“転職に有利な時期”という意味では企業の採用活動が
活発となる夏季・冬期があげられます。

とくに１～３月と７～９月など、ボーナス前後の期間は
年間を通して最も採用が活性化する時期といえます。

ただし・・・、
それがイコール“転職に適した時期”とはいえません。

なぜなら、活動を開始するには「転職したい」と考える
前向きな理由・目的が固まっている必要があるからです。

それが固まっていないのに「有利な時期だから…」なんて
理由で活動を開始してしまっては、

「いざ選考！」という場面で、
説得力を持った受け答えができないからです。

現在の状況をよく整理し、転職にいたる理由・目的を
明確にした上で、有利な時期に活動を開始する。

そういった慎重な判断が成功への近道となるでしょう♪