募集職種
モデルベース開発エンジニア
仕事内容
自動車業界で主流になりつつある開発手法『モデルベース開発』を駆使して、車両開発に携わります。
【モデルベース開発とは？】
モデルベース開発では、C言語などのプログラミングと異なり、制御ロジックや制御対象のプラントをノーコードでモデリングしていきます。このモデルを用いて各開発フェーズでシミュレーションによる評価を行い、設計にフィードバックしていきます。皆さんにはこの手法やプロセスに関わり、制御の技術を身につけていただきます。
【仕事内容】
車両全体や車載ECUのプロジェクトの上流工程で、関連部署やサプライヤーと調整しながら、車両制御に関わる設計・開発・評価に取り組んでいただきます。企画に一番近い段階から自動車の制御開発に携われることは、当社の魅力のひとつだと考えています。
車載ECU：車のさまざまな機能を制御する電子制御ユニット
≪具体的には≫
■制御要件をヒアリング
完成車メーカーから、「こんな制御をさせたい」「こんな性能を持った車両を開発したい」など、実現したい制御の要求を伺います。
■ヒアリングした要件を取りまとめて制御モデルを作成
■シミュレーションで検証するプラントモデルやHILSの環境構築し、評価
HILS：ECUを繋いで実機を模擬した電気信号を送りシミュレーションを行う評価システム
【プロジェクトの一例】
・自動運転の制御システムの開発
・ハイブリッドシステムの制御開発
・FCVの制御開発
・自動ブレーキシステムの制御開発
・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 など
【入社後の流れ】
チームにアサインし、OJTを中心に実務を覚えていきます。
マネージャーや先輩がフォローにつきますのでご安心ください。
全社員向けに実施しているWeb研修や、自社開発の学習アプリ（HRSP）等を活用して、基礎知識の習得を図っていきます。
HRSP：組み込み・制御エンジニアに特化したコンテンツが豊富に揃っており、C言語、MATLAB/Simulink、数学、物理、制御工学、自動車工学、電子回路など、幅広い分野の学習が可能です。説明動画・テキスト・確認テストの3部構成となっています。
求める人材
自動車開発に関わりたい方／ソフトウェア開発の経験をお持ちの方／理系学部出身の方
【必須条件】
・大卒以上
・エンジニア経験半年以上（インフラ系、アプリオープン系の開発言語）
◎こんな方を歓迎します
・エンジニアとして成長したい方
・社会貢献度の高いプロジェクトに携わりたい方
・物事を論理的に考えることができる方
・コツコツと真面目に作業ができる方
「開発をしたことがないけど挑戦したい！」「前職では運用保守しかやっていない…」という方も歓迎いたします！是非、今までの経験やこれからの目標などをお聞かせください。
勤務地
本社、各オフィスまたは取引先開発拠点（東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡）
■本社
名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
※地下鉄「丸の内」徒歩3分
■エンジLABO
日進市浅田町茶園15-1
※名鉄「赤池」徒歩8分
■横浜オフィス
横浜市港北区新横浜3-6ｰ12 日総第12ビル8F
※JR「新横山」徒歩2分
■浜松オフィス
浜松市中区砂山町355-4 ハマキョウレックス浜松駅南ビル4F
※JR「浜松」徒歩2分
■大阪オフィス
大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル9F
※JR「新大阪」徒歩7分
■広島オフィス
広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー6F
※JR「広島」徒歩6分
■福岡オフィス
福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルⅡ3F
※JR「博多」徒歩5分
■取引先開発拠点
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島
勤務時間
フレックスタイム制
■一日の標準労働時間：8.0時間
■コアタイム：10:00～15:00
※業務内容によりフレックスの運用は異なります
※残業は平均10時間/月程度です
※21時以降の残業は原則ありません
※週1回の頻度でリモートワーク実施
休日・休暇
◆休日
年間休日数：120日
・週休2日制（土・日）
※年2回 土曜出社日あり（本社orWeb）
・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）
・アニバーサリー休暇（年1日）
◆休暇・休業
有給休暇：入社時3日～3か月後＋7日、最高20日付与
（平均取得日数：12.4日）
その他：慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等）※実績あり
給与
初年度想定年収：380～800万円
■大卒
月給：301,940円～
※経験・スキルを考慮します
＜賃金内訳＞
基本給：262,000円～
固定残業手当：39,940円～（20h/月分）
■院了
月給：319,226円～
※経験・スキルを考慮します
＜賃金内訳＞
基本給：277,000円～
固定残業手当：42,226円～（20h/月分）
【固定残業代制】
大卒
(固定残業代39,940円含む)※固定残業代は20時間分39,940円、時間超過分は追加支給
院了
(固定残業代42,226円含む)※固定残業代は20時間分42,226円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収495万円（27歳／入社2年目）
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
昇格：年2回（1月、7月）
賞与：年1回（7月）※業績連動賞与
諸手当
通勤手当（上限：月8万円まで）
残業手当（固定残業超過分）
住宅手当
教育特別手当
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆一時金・補助
入社祝い金（10万円）
退職金制度
慶弔・災害見舞金
引越し費用補助 ※規定あり
◆キャリア支援
資格取得支援制度
HRSP自己研鑽プログラム
Web技術研修（C、マイコン、Matlab/Simulink 等）
教育特別手当
キャリア面談
◆その他
飲み会助成金（5,000円/人）
社員旅行（2023年：沖縄）
クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）
インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
GFC宿泊施設割引制度