募集職種
サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア
仕事内容
各種OSでの設計・構築や運用保守、オンプレミスからクラウド環境への基盤移行、システム仮想化など
【業務内容】
・要件定義／設計／構築／運⽤保守
Windows、Linux、UNIXなど各種OSでのインフラ設計・構築・運用保守を担当頂きます。サーバーの⽤途に合わせた製品を組み合わせ、カスタマイズを担当していただきます。作業効率化を図るために、PowerShellやVBS、VBAなどを⽤いて作業をすることもあります。
また、クラウド環境（AWS、Azureなど）での設計・構築に携わっていただくこともあります。
・監視／障害対応
システムが正常に稼動しているかどうかを判断。ソフトウエアの設定による監視と、物理的なサーバの点検・保守作業を実施することがあります。
【案件例】
・官公庁向けネットワーク機器の更改
・放送局向けネットワーク設計、構築
・教育機関向けネットワーク構築
・自治体向け暗号化環境構築
・広域ネットワーク保守
・商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置など
大手クライアントとの直取引案件など、多数のプロジェクトを手掛けており、サーバやネットワークの設計から構築、運用・保守まですべてのフェーズに対応しています。あなたのスキルや希望に合ったフェーズから担当可能です。面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、お気軽に教えてください。
【システム環境】
・クラウド／AWS、Azure
・OS／AIX、Linux、WindowsServer
・MW／Docker、Ansible、Kubernetes
・ストレージ／NetApp、EMC、IBM、HPE
【育成環境について】
多様なITサービスを提供する当社には、ゼロから人材を育てる育成環境が整備されています。
業務に入ってからも、勉強会の開催や他メンバーとの技術共有なども継続的に行っており、フォローアップにも注力しています。また、Web開発など別領域からインフラ領域に挑戦したいという方も大歓迎です。
経験の浅い方については1ヶ月程度の期間を設け、社内5部門の技術基礎を学ぶところからスタート。
IT業界にどんな仕事があるか、どのようなニーズがあるかなどを知るところから始める事で必要な技術を習得していき、幅広い技術分野に対応可能な「フルスタックエンジニア」を目指していくことも可能です。
求める人材
何らかのIT業界経験をお持ちの方、サーバー・ネットワーク・クラウド環境などに興味のある方
インフラエンジニア経験のある方はもちろん歓迎ですが、別領域からインフラ領域にチャレンジしたい方も大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。
【歓迎要件 必須ではありません。】
・サーバー要件定義／設計／構築、運用・保守の経験
・ネットワークの設計／構築、運用／保守の経験
勤務地
【希望エリアへ100％配属】東京（渋谷、池袋）、大阪市、札幌市、仙台市、名古屋市、広島市、福岡市
当社の正社員として、当社オフィスまたは当社が受託・派遣契約をしているクライアント企業先にて就業いただきます。
〇東京本社
・東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階
〇ID STUDIO TOKYO
・東京都豊島区東池袋1丁目27-12 明治安田生命池袋ビル6階
〇関西支社
・大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階
〇札幌支店
・北海道札幌市中央区北2条西3-1 太陽生命札幌ビル6階
〇仙台支店
・宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル9階
〇名古屋支店
・愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階
〇広島支店
・広島県広島市中区大手町2-2-9 ビル博丈大手町5階
〇福岡支店
・福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル7階
※一部リモート勤務での案件もございます。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※案件によって異なります。
休日・休暇
★年間休日120日以上★
■完全週休2日制（土日）※プロジェクトに準ずる
■祝日 ※プロジェクトに準ずる
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（取得率76.5％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■自己研鑽休暇（3日）※社内規定あり
給与
初年度想定年収：350～840万円
月給25万円～60万円
※過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は40時間分60,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
650万円（37歳）
500万円（30歳）
430万円（27歳）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
※受動喫煙対策：各拠点にあり
昇給・賞与
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（4月）
諸手当
・交通費支給（社内規定あり）
・時間外勤務手当（超過分）
・出張手当（社内規定あり）
・役職手当
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（選択制退職金制度）
・共済会制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度（社内規定あり）
・研修制度（コンサルタント研修など）
・社員表彰制度
・時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
・服装自由
・ベネフィットワン
・書籍レンタル
・テレワーク制度