20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

当社では、人柄重視の採用を心がけています。入社にあたっては営業経験や建築に関する知識などは問いません。
求職者の方にあえて求めたいのは、やる気。面接時には、「仕事を通じて何かを成し遂げたい」とい...

当社の選考は人柄重視です。建設業界の経験・知識よりも、皆さんのコミュニケーション能力や考え方、話を聞く姿勢などを重点ポイントにしたいと考えています。
また、面接では皆さんに『人生において全力で取...

理系のイメージが強い業界かもしれませんが、今回の採用では文系・理系、学歴関係なく、「意欲」のある皆さんにお会いしたいと思っています。
そして、長年、地域に根差した事業を展開してきた当社ですから、...

選考では、皆さんが大東建託グループでどんなことを成し遂げたいかお聞きしたいと思います。
是非リラックスしてお越しいただければと思います。

当社は人柄重視の採用をしています。学歴や経験は問いません。当社の選考は、私たちは会社のことを包み隠さずお話しします。だから、選考では肩の力を抜いて、普段通りの自分でお越しください。

選考に際しては、学歴は重視していません。社会人としての挨拶や言葉遣い等のマナーが身についているか等、皆さんの「中身」「可能性」が今回の採用基準です。その中で重視するポイントは「責任感」。また、何事にも...

当社は人物重視の採用を行っています。
面接でも「選考」ではなく、どんな仕事や働き方が向いているかを、「一緒に考える」スタンスです。あなたにピッタリのキャリアを一緒に考えるスタイルは、入社後も。<...

学歴や職歴は関係ありません！「神戸で働きたい」「神戸の街に貢献したい」「地図に残る仕事がしたい！」「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」など、皆さんのその想いがあれば大丈夫！まずは直接お会いし、もっと村上...

施工管理の仕事には、職人さんたちを束ねるための「コミュニケーション力」が必要だと思われがち。ただ、ノゼキに関して言えば、そんなことは決してありません。日々一緒に仕事をする職人さんたちは、寡黙な方ばかり...

施工管理は、ゼネコンなどの元請け企業と、現場で施工を行う職人さんや協力会社との橋渡し役を担います。ただ、難しく考える必要は全くありません。あいさつができるといった基本さえできていれば大丈夫。あとは先輩...

未経験で入社した社員がたくさん活躍しているので経験や知識は一切問いません。当社が選考で重視するのはあくまでも人柄や意欲です。「やってみたい」という気持ちや「成長したい」という想いがあればしっかり育てて...

選考は、人物重視の面接で進めていきます。
できるだけ本音で話してほしいので、面接官も若手のメンバーが担当しています。
一緒に語り合いながら、皆さんにとっても「受けてよかった」と思ってもらえ...

選考では学歴や経験ではなく、皆さんの人柄を重視したいと考えています。面接では緊張されることもあるかもしれませんが、リラックスしてお越しください。
また、「具体的な志望動機が浮かばない・・・。」と...

選考の際、簡単な一般常識の問題とスケッチをしていただきます。
スケッチでは絵のテクニックを期待しているわけではありません。上手でなくてもいいのです。
要求されたことを普通に捉え、素直に描い...

面接では、自己PR、志望動機、「入社してからやってみたいこと」や、皆さんの人柄がわかるエピソードなどを伺います。

当社は一般的にはあまり知られていない企業ですが、業界では認知度も高く、経...

まずは【自己紹介】をしていただきたいと考えています。
とはいっても、上手くやろう・良く見せようと気合を入れる必要はありません。「強み」だけでなく「弱み」も話していただき、どう当社で輝けるか、一緒...

人物重視の採用です。
経験はなくとも、意欲のある方を募集しています。
経験者の方は、ご経験の中で弊社で活かせる点を教えて下さい。

人物重視の採用です。経験はなくとも、意欲のある方を募集しています。

経験やスキルは必要ありません。未経験の方でも、先輩・上司がしっかり教えていきますので、安心してご応募いただければと思い...

まずは「コミュニケーションが取れること」ですね。
それは、お客様や現場の職人さんたちとコミュニケーションを取ることが、仕事だからです。でも私たちが注目しているのは、話すスキルではありません。相手...