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最終更新日
2018/11/12(月)
掲載終了予定日
2018/12/18(火)

社長と社内で一緒にゲーム!?《定時退社・大型連休》も当たり前!ホワイトで明るい会社でエンジニアに♪

ネイチャーインサイト株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

3ヶ月のオリジナル研修で、超〜初心者からスタート。将来は最先端ITエンジニアとして活躍できます!

アパレル業界で、自分の憧れだったブランドに
就職できたのはよかったんですけど。

やっぱりショップ店員じゃあ、スキルにならないし。

…というか、本音を言ってしまうと、30代に突入した
先輩が20代前半向けのうちのブランド着て接客
してるの見て「あ、ないな…」って思ったんです(涙)。

それで、転職するならやはり早い方がいいな、と。

ここに決めたのは、
IT知識のまったくない私みたいな初心者でも
本当にゼロからスタートできる会社だと思ったから。

そもそも【約8割がエンジニア未経験者】なので、
未経験者を受け入れてくれる社風にすごく安心したし、
【オリジナル研修もしっかり3ヶ月】もあって、最後は資格も取れるというし。

経験なんて、むしろない方がいいんですって。
その方がすんなり知識が染み込みやすいみたい。

それに内容も、タダのITエンジニア育成じゃない。
当時は私もイマイチわかんなかったんですけど、
どうやら話題のビッグデータを扱うSASって
いう技術みたい。

まだ人数が少なくて、日本にはこのSASエンジニアは
500〜600人しかいないそう。
そのうち100人くらいがここの社員なんです!
なんだか、すごい強みのある会社じゃないですか?

ここなら将来、
私も引く手あまたの「最先端エンジニア」になれそう…。

そんな理由で当社を選んだわけだけど、
やっぱり転職して正解でした!

3ヶ月の研修中に、しっかり
『SASグローバル認定プログラム』の資格を取得できて
自信もついたし。

【休日も増えて、残業も少ない】から身体もラク。
夏休みなんて有休つけて10日くらい休んじゃったし。

それに、【先輩も上司もとにかくみんながとても優しい!】
社長なんて社員とゲームしてたりしますし(笑)。
こんなフランクな会社、あんまりないんじゃないですかね。

そうそう、社員にやさしいといえば、
【奨学金返済支援制度!】
返済額の半分を会社が払ってくれるんです。
返済しなきゃいけない人にはスゴい嬉しいですよね。

これを聞いて、
「本当に社員思いなんだなぁ、選んで良かった」って
つくづく思いました。

みなさんも転職にはいろいろ不安があると思うけど、
ITに興味のある未経験の方には
自信を持ってオススメできる会社ですよ!

(26歳・入社2年目)

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ビックデータ(SAS)エンジニア】※未経験、大歓迎!

★先輩の多くは、異職種・異業種から転職しています
★ワークライフバランスが自慢!
仕事内容
今話題のビッグデータを扱うエンジニアのお仕事。最大3ヶ月の研修で、未経験からスキルが身につきます
…□■《どんなお仕事?》■□…

業務内容は大きく分けて次の二つ。
クライアントに応じた『システムの開発』と『データ分析・業務サポート』をお任せします。具体的には、

□システムの設計・開発
□導入後のデータ集積・分析、レポート作成などの業務支援
□お客様とコミュニケーションをとりながら、データベース活用を推進
※膨大なデータを分析し、マーケティングや経営判断などに役立つ情報を提供します。

…□■《入社後の流れは?》■□…

□まずは3ヶ月間の社内研修からスタート。『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に合格したら配属です。しっかり知識・スキルを身につけてから、チームに配属されるので安心してくださいね。
     ▼
□金融業・製薬メーカー・通信事業などの、大手クライアント先の担当チーム(2〜5名)へ。勤務先はあなたの通勤しやすさを考慮して決定します。必ず当社の先輩がいるチームに配属するので、一人で放置されることはありません。
     ▼
□お客様の要望に応じて、システムを設計・開発、もしくはデータ分析やレポーティングなどの業務サポートを、SASを駆使してお応えします。クライアントのローテーションは、シンスム開発は長くても1年、業務サポートは3年〜期限なし(お客様の指名や本人の希望により)。
     ▼
□将来的には、ビックデータエンジニアからプロジェクトマネージャーへの道、そのほか、統計知識を使い分析・提案を行うデータサイエンティストなどのキャリアステップがあります。


