• 最終更新日:2018/09/12(水)
    掲載終了予定日:2018/10/08(月)

    • 正社員

    【接客販売/店舗運営管理】残業なし!様々なキャリアが拡がる総合職採用です。

    株式会社タイブレイク

    業種:コンビニエンスストア/流通・チェーンストア/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
    職種:販売スタッフ
    年収:250〜350万円 勤務地:関東

    職種:販売スタッフ

    まだ漠然とだけど、「社会貢献してみたい!」という思いがある方へ

    はじめまして。タイブレイク代表の大浦です。

    人は誰しもが、他者と触れ合う中で、
    喜びや幸せ、寂しさや悲しみを感じながらも、
    必ずどこかで繋がっていることに、
    安心感を持って生きていると考えています。

    そんな中、私たちが社会に対してできることは、
    「心」という付加価値を以って、
    より多くの人々に「笑顔」の輪を拡げていくこと。

    それは、どの企業にも真似することのできない、
    人々の毎日の生活に密着している当社にしか
    成し遂げることができない大きな「社会貢献」だと思います。

    電車でおばあさんを見ると席を譲っちゃう、とか
    道が分からなくて困っている外国人を見ると
    言葉は分かんないけど、思わず話しかけちゃう、とか
    ボランティア活動をしたことがあるとか。
    どれも立派な社会貢献です。

    何でもいいので、温かい気持ちを持って人に接することのできる方には、
    是非当社での仕事を通して、社会貢献をしてもらいたいと思っています。

    どうせ仕事をするなら、
    人から感謝されるような仕事が気持ちいいですよね。
    自分、家族、友達から感謝されることはよくあるかもしれないけど、
    赤の他人から感謝されるのが日常だなんて、カッコよくないですか?

    同感してくれる方、心から一緒に働きたいと思います。
    まずはご応募、お待ちしています!

    はじめまして。タイブレイク代表の大浦です。

    人は誰しもが、他者と触れ合う中で、
    喜びや幸せ、寂しさや悲しみを感じながらも、
    必ずどこかで繋がっていることに、
    安心感を持って生きていると考えています。

    そんな中、私たちが社会に対してできることは、
    「心」という付加価値を以って、
    より多くの人々に「笑顔」の輪を拡げていくこと。

    それは、どの企業にも真似することのできない、
    人々の毎日の生活に密着している当社にしか
    成し遂げることができない大きな「社会貢献」だと思います。

    電車でおばあさんを見ると席を譲っちゃう、とか
    道が分からなくて困っている外国人を見ると
    言葉は分かんないけど、思わず話しかけちゃう、とか
    ボランティア活動をしたことがあるとか。
    どれも立派な社会貢献です。

    何でもいいので、温かい気持ちを持って人に接することのできる方には、
    是非当社での仕事を通して、社会貢献をしてもらいたいと思っています。

    どうせ仕事をするなら、
    人から感謝されるような仕事が気持ちいいですよね。
    自分、家族、友達から感謝されることはよくあるかもしれないけど、
    赤の他人から感謝されるのが日常だなんて、カッコよくないですか?

    同感してくれる方、心から一緒に働きたいと思います。
    まずはご応募、お待ちしています!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし
    • 書類選考なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!事前予約はこちら

転職イベント出展予定!事前予約はこちら

募集要項

募集職種
コンビニエンスストア店舗運営管理職※FC(フランチャイズチェーン)正社員/未経験者歓迎/書類選考はありません。
仕事内容
当社の総合職として、将来はさまざまなキャリアが広がっていますが、まずは当社の店舗運営をお任せします。

経営するミニストップ各店での接客、品出し、マネジメントから始まり、商品のマーケティングから販促・広告企画、人材教育・採用など、店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。

【具体的な仕事内容は】
◇店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理
◇新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画
◇商品販売データの分析マーケティングと発注
◇人材の採用・新人スタッフの教育指導
◇売り上げやコストなどの財務マネジメント
◇企業ホームページの改革

【キャリアアップについて】
店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。
求める人材
【学歴不問・経歴不問】<既卒・第2新卒・社会人デビュー大歓迎!>

「就活をしているけど内定がとれない」
「一度、失敗してしまってから自信が持てない」
「がんばりたいのにがんばる場所がない」
「何をしたらいいのかわからない・・・。」

―そんなあなたにこそ、お会いしたい。

 「積極的にアプローチしていく方法がわからないし、自信がない」というみなさん、
私たちが「自ら学び、行動すること」の考え方から方法論までしっかり教えていきますから安心してくださいね。
必要なのは「やる気」だけ!当社で働けば、どこでも通用する力が身に付きます!

あなたの社会人としてのスタート、再スタートを応援させてください!

