• 最終更新日:2018/07/12(木)
    掲載終了予定日:2018/09/02(日)

    • 正社員

    【実験評価エンジニア】たくさん壊すことで、自動車の安全性を高める“要”となるお仕事です≪未経験歓迎≫

    株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    業種:機械関連/半導体・電子・電気部品/医薬品・化粧品・バイオ
    職種:クリエイティブ系(その他)
    年収:300〜400万円 勤務地:北海道・東北/関東/甲信越・北陸/東海・中部/関西/中国・四国/九州・沖縄

    職種:クリエイティブ系(その他)

    トヨタ、日産など大手メーカープロジェクトに携われます!年間休日125日など働きやすさも抜群。

    理科の実験の授業。
    どんな結果が出るか、ワクワクした記憶、ありませんか?
    そんなワクワクを、もっと大きな規模で、
    仕事にできるのが、当社の実験評価エンジニアのお仕事です。

    CMなどで見たこと、ありませんか?
    車を壁に衝突させて、中の人形がグニャリ…。

    ほんの一例ではありますが、
    あれこそが実験評価エンジニアのお仕事。

    より良い製品を作るため、色んな厳しい環境を用意。
    その時のデータをもとに、さらなる改善をしていくのです。

    例えば、自動車の安全性が高まれば、
    交通事故が死亡事故にならないようにできる。
    そうした安全をつくることに
    当社の仕事は携わっているんです。

    例えば、衝突する角度が5度違うだけで、
    実験結果が大きく変わるため、
    年間で1600回以上の実験を行うメーカーもあります。

    地道な実験の繰り返しが、
    ドライバーの安全と自動車の信頼をつくる。
    とてもやりがいがある仕事です。

    当社は、トヨタ自動車や日産など
    大手優良メーカーとの取引実績を誇り、
    その安定性を背景とした、
    抜群の働きやすさも自慢です。

    ■土日祝日休み
    ■年間休日125日
    ■残業少なめ
    ■年間有休取得実績:平均10日
    ■自分らしいキャリアを築ける充実の研修制度

    など、あなたが安心して働ける環境が
    しっかりと整っていますよ。

    未経験入社の先輩が多数活躍していますので、
    やってみたい気持ちがあれば、
    未経験の方を大歓迎しています!
    ご応募、お待ちしています!

    理科の実験の授業。
    どんな結果が出るか、ワクワクした記憶、ありませんか?
    そんなワクワクを、もっと大きな規模で、
    仕事にできるのが、当社の実験評価エンジニアのお仕事です。

    CMなどで見たこと、ありませんか?
    車を壁に衝突させて、中の人形がグニャリ…。

    ほんの一例ではありますが、
    あれこそが実験評価エンジニアのお仕事。

    より良い製品を作るため、色んな厳しい環境を用意。
    その時のデータをもとに、さらなる改善をしていくのです。

    例えば、自動車の安全性が高まれば、
    交通事故が死亡事故にならないようにできる。
    そうした安全をつくることに
    当社の仕事は携わっているんです。

    例えば、衝突する角度が5度違うだけで、
    実験結果が大きく変わるため、
    年間で1600回以上の実験を行うメーカーもあります。

    地道な実験の繰り返しが、
    ドライバーの安全と自動車の信頼をつくる。
    とてもやりがいがある仕事です。

    当社は、トヨタ自動車や日産など
    大手優良メーカーとの取引実績を誇り、
    その安定性を背景とした、
    抜群の働きやすさも自慢です。

    ■土日祝日休み
    ■年間休日125日
    ■残業少なめ
    ■年間有休取得実績:平均10日
    ■自分らしいキャリアを築ける充実の研修制度

    など、あなたが安心して働ける環境が
    しっかりと整っていますよ。

    未経験入社の先輩が多数活躍していますので、
    やってみたい気持ちがあれば、
    未経験の方を大歓迎しています!
    ご応募、お待ちしています!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 転勤なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
実験評価エンジニア
仕事内容
自動車の車体やエンジンなどの安全性や性能をチェックするため、 様々な実験を行うお仕事です。

