若手社員が多く、20代と30代の比率がおよそ6割、男女比がほぼ半分の同社。自分以外の人のために汗をかける方にはピッタリな環境です。企画・設計・施工まで一気通貫で任せてもらえる仕事です!
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/10/21(水)
掲載終了予定日
2026/10/29(木)

掲載終了まで
あと6日

【建築施工管理】現場監督で終わらない。建物づくりを丸ごと動かす技術者へ|20~30代が7割超の建築会社 オサオクリエーション株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 同職種経験5年以上
  • Re就活WOMAN
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 同職種経験5年以上
  • Re就活WOMAN
業種
建設・土木/設計
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 資格学校の授業料を含め、資格取得にかかる費用全額負担
  • 男女比4:6。女性の施工管理も活躍しています!
  • 住宅、店舗、オフィス、ビル、幅広い建築物に携われます

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

せっかく建築の世界に飛び込むなら、現場管理だけじゃなく、建物づくりを幅広く担える人材になりませんか?

私たちオサオクリエーションは、2014年に設立した総合建築会社です。住宅をはじめ、クリニック・店舗・ビル・商業施設など、幅広い建物の新築・改修工事を手がけています。

当社の強みは、企画・設計・施工・メンテナンスまで建物づくりを一気通貫で担えること。建物をつくるだけでなく、その後の維持管理まで幅広く対応できる体制を強みに、多様な建築ニーズに応えています。

グループ全体の社員数は6年前と比べて約5倍に拡大。新卒・若手の採用を積極的に行っていることもあり、高齢化が進む業界では珍しく20~30代が7割超を占めていることも特長です。

未経験から、一歩ずつ建物づくりのプロへ建築の仕事は覚えることが多く、最初は不安もあると思います。だからこそ当社では、OJTを通じて仕事の進め方を徐々に学んでいける期間を長く設けています。

仕事に慣れてきたら、水回りのリフォームなど、比較的小規模な案件から少しずつ担当。分からないことがあれば先輩や上司に相談しながら、できることを増やしていきましょう。

さらに、建築施工管理技士をはじめとした資格取得支援も充実しており、資格学校の授業料を含め、資格取得にかかった費用は会社が全額負担しています。

「建築の仕事って、なんだか面白そう」
応募のきっかけは、そんな気持ちで構いません。

知識や経験は問いません。まずは建築の世界に興味を持ってくれたらうれしいです。

施工管理=現場監督だけじゃない当社の特長は住宅、店舗、オフィス、ビルなど、多種多様な建築物に関われることがまず一つ。個人宅のリフォームが終われば、次は店舗の新築工事というように、幅が広いので飽きることがありません。

そしてもう一つは、担当する業務が現場監督だけにとどまらないことです。

当社の施工管理は、お客様との打ち合わせやプランづくり、見積もり作成、工事の進行管理まで建物づくりの幅広い工程を担当します。現場の管理能力に加えて、提案力や設計力も磨くことができます。

実際に、同業他社から転職してきた先輩は、担当する業務に制限があったことから、もっと幅広い経験を積みたいと考えて当社に入社しました。

せっかく建築の世界に飛び込むなら、現場を管理するだけにとどまらず、建物づくりを幅広く担える人材を目指しませんか。

少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

施工管理

仕事内容

住宅や店舗、クリニック、オフィスなど、多岐にわたる建築物に携わることができます。
【住宅から店舗まで、多彩な建物づくりを動かす仕事!】
住宅や店舗、クリニック、オフィス、ビルなど、さまざまな建物の新築・改修工事を手がける当社。皆さんには、工事が計画どおりに進み、安全に完成するよう、現場全体を管理する「施工管理」をお任せします。

また、当社の施工管理は、現場の進行管理だけではありません。お客様との打ち合わせやプランづくり、見積もり作成など、建物づくりの初期段階から関われることも特長です。

【具体的な仕事内容】
■お客様との打ち合わせ・プランづくり
お客様の要望を伺い、建物の用途や希望に合わせてプランを検討します。見積もりの作成なども行い、工事の実現に向けて準備を進めます。

■工事の準備・段取り
施工計画書を作成し、必要な材料や工事の進め方を確認。協力会社へ工事を依頼するなど、現場がスムーズに動くよう段取りを整えます。

■現場の進行管理
工事の進捗や安全面を確認し、必要に応じて関係者に指示を出します。工事写真の撮影や報告書の作成、中間検査・竣工検査への立ち会いなども担当します。

■完成までのフォロー
工程を管理しながら、建物が完成するまで現場を見届けます。お客様の希望を形にし、無事に建物を引き渡せたときには、大きな達成感を味わえます。

【未経験から、少しずつステップアップ!】
入社後は先輩に同行しながら、現場の流れや仕事の進め方を学びます。仕事に慣れてきたら、水回りのリフォームなど比較的小規模な案件から担当し、少しずつできることを増やしていきましょう。分からないことは先輩や上司に相談でき、大きな案件では上司のサポートも受けられます。

