問題ありません！

日常生活でも他人と話の内容が重なるコトって結構ありますよね。
しかし細かい部分まで全く同じ、ということはまずありません。
集団面接でも同じコトがいえます。

例えば自己PRのエピソードが
“地域の清掃活動に毎週参加していた”
だったとしても、その動機が・・・

　・キレイな街にしたかった。
　　→他人のために奉仕できるというアピールに。

　 ・住人とのコミュニケーションを図りたかった。
　　→集団・組織の調和を重んじるというアピールに。

となったりします。

人事担当者はエピソードを知りたいのではなく、
その体験を通じて何を得たのか、何を感じたのか、
そして何を求めたのか、などを知りたいのです。

ですから、どんなエピソードを話すのかよりも、
“アナタがどう感じたのか”の方が大切だといえるでしょう。
そんな点を意識して、面接に臨んでくださいね♪