ご安心ください！私たちが扱った「紹介予定派遣」の場合、
８～９割の方が正社員として採用されています。

そもそも「紹介予定派遣」とは、
正社員として採用されることを“前提”として、
ある一定の期間派遣スタッフの立場で働く採用手法です。

したがって、最長６ヶ月の派遣期間が無事終わり、 
お互いが合意すれば正社員として採用される、というのが基本。

採用される側＝みなさんが断らない限り、そのまま正社員として
採用される場合が多い、と言えるかも知れません。

それに、採用を断るヒトは「ミスマッチ」を理由に挙げるのですが、
紹介予定派遣は選考をきちんとおこなった上での話。

ですから、実際に私が受け持った方では
「ミスマッチ」を起こす方が少なく、
正社員採用を断った方はそれほど多くありません。

ただ、絶対数としてはそんなに多くありませんが、
遅刻や欠勤が多かったり勤務態度が悪かったりすると、
企業の方から断られるコトもありますので、注意は必要です！