募集職種
メンテナンススタッフ
仕事内容
【定着率90％】約半年かけてじっくり成長！「動かない」を解決し、安全を守るシゴト。／各種手当充実
機械式立体駐車場やコインパーキングを、安全に利用できるよう守る仕事です。
【具体的には】
■機械が正常に動くかチェックする定期点検
■部品の調整・簡単なメンテナンス
■「車が出せない！」などのトラブル・故障対応
■報告書・見積書の作成
基本的には2～3名のチームで、1日2～4件程度の現場を巡回。
最初は先輩と一緒なので、一人で作業を任されることはありません！
＼9割以上が未経験！約半年かけてじっくり成長／
施工管理や郵便局員、飲食・サービス業など、異なる仕事から転職してきた社員が多数活躍！
【入社1～3ヵ月目／基礎研修・先輩同行】
まずは先輩社員との同行からスタート。
工具の名前や使い方、安全作業の基本、現場での挨拶やマナーなどをマンツーマンで学びます。
※フルハーネスなど必要な講習も受講します。
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【入社3～6ヵ月目／少しずつ実務へ】
簡単なメンテナンスから挑戦！
「ここを確認すればいいんだ！」と設備の仕組みが分かるほど、仕事の面白さも広がっていきます。
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【入社6ヵ月目以降／独り立ちへ】
十分に経験を積んでから独り立ち。
☆入社6～8ヵ月程度が一つの目安です。
＼夜間・休日対応についてもしっかりお伝えします／
★独り立ち後は、オンコール業務や夜間・休日の当番を担当します。
＼当番手当・時間外手当を支給！／
＜オンコール業務について＞
仕事に慣れた入社半年～1年後から、月4～5回程度の当番制でオンコール業務を担当します。
「車が出庫できない」などのお問い合わせに電話で対応し、必要に応じて現場へ。
勤務時間外は自由時間となり、仮眠も可能です！
内容によっては現場へ伺って不具合・故障の解決をします。
※入社後すぐに「オンコール業務（当番）」をお任せすることはございませんのでご安心ください。
応募条件
職種・業界未経験歓迎／機械操作や体を動かすことが好きな方・手に職をつけたい方☆入社お祝い金3万円支給
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※職種・業界経験は一切問いません！
【こんな方におすすめ！】
■DIYや機械いじり、体を動かすことが好きな方
■工具を使った作業に興味がある方
■未経験からでも手に職をつけたい方
■真面目にコツコツと仕事に取り組める方
★先輩の9割以上が未経験スタート！文系出身者も多数活躍中です。
勤務地
＜選べる勤務地！＞東京・神奈川・大阪・神戸・明石／転勤なし／Ｕ・Ｉ・Ｊターン歓迎！
■大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区十三元今里1丁目8番32号 テクノパークビル
・阪急神戸線／宝塚線／京都線「十三」駅より徒歩8分
・JR神戸線「塚本」駅より徒歩10分
■東京オフィス
東京都文京区本郷2-17-5
・東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「本郷三丁目」駅より徒歩5分
・JR総武線／都営地下鉄三田線「水道橋」駅より徒歩6分
■横浜オフィス
神奈川県横浜市港北区新吉田町190
・横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田」駅より徒歩12分
■神戸オフィス
兵庫県神戸市灘区大石東町1-3-6
・阪神本線「新在家」駅より徒歩3分
■明石オフィス
兵庫県明石市二見町西二見1986-1
・JR神戸線「土山」駅より徒歩7分
※勤務地はご希望を最大限考慮いたします。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※月平均残業時間は20時間程度です
※残業代（時間外手当）は全額別途支給いたします
＼「オンコール業務（当番）」とは？／
☆夜間対応は入社半年～1年後から。月4～5回程度の当番制☆
※「夜勤が毎週続く」という働き方ではありません。
仕事を十分に覚えてから、夜間・休日を含むオンコール業務も担当します！
┗緊急／故障対応業務です。
駐車場設備の操作に関するお問い合わせや故障の発生など、緊急の対応依頼が発生した場合に対応します。
当番を担当した日は当番手当があるほか、
時間外に対応を行った場合には実働時間に応じて時間外手当を別途支給いたします。
※頻度はエリアによって異なります（平日18:00～翌9:00 ※休日は9:00～翌9:00の当番制）
※土日祝に当番となる場合は、基本的に日中は会社へ出勤し、別日に振替休暇を取得します。
休日・休暇
＜年間休日：約120日＞
┗年間休日：113日＋有給7日程度
■完全週休2日制（土・日）
※土日祝に当番を担当した場合は、原則として平日に振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3など）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※「アニバーサリー休暇制度」あり！
（お子様の学校行事や誕生日・記念日などに気兼ねなく有給休暇を取得できるよう、チーム内でシフトを調整し助け合う風土が根付いています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！
※振替は希望を考慮して決定します。
給与
初年度想定年収：300～550万円
【月給】
月給24万円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回）
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定。
※時間外手当は別途支給。
※賞与は入社1年後からの支給。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万円（29歳／入社2年目／扶養家族なし）
【年収例2】
500万円（35歳／入社5年目／扶養家族あり）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└昨年度実績／3.8ヵ月分
※賞与は入社1年後からの支給となります。
諸手当
＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■入社祝い金3万円／入社6ヵ月後付与
■時間外手当
■住宅手当（15,000円～21,000円／月）
■地域手当（30,000円／月）
■家族手当（配偶者：1万8,000円／月、子ども1人につき：8,000円／月）
■出張手当（3,000～5,000円／日）
■役職手当
■オンコール勤務手当（当番手当）
■電話手当
■資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■引越し費用補助（遠方からの赴任・転居時など／規定あり）
■総合福利厚生優待サービス（福利厚生倶楽部／リロクラブ）
└全国の各種チェーン店・施設で利用できる割引クーポンや特典、ポイント還元など
■制服貸与・空調服支給
■熱中症対策（夏場の定期的なドリンク休憩など）
■社員旅行（数年に1回開催／自由参加）
■社内懇親会（年に数回の食事会・レクリエーションなど／自由参加）