募集職種
総合職
仕事内容
「BRAND OFF」の店舗で、バッグや時計、ジュエリー、衣類などの接客・販売をお任せします。
《まずは接客・販売からスタート》
商品を一方的におすすめするのではなく、お客様との会話から好みや目的をくみ取り、ぴったりの商品をご提案。
ブランドの背景や商品の価値まで丁寧にお伝えし、お客様の納得感を大切にした接客を目指します。
《買取・査定の専門スキルを習得》
商品知識を身につけた後は、買取・査定にも挑戦します。
研修や実務を通じて、商品の状態を確認する方法や市場相場の調べ方、査定ツールの使い方などを段階的に習得。
社内検定に合格した後、商品の状態や市場価値を踏まえて適正な価格をお客様にご提示できるようになります。
ブランド品の知識がない方も、基礎から学べるため安心です！
《アイデアを店舗づくりに活かせる》
仕入れた商品の魅力をどう伝えるかも、店舗スタッフの腕の見せどころです。
写真の撮り方を工夫したり、動画を制作したり、ホームページやSNSで発信したり。
現場で生まれたアイデアを形にし、商品の魅力をより多くのお客様へ届けられます。
《店舗経験から広がるキャリア》
接客・販売、買取・査定で身につけた知識や経験を活かし、将来は希望や適性に応じたキャリアを選べます。
・国内外で商品を買い付ける「バイヤー」
・自社ECサイトの運営やWeb戦略を担う「EC職」
・自社BtoBオークションの「企画・運営」
・加盟店を支援する「FCフォロー」
・マーケティング、人事、広報、企画などの「本部職」
・店長やエリア統括などの「マネジメント職」
・海外店舗で活躍する「グローバルなキャリア」
一つの分野で専門性を高めることも、新しい仕事に挑戦して経験を広げることも可能です。
応募条件
《経験やブランド知識は問いません》既卒・第二新卒・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！
【必須条件】
・大学院・大学・短大・専門学校を卒業された方
◎未経験大歓迎！早期離職の方やブランクありの方も歓迎しています。
飲食・アパレル・ホテル・保育・介護・エンジニアなど、
あらゆる業種から未経験入社したメンバーが活躍しています。
既卒やフリーターから入社した実績もあります。
今の時点で、明確なキャリアプランが決まっていなくても構いません◎
「まずは専門知識を身につけたい」
「経験を重ねながら、自分の得意分野を見つけたい」
「将来は今とは違う仕事にも挑戦したい」
そんな想いを持ち、目の前の仕事から一歩ずつ成長していける方を歓迎します！
勤務地
【100%希望勤務地に配属！】東京・石川・愛知・京都・大阪 ◎転居を伴う転勤なし ◎UIJターン歓迎
【銀座本店】
東京都中央区銀座5‐7-2 三愛ドリームセンターB1・B2・6F・7F
【新宿店】
東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館1F・2F
【渋谷店】
東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F
【表参道店】12月末にオープン予定！
東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ
【表参道店】12月末にオープン予定！
東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ
【金沢本店】
石川県金沢市新神田2‐5-17
【名古屋大須店】
愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44 大須セントラルスクウェアB1F・1F
勤務時間
《シフト制》
実働8時間／休憩7.75時間(1時間15分)
【 東京】
①銀座本店：11：00～20：00
②新宿店：11：00～20：00
③表参道店：11：00～20：00
④渋谷店：12：00～20：00
【名古屋・金沢】
10：30～19：30
※残業代は1分単位で支給
※月の平均残業時間は10時間前後
休日・休暇
《年間休日115日》
■完全週休2日制（シフト制：月8日～10日）
※金沢店のみ毎週水曜休み
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）※取得率90％
■育児休暇（取得・復職実績あり）※取得率90％
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
【月の休日について】
8日休み：2月
9日休み：11,12,3月
10日休み：4,5,6,7,8,９,10,1月
【土日休みは連休取得もOKです！】
シフトを決める15日前までに申請していただければ、希望のお休みを取ることが可能です！
給与
初年度想定年収：400～600万円
【東京】
月給26万円～35万円(別途手当含む）+残業代＋賞与年3回
【名古屋】
月給25万円～34万円+残業代＋賞与年3回
【金沢】
月給24万円～33万円+残業代＋賞与年3回
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
※この他に残業代は別途、全額支給します。
■賞与について
昨年度の賞与実績は4.5ヶ月～5.1ヶ月分を支給いたしました！
（評価・活躍によって変動します）
賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（24歳／経験1年）
【年収例2】
500万円（26歳／経験4年）
【年収例3】
600万円（30歳／経験8年）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 入社後3か月間は契約社員として雇用します。
契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。
契約期間：入社日から3か月間
契約更新：あり
契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。
更新上限：1回
※正社員登用を保証するものではありません。
※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります
受動喫煙対策
【対策内容】
基本敷地内禁煙（喫煙場所あり）
昇給・賞与
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・7月・12月）
※賞与は業績により変動します。
諸手当
■交通費全額支給（居住地から勤務先が2キロ以上の方が対象）
■住宅手当（15,000円、世帯主は加えて10,000を上乗せで支給）
■地域手当（東京20,000円、名古屋10,000円）
■家族手当（配偶者月15,000円、子月5,000円）
■転勤手当
■買取手当
■バイヤー手当
■役職手当
■職務手当
■時間外手当（全額／1分単位で支給します！）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
■社員持株制度
■海外勤務・出張
■退職金あり
■社員割引、リゾートホテル宿泊割引
■ウェルカムランチ
★情意考課について
情意考課とは、どの程度意欲を持って勤務しているか、どの程度会社のビジョンに沿った行動をしているかを評価するものです。
スキルを磨くことはもちろんですが、どんな気持ちで仕事に取り組むかも大切と考えている当社では、「スキルは職能考課、姿勢は情意考課」でそれぞれ分けて評価することで、スキル面と姿勢面の両方を意識したレベルアップを目指していただいています。
つまり、例えスキルが多少不足していても、前向きな姿勢で業務に取り組んでいる方であれば、評価や昇進のチャンスがあるということ。
ですので当社は、職務経歴などは問わないのです。