業界内でも圧倒的な教育力を誇る企業!
コツコツ頑張りたい人にはぴったりだと思います。
Re就活取材担当者
最終更新日
2023/08/17(木)
掲載終了日
2023/11/16(木)

募集終了

【反響営業】インセンティブ充実還元!《家賃7割負担の住宅手当あり!/残業月10hで効率良く稼ぐ》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(自動車・輸送機器)/流通・チェーンストア/サービス(その他)
職種
個人営業
勤務地
千葉県/神奈川県/茨城県/新潟県/静岡県/三重県
この求人の概要
  • 業界シェアトップクラスの安定基盤。安心して長く働けます
  • 「奨学金補助」「社宅手当」など、若手に嬉しい福利厚生が満載
  • 残業は月10Hで効率良く稼ぎたい人集まれ!

企業からのメッセージ

業界トップクラスのシェア。お客様からも評価され、【顧客満足度No.1】を何度も獲得!

中古車買取専門店のパイオニアCMなどでもお馴染み、中古車の買取・販売フランチャイズチェーン「アップル」。
名前をご存知の方も多いのではないでしょうか。

当社は30年ほど前、業界に先駆けて中古車買取専門店を立ち上げ、現在はFCとして全国に250店舗を超える規模へと成長。業界トップクラスのシェアを誇っています。
私たちのいちばんの強みは、地域に密着した、お客様への愛情あふれる接客。
設立から磨き上げてきた丁寧な接客で、2022年 オリコン顧客満足度®ランキングの車買取会社で2017年から6年連続で「売却手続き」1位を獲得しています!

社員の満足度も追求お客様の笑顔のためにも、まずは社員が笑顔で働ける環境を。顧客満足度にこだわるアップルは、社員満足度にもこだわっています。
たとえば、手厚い福利厚生。奨学金の半額を会社が負担する『奨学金補助』(当社規定あり)や、家賃の70%を会社が負担する『社宅手当』、クルマ好きに嬉しい『社員割引販売』などなど。
若手の教育にも注力しています。当社独自の『アップルアカデミー』、若手の視野を広げる『あしたのスターゼミ』といった多彩な教育制度を整えて、あなたの成長をしっかりサポートします。

インセンティブも充実!自身の実績に応じて、販売手当や達成手当などインセンティブも充実しており、稼ぎやすい環境です。
だからと言って業界あるあるな、厳しい働き方はさせません。
残業時間も10時間ほどで効率良く稼ぐことを意識しています。

働きやすく、安定した基盤の当社で、いろいろなことにチャレンジできるチャンスです。
前向きで、人生に積極的なあなたなら、きっとピッタリの環境ですよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《未経験の方、第二新卒の方、就業ブランクのある方も!》人物重視の採用。9割が未経験スタートです!

■学歴はいっさい問いません
■要普通自動車免許証(AT限定可)
※現時点で取得されていなくても、ご入社いただくまでに取得いただければ大丈夫です

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…
◎素直に一生懸命取り組める方
◎お客様のために自発的に動ける方
──指示を待つのではなく、「お客様が何を望んでいるか」を考えてみずから動ける方がマッチします。
◎チームで取り組める方
──店舗全体で目標を達成することを重視しています。自分さえ良ければ、という個人主義の方は難しいでしょう。

勤務地

◆神奈川県・千葉県・茨城県・三重県・静岡県・新潟県の直営店舗
◆勤務地は希望を考慮
◆車通勤OK

【神奈川県】
<藤沢辻堂店>神奈川県藤沢市城南2-6-26 
<ラ・フロール橋本店>神奈川県相模原市緑区西橋本5-1-1 ラ・フロール橋本
【千葉県】
<流山あおぞら店>千葉県流山市加1丁目1581-1
【茨城県】
<水戸インター店>茨城県水戸市加倉井町415-7
【三重県】
<四日市ときわ店>三重県四日市市ときわ1丁目4番2号 
<鈴鹿中央通り店>三重県鈴鹿市三日市町1540-1 
<四日市南店>三重県四日市市日永東1-2-23
【静岡県】
<浜松小豆餅店>静岡県浜松市中区小豆餅3-28-29
【新潟県】
<黒埼インター店>新潟県新潟市西区山田2517-1

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

※平均の残業時間は月20時間以下。定時で帰れる日もあります

休日・休暇

■週休2日制(月7~12日休/シフト制)シフトはメンバーと相談の上決定。土日も取得可能
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、私傷病休暇、慶弔休暇 

年休108日+有給5日以上=実質年113日以上休み

給与

初年度想定年収:300~600万円

月給21万9000円以上 +諸手当 +決算賞与!