また、資格取得にかかった費用は、合格すれば会社が全額負担。資格取得を通じて専門知識を身につけ、施工管理としての成長を目指せます。

応募条件

【未経験・第二新卒 歓迎】建築に興味がある方/カタチに残る仕事がしたい方
【こんな方にぴったり!】
・何事もチームで進めることが好き
・一生モノのスキルを身につけたい
・自分の仕事(作品)を街に残したい
・直接感謝の言葉をいただける仕事がしたい

勤務地

大阪オフィス:大阪府堺市堺区錦綾町3-3-10
南海高野線「浅香山駅」徒歩6分

勤務時間

09:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

【年間休日120日】
週休2日制(土日)
※会社カレンダーにもとづく
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
産前産後休業
育児休業

給与

初年度想定年収:300~330万円

月給:240,000円~


【固定残業代制】

(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は35時間分55,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 入社2年目 年収330万円

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外指定場所のみ喫煙可

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月・12月)

諸手当

交通費全額支給

福利厚生

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
└建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を支援して
います。
■社内交流イベント
└グループ全体の忘年会など、社員同士の交流の機会があります。
■スポンサーチームのスポーツ観戦 大阪エヴェッサなど
└希望者が自由に参加できるスポーツ観戦の機会があります。
■確定拠出年金(入社後1年経過から)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

現場見学もしくは個別面談※Web面談可
↓
社長面談
↓
最終面談

※弊社では、選考テストは実施しておりません。

現場見学もしくは個別面談※Web面談可
↓
社長面談
↓
最終面談

※弊社では、選考テストは実施しておりません。

連絡先

大阪府堺市堺区材木町西3-1-13
オサオクリエーション株式会社 採用担当

大阪府堺市堺区材木町西3-1-13
オサオクリエーション株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大のために必要不可欠なのが「人材」。チャンスを逃さないために、「良い人材の育成」を取り組みたいと考えています。さらにRe就活であれば、良い意味で未経験人材も多く、将来に期待できると考え、Re就活採用をスタートしました。
お客様は、不安を抱えご相談に来られます。お客様の気持ちを理解できる「未経験者」だった過去が武器になる環境ですので、ぜひチャレンジしてください!

選考のポイント

オサクリでは研修体制を整え、先輩が後輩を育てる風土が根付いています。
そのため、皆さんに求めるのは、「分からないことを、素直に聞ける」ということ。先輩からのアドバイスを素直に受け入れ、知識やスキルが身に付くよう自分自身も努力ができる人がオサクリで活躍できる人材です。
また、「若いうちから成長したい」「幅広い経験を積みたい」という方が向いているお仕事。面談ではそういった素養を見ていきます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/施工管理
前職:施工管理

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は住宅をはじめ、歯科医院やクリニック、薬局、テナントの改修など、さまざまな建物の施工管理を担当しています。入社当初はクリニック規模の木造新築などが中心でしたが、会社の成長とともに、手がける案件の規模も大きくなってきています。

印象に残っているのは、姫路で担当した約1億円規模の歯科医院です。それまで経験したことのない規模の案件でしたが、自分で営業して受注につなげ、完成まで携わりました。自分が仕事を獲得するところから、建物が完成するまで関われたことは、大きな自信につながりました。

このように当社では、施工管理として現場を動かすだけでなく、案件によっては営業的な動きをしたり、お客様との打ち合わせから関わったりすることもあります。建物づくりのさまざまな工程に携わりながら、一つひとつ経験を積み、自分にできる仕事を広げていけることが、当社の魅力です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

以前は、建物が完成してお客様に喜んでいただく瞬間に、やりがいを感じていました。もちろん今もそれは変わりませんが、最近は完成までの過程そのものにやりがいを感じています。

現場では、職人さんや協力業者の方々と顔を合わせ、工事の進め方を相談しながら、一緒に建物をつくり上げていきます。コーヒーを飲みながら、雑談を交えて打ち合わせをすることもよくあります。仕事の話だけでなく、何気ない会話も重ねながら関係を築き、互いに協力して工事を進めていく。そんな日々のやり取りにも、面白さを感じています。

案件の規模が大きくなるほど、関わる人も調整することも増え、簡単には進まない場面もあります。だからこそ、みんなで難しい局面を乗り越え、建物が無事に完成したときの達成感は格別です。

この会社の一番の特徴はなんですか?