…□■《クライアントの実例》■□…

◎金融機関:住宅ローン申込に対してリスクを分析→審査判断をサポート
◎製薬メーカー:臨床試験データの解析→新薬の安全性をUP
◎通信キャリア:ユーザーの利用動向を分析→DMの種類・発送時期などの判断をサポート
◎流通チェーン:消費者の属性・購買行動を分析し→商品展開に反映  …など
求める人材
エンジニアですが・・・パソコンスキルは必要なし!未経験でも文系でも大丈夫! フリーターもOKです。

《応募条件》

◆オリジナル研修があるので、文系・理系を問いません
◆大学卒以上
◆既卒もOK
◆社会人デビューの方、フリーターも歓迎♪


先輩たちの7〜8割は未経験スタート。
アパレル販売、不動産営業、銀行員、事務職、小学校の先生など、さまざまな異業種から当社に飛び込んでいますよ!
勤務地
東京都内/都内近郊のプロジェクト先 ※転勤なし
【本社】 
東京都千代田区神田小川町3-3 HF神田小川町ビルディング5F
(勤務地については通勤時間などの希望も考慮します)

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません

【本社】
7路線が利用でき、アクセス良好です

◆都営新宿線『小川町駅』より徒歩6分
◆東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線『神保町駅』より徒歩6分
◆東京メトロ丸の内線『淡路町駅』より徒歩7分
◆東京メトロ千代田線『新御茶ノ水駅』より徒歩7分
◆JR総武線・中央線『御茶ノ水駅』より徒歩8分
勤務時間

●フレックスタイム制(標準労働時間 7時間30分)

≪勤務時間帯例≫
◆9:00〜17:30
◆9:30〜18:00
◆10:00〜18:30
※お客様先の就業時間に準ずる場合があります


《残業について》
残業はほとんどナシ!残業ゼロ、という人も珍しくありません。
残業がなるべく発生しないよう本社でしっかり管理していますので、安心して働いていただけます。

プライベートの時間も充実させてください。
休日・休暇
≪年間休日123日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇  等
給与

年収:300〜500万円

大卒 月給215,000円
※固定残業代(51,250円、40時間相当分)含む
大学院了 月給225,000円
※固定残業代(53,750円、40時間相当分)含む
短大・専門・高専卒 月給205,000円
※固定残業代(48,750円、40時間相当分)含む

※固定残業40時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

【年収例】
380万円/エンジニア(入社2年目)
460万円/エンジニア(入社5年目)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
諸手当
■社会保険完備
■交通費支給(月50,000円まで)
■時間外手当(時間外40時間を超過した場合支給)
■住宅手当(月10,000円)
■家族手当(配偶者:月10,000円、子一人:月7,500円)
■資格取得報奨金
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■住宅取得補助制度
■奨学金返済支援制度
■入社時転居支援制度(2018年11月からスタート)
福利厚生
★通勤手当
 上限5万円
★家族手当
 配偶者・月10,000円、子1人につき・月7,500円
★時間外手当
 時間外40時間超過分に対して支給
★各種資格取得による報奨金
 例:基本情報技術者資格3万円(当社規定による)
★住宅取得補助制度
 住宅購入時に手当として、5年間支給
★奨学金返済支援制度
 主に新卒入社社員対象・月10,000円を上限に5年間支給
★入社時転居支援制度
 賃貸物件斡旋、仲介手数料割引
■明るい社風
当社の特徴のひとつは、フランクな社風。

