テレワーク・選考のオンライン化が生んだ新しい転職のカタチ。「お試し転職」を希望する20代が8割に迫る！

コロナ禍で増える「UIターン」希望者。その理由は？

コロナ禍で20代の「通勤時間」への考え方が変化？テレワークを経験し、希望が増加したのは「郊外」？それとも「都心」？

第二新卒採用制度「ニュージェネレーション採用」。先進的な採用を実施するアイリスオーヤマの育成制度とその狙いから、20代が身に付けるべき「社会人基礎力」に迫る。

生産性を高め、ミッションを達成する―。成果を上げるSansanの制度・文化から、「不確実な時代」に求められる力を探る。

20代の半数以上が、勤務先で認められていたら「副業」を希望。副業に求めること2位は「スキルが身に付く」、3位は「やりたい仕事に挑戦できる」。1位は…？