• 最終更新日:2018/06/15(金)
    掲載終了予定日:2018/07/11(水)

    • 正社員

    実験評価エンジニア☆より良いものを作るため、たくさん壊す仕事です<未経験歓迎/完全週休2日制>

    株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    業種:機械関連/半導体・電子・電気部品/医薬品・化粧品・バイオ
    職種:クリエイティブ系(その他)
    年収:300〜400万円 勤務地:北海道・東北/関東/甲信越・北陸/東海・中部/関西/中国・四国/九州・沖縄

    職種:クリエイティブ系(その他)

    すみません。それが仕事なものですから。

    CMなどで見たこと、ありませんか?
    車を壁に衝突させて、中の人形がグニャリ…。

    ほんの一例ではありますが、
    あれこそが実験評価エンジニアのお仕事。

    より良い製品を作るため、色んな厳しい環境を用意。
    その時のデータをもとに、さらなる改善をしていくのです。

    車を壊すことや、人形を吹き飛ばすのが目的ではないので、
    そこだけはくれぐれも勘違いしないで下さいね!!

    あまり表舞台には出ることはなく、
    地味な仕事かもしれませんが、
    知れば知るほど味のある仕事です。

    理科の実験の授業。
    どんな結果が出るのがワクワクした記憶、ありませんか?
    そんなワクワクを、もっと大きな規模で、仕事として、
    やってみたいと思いませんか。

    未経験歓迎、フォロー体制充実、完全週休2日制、福利厚生充実。
    門戸は広く、働きやすい環境もしっかり揃っています。
    安心してご応募ください。

    CMなどで見たこと、ありませんか?
    車を壁に衝突させて、中の人形がグニャリ…。

    ほんの一例ではありますが、
    あれこそが実験評価エンジニアのお仕事。

    より良い製品を作るため、色んな厳しい環境を用意。
    その時のデータをもとに、さらなる改善をしていくのです。

    車を壊すことや、人形を吹き飛ばすのが目的ではないので、
    そこだけはくれぐれも勘違いしないで下さいね!!

    あまり表舞台には出ることはなく、
    地味な仕事かもしれませんが、
    知れば知るほど味のある仕事です。

    理科の実験の授業。
    どんな結果が出るのがワクワクした記憶、ありませんか?
    そんなワクワクを、もっと大きな規模で、仕事として、
    やってみたいと思いませんか。

    未経験歓迎、フォロー体制充実、完全週休2日制、福利厚生充実。
    門戸は広く、働きやすい環境もしっかり揃っています。
    安心してご応募ください。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 転勤なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
実験評価エンジニア
仕事内容
自動車の車体やエンジン、人工衛星の部品設計やデジカメの仕様設計など、 様々なモノづくりに携わります。
決められた性能/機能を満たしているか、試作品をチェックしたり、出荷する前の製品の検査を担当します。

【プロジェクト例】
◆自動車部品・電子部品の実験評価
◆輸送機器部品の実験評価
◆制御ソフトの実験評価 など
求める人材
<未経験者大歓迎>18卒・既卒・第二新卒の方、高卒以上
当社の面接は、皆さんが進むべき道を見つけることができるよう、
一緒に考えていくスタンスです。
「自己PRで何を話そう?」「志望動機を考えていかなきゃ!」と硬くならず、自分にあった職種や業種を見つけるために相談しに行く、というスタンスでご来社頂いて結構です。
勤務地
【日本全国46都道府県※沖縄を除く】転勤なし!面接地での就業率92%以上!
まずは、あなたのご希望勤務地をご相談下さい           
※I・Uターン希望の方も、奮ってご応募下さい。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間) 
※ただし、実際の勤務時間はプロジェクトにより異なります。
休日・休暇
完全週休2日(土・日) 祝日、夏期・年末年始 125日
有給休暇(年間10〜20日)
2016年度 有給休暇 平均取得日数:平均10日/年
給与

年収:300〜400万円

■月給21万5000円以上
※残業手当全額支給
※各種手当有
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。
 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。

【年収例】
年収348万円/24歳・未経験・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
諸手当
通勤手当・残業手当(全額支給)
就業手当・クラス給・地域/住宅手当・役職手当・単身赴任手当(当社規定による)
福利厚生
【昇給:年一回実施】
各種社会保険完備/雇用・労災・健 康・厚生年金
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
財形貯蓄
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
資格取得奨励金制度
※資格取得により1〜30万円支給
育児休業・介護休業
各種提携施設
休日・休暇 完週休2日/土日
祝祭日
夏期・年末年始
研修講座(1)
●e-ラーニングシステム
自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。
資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。
◎CAD、電子回路、C言語等1ヶ月程度でじっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約100講座
◎年間最高2万円まで当社が負担
研修講座(2)
●通信教育制度
e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。「自己開発支援面談」で目標になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。
◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約160講座用意

【研修受講実績】
●ヒューマンスキル研修(2012年度 1677名受講)
●テクニカルスキル研修(2012年度 996名受講)
在籍中1年間でスキルアップしたエンジニアは、83.9%!!