代表自身が非常に柔らかな人柄で、社員と一緒に雑談をしたり、フリースペースのソファで社員と一緒にゲームする姿もたびたび見られる光景です。

また社員の半数は20代。平均年齢も33歳と若いため、若手がとても意見を言いやすい環境があります。

若手が「こういうことをやってみたい」と言えば、「いいよ、やってごらん」という答えが返ってくることが多いですね。実際、研修のテキストの改訂なども、若手の有志が集まって自分たちで自主的にやっています。

中途入社が多いこともあり、社員は誰に対しても優しいので安心してくださいね。わからないことは上司や先輩に聞けば、嫌な顔をせずになんでも教えてくれますよ。
■福利厚生も充実!
手当が充実しています!

たとえば、「奨学金返済支援制度」。これは、あなたが返済する金額の半額を当社が負担し、手当として支給する制度。もちろん中途採用の方も対象です。

また「家族手当」は配偶者がいれば月1万円、お子さんは1子につき月7500円を支給します。

「住宅取得補助制度」は、住宅を購入した場合、毎月1万円〜3万円を5年にわたり毎月手当として支給。トータルでなんと約100万円程度会社が補助するという、とても社員思いな制度です。

企業情報

設立
1994年1月
代表者
篠田 竜司
従業員数
83名(2018年9月現在)
資本金
1,000万円
本社所在地
〒101−0052
東京都千代田区神田小川町3-3
HF神田小川町ビルディング 5階
事業内容
【コンピューターソフトウェアの開発・製造・販売・サポート】
- SAS -
 ◆ビジネスインテリジェンス(BI)システムの構築
 ◆データマイニング(DM)・データ分析サービス
 ◆SASシステムを利用した情報系システムの構築
 ◆臨床試験におけるデータマネジメント業務・統計解析業務の受託
 ◆システムコンサルティング
 ◆Web系、オープン系システムの開発 他
- Salesforce -
 ◆各種クラウドサービスライセンス販売
 ◆各種営業支援、顧客管理の仕組みづくり、カスタマイズ
 ◆営業コンサルティング ほか
中途採用HP

応募方法

応募方法
Re就活より応募ください。
Re就活より応募ください。
選考プロセス
【STEP 1 応募】
   ↓
【STEP 2 書類選考】
*なるべく応募された皆様とお会いしております
   ↓
【STEP 3 面接・適性検査】
*配属予定部署部長・人事担当者※1時間程度
 ⇒面接の雰囲気は和やかです。普段通りに話してください!
*簡単なマークシート方式での検査となります※1時間30分程度
   ↓
【入社日 2019年1月7日予定】
*入社日については柔軟に対応いたしますのでご相談ください

※応募から内定まで1〜2週間程度
※面接と適性検査は同日に行う場合があります
※適性検査の実施や、面接の回数は状況によって判断させていただきます
【STEP 1 応募】
   ↓
【STEP 2 書類選考】
*なるべく応募された皆様とお会いしております
   ↓
【STEP 3 面接・適性検査】
*配属予定部署部長・人事担当者※1時間程度
 ⇒面接の雰囲気は和やかです。普段通りに話してください!
*簡単なマークシート方式での検査となります※1時間30分程度
   ↓
【入社日 2019年1月7日予定】
*入社日については柔軟に対応いたしますのでご相談ください

※応募から内定まで1〜2週間程度
※面接と適性検査は同日に行う場合があります
※適性検査の実施や、面接の回数は状況によって判断させていただきます
連絡先
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-3
HF神田小川町ビルディング5階
Tel : 03-3518-6061
採用担当
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-3
HF神田小川町ビルディング5階
Tel : 03-3518-6061
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当社には、いままで50名以上の未経験者を育てた、3ヶ月にわたる自慢の研修があります!

