募集職種
店舗スタッフ（店長候補）／賞与5.12カ月分・20代の若手が活躍中！
仕事内容
興味のある売場からスタートし、小売のプロとして成長していける環境です！【充実の研修制度】
＜研修制度充実！／本社まで続く豊富なキャリアパスあり！＞
「ベルク」各店舗での各種業務
【具体的な仕事内容】
＜入社時に、以下の6部門の中から配属部署を決定します！＞
◆青果（野菜、果物など）
└店舗に入って最初の売場。お客様に季節を感じてもらえるよう、旬の商品を豊富に品揃えし、フレッシュ感を演出します！
◆海産（鮮魚・魚介類など）
└市場や産地から届いた魚をそのまま販売するだけでなく、刺身や切り身に調理加工して販売しますので、魚を捌く技術を習得可能です！
◆精肉（食肉・加工肉など）
└用途によって、使用する部位が異なるお肉。お客さまからも、お料理と合わせたお問合せをいただくため、最適な調理法を身につけることができます！
◆デリカ（惣菜・和日配品など）
└惣菜や弁当・寿司などの製造・販売と納豆や豆腐、漬物など、様々な商品を取り扱います。お客様においしい商品を提供できるよう、味と品質、できたてに並々ならぬこだわりを持っています。
◆グロサリー（一般食品・雑貨など）
└菓子、日用品、ドリンク類、酒、雑貨、ギフトなど幅広い商品を取り扱います。商品の豊富感とお買い得感をお客様に与えられるような売場作りをお任せします。
◆チェッカー（レジ対応など）
└ベルクでお買物をしていただいたお客様に良い印象を与えられるような接客が、チェッカー部の重要な役割です！
――☆ 充実の研修があるから、未経験でも安心 ☆――
トレーニングセンターでの研修や、店舗でのOJTなど座学と実技両面で、充実した研修を受けることが可能。年に１回の中途社員特別研修では経営方針を聞く機会があり、懇親会を実施するので、同時期入社の方とのつながりも広げていただけます。
【研修カリキュラム例】
売上高と粗利益の求め方／商品の仕入れ方法／精肉・海産物のさばき方／商品の調理方法／商品陳列の方法
――☆ 本社まで続く、豊富なキャリアパス ☆――
まずは部門のサブチーフ、その後はチーフ、副店長、店長とステップアップ。早ければ2～3年でチーフ、6～8年で店長に昇格も可能です。その後は複数店舗を統括するSVやエリアマネージャー、本社の人事などを目指すチャンスも。
求める人材
【ポテンシャル採用】高卒以上／既卒・第二新卒歓迎／経験不問・未経験歓迎！
経験を問わないポテンシャル重視の採用です。
UIJターン大歓迎です！（特に埼玉の方！）
【こんな方が活躍できます】
■地元で愛されるお店づくりを支えたい方
■お客様と接する仕事に興味をお持ちの方
■安定した環境で長く働きたい方
■食べることが好き、「食」に興味をお持ちの方
勤務地
埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の各店舗 ※『地域限定社員』も同時募集
◎勤務店舗は希望に応じます
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤可能（駐車場あり）
※転居の伴う転勤の無い『地域限定社員』も選択可能です。
詳しくは応募時にお問い合わせください。
※店舗一覧は下記リンクURLよりご確認ください。
https://www.belc.jp/shop
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間／40時間）
基本 8：00～17：00 もしくは、 9：00～18：00 （1日8時間勤務）
※残業は月平均15～25時間
休日・休暇
☆ 年間休日121日(年休5日取得含む) ☆
＜休日＞
月9日休み＋年間8日 ※ローテーション制、
前期と後期で連続休暇7日取得可能（リフレッシュ休暇）
＜休暇＞
年次有給休暇
特別休暇（結婚・出産・弔事）
永年休暇（勤続10年以上）
給与
初年度想定年収：400～700万円
月給21万7,000円以上（大卒）
月給19万2,000円以上（専門卒）
月給18万円以上（高卒）
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
＜各種手当＞
■家族手当
■時間外手当
■職責手当
■特殊作業手当
（精肉・総菜部／月3,000円、海産部／月5,000円）
■資格手当
■世帯主手当
■転勤住宅手当
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万円／25歳 入社3年 月給25万円
【年収例2】
700万円／29歳 入社8年 月給40万円
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年１回
■賞与：年２回（昨年実績5.12カ月）
諸手当
■家族手当
■時間外手当
■職責手当
■特殊作業手当
■資格手当
■世帯主手当
■転勤住宅手当
福利厚生
＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種制度＞
退職金制度（確定給付企業年金）
企業型選択制確定拠出年金制度
従業員買物割引制度
育児・介護休業制度
連絡休暇取得制度
自己啓発支援制度
＜その他＞
社員旅行
社員持株会
団体生命保険
共済会
社外セミナーへの参加
社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修）