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最終更新日
2019/12/12(木)
掲載終了予定日
2020/03/15(日)

【接客販売】完全週休2日制&残業なしの優良企業◆たくさんの人と関われる、笑顔溢れるお仕事です。

株式会社タイブレイク

求人概要

業種
流通・チェーンストア/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

自分のプライベートや将来を重視したい方へ。長く働ける環境で、安心・安定の働き方を。

朝から晩まで働き詰めで、
毎日会社と家の往復だけ…

まだ、そんな働き方してるんですか?

私たちタイブレイクは、
完全週休2日制&残業なしの優良企業。
だから社員はみんな、
笑顔でイキイキと働いてくれています。

【残業なし】なので、仕事終わりには
気の合う同期とごはんに行ったり、
自分の趣味を楽しむ時間を満喫したり…
【完全週休2日制】なので、日程を合わせて
旅行に行ったり、買い物を楽しんだり…

「接客販売」と聞くと、
なんとなく休みがなくて忙しそうな
イメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、
お客様に快適な接客を提供するためには、
社員一人ひとりの「充実」が大きなポイントだと、
当社は考えています。

なので、「休日事前申告制度」と言って、
旅行・ライブ・同窓会、その他、
コミケ・ゲーム大会出場などなど、
プライベートでのイベント時には、
平日、土日を問わず事前に
お休みを指定できる制度も整えました。

さらに、当社では社員のやりたいことや、
得意分野を生かした新事業の開拓にも積極的。
ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい、
新しいことにチャレンジしてみたい、
そんな方にもオススメです。

「今よりいい環境で働きたい」
「人と接することが好き」
「将来のキャリアも考えていきたい」

そんな方に来ていただければ嬉しいです。

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
接客販売
仕事内容
接客業を中心にお任せします!ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます!
■具体的には―――
・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理
・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画
・商品販売データの分析マーケティングと発注
・人材の採用・新人スタッフの教育指導
・売り上げやコストなどの財務マネジメント
・企業ホームページの改革

【キャリアアップについて】
店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。
まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。
求める人材
【第二新卒・既卒・未経験者大歓迎】「人と接することを仕事にしたい」この気持ちがあれば、大丈夫です!
「人と接する仕事が好き!」
「いろいろな人と関わりながら働きたい」
「自分らしく楽しい職場を見つけたい!」

―そんなあなたにこそ、お会いしたい。

社会人マナーから、接客の基本、店舗運営のコツまで、しっかり研修で教えていきますので、未経験でも安心してくださいね。

【38歳以下を対象】※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象(例外事由 3号 イ)
勤務地
東京本社(最寄駅:内幸町)※転勤なし
東京都港区新橋1-18-1
勤務時間
シフト制(実働8時間)

(1) 8:00〜17:00
(2)13:00〜22:00
(3)22:00〜7:00
(上記はシフト一例。24時間営業内で1日平均8時間。休憩等は法定に準じる。)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
休日・休暇
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日〜125日

★休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、
平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%なんです。
もちろん、店長さんだってどんどん活用できちゃいます!
給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給22万5000円〜40万5000円
※基礎研修期間(8カ月〜12カ月)は月給20万5000円以上(最低保証額)

【固定残業代制】
(固定残業代10,150円含む)※固定残業代は8時間分10,150円、時間超過分は追加支給

【年収例】
430万円/30歳 6年目
390万円/32歳 4年目
300万円/23歳 2年目
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給随時
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
諸手当
■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します!
現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。

福岡、岡山、三重、大阪、兵庫、長野、群馬、茨城、静岡、新潟、福島、青森、茨城 etc.全国各地からの採用実績があります!
福利厚生
■社保完備
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【自分で選べる教育プログラム。あなたはスピードコース?それともゆっくりコース?】