専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナルです。

内容は、座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップ。

ステップごとに「理解度チェックテスト」があり、合格しなければ補習を受けて確実に習得。ですから段階的に無理なくスキルが身につきます。研修の終わりには、『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、ほぼ全員が1回で取得していますよ!

チーム配属後も、フォローアップ研修や分析勉強会など、教育の機会はさまざまご用意しています。

「ゼロから学ぶ姿勢」だけあればOKです!

当社には、いままで50名以上の未経験者を育てた、3ヶ月にわたる自慢の研修があります!

専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナルです。

内容は、座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップ。

ステップごとに「理解度チェックテスト」があり、合格しなければ補習を受けて確実に習得。ですから段階的に無理なくスキルが身につきます。研修の終わりには、『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、ほぼ全員が1回で取得していますよ!

チーム配属後も、フォローアップ研修や分析勉強会など、教育の機会はさまざまご用意しています。

「ゼロから学ぶ姿勢」だけあればOKです!
専門性・スキルが身につく

当社は、世界的に注目を集めるBI(ビジネスインテリジェンス)ツール「SAS」のパイオニア。

1995年にはSAS Institute Japanの第一期認定パートナーにも選ばれ、現在も大手優良企業との安定取引を続けています。

ビッグデータ時代にあって、この「SAS」の技術を持ったエンジニアはとても重宝されます。自社内の大量データを分析したいと考える企業が、どんどん増えているからです。

しかし、実は「SAS認定プロフェッショナル」の有資格者は、日本には500〜600人しか存在しません。そしてそのうち100人以上(資格取得累計126)は、なんと当社社員です!

私たちは、未経験からでもわずか3ヶ月でSASエンジニアとしてデビューさせるノウハウを持っています。
当社なら、今後も求められる最先端スキルを身につけ、希少価値の高いエンジニアに成長できますよ。

当社は、世界的に注目を集めるBI(ビジネスインテリジェンス)ツール「SAS」のパイオニア。

1995年にはSAS Institute Japanの第一期認定パートナーにも選ばれ、現在も大手優良企業との安定取引を続けています。

ビッグデータ時代にあって、この「SAS」の技術を持ったエンジニアはとても重宝されます。自社内の大量データを分析したいと考える企業が、どんどん増えているからです。

しかし、実は「SAS認定プロフェッショナル」の有資格者は、日本には500〜600人しか存在しません。そしてそのうち100人以上(資格取得累計126)は、なんと当社社員です!

私たちは、未経験からでもわずか3ヶ月でSASエンジニアとしてデビューさせるノウハウを持っています。
当社なら、今後も求められる最先端スキルを身につけ、希少価値の高いエンジニアに成長できますよ。
ワークライフバランスを重視

納期直前など忙しい時に残業が発生することはありますが、普段、残業はほとんどなく、定時で帰る人が大半です。ですから月平均残業時間は20時間以内。

年間休日も123日あり、有給休暇の取得率は60%ほど。会社としては消化率80%を目指しています。

もちろん取りにくい雰囲気はありませんから、夏休みやG.Wに有給休暇をつけて10連休を取ったり、計画的に100%消化する人もいますよ。

また当社の場合、消滅する有給休暇を1日1万円で手当として支給する制度があるので、使わずに貯めて20万円を手にする人も!
有給休暇の使い道は、あなた次第です。

ワークライフバランスが良いため、当社の社員はサッカーやゲーム、ボルタリング、卓球など、それぞれの趣味を充実させていますよ!