※あなたの経験や能力に応じて優遇します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更なし。
※固定残業代33時間分含む。超過分は別途支給します。


【固定残業代制】

(固定残業代39,660円含む)※固定残業代は33時間分39,660円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 360万円/未経験 入社2年目(月給23万円+賞与+インセンティブ)

【年収例2】 612万円/主任 入社3年目(月給31.5万円+賞与+インセンティブ)

【年収例3】 713万円/店長 入社8年目(月給43万円+賞与+インセンティブ)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
東京本社:敷地内禁煙(屋内喫煙場所有)
三重本社:敷地内禁煙(屋外喫煙場所有)
各店舗:敷地内禁煙(屋外喫煙場所有)

昇給・賞与

■昇給/能力給改定(7月)、年齢給改定(1月)
■業績に応じて決算賞与を支給(1月)

諸手当

■通勤手当(4万円まで/月)
■営業インセンティブ手当
■慶弔金(1万円~30万円)
■役職手当
■社宅手当(家賃の70%を補助 ※規定有り)
■残業手当(固定残業時間を超過後支給)

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■奨学金補助制度:毎年1回支給 奨学金の半額を当社で負担(最高300万円まで)
※勤続10年間または20年間までを支給対象とし支給いたします。(既卒3年以内まで)
■懇親会費(コミュニケーション費)
■社員割引販売 
■社員親睦会 
■退職金制度 
■確定拠出年金制度 
■各種表彰制度 
■団体自動車保険 
■社内キャンペーン制度 
■資格支援制度 
■時短制度(育児・介護)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

会社が成長するには、フレッシュな風を吹き込む、若い次世代の人材育成が不可欠です。
「Re就活」世代のみなさんには、5年後10年後、ぜひ当社の中核メンバーを目指していただきたいと考えています。
将来は、フランチャイジーを支えるFC開発事業部、WEBマーケティングを手掛けるITソリューション部、市場調査・価格設定に携わるプライシング事業部など、さまざまな部門で活躍してください。

選考のポイント

コミュニケーションがスムースに取れる、素直で積極的な方が魅力的ですね。

面接では、前職での経験や、頑張って取り組んできたことなどをお伺いします。
何かを一生懸命にやってきた人は、そのことに対する自負・自信があるもの。それがあれば、入社後も同様に頑張れるでしょう。また、周りの人をサポートした経験なども好印象ですね。

エピソードの中から、あなたの人柄が垣間見えることを期待しています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん/総合営業職/社歴:6年 
転職時の年齢:23歳   前職:新卒入社

この会社を選んだ決め手はなんですか?

就職活動は自動車業界に絞り、新車ディーラーや中古車販売店をいろいろ見て回りました。説明会を聞いたり、インターシップに参加した中で、当社を選びました。
決め手になったのは、風通しの良さそうな当社の雰囲気です。ざっくばらんな雰囲気で馴染みやすく、人事部と社員のやり取りを見ていても、上下関係が感じられませんでした。
「社内の関係性がとても良いな。ここならやっていけるかも」と思えたんです。

入社してみると、やはり当初のイメージ通りでした。社内のコミニケーションがよく取れていて、居心地がいいです。
就業時間も同業他社より短めで、残業は平均月10時間程度。閑散期や帰りたい日は定時に上がれるので、働きやすいと思いますよ。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

仕事は、車の査定、買取、販売などを行う営業職です。自動車保険やオートローンの提案も行います。
乗り換えを検討されているお客様には、次の車についてヒアリングを行いますが、ゴリゴリ商談を詰めるようなことはしません。お客様に納得して安心してほしいから、「持ち帰って、よく検討してくださいね」と、あくまでもお客様の立場に立った接客をするのが、私たちのやり方です。
やりがいを感じるのは、買取金額が他社と横並びになったときなどに、「あなたにお任せします」と「人」で選んでもらえた時ですね。
お客様も喜んでくれて、担当して良かったな、と嬉しくなります。

