募集職種
施工管理（プラントエンジニア）
仕事内容
石油プラントや化学プラントを始めとする各種プラント設備の建設・メンテナンス工事を管理する仕事です。
【施工管理って、どんな仕事？】
施工管理は、工事の計画から完成まで、現場全体を取りまとめる「司令塔」のような仕事です。自分で工事をするのではなく、実際に作業を行う協力会社のスタッフと連携しながら、工事をスムーズに進めていきます。
＜具体的な仕事内容＞
工事の計画・準備：お客様との打ち合わせ、工事のスケジュール作成、必要な資材や人員の手配など
工事中の管理：作業の進み具合や安全・品質の確認、予算管理、お客様や協力会社との調整など
工事完了・引き渡し：設備の試運転への立ち会い、最終確認、報告書の作成など
【担当する仕事は大きく2種類！】
■建設部門
ごみ処理施設のボイラーやガス関連設備など、さまざまなプラント設備の建設工事を管理します。多くの人と協力しながら新しい設備をつくり上げていく仕事です。
■メンテナンス部門
発電所や工場などの設備を安全に動かすために欠かせない点検や修理を担当。お客様の施設内にある事務所を拠点に、日々の補修工事から数ヵ月にわたる定期点検まで、幅広い業務に携わります。
【仕事のやりがい】
施工管理の醍醐味は、多くの人と協力してスケールの大きな工事をやり遂げる達成感です。完成した設備は暮らしや産業を支える社会インフラの一部に。経験を重ねるほど専門性が高まり、AI時代にも欠かせない現場のスキルを磨いていけるのが魅力です！
＜入社後のステップ＞
①基礎研修／工具の使い方や安全管理など、仕事の基本を習得
②現場でのOJT／先輩の補佐として、工事の流れや管理業務を学ぶ
③現場監督者へ／社内認定制度を通じて、入社約3年後を目安にステップアップ
【未経験でもご安心ください！】
入社後は、工具や測定器の使い方、施工管理の基礎知識などを学ぶところからスタート。4月入社の場合、新卒社員と一緒に基礎から学べる数カ月程度の研修をご用意しています。
研修後は、先輩社員のもとで「現場監督補佐」として現場へ。最初から一人で管理を任されることはなく、少しずつ仕事を覚えていけます！
【資格取得もサポート！】
会社側で一人ひとりの社員に合わせた受講計画を作成。資格取得時の報奨金制度も充実しており、対象資格を取得することで3万～30万円の報奨金が支給されます。
応募条件
【未経験OK】高卒以上｜文理不問｜第二新卒歓迎｜要普通自動車免許（AT限定可）
これまでの経験は一切問いません。先輩社員も「以前は自営業でアクセサリーを作っていた」「ずっと工場で働いていた」「テレビ番組のADをしていた」など、前職はさまざま。
施工管理経験者はむしろ少なく、未経験からスタートした方が9割以上。工具の使い方やボルトの締め方など、基礎の基礎から学んでいけるので未経験でも安心です！
＼こんな方はぜひ！／
◎安定した会社で長く働きたい
◎ライフワークバランスを大切にしたい
◎専門的な知識・スキルを身につけたい
◎新しいことにチャレンジしたい
【必須】
・高卒以上
・何かしらの社会人経験がある方
・要普通自動車免許（AT限定可）
＜あれば生かせる経験・スキル＞
※必須ではありません。
■機械・電気の知識
■施工管理業務の経験
■危険物取扱者乙種第4類の資格
勤務地
愛知、三重、千葉の各拠点（転勤あり）
【主な配属先】
■本社（愛知県名古屋市熱田区）
■東愛知総合事務所（愛知県碧南市）
■三重総合事務所（三重県川越町）
■名古屋総合事務所（愛知県名古屋市港区）
■出光興産愛知事業所（愛知県知多市）
■出光興産千葉保修所（千葉県市原市）
※他、全国各地に拠点や客先常駐があります。
勤務時間
【フレックス制度】
※フレキシブルタイム：7:00～20:00
※標準的な勤務時間帯：8:30～17:20
※実働7時間50分（休憩1時間）
※コアタイムなし
※残業は月平均22h程度です
休日・休暇
【年間休日126日】
■完全週休２日制（土・日）
■国民の祝日
※計画休日制のため月ごとに休日を変更できます。
■年末年始
■フリーオブハート休暇（年4日）
■年次有給休暇（初年度から20日間を付与／入社時期による）
■特別休暇（結婚、産前産後、慶弔、リフレッシュ休暇、ほか）
■積立休暇（傷病、看護、子の養育、ボランティア、ほか）
給与
初年度想定年収：400～590万円
月給24万円～36万円
※経験・年齢・前職を考慮いたします。年収には想定賞与を含んでいます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円／入社2年目（20歳）
【年収例2】
450万円／入社3年目（25歳）
【年収例3】
510万円/入社8年目（30歳）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■時間外手当
■家族手当
■通勤費
■単身赴任帰宅旅費
■特別借家補給金
■出張旅費
■転勤旅費 ほか
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■寮・社宅あり
■研修所あり
■退職金
■企業年金
■育児・介護休暇
■文化体育活動
■財形貯蓄
■奨学金返済支援制度
■資格取得報奨金
■健康サポート制度 ほか