納期直前など忙しい時に残業が発生することはありますが、普段、残業はほとんどなく、定時で帰る人が大半です。ですから月平均残業時間は20時間以内。

年間休日も123日あり、有給休暇の取得率は60%ほど。会社としては消化率80%を目指しています。

もちろん取りにくい雰囲気はありませんから、夏休みやG.Wに有給休暇をつけて10連休を取ったり、計画的に100%消化する人もいますよ。

また当社の場合、消滅する有給休暇を1日1万円で手当として支給する制度があるので、使わずに貯めて20万円を手にする人も!
有給休暇の使い道は、あなた次第です。

ワークライフバランスが良いため、当社の社員はサッカーやゲーム、ボルタリング、卓球など、それぞれの趣味を充実させていますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社には、未経験の若い方を受け入れ、育成できる体制があります。
その詳しい内容は、教育制度の欄をごらんくださいね。

やはり、知識を学習するスピードが速いことが、若い方の強みでしょう。未経験でも十分スタート可能です。逆に、少しばかりITを経験しているために素直に受け入れられず、その経験が妨げになった事例も。

若い未経験の方のほうが、素直に吸収していけるようです。
当社には、未経験の若い方を受け入れ、育成できる体制があります。
その詳しい内容は、教育制度の欄をごらんくださいね。

やはり、知識を学習するスピードが速いことが、若い方の強みでしょう。未経験でも十分スタート可能です。逆に、少しばかりITを経験しているために素直に受け入れられず、その経験が妨げになった事例も。

若い未経験の方のほうが、素直に吸収していけるようです。
選考のポイント
面接での質問は、難しいものは一切なく、一般的なことなのでご安心ください。
たとえば一・・・
「あなたの長所・短所は…」
「これまで頑張ってきたことは…」
などあなたのありのままをお伺いできれば嬉しいです。

どちらかというと私たちは話の内容よりも、そんな会話を通してあなたの「人となり」に注目しています。
質問に対してしっかり答えが返ってくるか、明るい雰囲気で話ができるか、等がポイントになります。
面接での質問は、難しいものは一切なく、一般的なことなのでご安心ください。
たとえば一・・・
「あなたの長所・短所は…」
「これまで頑張ってきたことは…」
などあなたのありのままをお伺いできれば嬉しいです。

どちらかというと私たちは話の内容よりも、そんな会話を通してあなたの「人となり」に注目しています。
質問に対してしっかり答えが返ってくるか、明るい雰囲気で話ができるか、等がポイントになります。
先輩社員
先輩の入社理由
学生の頃からITに興味があったこと、「手に職」をつけたいと思っていたことから、この業界に未経験で飛び込みました。

数あるIT企業のなかで当社を選んだのは、まず「未経験から育成」というフレーズに惹かれたから。3ヶ月間という充実した研修制度があることが魅力でした。

当初は「SAS」なんて知らなかったんですが、調べたら希少性の高いエンジニアになれそうで、その点にも惹かれましたね。

入社してまだ9ヶ月ですが、現在は、メガバンクで与信に必要なデータを集めて提供するチームにいます。

現場の上司もとても優しくて、寄り添って教えてくれるので、とても働きやすいですよ。有給休暇も取りやすくて、夏休みもG.Wもしっかりお休みがもらえましたし。

未経験のみなさんも不安でしょうが、当社なら研修も、現場でのフォローも手厚いので大丈夫。お約束できますよ!
学生の頃からITに興味があったこと、「手に職」をつけたいと思っていたことから、この業界に未経験で飛び込みました。

数あるIT企業のなかで当社を選んだのは、まず「未経験から育成」というフレーズに惹かれたから。3ヶ月間という充実した研修制度があることが魅力でした。

当初は「SAS」なんて知らなかったんですが、調べたら希少性の高いエンジニアになれそうで、その点にも惹かれましたね。

入社してまだ9ヶ月ですが、現在は、メガバンクで与信に必要なデータを集めて提供するチームにいます。

現場の上司もとても優しくて、寄り添って教えてくれるので、とても働きやすいですよ。有給休暇も取りやすくて、夏休みもG.Wもしっかりお休みがもらえましたし。

未経験のみなさんも不安でしょうが、当社なら研修も、現場でのフォローも手厚いので大丈夫。お約束できますよ!

社長と社内で一緒にゲーム!?《定時退社・大型連休》も当たり前!ホワイトで明るい会社でエンジニアに♪

  • ネイチャーインサイト株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」