最終更新日
2025/06/25(水)
掲載終了予定日
2025/09/18(木)

【広告営業】ニッチ戦略で差別化を実現。右肩上がりに成長を続けるベンチャー!|カジュアル面談 株式会社H&Company

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
シンクタンク・マーケティング・調査/放送・新聞・出版/インターネット関連
職種
法人営業
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 営業・接客経験者は月給30万円~!(経験を考慮の上、決定)
  • 入社2年目でリーダー就任などスピード感ある昇進が可能
  • 年間休日127日/出社と在宅のハイブリッドワーク

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

平均年齢29歳。Re就活世代が主役となって事業拡大にチャレンジしています。

私たちH&Companyは、HR領域で事業を展開するベンチャー企業です。現在は電気工事・建設業界に特化した求人サイト『工事士.com』と『施工管理求人.com』を運営しています。

Re就活を含め、求人サイトは世の中にたくさんありますが、当社のように電気工事・建設業界に特化したサービスはごくわずか。ニッチな領域にフォーカスしているからこそ、独自の価値を提供できています。

※『電気工事士が選ぶ求人サイト』で、使いやすさNo.1、信頼度No.1、支持率No.1を獲得(ゼネラルリサーチ調査)

またSEOをはじめとしたWebマーケティングのノウハウにより、転職を検討中のユーザー(電気工事士・施工管理技士・業界に関心のある未経験者)と、採用に課題を抱える企業(電気工事会社・建設会社)にピンポイントにリーチすることに成功しており、会員数・掲載求人数ともに年々増加しています。

競争力のあるサービスを提案できます今回Re就活で募集しているのは、『工事士.com』を提案する広告営業です。人材不足でお困りの企業に対して、課題のヒアリングからご提案、原稿制作のための情報収集、掲載後のフォローまで担当していただきます。なお、営業はすべてインサイドセールス(電話・メール)で行っており、飛び込みや外回りはありません。

自社サービスなので改善しながらサイトを育てています。業界に特化した独自性、有資格・経験者の採用実績――。これまでのノウハウをもとに営業活動を行なっていきますので、多くの営業メンバーが入社1~2ヵ月で初受注を実現しています!

まだまだ発展途上。だから面白い当社は従業員約30名のコンパクトな組織です。代表との距離も近く、意見やアイデアがダイレクトに届く環境があります(社長室のドアは常に開いています!)。社員の声から生まれる新規事業や改善提案も大歓迎。実際に、入社数か月目のマーケターとエンジニアが、社員に呼びかけをして自社サイトをより良くする為の意見やアイデアを出し合う会を開催したこともあります。

出来上がった組織に入るのではなく、組織を一緒につくり上げていきたい――そんな気概を持った方に、ぜひお会いしたいと思っています。
まずはWebカジュアル面談で気軽にお話ししませんか?皆さまのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

広告営業

仕事内容

採用の課題を解決するパートナーとして、お客様の課題解決を支援する仕事をお任せします。
営業と聞いて「ひたすら売り込む仕事?」と思うかもしれませんが、当社の営業は少し違います。
私たちが向き合うのは、人手不足に悩む企業様。その採用課題を解決し、事業の成長を後押しする【採用のパートナー】です。

【仕事内容】
業界特化の求人サイト「工事士.com」への広告掲載をご提案します。

<仕事の流れ>
▼まずはお客様を知ることから
リストをもとに企業様へお電話し、「どんなことで困っていますか?」と採用に関するお悩みをヒアリングします。
▼課題解決案を提案
興味を持ってくださったお客様とオンラインで商談し、サービスの魅力をご案内します。訪問はないので効率よく仕事を進められます。
▼求人サイトに掲載
ご契約後は、採用したい人物像などを深くヒアリング。その内容を社内のライターチームへ共有し、求人サイトに掲載します。
▼アフターフォロー
掲載後のフォローも大切な仕事です。「応募効果はどうですか?」と定期的にお客様をフォローし、採用成功まで伴走します。

【入社後の研修について】
「知識も経験もないけど、本当に大丈夫…?」
そんなあなたのための研修制度をご用意しています。

<安心の3ステップ研修>
▼座学研修(1日)
事業やサービスのことなど、まずは基礎からじっくり学びます。
▼ロープレ研修(1~2週間)
いきなり本番!なんてことはありません。先輩がお客様役となって、自信がつくまで練習に付き合います!話し方のコツから提案のポイントまで、丁寧に教えます。
▼OJTで現場デビュー
研修後は、いよいよ現場へ。すぐ隣に頼れる先輩がいるため、困ったことはすぐに相談できます。チーム全員であなたの成長をサポートします!

