• 最終更新日:2017/12/15(金)
    掲載終了予定日:2018/02/18(日)

    • 正社員

    Web制作担当★専門知識や経験は一切不問!4月1日入社の新卒採用枠でお迎えします!

    株式会社電通オンデマンドグラフィック

    業種:広告・PR・SP・イベント/デザイン・印刷
    年収:350万円 勤務地:関東

    必須スキルは「広告に興味がある」だけ!未経験から広告の第一線で活躍したい人はぜひ当社へ!

    あなたはどこかで広告を見たとき、

    「なぜこんなデザインにしたのだろう?」
    「このキャッチコピーはおもしろいな」
    「ターゲットはどんな人だろう?」

    そんな風に思ったり考えたことはありませんか?

    だとしたら、あなたは当社で活躍する素質があると言えるでしょう。

    当社は、企業の販促や広告に関する課題を解決し、より効果的なマーケティングやプロモーションの実現を支援するプロフェッショナル集団。

    広告において最も大切なことは、ユーザー・消費者としての目線です。
    この商品を欲しいと思う人は、どんな人で、どんなことを考え、どうすれば興味を持ってくれるのか。
    そんなことを常に考えながら、最適な広告展開を実施していく。

    そこで、冒頭にある当社で活躍する素質へとつながってくるのです。

    変化の激しいこの業界においては、成功パターンなどはありません。
    試行錯誤を繰り返し、その中に自分だけの答えを見つけなければなりません。
    日々の生活の中で常に「なぜ?」と考えられる人ほど、この業界に向いた人材はいません。

    刺激的で、ワクワクする体験が待っているでしょう。
    自分のアイデアが世に出る喜びを感じてください。

    広告業界大手の電通グループならではの規模感の大きな仕事、そして充実のサポート体制で、あなたを歓迎いたします。

    あなたはどこかで広告を見たとき、

    「なぜこんなデザインにしたのだろう?」
    「このキャッチコピーはおもしろいな」
    「ターゲットはどんな人だろう?」

    そんな風に思ったり考えたことはありませんか?

    だとしたら、あなたは当社で活躍する素質があると言えるでしょう。

    当社は、企業の販促や広告に関する課題を解決し、より効果的なマーケティングやプロモーションの実現を支援するプロフェッショナル集団。

    広告において最も大切なことは、ユーザー・消費者としての目線です。
    この商品を欲しいと思う人は、どんな人で、どんなことを考え、どうすれば興味を持ってくれるのか。
    そんなことを常に考えながら、最適な広告展開を実施していく。

    そこで、冒頭にある当社で活躍する素質へとつながってくるのです。

    変化の激しいこの業界においては、成功パターンなどはありません。
    試行錯誤を繰り返し、その中に自分だけの答えを見つけなければなりません。
    日々の生活の中で常に「なぜ?」と考えられる人ほど、この業界に向いた人材はいません。

    刺激的で、ワクワクする体験が待っているでしょう。
    自分のアイデアが世に出る喜びを感じてください。

    広告業界大手の電通グループならではの規模感の大きな仕事、そして充実のサポート体制で、あなたを歓迎いたします。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制

募集要項

募集職種
Web制作担当
仕事内容
クライアントのキャンペーンサイト制作や広告の運用をお任せします。

当社ではスマホやタブレット向けのデジタルプロモーションや、紙面・壁面などを利用したグラフィック広告、商品・サービスの売上げに直結する販促ツール類の制作などをメインの事業として行っています。

今回ご入社頂く皆さまには、最初は先輩社員と協力しながら、コーディングやコンテンツの作成、ホームページなどのデザイン・レイアウト修正などを行っていただきます。

あなた自身がフロントエンジニアやWebデザイナーとして実務を担当していくのはもちろんですが、将来的にはディレクターとして人をまとめ、進行を管理していくような立場へと成長していっていただければと考えています。
求める人材
経験、スキル、知識、一切不問。既卒、第二新卒歓迎。2018年4月1日、新卒枠で採用します!

新卒と同じ条件での募集となりますので、経験やスキル、知識といったものは特に問いません。

ただやはりこの仕事をしていくに際して、『広告』というものに興味を持って、おもしろいと思えるかどうかは重要な資質になります。

街中やスマホで広告を見たときに、「どういう意図なんだろう?」「もっとこうしたらおもしろいのに」。そんな風に普段から考えてしまうような方は、うちにぴったりだと思いますよ。
勤務地
東京都(港区東新橋)
勤務時間
フレックスタイム制(実働7時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇初年度10日(最大20日)
産前産後・育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
給与

年収:350万円

月給180,000円 ※2016年度実績
別途諸手当として、時間外勤務手当(実勤に応じ支給)、通勤交通費全額支給

【年収例】
440万円(新卒入社5年目)
380万円(新卒入社2年目)
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)※毎年度見直し(入社2年9ヵ月後より)
賞与:初年度は年1回、2年目以降は年2回(9月、3月)
諸手当
時間外勤務手当(実勤に応じ支給)
通勤交通費全額支給
福利厚生
各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
電通・電通テックグループ契約の保養施設利用
健康保険組合の保養施設利用
退職金制度あり(確定拠出年金制度401k)

