入社前後のギャップを解決するために何をすればいいですか?
テーマ : 入社
“入社前後のギャップ”に耐えられず辞めてしまったせいか、
転職活動で内定をもらっても受けていいのかどうか、イマイチ決め切れません…。
ギャップを解決するためにどんどん動きましょう!! 学生時代の就職活動は「社会人経験」がない、 つまり「社会の現実を知らない」コトからどうしても “イメージ先行”で進めてしまいがちです。 結果、入社前に抱いていたイメージと入社後実際に 経験する現実とのギャップに、失望される方が少なくありません。 ではどうすれば入社前後のギャップを少なくできるのでしょうか。 答えは『情報収集』と、地道な 『業界・職種研究』『自己分析』! 「なぁんだ、そんなの当たり前でしょ」 なんて思ってませんか?そう、これらの作業は“当たり前”。 しかし、それだけに慣れてくるとおろそかになってしまうのです。 新聞・雑誌・テレビから積極的に情報を収集したり、 両親・友人・知人に相談したりと、基本をしっかり やっていくコトが成功への近道になるといえます。 とはいえ、新聞やテレビは誰かが手を加えた情報ですし、 両親や知人も自分が志望する業界に精通しているとは限りません。 そこで有効なのが、『志望業界の現役社会人に相談してみる』です。 何といってもアナタ自身が希望している業界で、今現在働いている 人です。中からしか見えない情報だってきっと持っているハズ。 学校のOBや知り合いの先輩を訪ねてみて、 『なぜその会社に入社しようと思ったのか』 なんて聞いてみるのはいかがでしょうか。
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