当社の特徴は、決められたやり方に縛られすぎず、自分で考えて仕事を進められるところです。以前の職場では、決められたルールに沿って仕事を進めることが中心でしたが、当社では自分の考えをもとに仕事を進めることができます。

現場を任されたあとは、工事前に上司と利益目標などを確認します。そのうえで、どの業者さんにお願いするか、どのように打ち合わせを進めるかなど、現場の進め方は担当者に任される範囲が大きいです。

私自身、施工管理の経験があったこともあり、入社して半年ほどで現場を任されました。もちろん、任される時期は経験や案件によって異なりますが、早い段階から自分で考え、判断しながら仕事を進める経験ができます。指示を待つのではなく、「こうしたらもっとよくなる」と自分から動きたい人には、やりがいのある環境だと思います。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

当社では、住宅や店舗、クリニック、薬局、マンションのリフォーム、鉄骨造のビルまで、幅広い建物づくりに携われます。新築と改修の両方を経験できるため、案件ごとに異なる工事の進め方を学べます。同じ施工管理でも、現場が変われば必要な知識や判断も変わるため、経験を重ねるほど対応できる仕事が広がります。

さらに改修案件では、お客様の要望を聞くところから、見積もりやプラン・パースの作成、施工管理まで担当することも。完成後のイメージが伝わる資料を考えたり、希望に合う方法を提案したりと、現場の外にも仕事の広がりがあります。建物づくりの一部分だけでなく、さまざまな工程に関わりながら、施工の知識はもちろん、提案力や調整力も身につけていけます。

教育制度・研修が充実

幅広い仕事に挑戦できる当社ですが、最初から何でも一人でできる必要はありません。入社後は約3ヵ月、先輩と一緒に現場を回り、仕事の流れや現場での動き方を覚えていきます。

その後は小規模な工事から担当し、経験に応じて少しずつ仕事の幅を広げます。規模の大きな案件では上司のサポートも受けながら進めるため、先輩と一緒に動く期間を経て、自分で担当できることを増やしていけます。

また、施工管理技士や建築士、インテリアコーディネーターなどの資格取得も支援。資格学校の費用も全額支給しています(規定あり)。実務経験を積むだけでなく、資格取得にも挑戦しながら、着実に成長していける環境です。

裁量を持って働ける

「言われた通りに進めるだけ」では、ちょっと物足りない。そんな方に知ってほしいのが、オサオクリエーションの仕事です。

工事前には上司と利益目標などを確認しますが、その後の協力会社の手配や打ち合わせの進め方は、担当者が考えて進めます。もちろん、経験や案件に応じて上司・先輩に相談できます。自分で考えて動くことと、必要な場面で相談すること、その両方を大切にしています。

自分で考えた工夫が、現場の進め方や建物の仕上がりにつながっていく。早いうち決められた型に合わせるより、自分でより良い方法を探したい方であれば、仕事の手ごたえとやりがいを感じていただけると考えています。

また、若手にどんどん役割を与えることを大切にしており、入社2~3年目で億単位の規模の案件を担当している社員もいます。責任は伴いますが、「この案件、自分でやり切った!」という成功体験を早いうちから積めるのも、当社の魅力です。

ギャラリー

企業情報

オサオクリエーション株式会社

設立

2014年

代表者

代表取締役 古川治

従業員数

35名(グループ全体50名)

資本金

2,000万円

売上高

25億円(グループ全体31億円)

本社所在地

大阪府堺市堺区材木町西3-1-13

事業所

【大阪オフィス】
〒590-0006 ⼤阪府堺市堺区錦綾町3-3-10
【名古屋オフィス】
〒460-0026 愛知県名古屋市中区伊勢⼭1-1-4 DAIOビル 8階
【静岡オフィス】
〒427-0011 静岡県島田市東町1048 2階

事業内容

企画設計施工
・ビル/オフィス/工場/スーパー/商業施設の新築・外壁改修工事・リースアップ工事
・注文住宅・新築の売建・リフォーム
・歯科・医科の新築・リフォーム
・店舗・飲食店・美容院の新築・改修工事

ホームページ

https://osakuri.co.jp/

採用Instagram

https://www.instagram.com/osakuri_recruit/

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【建築施工管理】現場監督で終わらない。建物づくりを丸ごと動かす技術者へ|20~30代が7割超の建築会社

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