【キャリアステップについて】
■目指せるポジションは無限大!
成果を出した先には、リーダー、マネージャー、そして将来的には事業部長へと続く道が。ポストの空きを待つ必要はありません。あなたの活躍が、会社の新しいポジションを創っていきます。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】スピード感をもって成長したい必見!
■学歴不問
■社会人経験が1年以上ある方(業界・職種・雇用形態は問いません)

・決まった仕事をするより、変化やスピード感を楽しみたい方
・人の話を聞いたり、相手に質問したりすることが好きな方
・「どうしてだろう?」と物事の背景に興味をもてる方
・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
・新しいことや、やったことのない業務にも前向きに挑戦できる方
・同世代の仲間と一緒に成長したい方

上記のどれか1つにでも当てはまる方は、ぜひカジュアル面談で一度お話しませんか?

勤務地

東京本社
東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F・9F

【交通アクセス】
地下鉄銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
地下鉄半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分

※週2回まで在宅勤務可(自由に曜日を選んでリモート勤務可能です)

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

休日・休暇

★年間休日127日★
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)
産休、育児休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:320~400万円

月給:270,000円~
※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代77,000円含む)※固定残業代は45時間分77,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 540万円/26歳(入社2年目)

【年収例2】 840万円/27歳(入社4年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

【昇給】
・年1回(業績・評価による)
【賞与】
・年1回 ※決算賞与(業績・評価による)

諸手当

・交通費支給(月3万円迄支給)
・時間外手当(超過分)
・役職手当

福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・定期健康診断
・医療保険制度(全額会社負担)
・ テレワーク可(週2回自由に曜日を選んでリモートワークOKです)
・ウォーターサーバーあり
・オフィスカジュアル可
・社内イベント(半期に1度、会社負担・任意参加でイベントを開催!)

★正当に評価されるから、成長が早い!★

評価基準は売上数字だけでなく、あなたの「成長率」。頑張りは給与やポジションにしっかり反映します。実際、入社2年で年収が数百万円UPした先輩や、入社3年目・26歳でチームをまとめるシニアリーダーもいます。

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

カジュアル面談(希望者のみ/WEB)

書類選考(WEB履歴書)

一次面接(WEB)

最終面接(対面)+適性検査(WEB)

ご内定

Re就活よりご応募

カジュアル面談(希望者のみ/WEB)

書類選考(WEB履歴書)

一次面接(WEB)

最終面接(対面)+適性検査(WEB)

ご内定

連絡先

株式会社H&Company
住所:〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル8F・9F

株式会社H&Company
住所:〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル8F・9F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。現在、当社には8名の営業が在籍しており、今後1年間で新たに10名の採用を予定しています。営業メンバーの大半が皆さんと同世代です。年齢も近いため話しやすいでしょうし、職場に馴染むまで時間もかからないと思います。ベンチャーならではのスピード感を楽しみたい方、自分の成果が会社の成長に直結する環境で働きたい方、ぜひともご応募お待ちしております!

選考のポイント

選考では、話しているときの表情や受け答えの仕方を重視しています。話が上手い、下手はそれほど重要ではありません。会話の組み立て方やプレゼンスキルは、研修を通じて伸ばすことができます。
大切なのは、相手の話をきちんと聞き、自分の考えをしっかり伝えようとする「対話する姿勢」です。面接はとてもフランクなので、会話も弾むと思います。お互い聞きたいことが聞ける、相互理解が深まる機会になれば嬉しいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/営業部シニアリーダー/社歴:3年
前職:第二新卒

入社理由を教えてください。

大学卒業後、CM制作の現場でアルバイトをしていましたが、正社員経験はなく、将来に明確な目標も持てずにいました。転職活動でも特に軸はなく、漠然と「営業しかないかな」と考えていた程度です。そんな時に出会ったのが当社でした。
入社の決め手は、社長との面接です。一般的な面接のような形式ばった質問は一切なく、まるで面談のように私の内面や過去の経験をじっくりと深掘りしてくれました。その中で社長がかけてくれた「今までやってきたことに無駄なことは一つもなく、全部繋がっている」という言葉が、当時の自分に深く刺さりました。私の人生そのものを肯定してもらえた気がして、「この人の下なら、素のままで自分らしく働ける」と考え、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

