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積極的に物事に取り組む姿勢を重視しています。当社では、ほとんどの社員が未経験から入社しており、研修制度が充実しております。しかし、教えられた事、言われた事だけをただやるのでは無く、自ら主体的に取り組む...

お客様にとって住宅とは一生に一度の大きな買い物です。だからこそ誠実に仕事と向き合い、確実に仕事を進めていく必要があります。選考のポイントはちゃんと報告・連絡・相談ができるか、準備・確認・復唱を徹底でき...

選考で重視しているポイントはあなたのお気持ちです。当社では人物重視で選考を行いますので、「やってみたい」というあなたのお気持ちを尊重します。
あとは私たちの仕事は現場のマネジメントなので、いろん...

選考に際しては、学歴は重視していません。社会人としての挨拶や言葉遣い等のマナーが身についているか等、皆さんの「中身」「可能性」が今回の採用基準です。その中で重視するポイントは「責任感」。また、何事にも...

当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。
また、面接では皆さんに『人生において全力で取...

建築関係の資格を取得していたり、建築系の学校を卒業していれば、「業界未経験」でも大丈夫！しっかりと育てていきます。
必要なのは責任感。地図に残る仕事、そして人の命も預かる仕事として、どんな小さな...

面接は堅苦しい場所ではありません。まずはお互いの理解を深めたいと考えていますので、ありのままの自分でご来社いただければと思います。いままであなたがどんな生き方をしてきたか、じっくりお聞かせいただいた上...

選考で重視するのは好奇心や意欲です。経験・知識がまったくない未経験でも構いません。ただ、覚えていくことがたくさんあるので「条件が良かったから……」などの理由で入社すると難しいかもしれません。大事なのは...

ご希望をお伺いし、当社でのびのび働けそうというイメージをもっていただけたら、内定をお出しします。「志望理由がちゃんとしているから内定」「志望理由がちゃんと考えられてないから不合格」なんて、ことはありま...

選考では、皆さんが大東建託グループでどんなことを成し遂げたいかお聞きしたいと思います。
是非リラックスしてお越しいただければと思います。

経験や学歴より、当社の選考は「人柄重視」。営業もサービスも、お客さまや技術者と話し合いを重ねることが多い仕事です。まずは、元気よくハキハキと、人の目を見て受け答えができること。そのうえで、何かひとつで...

人物重視で選考を行いますので、「やってみたい！」というあなたの気持ちを尊重します。未経験であっても充実した研修がありますので、入社後に一つずつ覚えてください。資格を取得する際には会社負担で受験をするこ...

当社は入社後から先輩との同行でどんどん現場に出ますので、それを成長のチャンスととらえ、自分ができることに全力で取り組める人を求めています。また、施工管理の仕事は、お客様や業者さんなど、たくさんの人との...

人物重視の採用です。
経験はなくとも、意欲のある方を募集しています。
経験者の方は、ご経験の中で弊社で活かせる点を教えて下さい。

まずは「コミュニケーションが取れること」ですね。
それは、お客様や現場の職人さんたちとコミュニケーションを取ることが、仕事だからです。でも私たちが注目しているのは、話すスキルではありません。相手...

人物重視の採用です。経験はなくとも、意欲のある方を募集しています。

経験やスキルは必要ありません。未経験の方でも、先輩・上司がしっかり教えていきますので、安心してご応募いただければと思い...

学歴や職歴は一切関係ありません！
建築現場では、元請け業者さんや協力会社さんなど、
たくさんの人たちと連携を取っていかなければなりません。
知識や経験よりも、「様々な年代の人とコミュ...

話をしていて、素直さや純粋さが感じられる方は、とても好印象ですね。
話すことが苦手でも、「がんばろう」という向上心が見えると、応援してあげたくなるものです(笑)。

今回は、Re就活...

当社では、人柄重視の採用を心がけています。入社にあたっては営業経験や建築に関する知識などは問いません。
求職者の方にあえて求めたいのは、やる気。面接時には、「仕事を通じて何かを成し遂げたい」とい...

未経験で入社した社員がたくさん活躍しているので経験や知識は一切問いません。当社が選考で重視するのはあくまでも人柄や意欲です。「やってみたい」という気持ちや「成長したい」という想いがあればしっかり育てて...