あなたの不満を解消するポイント

教育制度・研修が充実

入社後は約一週間、電通グループ全体の研修に参加していただき、社会人としてのマインドやビジネスマナーといった基礎知識を身につけていただきます。その後は1ヶ月間、電通テックグループの研修で、プロモーションやマーケティングという仕事の仕組みや流れを理解してもらいます。そうして基礎的な研修を終えれば、実際に現場でのOJTを通して仕事を学んでいってもらいます。専門的な仕事ですから、事前のスキルや知識が必要に思われがちですが、当社ではそれらは必要なく、すべて仕事を通して学んでいくことが可能。とはいえ、たくさん覚えていかなければならないことも多いですから、広告が好きで、新しいことに積極的に取り組める人が向いていると言えますね。

入社後は約一週間、電通グループ全体の研修に参加していただき、社会人としてのマインドやビジネスマナーといった基礎知識を身につけていただきます。その後は1ヶ月間、電通テックグループの研修で、プロモーションやマーケティングという仕事の仕組みや流れを理解してもらいます。そうして基礎的な研修を終えれば、実際に現場でのOJTを通して仕事を学んでいってもらいます。専門的な仕事ですから、事前のスキルや知識が必要に思われがちですが、当社ではそれらは必要なく、すべて仕事を通して学んでいくことが可能。とはいえ、たくさん覚えていかなければならないことも多いですから、広告が好きで、新しいことに積極的に取り組める人が向いていると言えますね。
ワークライフバランスを重視

当社ではフレックスタイム制を採用しています。忙しいと言われるこの業界にありながら、残業は平均すると1日1〜2時間程度。プライベートもしっかり確保できるようにしています。お客様と一緒に仕事を進めていきますから、どうしてもお客様都合で帰りが遅くなってしまうことも以前はありました。しかし今では早く仕事を終えて早く帰れるよう、会社全体で取り組んでいます。育休産休制度もあり、その取得率は100%。この制度を使って仕事に復帰し、育児と両立出来るよう、男性はもちろん、女性にも働きやすい環境を作り、社員一人ひとりの満足度向上に努めています。

当社ではフレックスタイム制を採用しています。忙しいと言われるこの業界にありながら、残業は平均すると1日1〜2時間程度。プライベートもしっかり確保できるようにしています。お客様と一緒に仕事を進めていきますから、どうしてもお客様都合で帰りが遅くなってしまうことも以前はありました。しかし今では早く仕事を終えて早く帰れるよう、会社全体で取り組んでいます。育休産休制度もあり、その取得率は100%。この制度を使って仕事に復帰し、育児と両立出来るよう、男性はもちろん、女性にも働きやすい環境を作り、社員一人ひとりの満足度向上に努めています。
頑張りをしっかり評価

変化が激しく、常に新しい技術や方法が生み出されている業界です。そのため、現状維持ではなく、常に学び成長していく意欲が必要不可欠。ですので、資格取得支援制度などをご用意し、成長するための努力を会社としてサポートしていく体制を整えています。制度にはスキルや知識であったとても、仕事に活かせるものであれば積極的に進言してください。当社はまだ社員数100名ちょっとの、大きすぎない会社です。だからこそ、社長との距離も近く、社員一人ひとりの頑張りに目が行き届きます。頑張れば頑張った分だけ、より規模の大きな仕事もお任せしていきますし、より自身の采配で自由に仕事を回すことができるようになります。1,2年目の人でも活躍でき,5年10年と経験を積んでいっても、飽きることなく、常に新しいことにチャレンジしていけるのが魅力です。