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

社会人としての基本的な能力を伸ばす【ヒューマンスキル研修】と技術者としての能力を伸ばす【テクニカルスキル研修】。
この2つの研修が揃っているのが、当社の教育体制の一番の強み。
データ分析の末に導き出された確かな研修プログラムが、あなたの成長をお約束します。

社会人としての基本的な能力を伸ばす【ヒューマンスキル研修】と技術者としての能力を伸ばす【テクニカルスキル研修】。
この2つの研修が揃っているのが、当社の教育体制の一番の強み。
データ分析の末に導き出された確かな研修プログラムが、あなたの成長をお約束します。
教育制度・研修が充実

当社がこれまで採用してきた人たちの、約半数がスキルや経験のない、完全未経験者です。
未経験者も積極的に採用しているというなによりの証拠ですし、未経験のあなたが入社しても、絶対に活躍できるという証拠でもあります。
同タイミングで入社する人も、その多くは未経験ですから、同じスタートラインに立って、一緒に頑張っていくことができますよ。

当社がこれまで採用してきた人たちの、約半数がスキルや経験のない、完全未経験者です。
未経験者も積極的に採用しているというなによりの証拠ですし、未経験のあなたが入社しても、絶対に活躍できるという証拠でもあります。
同タイミングで入社する人も、その多くは未経験ですから、同じスタートラインに立って、一緒に頑張っていくことができますよ。
ワークライフバランスを重視

●有給休暇  平均取得日数:平均13.7日/年(2016年度実績)
●完全週休2日(土・日)+祝日
●残業手当全額支給
など、働きやすい環境の整備は随時進行しています。
納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくないこの業界にありながら、当社ではエンジニアの皆様が自分の時間を持てるよう、徹底した勤怠管理シスムで指導・調整しています。

●有給休暇  平均取得日数:平均13.7日/年(2016年度実績)
●完全週休2日(土・日)+祝日
●残業手当全額支給
など、働きやすい環境の整備は随時進行しています。
納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくないこの業界にありながら、当社ではエンジニアの皆様が自分の時間を持てるよう、徹底した勤怠管理シスムで指導・調整しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
エンジニアになりたい人、
エンジニアであり続けたい人、
エンジニアとしてステップアップしたい人−−。

私たち、スタッフサービス・エンジニアリングは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
エンジニアになりたい人、
エンジニアであり続けたい人、
エンジニアとしてステップアップしたい人−−。

私たち、スタッフサービス・エンジニアリングは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
選考のポイント
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
高校卒業後、夜間の大学に通いながら父の経営する印刷会社に勤めていたのですが、時代の趨勢で廃業することになりました。しかし20代での異分野への就職ということで非常に苦戦しました。

そんなときにスタッフサービスの特定派遣エンジニアの存在を知りました。事務職から技術職に移ろうと考えていた私にとって、配属先で仕事をしながら様々な技術を身に付けることができることは、非常にありがたかったです。

そして未経験のまま入社・配属となりました。配属先はグループのメンバーと一緒に仕事を行うため、わからないことはなんでも聞ける環境でした。少しずつ勉強しながら顧客の要求に応じてマイコンの仕様を決定し、設計から検証を行っていけるようになりました。今でも、様々な技術を身につけるため日々勉強をしています。
高校卒業後、夜間の大学に通いながら父の経営する印刷会社に勤めていたのですが、時代の趨勢で廃業することになりました。しかし20代での異分野への就職ということで非常に苦戦しました。

そんなときにスタッフサービスの特定派遣エンジニアの存在を知りました。事務職から技術職に移ろうと考えていた私にとって、配属先で仕事をしながら様々な技術を身に付けることができることは、非常にありがたかったです。

そして未経験のまま入社・配属となりました。配属先はグループのメンバーと一緒に仕事を行うため、わからないことはなんでも聞ける環境でした。少しずつ勉強しながら顧客の要求に応じてマイコンの仕様を決定し、設計から検証を行っていけるようになりました。今でも、様々な技術を身につけるため日々勉強をしています。

企業情報

設立
2001年12月(1981年11月創業)
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
7,793名(2017年4月現在、エンジニア数)
資本金
3億円
売上高
2,183億円(2016年3月期 スタッフサービスグループ実績)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業所
全国 32拠点(8ブロック、38テクニカルセンター・4オフィス、2017年4月現在)
札幌・仙台・山形・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・大手町(東京)・新宿・立川・横浜・厚木・金沢・松本・沼津・浜松・豊田・名古屋・三重・草津・京都・大阪・奈良・神戸・姫路・岡山・広島・福岡・長崎・熊本
事業内容
機械、電気・電子・精密機器、半導体等の設計、化学、研究開発、品質管理、生産技術、建築設計分野におけるエンジニア特定派遣事業
取引先実績
IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成ケミカルズ、旭硝子、いすゞ自動車、沖電気工業、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、小松製作所、GSユアサ、JFEエンジニアリング、島津製作所、シャープ、ジャパンディスプレイ、信越化学工業、新日鐵住金、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士重工業、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱化学、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関等(敬称略/50音順) 約1,800社
ホームページ

応募方法

応募方法
◆面接を希望される方は・・・
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は・・・
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

◆◇第二新卒(2014年3月卒以降)の方で、
2017年4月新卒者と同条件での入社をご希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆
◆面接を希望される方は・・・
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当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
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◆◇第二新卒(2014年3月卒以降)の方で、
2017年4月新卒者と同条件での入社をご希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆
選考プロセス
面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。
面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。
連絡先
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

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