電気設備業界に特化した求人サイト『工事士.com』を企業様にご提案する、インサイドセールスを担当しています。仕事の流れとしては、電話やオンラインでお客様とのアポイントメントをとり、商談を通じてご契約していただく流れです。

この仕事で最も大切にしていることは、お客様の採用課題を解決するために「本気で寄り添う」ことです。ただ優しく接するのではなく、採用成功というゴールのためなら「その条件では応募は難しいですよ」と率直にお伝えすることもあります。お客様との信頼関係を第一に考え、嘘のない誠実なコミュニケーションを心がけています。

電気設備業界は人手不足が深刻で、採用は簡単ではありません。だからこそ、私達の提案を通じて「念願の経験者を採用できた」「意欲のある若手に出会えた」といった喜びの声をいただけた時は、最高のやりがいを感じますね。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

何よりもまず「成長したい」という強い意欲がある方は向いています。過去の経歴や学歴は一切関係ありません。むしろ「昔の自分を見返したい」「何者かになりたい」といった反骨精神がある方なら、その気持ちが大きなエネルギーになるはずです。

未経験からのスタートで不安がある方もいると思いますが、ご安心ください。当社の営業は、私を含めほとんどが未経験からのスタートです。入社後の研修はもちろん、先輩が商談をリアルタイムで見てチャットで助言をくれるなど、サポート体制は万全です。また、成果を出せば年齢に関係なく、役職や給与で正当に評価されます。
「人生を変えたい」という想いさえあれば、私たちが全力でバックアップしますので、安心して飛び込んできてください!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社のキャリアパスは「メンバー→リーダー→シニアリーダー→マネージャー→シニアマネージャー→事業部長」となっています。ベンチャー企業ならではのスピード感ある昇進が特長で、入社3年目でシニアリーダーに就任した社員もいます。なお、その社員にとって当社が初めての就職先でした。

過去の経歴よりも、入社後の実績や努力をしっかり評価するカルチャーのため、意欲次第でどんどんキャリアアップが可能です。現在、営業部の事業部長は代表が兼任していますが、できるだけ早く後任にバトンタッチしたいと考えているので、興味のある方はぜひチャレンジしてください!

昇進に伴い、年収も当然ながら上がっていきます。1年で50~100万円程度ベースアップするケースもあります。インセンティブは設定していませんが、ベース給与がしっかりと上がっていく仕組みを整えています。

駅近の快適なオフィス

オフィスは地下鉄銀座線「外苑前駅」から徒歩3分、地下鉄半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」から徒歩4分という好立地。すぐ近くにコンビニがあり、周辺には飲食店も豊富なため、ランチにも困りません。

社内は風通しの良さを大切にしており、仕切りは最小限。ミーティングルームにはガラス壁を採用し、オープンで開放的な空間づくりを意識しています。誰がどこで働いているかが自然と分かるような、見通しの良い職場です。

社長室もガラス張りで、ドアも常に開放。代表とも気軽にコミュニケーションが取れる環境で、インターン生から「社長室へ出入りする社員が多くて驚いた」と言われたこともあります。

またオフィスにはバーカウンターがあり、業務後などに社員同士でリラックスしながら交流することも可能。上下関係にとらわれず、誰とでもフラットに話せるのが当社の魅力です。

教育制度・研修が充実

入社後はまず座学研修を受けていただき、その後は営業ロープレを通じて、自社サービスへの理解、トークスクリプトの習得、商談の進め方などを実践的に学んでいきます。ロープレの期間は試験に合格するまで。つまり、十分なスキルが身につくまでは実務に入ることはありません。「一人でも自信を持って動ける」状態になるまで、しっかりサポートします。

実務が始まったあとも、すぐ近くに先輩がいますので、困ったことがあればすぐに相談可能です。先輩の営業アプローチを参考にしながら、自分なりのスタイルを見つけていきましょう。

また役職ごとの研修や定期的な外部研修への参加機会なども用意しており、必要に応じて継続的な学びをサポートしています。

ギャラリー

企業情報

株式会社H&Company

設立

2011年

代表者

代表取締役 佐々木貴志

資本金

22,000,000円

本社所在地

〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル8F・9F

事業内容

Webサイトの企画・運営/工事士.com/施工管理求人.com
建設業界を応援する情報サイト/建設魂
オンラインコミュニティサイト/電工タウン
建設業界専門のCMSサービス/BT-web

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検索条件及び掲載内容について

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