社会人経験がなかったため、

「アルバイト経験の中で自分が尽力したこと、達成したこと」
「他人があまり経験してないであろう音楽活動のこと」

がアピールの中心。

現実に忠実に、そしてネガティブな要素はなるべく書かないように気をつけました。
ただこの内容になるまでに、3、4回は見直しを行っています。

最初はいたってシンプルな内容で、
主に就職希望の意思を表明するようなものでした。

しかし、選考に落ちたことがきっかけとなり、全面的に変更。

落ちた原因を考え
「自分ならではのアピールに欠けていたことではないか」と仮説を立て、
なるべく個性が出るような経験をピックアップしました。

また応募書類に書く際は、
エピソードを文字数に気をつけながら足していく（多すぎず、少なすぎず）、
という形で企業ごとに変えていきました。

入社してからのことをイメージしながら作りました。
ただ、実際の自分の仕事ぶりは、結局、入社してからでないとわかりません。

そのため、
「現時点で自分ができること」＝「自分がそれまでしてきたこと」をもとに作成。

また事業内容と自分の経験をリンクさせることも、意識していました。

そして、ホームページや資料から「企業の求める人材像」を把握し、
そこから外れないアピールをすることもポイントだと思います。