質問は必ず用意しておきましょう！

とはいえ「用意しなきゃいけないから」
「用意しないと選考に落ちるから」・・・
という理由では決してありません。

その会社を志望しているのであれば、

　『入社後のステップアップはどうなっているのか』
　『今後の経営方針はどうするつもりなのか』
　『具体的に研修では何を教えてくれるのか』などなど、

自然とききたいコトが出てくるハズですよね。

または志望度がそこまで高くなくても、
ジブンの“企業選びの基準と合っているのか”を
確かめるコトは必要ですよね。

「質問のための質問」では何の意味もないのです。

取り繕ったように「売上高」や「社員数」といった、
ＨＰやパンフレットで調べればスグにもわかるような
質問はご法度です。

勉強不足を露呈してしまいますよ。
十分にその企業を研究した上で、
面接・質問に臨んでくださいね♪