募集職種
ブランドリユース品の販売・買取・店舗運営スタッフ
仕事内容
「BRAND OFF」の店舗で、バッグや時計、ジュエリー、衣類などの接客・販売をお任せします。
【販売だけで終わらない仕事】
店舗でバッグや時計、ジュエリー、衣類などの販売と買取を担当します。
まずは接客や販売からスタート。
商品を一方的におすすめするのではなく、お客様との会話から好みや目的をくみ取り、その方に合った商品をご提案します。
商品の特徴だけでなく、その背景や価値まで自分の言葉で伝え、お客様自身が納得して選べる接客を目指します。
経験を積んだ後は、販売だけでなく買取や査定にも仕事の幅を広げていきます。
【プロを育てる研修があります】
入社時点でブランド品や査定の知識は必要ありません。
商品知識、真贋の見極め方、傷や汚れなど状態を見るポイント、市場相場の調べ方、査定方法、お客様への説明まで段階的に学びます。
研修で知識を覚えて終わりではありません。
先輩のサポートを受けながら実践を重ね、社内検定を経て、お客様の目の前で自信を持って価値を説明できるレベルを目指します。
未経験からプロを育てるために、研修の量と質を大切にしています。
【売る力と買う力が身につく】
この仕事だから身につけられるのが、売る接客と買う接客の両方です。
商品を探しているお客様には、ニーズを引き出し、商品の魅力を伝えて購入につなげる。
品物を売りたいお客様には、想いを伺いながら価値を見極め、査定価格とその理由を伝えて買取につなげる。
販売力。
提案力。
対話力。
商品知識。
査定力。
相場を見る力。
一つのスキルだけではなく、複数の専門性を掛け合わせながら、自分自身の市場価値を高めていける仕事です。
【自分のアイデアも仕事になる】
店舗では、仕入れた商品の魅力をどう伝えるかも自分たちで考えます。
商品の写真を工夫する。
動画を制作する。
情報を発信する。
売場を改善する。
お客様の反応を見ながら新しい方法を考える。
決められた仕事だけをこなすのではなく、現場で気づいたことを自分から提案し、形にできる環境です。
応募条件
《経験やブランド知識は問いません》既卒・第二新卒・異業からのキャリアチェンジ大歓迎！
【必須条件】
大学院、大学、短大、専門学校を卒業された方。
販売や買取、査定の経験は問いません。
ブランド品の知識も入社後に身につけられます。
【こんな方と働きたい】
自分で考えて行動できる方。
分からないことを自分から学べる方。
新しい知識を吸収することを楽しめる方。
自分自身の市場価値を高めたい方。
相手の立場を考えてコミュニケーションを取れる方。
リユースの仕事に興味がある方。
一つの仕事にとどまらず、さまざまなことに挑戦したい方。
自分の意見やアイデアを発信できる方。
≪キャリアは自分自身で作るもの≫
今の時点で、将来やりたい仕事が明確に決まっている必要はありません。
ただ、「こうなりたい！」という自己実現を持っている方を歓迎します。
勤務地
【100%希望勤務地に配属！】東京・石川・愛知
【新宿店】
東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館1F・2F
【渋谷店】
東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F
【表参道店】12月末にオープン予定！
東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ
【金沢本店】
石川県金沢市新神田2‐5-17
【名古屋大須店】
愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44 大須セントラルスクウェアB1F・1F
勤務時間
《シフト制》
実働8時間／休憩1時間(1時間分)
【東京】
①新宿店：11：00～20：00
②表参道店：11：00～20：00
③渋谷店：12：00～20：00
【名古屋・金沢】
10：30～19：30
※残業代は1分単位で支給
※月の平均残業時間は10時間前後
休日・休暇
《年間休日115日》
■完全週休2日制（シフト制：月8日～10日）
※金沢店のみ毎週水曜休み
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）※取得率90％
■育児休暇（取得・復職実績あり）※取得率90％
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
【月の休日について】
8日休み：2月
9日休み：11,12,3月
10日休み：4,5,6,7,8,９,10,1月
【土日休みは連休取得もOKです！】
シフトを決める15日前までに申請していただければ、希望のお休みを取ることが可能です！
給与
初年度想定年収：400～600万円
【東京】
月給26万円～35万円(別途手当含む）+残業代＋賞与年3回
【名古屋】
月給25万円～34万円+残業代＋賞与年3回
【金沢】
月給24万円～33万円+残業代＋賞与年3回
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
※この他に残業代は別途、全額支給します。
■賞与について
昨年度の賞与実績は4.5ヶ月～5.1ヶ月分を支給いたしました！
（評価・活躍によって変動します）
賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（24歳／経験1年）
【年収例2】
500万円（26歳／経験4年）
【年収例3】
600万円（30歳／経験8年）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 入社後3か月間は契約社員として雇用します。その他の待遇は変更ございません。
契約期間満了後、本人が希望する場合は正社員へ登用します。
契約期間：入社日から3か月間
契約更新：あり
契約期間終了時に、本人の希望に応じて正社員へ登用、または契約社員として契約更新を行います。
更新上限：1回
※入社3か月経過後は、本人の希望により正社員登用または契約社員としての継続勤務を選択できます。
受動喫煙対策
【対策内容】
基本敷地内禁煙（喫煙場所あり）
昇給・賞与
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・7月・12月）
※賞与は業績により変動します。
諸手当
■交通費全額支給（居住地から勤務先が2キロ以上の方が対象）
■住宅手当（15,000円。世帯主は加えて10,000円を上乗せで支給）
■地域手当（東京20,000円、名古屋5,000円）
■家族手当（配偶者月15,000円、子月5,000円）
■転勤手当
■買取手当
■バイヤー手当
■役職手当
■職務手当
■時間外手当（全額／1分単位で支給します！）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
■社員持株制度
■海外勤務・出張
■退職金あり
■社員割引、リゾートホテル宿泊割引
■ウェルカムランチ
★情意考課について
情意考課とは、どの程度意欲を持って勤務しているか、どの程度会社のビジョンに沿った行動をしているかを評価するものです。
スキルを磨くことはもちろんですが、どんな気持ちで仕事に取り組むかも大切と考えている当社では、「スキルは職能考課、姿勢は情意考課」でそれぞれ分けて評価することで、スキル面と姿勢面の両方を意識したレベルアップを目指していただいています。
つまり、例えスキルが多少不足していても、前向きな姿勢で業務に取り組んでいる方であれば、評価や昇進のチャンスがあるということ。
ですので当社は、職務経歴などは問わないのです。