募集職種
土木の施工管理
仕事内容
土木部門にて、安全・品質・工程・コストなどを管理しながら、工事が計画通りに進むよう現場をまとめます。
配属先は、大きく「新設部門」と「メンテナンス部門」の2つ。
これまでの経験や希望を考慮して決定します。
【主なプロジェクト】
■鉄道関連工事
線路交差工事、高架橋、新駅の建設など
■メンテナンス工事
耐震補強、鋼・鉄筋コンクリート構造物の老朽化対策、斜面防災など
■公共工事
シールド工事、道路の新設・改良、河川改修など
■民間工事
NEXCO関連の道路、インターチェンジ、ジャンクションなど
☆1つのプロジェクトあたり新設工事は2年6ヵ月程度、メンテナンスなどの改修工事は1年程度が目安です。
☆関西・北陸エリアが中心で、遠方の案件は少なく、自宅から現場へ直行直帰できるケースも多数あります。
【研修の流れ】
入社1年目：新入社員研修
基礎から学び、現場で必要な知識・技術を身につけます。
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入社2～4年目：若手社員研修・資格取得研修
実務経験を重ねながら、専門性を高めていきます。
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入社5年目以降：階層別研修
OJT指導者研修や新任現場主任研修などを通して、さらにステップアップ！
【キャリアステップ】
▼入社：基礎を身につけ技術を磨く
技術研修センターや実際の現場で、監督見習いとして経験を積んだ後、各現場へ配属されます。
▼4年目～：工事現場の責任者へ
十分な知識・技能を身につけた後は、工事現場の責任者（監督）へステップアップ。
現場の施工管理を担当し、安全かつスムーズに工事を進めます。
▼6年目～：複数の現場を支えるサポート役へ
現場で培った経験を活かし、各現場をサポートする立場へ。
より安全に工事を進めるための施策を考え、現場へ提案します。
▼8年目～：出張所 主任へ
エリアをまとめるリーダーとして、担当エリアの工事を管理。
関連業者と連携しながら、工事の計画や調整を行います。
▼10年目～：出張所 副所長へ
年間の工事全体を把握して計画を立てるなど、各主任をまとめるマネジメント業務を担当します。
▼15年目～：所長へ
現場代理人として、現場全体のマネジメントや出張所の運営を担います。
応募条件
【土木系の学部・学科で学んだ方】実務未経験OK◎技術者としてさらにスキルを磨きたい方を歓迎
《必須条件》
・土木系の学部・学科で学んだ経験がある方
《歓迎する経験・資格》
■土木施工管理の実務経験
■1級・2級土木施工管理技士
《求める人物像》
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・安全や品質に責任感を持って取り組める方
・分からないことを素直に聞き、積極的に学べる方
《配属先について》
土木部門約500名のうち、約130名がキャリア採用で入社しています。
昨年度も20名の採用実績があり、経験の浅い方も多数活躍していますよ！
勤務地
【最大85%の家賃補助あり】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、新潟、富山、石川、福井
上記エリア内の現場事業所が勤務地となります。
※関西・北陸の範囲内で転勤の可能性があります。（当面の間はなし）
《拠点》
■本社
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
■大阪支店
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F
■神戸支店
兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F
■京都支店
京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F
■福知山支店
京都府福知山市駅南町2-132
■北陸支店
石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル8F
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間：40時間
【標準労働時間帯】
8：30～17：15（休憩1時間）
☆月平均残業30時間
休日・休暇
■年間休日124日（2025年実績）
■完全週休2日制（土日）
┗休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただけます。
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）※半日休・時間休制度あり
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日（3月18日）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（10日～12日程度の連休取得）
☆5日以上の連休取得OK
給与
初年度想定年収：480～750万円
月給23万5,000円～37万1,300円＋各種手当＋賞与年2回
☆直近3年間連続賃上げ中！
※経験・能力・保有資格などを考慮のうえ、当社規程により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
565万円（高卒・2級土木施工管理技士資格あり・現場経験5年）
【年収例2】
600万円（大卒・2級土木施工管理技士補資格あり・現場経験3年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回 ☆昨年度実績：4.9ヵ月分
諸手当
■交通費（全額支給）
┗一部、新幹線通勤も実施
■時間外手当（全額支給）
■現場所長手当
■特別現場手当（月2万円～2万5,000円）※等級により支給の有無あり
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5,000円、その他の扶養家族：月5,000円※2人まで）
■単身赴任手当（月5万円）
■単身赴任時の帰省費用（月4回まで支給）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■借上寮・借上社宅制度
■会員制福利厚生サービス（ジェイアールウエスト倶楽部）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生卒業まで）
■研修制度
■資格取得支援制度
■社内講習・外部講習・eラーニング
＼家賃負担を大幅に軽減！手厚い住宅サポート／
■借上寮制度
┗単身者・20代の場合、家賃の最大85％を会社が負担！
■借上社宅制度
┗扶養家族あり・20代の場合、家賃上限10万円のうち70％を会社が負担！
さらに……
☆敷金・礼金を全額会社が負担！
☆異動の引っ越し費用も会社が負担！