【38歳以下を対象】
※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
                        (例外事由 3号 イ)
勤務地
新橋・虎ノ門・大島・神田・新宿・上野の各事業所
★すべて東京23区内の駅近
★転居を伴う異動なし

【面接地について】
〒105-0004
東京都港区新橋1−18−1
★内幸町駅・新橋駅・霞ヶ関駅から徒歩5分以内です。★
勤務時間
実働8時間
シフト制

(1) 8:00〜17:00
(2)13:00〜22:00
(3)22:00〜7:00
(上記はシフト一例。24時間営業内で1日平均8時間。休憩等は法定に準じる。)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
休日・休暇
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日〜125日

★休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、
平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%なんです。
もちろん、店長さんだってどんどん活用できちゃいます!
給与

年収:250〜350万円

月給22万5000円〜40万5000円
※基礎研修期間(6カ月〜12カ月)は月給20万5000円以上(最低保証額)



【年収例】
430万円/30歳 6年目
390万円/32歳 4年目
300万円/23歳 2年目

(固定残業代12,375円含む)※固定残業代は10時間分12,375円、時間超過分は追加支給
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給随時
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
諸手当
■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します!
現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。
福利厚生
■社保完備
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
代表について
■ミニストップ株式会社のホームページ内の経営者向け法人経営事例でも紹介されています。
(経営者としての手腕はチェーン本部からも一目置かれています)

当社ホームページ【http://tiebreak.co.jp/】の新着情報のなかにリンクがありますので、よろしければご覧ください。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【自分で選べる教育プログラム。あなたはスピードコース?それともゆっくりコース?】

未経験で入社しても安心な、充実のOJT研修があります。
通常は6〜12カ月間が「基礎研修期間」。現場の業務をこなしながら、店長のOJT教育を受けます。なんと、この基礎研修段階から店長だけでなく社長自ら皆さん一人ひとりに教育を行っているのも教育制度が充実している当社ならではのこと。この基礎研修が終わった段階で、お給料が2万円UPしますよ♪

ゆっくり成長したい人には、2年間のプログラムも。
成長のペース配分は本人の希望に応じて、自由に選択できます。(※ゆっくりコースを選択した場合でも、基礎研修中にプチ昇給が2回あります)

他には『ミニストップ』本部の開催する研修プログラムに参加していただきます。
自己申告で参加できますが、その前に店長の事前チェック(予習)を受講。
万全の体制で臨めるから安心です!

【自分で選べる教育プログラム。あなたはスピードコース?それともゆっくりコース?】

未経験で入社しても安心な、充実のOJT研修があります。
通常は6〜12カ月間が「基礎研修期間」。現場の業務をこなしながら、店長のOJT教育を受けます。なんと、この基礎研修段階から店長だけでなく社長自ら皆さん一人ひとりに教育を行っているのも教育制度が充実している当社ならではのこと。この基礎研修が終わった段階で、お給料が2万円UPしますよ♪

ゆっくり成長したい人には、2年間のプログラムも。
成長のペース配分は本人の希望に応じて、自由に選択できます。(※ゆっくりコースを選択した場合でも、基礎研修中にプチ昇給が2回あります)

他には『ミニストップ』本部の開催する研修プログラムに参加していただきます。
自己申告で参加できますが、その前に店長の事前チェック(予習)を受講。
万全の体制で臨めるから安心です!
ワークライフバランスを重視

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。

みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。
お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。
プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。
『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。

みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。
お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。
プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。
『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。
頑張りをしっかり評価

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。
たとえば、入社4カ月目で販売データ分析と発注を手がけた人、入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。
挑戦すれば自分の適性も見えてきます。
将来は人事やマーケティングのスペシャリストとして活躍するもよし、多店舗戦略に携わるエリアマネージャーへと進むもよし。
自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【13段階の評価基準】があります。
認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。そのため店長に「評価チェックお願いします」と申し出る社員も多数!
また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。

やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。
たとえば、入社4カ月目で販売データ分析と発注を手がけた人、入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。
挑戦すれば自分の適性も見えてきます。
将来は人事やマーケティングのスペシャリストとして活躍するもよし、多店舗戦略に携わるエリアマネージャーへと進むもよし。
自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【13段階の評価基準】があります。
認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。そのため店長に「評価チェックお願いします」と申し出る社員も多数!
また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。

やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代という時期は、若く色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんな若手に、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、若手採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつ20代を、積極的に採用したいと考えています。
20代という時期は、若く色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんな若手に、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、若手採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつ20代を、積極的に採用したいと考えています。
選考のポイント
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!

企業情報

設立
2005年(創業2003年)
代表者
大浦 理広
従業員数
102名(アルバイト従業員62名を含む)※2018年7月現在
資本金
3200万円
売上高
12億6991万円(2017年12月期)
※創業以来、15期連続増収益・黒字経営。
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1
事業所
◆新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
◆虎ノ門2丁目店 (東京都港区虎ノ門2-7-10)
◆大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
◆神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
◆新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
◆上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
◆足立綾瀬1丁目店(東京都足立区綾瀬1-34-7)
◇スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3 東京ドーム前)
事業内容
●イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
●教育セミナー、求職サイト運営などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
企業HPはこちらから

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

面接日程の調整
※多くの方とお会いしたいと考えているので、全員と面接を実施します。

一次面接(面談形式)

二次面接(面談形式)
※しっかりとしたマッティングを図るため、一次面接後に内定決定、あるいは三次面接がある場合もあります。

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
Re就活よりご応募

面接日程の調整
※多くの方とお会いしたいと考えているので、全員と面接を実施します。

一次面接(面談形式)

二次面接(面談形式)
※しっかりとしたマッティングを図るため、一次面接後に内定決定、あるいは三次面接がある場合もあります。

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
連絡先
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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