新宿区
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間／休憩時間1時間）
※勤務地により、異なる場合があります。
＼残業は月平均5.9時間／
◎業界の中でも非常に少ないです！
会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍していきたい方、ぜひご応募ください。
休日・休暇
■週休2日制（月8〜10日）
■年間休日110日
■年次有給休暇（初年度10日付与）
有給休暇平均取得日数は10.2日！取得率は92％！（※2023年3月〜2024年2月）
取得日数を管理し、積極的に促進しています。
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■産前産後休業
■裁判員休暇
★ライフステージに合わせて、安心して長く働けます！
ワークバランスを大切にしている当社。
誰もが安心して働ける仕組み作りに注力しています。
産休・育休希望者の取得率は100％！
結婚・出産祝い金や短時間勤務制度もあり、実際に産休・育休後に
時短勤務で復帰した社員も多数います！
腰を据えて長く働ける環境をご用意しております。
給与
初年度想定年収：300〜450万円
月給：20万円〜30万円
【1】南関東エリア（東京・神奈川・埼玉）
月給22.5万円〜30万円＋賞与年2回
【2】沖縄エリア（沖縄）
月給20万円〜30万円＋賞与年2回
【3】その他エリア（上記エリア以外全ての都道府県）
月給21万円〜30万円＋賞与年2回
□全エリア共通
※月給額・固定残業代は勤務地により異なります。
※給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記は固定残業代（10時間分／【1】1万5,411円以上【2】1万3,699円以上【3】1万4,384円以上）を含む。超過分は別途支給。
【固定残業代制】
南関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）
(固定残業代15,411円含む)※固定残業代は10時間分15,411円、時間超過分は追加支給
沖縄エリア（沖縄）
(固定残業代13,699円含む)※固定残業代は10時間分13,699円、時間超過分は追加支給
その他エリア（上記エリア以外全ての都道府県）
(固定残業代14,384円含む)※固定残業代は10時間分14,384円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収328万円 ／ 24歳 一般職 ／月収24万円＋賞与40万円
年収420万円 ／ 27歳 主任職 ／月収30万円＋賞与60万円
年収550万円 ／ 33歳 課長職 ／月収40万円＋賞与70万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇給／年2回（4月・10月）
・賞与／年2回（8月・1月）
・決算賞与／年1回 ※業績による
諸手当
・残業手当（超過分）
・職務手当
・出張手当
・交通費支給（月5万円まで）
福利厚生
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回
└従業員満足度UPに向け、しっかり還元しています。
■決算賞与年1回 ※業績による
■各種手当（残業手当・出張手当・職種手当）
■交通費（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■マーキュリー福利厚生会（結婚・出産お祝い金）
福利厚生A
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス「サカエル」
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■社員寮（東京のみ）※シェアハウス 賃料月4.1万円／水道光熱費・通信費込
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
従業員のヘルスリテラシー向上に向けた教育の実施や健康相談窓口など、各種サポートに積極的に取り組んでおります。