未経験で入社しても安心な、充実のOJT研修があります。
通常は6〜12カ月間が「基礎研修期間」。現場の業務をこなしながら、店長のOJT教育を受けます。なんと、この基礎研修段階から店長だけでなく、いろいろな立場の先輩社員が皆さん一人ひとりに教育を行っているのも、教育制度が充実している当社ならではのこと。この基礎研修が終わった段階で、お給料が2万円UPしますよ♪

ゆっくり成長したい人には、2年間のプログラムも。
成長のペース配分は本人の希望に応じて、自由に選択できます。(※ゆっくりコースを選択した場合でも、基礎研修中にプチ昇給が2回あります)

他には『ミニストップ』本部の開催する研修プログラムに参加していただきます。
自己申告で参加できますが、その前に店長の事前チェック(予習)を受講。
万全の体制で臨めるから安心です!

【自分で選べる教育プログラム。あなたはスピードコース?それともゆっくりコース?】

未経験で入社しても安心な、充実のOJT研修があります。
通常は6〜12カ月間が「基礎研修期間」。現場の業務をこなしながら、店長のOJT教育を受けます。なんと、この基礎研修段階から店長だけでなく、いろいろな立場の先輩社員が皆さん一人ひとりに教育を行っているのも、教育制度が充実している当社ならではのこと。この基礎研修が終わった段階で、お給料が2万円UPしますよ♪

ゆっくり成長したい人には、2年間のプログラムも。
成長のペース配分は本人の希望に応じて、自由に選択できます。(※ゆっくりコースを選択した場合でも、基礎研修中にプチ昇給が2回あります)

他には『ミニストップ』本部の開催する研修プログラムに参加していただきます。
自己申告で参加できますが、その前に店長の事前チェック(予習)を受講。
万全の体制で臨めるから安心です!
ワークライフバランスを重視

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。

みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。
お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。
プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。
『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。

みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。
お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。
プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。
『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。
頑張りをしっかり評価

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。
たとえば、入社4カ月目で販売データ分析と発注を手がけた人、入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。
挑戦すれば自分の適性も見えてきます。
将来は人事やマーケティングのスペシャリストとして活躍するもよし、多店舗戦略に携わるエリアマネージャーへと進むもよし。
自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【16段階の評価基準】があります。
認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。そのため店長に「評価チェックお願いします」と申し出る社員も多数!
また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。

やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。
たとえば、入社4カ月目で販売データ分析と発注を手がけた人、入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。
挑戦すれば自分の適性も見えてきます。
将来は人事やマーケティングのスペシャリストとして活躍するもよし、多店舗戦略に携わるエリアマネージャーへと進むもよし。
自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【16段階の評価基準】があります。
認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。そのため店長に「評価チェックお願いします」と申し出る社員も多数!
また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。

やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
みなさんの世代は、色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんなみなさんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、Re就活世代の採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつみなさんを、積極的に採用したいと考えています。
みなさんの世代は、色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんなみなさんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、Re就活世代の採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつみなさんを、積極的に採用したいと考えています。
選考のポイント
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!

企業情報

設立
2005年(創業2003年)
代表者
大浦 理広
従業員数
108名(うち正社員50名)※2019年3月現在
資本金
3200万円
売上高
14億7178万円(2018年12月期)
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1
事業所
◆新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
◆大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
◆神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
◆新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
◆上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
◆足立綾瀬1丁目店(東京都足立区綾瀬1-34-7)
◆江戸川南小岩6丁目店(東京都江戸川区南小岩6-7-15)
◇スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3 東京ドーム前)
事業内容
■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。
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応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

Web書類選考

個別面談会(質疑応答も承ります)

一次選考

最終選考

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
Re就活よりご応募

Web書類選考

個別面談会(質疑応答も承ります)

一次選考

最終選考

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
連絡先
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)

【接客販売】完全週休2日制&残業なしの優良企業◆たくさんの人と関われる、笑顔溢れるお仕事です。

  • 株式会社タイブレイク
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検索条件及び掲載内容について

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