一日のスケジュールを教えてください。

9:30 出勤朝会で連絡事項を共有したり、スケジュールの擦り合わせなどを行います。

9:45 店舗清掃お客様を気持ちよく迎えるため、開店の10時前までに店舗を清掃。

10:00 アポ取り、接客査定を申し込まれたお客様に連絡をとり、日程を組みます。
予約のお客様が来店されたら対応し、商談。商談は平日1~2件、土日なら3~4件です。

12:00 ランチ13時までの間にお昼の休憩。

13:00 査定・販売の商談お客様との商談。時にはお客様とクルマの試乗で街を走ったりすることも。出張査定も行います。

17:00 事務作業お客様にお礼状を書いたり、書類作成やデータ入力など。

19:00 退社19時の閉店に合わせて業務を終了。遅くとも19時半までには退社します。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

買取・販売の利益に基づいた明快な評価制度があり、あなたの頑張りは確実に収入として還元されます!<br><br>評価制度は上期と下期に分け、数値化できる目標を立てて上司と面談。そこで達成度合いを擦り合わせますので、評価は自分でも納得できます。そしてその評価は、きっちり決算賞与や昇給に反映されます。<br><br>一方、インセンティブは成績に応じて毎月の給与と一緒に支給。<br>頑張れば入社1~2年でも月に20~30万円のインセンティブを手にする人も!<br>月給よりもインセンティブの方が大きいケースもあり、営業職の大きなモチベーションとなっています。

福利厚生が自慢

卒業後3年以内であれば、「奨学金補助制度」が利用できます。<br>これは、奨学金の半額を当社で負担する制度(最高300万円まで)。勤続10年間または20年間まで、年1回支給されます。返済期間がグッと短くなると、若い社員にとても喜ばれている制度です。<br><br>そのほか、通勤が遠くて困難な方には「社宅手当」を支給。借上社宅の家賃の7割を補助します。<br>クルマ好きな社員がよく利用しているのは「社員割引販売」。原価+手数料のみの金額で好きなクルマが購入できるため、人気の制度です。<br><br>「懇親会費(コミュニケーション費)」は社員同士の飲食に利用できます。店舗で目標達成したときなど、打ち上げでも使えますよ♪

教育制度・研修が充実

若手の育成に投資を惜しまない当社。<br>入社時以外にも、さまざまな教育の機会を設けています。<br><br>たとえば独自の教育制度である「アップルアカデミー」。年に10回程度開催され、査定・商談研修、WEBマーケティング研修、顧客満足度研修など、多彩な内容で実施しています。<br>さらには、一流と呼ばれる外部講師を招聘して行う「営業力UP研修」なども。生産性向上に役立つ内容ばかりです。<br><br>そのほか、若手が中心となって企画提案を行う「あしたのスターゼミ」と呼ばれるユニークな制度があります。<br>これは、入社3年目~6年目までの若手社員がディスカッションし、社長に業務改善の提案を行うもの。若いうちから会社経営について考え、少しずつ視野を広げていくための教育制度です。<br><br>このように、当社は若手が成長出来る仕組みづくりに、積極的に取り組んでいます。

企業情報

アップルオートネットワーク(株)

設立

1993年11月

代表者

代表取締役社長 長塚 秀明

従業員数

71人 (単体) ※2022年12月 現在

資本金

3億4,795万円

売上高

70億8,732万円 (単体) ※2022年12月期 実績

本社所在地

<東京本社>
東京都中央区日本橋1丁目16番11号 日本橋Dスクエア 9階 

<三重本社>
三重県四日市市ときわ1丁目4番2号

事業内容

自動車の買取・販売のフランチャイズチェーン「アップル」の運営

■加盟法人数 106社(2023年3月現在)
■店舗数 251店舗(2023年3月現在)
■古物営業法に基づく表記 三重県公安委員会  第551130154200号

弊社HP

https://www.applenet.co.jp/

弊社新卒採用特設ページ

https://www.applenet.co.jp/recruit/new_graduate_2024_lp.html

アップルの目指す未来

https://youtu.be/L2HmLM_qQ1U

アップルオートネットワーク|秘密は「愛情接客」 車買取会社 売却サポート1位の理由

https://youtu.be/ppfUyVpD2tg

車買取アップル新TVCM~登場編~

https://youtu.be/0VvoZcfcKn0

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