募集職種
線路の施工管理
└文理不問で未経験OKの育成枠です
仕事内容
工事が安全に予定通り進むよう、工事計画の作成、予算・品質の管理、作業員の手配などを行います。
線路部門では、JR北陸・東海道・山陽エリアをはじめ、各地の在来線で新設工事やメンテナンス工事を手掛けています。
受注先の大半はJR西日本。毎日の安心・安全な鉄道運行を支える、社会貢献度の高い仕事ですよ！
工事内容は主に以下の2つに分かれます。
■プロジェクト工事
新しい線路をつくる工事です。
線路の新設をはじめ、高架化・複線化、駅構内の配線変更などに携わります。
■メンテナンス工事
すでに開業している線路の保守工事（メンテナンス）を行います。
主に、道床バラスト、まくらぎ、レールの交換や軌道整備などを行います。
【研修の流れ】
入社1年目：新入社員研修
基礎から学び、現場で必要な知識・技術を身につけます。
▼
入社2～4年目：若手社員研修・資格取得研修
実務経験を重ねながら、専門性を高めていきます。
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入社5年目以降：階層別研修
軌道工事管理者フォローアップ研修などを通して、さらにステップアップ！
【キャリアステップ】
▼入社：線路本部へ配属
技術研修センターや実際の現場で、監督見習いとして経験を積んだ後、各現場へ配属されます。
▼4年目～：軌道工事管理者へ
十分な知識・技能を身につけた後は、工事現場の責任者（監督）へステップアップ。
現場の施工管理を担当し、安全かつスムーズに工事を進めます。
▼6年目～：支店 線路部へ
現場で培った経験を活かし、各現場をサポートする立場へ。
より安全に工事を進めるための施策を考え、現場へ提案します。
▼8年目～：出張所 主任へ
エリアをまとめるリーダーとして、担当エリアの工事を管理。
関連業者と連携しながら、工事の計画や調整を行います。
▼10年目～：出張所 副所長へ
年間の工事全体を把握して計画を立てるなど、各主任をまとめるマネジメント業務を担当します。
▼15年目～：所長へ
現場代理人として、現場全体のマネジメントや出張所の運営を担います。
★支店や本社の部長・課長などへのキャリアアップも目指せます！
応募条件
【学歴不問／第二新卒・既卒・未経験歓迎】35歳以下※で、転職回数が2回以内の方
※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため
《求める人物像》
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・安全や品質に責任感を持って取り組める方
・分からないことを素直に聞き、積極的に学べる方
勤務地
【最大85%の家賃補助あり】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、三重、新潟、富山、石川、福井
《拠点》
■本社
大阪市淀川区西中島3-9-15
■大阪支店
大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F
■京都支店
京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F
■神戸支店
神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F
■福知山支店
福知山市駅南町2-132
■北陸支店
金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル8F
《事業所》
・大阪府大阪市、吹田市、堺市
・京都府京都市、福知山市
・兵庫県神戸市、明石市、姫路市、豊岡市
・奈良県北葛城郡王寺町
・和歌山県和歌山市、田辺市、新宮市
・三重県伊賀市
・滋賀県栗東市、大津市
・福井県福井市、敦賀市
・石川県金沢市、七尾市
・富山県富山市、高岡市
・新潟県糸魚川市
勤務時間
日勤・夜勤を組み合わせた1か月変形労働勤務制（1ヵ月単位のシフト）
└週平均40時間
【日勤】8:30～17:15
【夜勤】22:00～6:00
休日・休暇
■年間休日124日（2025年実績）
■完全週休2日制（土日）
┗休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただけます。
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）※半日休・時間休制度あり
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日（3月18日）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（10日～12日程度の連休取得）
☆5日以上の連休取得OK
給与
初年度想定年収：450～800万円
月給28万円～37万8,000円 ※一律現場手当（2万5,000円）を含む
※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社3年目：670万円
【年収例2】
入社6年目：790万円
【年収例3】
入社9年目：870万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
■交通費（全額支給）
┗一部、新幹線通勤も実施
■時間外手当（全額支給）
■現場所長手当
■特別現場手当（月2万円～2万5,000円）※等級により支給の有無あり
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5,000円、その他の扶養家族：月5,000円※2人まで）
■単身赴任手当（月5万円）
■単身赴任時の帰省費用（月4回まで支給）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■借上寮・借上社宅制度
■会員制福利厚生サービス（ジェイアールウエスト倶楽部）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生卒業まで）
■研修制度
■資格取得支援制度
■社内講習・外部講習・eラーニング
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■借上寮制度
┗単身者・20代の場合、家賃の最大85％を会社が負担！
■借上社宅制度
┗扶養家族あり・20代の場合、家賃上限10万円のうち70％を会社が負担！
さらに……
☆敷金・礼金を全額会社が負担！
☆異動の引っ越し費用も会社が負担！