変化が激しく、常に新しい技術や方法が生み出されている業界です。そのため、現状維持ではなく、常に学び成長していく意欲が必要不可欠。ですので、資格取得支援制度などをご用意し、成長するための努力を会社としてサポートしていく体制を整えています。制度にはスキルや知識であったとても、仕事に活かせるものであれば積極的に進言してください。当社はまだ社員数100名ちょっとの、大きすぎない会社です。だからこそ、社長との距離も近く、社員一人ひとりの頑張りに目が行き届きます。頑張れば頑張った分だけ、より規模の大きな仕事もお任せしていきますし、より自身の采配で自由に仕事を回すことができるようになります。1,2年目の人でも活躍でき,5年10年と経験を積んでいっても、飽きることなく、常に新しいことにチャレンジしていけるのが魅力です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社が行う事業の中でも、特にデジタルプロモーション分野を強化をしていくために、若い力を積極的に採用していくことになりました。2018年4月1日入社の、新卒と同じ枠での採用です。Re就活会員の皆さまに期待するのは、若手ならではの柔軟性と豊富なアイデアです。常に自分自身を磨いていきながら、当社に新しい風を吹かせてくれる。そんなパワーに溢れる方とたくさんお会いできるとうれしいですね。
当社が行う事業の中でも、特にデジタルプロモーション分野を強化をしていくために、若い力を積極的に採用していくことになりました。2018年4月1日入社の、新卒と同じ枠での採用です。Re就活会員の皆さまに期待するのは、若手ならではの柔軟性と豊富なアイデアです。常に自分自身を磨いていきながら、当社に新しい風を吹かせてくれる。そんなパワーに溢れる方とたくさんお会いできるとうれしいですね。
選考のポイント
学歴や知識量などを選考基準にはせず、「当社の社風に合うかどうか」ということを中心にに見させていただければと考えています。社内外問わず、色んな人と協力をして仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力に関しても重要なポイントになるでしょう。今までどんな人とどんな交流を持ってきたか…そういったお話も聞きたいですね。あとは自分の意見をしっかり持っているかどうか。そこも見ていきたいと思います。
学歴や知識量などを選考基準にはせず、「当社の社風に合うかどうか」ということを中心にに見させていただければと考えています。社内外問わず、色んな人と協力をして仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力に関しても重要なポイントになるでしょう。今までどんな人とどんな交流を持ってきたか…そういったお話も聞きたいですね。あとは自分の意見をしっかり持っているかどうか。そこも見ていきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代はカメラが好きで、大学でも写真のことを勉強していました。そこからでしょうね、表現することの楽しさや、それを発信していく『広告』の世界に興味を持ったのは。元々うちの会社の選考に進んだのも、今まで自分が培ってきた写真の経験が活かせるかもしれない…そんな理由からでした。入社の決め手になったのは、選考の中でお会いした先輩社員の皆さんでした。やさしく親切な人が多くて、ここでなら気持ちよく働いていけそうに思えたんです。入社後もその時感じた印象は変わっていません。実はつい最近、仕事で失敗をしてしまったんですけど、みんな怒ったりせず、どうしたら修正できるか、次失敗しないようにどうしたらいいか、親身にアドバイスをしてくださったんです。私もそんなやさしくて頼りになる先輩を目指したいですね。業界ならでは、変化のスピードが早く、色々学べる環境です。ここでなら、刺激的な毎日が送れると思いますよ。
学生時代はカメラが好きで、大学でも写真のことを勉強していました。そこからでしょうね、表現することの楽しさや、それを発信していく『広告』の世界に興味を持ったのは。元々うちの会社の選考に進んだのも、今まで自分が培ってきた写真の経験が活かせるかもしれない…そんな理由からでした。入社の決め手になったのは、選考の中でお会いした先輩社員の皆さんでした。やさしく親切な人が多くて、ここでなら気持ちよく働いていけそうに思えたんです。入社後もその時感じた印象は変わっていません。実はつい最近、仕事で失敗をしてしまったんですけど、みんな怒ったりせず、どうしたら修正できるか、次失敗しないようにどうしたらいいか、親身にアドバイスをしてくださったんです。私もそんなやさしくて頼りになる先輩を目指したいですね。業界ならでは、変化のスピードが早く、色々学べる環境です。ここでなら、刺激的な毎日が送れると思いますよ。

企業情報

設立
2011年4月1日
代表者
代表取締役社長 輿石 正和
従業員数
116名(2017年11月1日現在)
資本金
1億円
売上高
59億円(2016年12月現在)
本社所在地
東京都港区東新橋1-8-3 汐留アネックスビル
事業所
■関西事業所
大阪市北区堂島2-3-5 電通恒産堂島ビル
事業内容
電通テックグループとして、Webサイトやバナーをはじめとしたデジタルデバイス用コンテンツや販促ツール・新聞/雑誌広告などグラフィック広告全般に関する企画・制作・印刷・納品・在庫管理やコンサルティングを担う
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募いただき、必要書類を提出してください。

書類応募期間:2017年12月15日(金)〜12月21日(木)
※郵送 簡易書留/当日消印有効

〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留アネックスビル5階
株式会社電通オンデマンドグラフィック 2018年度新卒・既卒者採用担当

提出書類
@履歴書(手書き)
A卒業証明書
B成績証明書
C作文
 題名「印象に残ったプロモーションや広告について」
 400字以内 縦書き400字詰め原稿用紙1枚※手書きで記入

下記の「応募ページへ」よりご応募いただき、必要書類を提出してください。

書類応募期間:2017年12月15日(金)〜12月21日(木)
※郵送 簡易書留/当日消印有効

〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留アネックスビル5階
株式会社電通オンデマンドグラフィック 2018年度新卒・既卒者採用担当

提出書類
@履歴書(手書き)
A卒業証明書
B成績証明書
C作文
 題名「印象に残ったプロモーションや広告について」
 400字以内 縦書き400字詰め原稿用紙1枚※手書きで記入

選考プロセス
■Re就活よりご応募

■書類選考

■面接(1〜2回)

■内定

※ご入社は、2018年4月1日になります。
■Re就活よりご応募

■書類選考

■面接(1〜2回)

■内定

※ご入社は、2018年4月1日になります。
連絡先
〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3 汐留アネックスビル5階
株式会社 電通オンデマンドグラフィック
採用担当 03-6217-1273
〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3 汐留アネックスビル5階
株式会社 電通オンデマンドグラフィック
採用担当 03-6217-1273
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検索条件及び掲載内容について

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