配属先は「トヨタ自動車」「日産自動車」をはじめとした大手自動車メーカーなどです。

入社後は、先輩から実務を学びながら、業務を覚えていってもらいます。
当社が大切にしているのは、一人ひとりのキャリアプランを実現できるようにしっかりサポートしていくこと。
だから配属後、カウンセラーと一緒にキャリアプランを作成します。 実現のための目標も一緒に設定していくので、一歩ずつ着実に成長していくことができますよ。3ヶ月ごとにしっかりと振り返りも行っていますので、自分の成長を実感できる環境です。
e-ラーニングシステムや通信講座といった研修講座があり、あなたのスキルアップをサポートする体制も万全です。

【プロジェクト例】
・エンジンの排出ガスに関する評価実験
・人工的なアイスバーン路面での走行テスト
・時速100kmから急停止する際のブレーキ性能テスト
・エネルギー消費効率・燃費性能を測定する走行テスト
・高温から極寒まで、あらゆる環境下におけるエンジン性能テスト
・テレビCMでもお馴染み、ダミー人形を用いた衝突実験

新型エンジン・ブレーキ・トランスミッション・エアバッグ・シートベルトなどの安全性や性能に関して、さまざまな実験を行います。
リリース前の最先端車両に触れることもできたり、直接設計担当者にフィードバックするので、自分が開発に携わっている喜びが味わえますよ。

※自動車以外にも、家電や情報通信機器、医療機械など身近な製品の実験評価のお仕事がたくさんあります。
求める人材
<未経験者大歓迎>18卒・既卒・第二新卒の方、高卒以上
当社の面接は、皆さんが進むべき道を見つけることができるよう、
一緒に考えていくスタンスです。
「自己PRで何を話そう?」「志望動機を考えていかなきゃ!」と硬くならず、自分にあった職種や業種を見つけるために相談しに行く、というスタンスでご来社頂いて結構です。
勤務地
【日本全国46都道府県※沖縄を除く】転勤なし!面接地での就業率92%以上!
まずは、あなたのご希望勤務地をご相談下さい           
※I・Uターン希望の方も、奮ってご応募下さい。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間) 
※ただし、実際の勤務時間はプロジェクトにより異なります。
休日・休暇
完全週休2日(土・日) 祝日、夏期・年末年始 125日
有給休暇(年間10〜20日)
※2017年度 有給休暇平均取得日数:平均10日/年
給与

年収:300〜400万円

■月給21万5000円以上
※残業手当全額支給
※各種手当有
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。
 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。

【年収例】
年収348万円/24歳・未経験・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
諸手当
通勤手当・残業手当(全額支給)
就業手当・クラス給・地域/住宅手当・役職手当・単身赴任手当(当社規定による)
福利厚生
【昇給:年一回実施】
各種社会保険完備/雇用・労災・健 康・厚生年金
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
財形貯蓄
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
資格取得奨励金制度
※資格取得により1〜30万円支給
育児休業・介護休業
各種提携施設
休日・休暇 完週休2日/土日
祝祭日
夏期・年末年始
研修講座(1)
●e-ラーニングシステム
自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。
資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。
◎CAD、電子回路、C言語等1ヶ月程度でじっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約100講座
◎年間最高2万円まで当社が負担
研修講座(2)
●通信教育制度
e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。「自己開発支援面談」で目標になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。
◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約150講座用意

【スキルアップ制度利用実績】
2017年度、4,042名のエンジニアが通信教育、e-ラーニング、外部研修、書籍購入補助制度、資格取得奨励制度などを活用してスキルアップに取り組みました!

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

社会人としての基本的な能力を伸ばす【ヒューマンスキル研修】と技術者としての能力を伸ばす【テクニカルスキル研修】。
この2つの研修が揃っているのが、当社の教育体制の一番の強み。
データ分析の末に導き出された確かな研修プログラムが、あなたの成長をお約束します。

社会人としての基本的な能力を伸ばす【ヒューマンスキル研修】と技術者としての能力を伸ばす【テクニカルスキル研修】。
この2つの研修が揃っているのが、当社の教育体制の一番の強み。
データ分析の末に導き出された確かな研修プログラムが、あなたの成長をお約束します。
教育制度・研修が充実

当社がこれまで採用してきた人たちの、約半数がスキルや経験のない、完全未経験者です。
未経験者も積極的に採用しているというなによりの証拠ですし、未経験のあなたが入社しても、絶対に活躍できるという証拠でもあります。
同タイミングで入社する人も、その多くは未経験ですから、同じスタートラインに立って、一緒に頑張っていくことができますよ。

