2023.11.15
INTERVIEW
敬語の使い方から勉強しなおし、20代でセールスマネージャーへ。注目企業の営業職としてステップアップできた理由とは?
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「Employee First.」を実現するプロダクトを生み出す会社には何があるのか?急成長を遂げるSmartHRの20代社員にインタビュー
新卒初任給最大51%アップ。技術者の地位と収入、そして今後のキャリアを本気で考える「経営理念」を掲げるジェイテックとは?
6割超が「若手を積極的に登用する企業に魅力を感じる」と回答。転職時に意識する割合は?
中途入社でも新卒入社社員と同等の研修でシステムエンジニアへ。“人財”第一主義を掲げる会社の社員育成の取り組みに迫る
多様な人材が活躍し、より自律的に、自分らしい働き方の実現を目指す。MIXIマーブルワークスタイルに迫る
成長中の中堅・中小企業のコーポレートIT部門(情シス部門)にIT人材を時間貸し。自分で働く会社やプロジェクトを選ぶ“シェアード社員”とは
創業以来、右肩上がりで成長。躍進するプレミアグループの根底にある「VALUE」と、人財育成・採用戦略に迫る
最適な働き方を自分自身で選択する。働き方のあり方を抜本的に見直すヤフーの「どこでもオフィス」の狙いとは?
自らの手で、生き方やキャリアを選択し、イノベーションを起こす。SOMPOホールディングスの「MYパーパス」の取り組みに迫る