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学歴や職歴は全く関係ありません！
人とつながる接客業として、「人と接することが好き」ということが第一条件。そして、相手のことを想った会話や行動ができる方をお待ちしています。
そういったこと...

志望動機を聞く、といった形式ばった面接はしません。
大切なのはその人の「中身」だと思っています。

だから面接では履歴書や書類を基に、
あなたのことを色々と聞いてみたいと思って...

当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうより...

当社では学歴や経験の有無が、面接のハンデになることはありません。意欲や人柄を重視して選考を行っています。松屋でどんな風に成長したいのか。どんなワークスタイルを確立したいのか。等身大の自分を表現してほし...

お客様の笑顔であふれる空間を作るために、まずは元気よく明るくふるまうことができるかどうかを重視します。またコミュニケーションが円滑にできる方かどうかも確認します。いずれ店舗を持ち、独立したい！その意志...

あなたの学歴や経験は一切問いません。人物重視の採用です。
面接で一番見るのは、「笑顔でチョコレートを販売することができるか」だけ。
会話形式でお話ししながら、あなたのことを教えて頂ければと...

選考は気楽に、ラフな感じでお話させてください。スーツとか履歴書の内容とか、そんな堅苦しくなくて良いんです。東西は、完全人物重視の選考です。今までのことは一切関係ありません。「今は何がやりたいかわからな...

「業務未経験…」という方も「アルバイトで接客業をしていた」という方も大勧。学歴や職歴よりも人物重視の選考です！
人と接するお仕事ですので、面接時は受け答えの内容はもちろん、「キビキビ・ハキハキ」...

選考は正直にお話いただければと思います。質問に対する返答が詰まってもかまいません。質問が分からなければ素直に「分かりません」と答えても大丈夫です。取り繕わず、皆さん自身の言葉で正直にお答えください。そ...

学歴や職歴よりも人物重視の選考です！
人と接するお仕事ですので、面接時は受け答えの内容はもちろん、「キビキビ・ハキハキ」しているかも見ていきたいと思います。そして、「志望意志の強さ」も大切。知識...

私たちは白浜を舞台に事業を展開しておりますので、これから白浜で過ごしていける方、というのは前提としてあります。
しかしそれを除いては、特に必要な経験や資格などはありません。それよりも当組合で「こ...

まずはその人の「やる気」を見ます。
多少クセがあっても、とっつきにくい雰囲気があっても、
自分の目標を持ってやる気のある人にぜひ来ていただきたいと思います。

あとは、やはりコ...

選考で重視しているのは人柄です。メインは接客・サービス業なので、明るくコミュニケーションを取ることができる方が望ましいですね。また、皆さんには店舗運営だけでなく、キャリアを重ねるとともに商品開発や販促...

「なぜ接客・販売をやりたいのか」「これからどうしていきたいのか」という、あなたの思いとビジョンをぜひ聞かせてください。思いがある人は、未経験スタートでもホスピタリティある提案ができるようになりますし、...

スキルや能力、経験は関係ありません！求めているのは「真面目さ」「一生懸命さ」です。
全くの未経験という方も、一から技術を習得できる教育体制が整っているので安心してご応募くださいね。

当社では人物重視の選考を行っており、皆さんの人柄や想い、仕事への情熱などを評価しています。そのため、面接では「コズミックダイナーでこんなことがしたい！」という前向きな想いをアピールしてください。目標に...

私たちは、みなさんがどんな魅力をお持ちの方なのかを知りたいと思っています。
ぜひ「自分らしさを伝えたい」という思いで選考に進んでください。
接客経験や家電の知識は求めていませんのでご安心く...

求めるのは、『協調性＋個性』。協調性は、チームで協力し合って目標を達成したり、お客様と接することに必要不可欠。そこに、皆さん自身の個性が加わることで、キラリと光る人材に成長すると考えています。例えば、...

★皆さんのこだわりや成し遂げたことをお聞かせください。

当グループの選考は人柄重視。面接では、「これまでに取り組んできたこと」をお聞かせていただいています。
皆さんのこだわりや成し...