当社がこれまで採用してきた人たちの、約半数がスキルや経験のない、完全未経験者です。
未経験者も積極的に採用しているというなによりの証拠ですし、未経験のあなたが入社しても、絶対に活躍できるという証拠でもあります。
同タイミングで入社する人も、その多くは未経験ですから、同じスタートラインに立って、一緒に頑張っていくことができますよ。
ワークライフバランスを重視

●有給休暇  平均取得日数:平均10日/年(2017年度実績)
●完全週休2日(土・日)+祝日
●残業手当全額支給
など、働きやすい環境の整備は随時進行しています。
納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくないこの業界にありながら、当社ではエンジニアの皆様が自分の時間を持てるよう、徹底した勤怠管理シスムで指導・調整しています。

●有給休暇  平均取得日数:平均10日/年(2017年度実績)
●完全週休2日(土・日)+祝日
●残業手当全額支給
など、働きやすい環境の整備は随時進行しています。
納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくないこの業界にありながら、当社ではエンジニアの皆様が自分の時間を持てるよう、徹底した勤怠管理シスムで指導・調整しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
エンジニアになりたい人、
エンジニアであり続けたい人、
エンジニアとしてステップアップしたい人−−。

私たち、スタッフサービス・エンジニアリングは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
エンジニアになりたい人、
エンジニアであり続けたい人、
エンジニアとしてステップアップしたい人−−。

私たち、スタッフサービス・エンジニアリングは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
選考のポイント
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
高校卒業後、夜間の大学に通いながら父の経営する印刷会社に勤めていたのですが、時代の趨勢で廃業することになりました。しかし20代での異分野への就職ということで非常に苦戦しました。

そんなときにスタッフサービスの特定派遣エンジニアの存在を知りました。事務職から技術職に移ろうと考えていた私にとって、配属先で仕事をしながら様々な技術を身に付けることができることは、非常にありがたかったです。

そして未経験のまま入社・配属となりました。配属先はグループのメンバーと一緒に仕事を行うため、わからないことはなんでも聞ける環境でした。少しずつ勉強しながら顧客の要求に応じてマイコンの仕様を決定し、設計から検証を行っていけるようになりました。今でも、様々な技術を身につけるため日々勉強をしています。
高校卒業後、夜間の大学に通いながら父の経営する印刷会社に勤めていたのですが、時代の趨勢で廃業することになりました。しかし20代での異分野への就職ということで非常に苦戦しました。

そんなときにスタッフサービスの特定派遣エンジニアの存在を知りました。事務職から技術職に移ろうと考えていた私にとって、配属先で仕事をしながら様々な技術を身に付けることができることは、非常にありがたかったです。

そして未経験のまま入社・配属となりました。配属先はグループのメンバーと一緒に仕事を行うため、わからないことはなんでも聞ける環境でした。少しずつ勉強しながら顧客の要求に応じてマイコンの仕様を決定し、設計から検証を行っていけるようになりました。今でも、様々な技術を身につけるため日々勉強をしています。

企業情報

設立
2001年12月(1981年11月創業)
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
9,040名(2018年3月現在、エンジニア数)
資本金
3億円
売上高
2,781億円(2018年3月期、スタッフサービスグループ実績)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業所
全国 33拠点(8ブロック、41テクニカルセンター・5オフィス、2018年4月現在)
札幌・仙台・山形・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・秋葉原・新宿・立川・横浜・厚木・平塚・金沢・松本・沼津・浜松・豊田・名古屋・三重・草津・京都・大阪・奈良・神戸・姫路・岡山・広島・福岡・長崎・熊本
事業内容
機械、電気・電子・精密機器、半導体等の設計、化学、研究開発、品質管理、生産技術、建築設計分野におけるエンジニア特定派遣事業
取引先実績
IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成、旭硝子、いすゞ自動車、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、 神戸製鋼所、コニカミノルタ、小松製作所、JFEエンジニアリング、ジャパンディスプレイ、新日鐵住金、SUBARU、 住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、 帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、 日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱化学、 三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関 等(敬称略/50音順) 約2,000社
ホームページ

応募方法

応募方法
◆面接を希望される方は・・・
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は・・・
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

◆◇第二新卒(2016年3月卒以降)の方で、2019年4月新卒者と同条件での入社を希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆
◆面接を希望される方は・・・
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◆応募を迷っている方は・・・
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
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◆◇第二新卒(2016年3月卒以降)の方で、2019年4月新卒者と同条件での入社を希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆
選考プロセス
面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。
面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。
連絡先
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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